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한국서부발전 채용박람회 후기
- 일시 2017.09.26
- 장소 건국대학교 새천년관 B2층
2017.09.277,880
한국서부발전은 2001년 4월 전력산업의 강화를 위해 한국전력공사로부터 분리 및 설립된 시장형 공기업으로 대한민국 발전산업의 큰 축을 담당하고 있습니다. 인간의 삶을 윤택하게 하는 친환경 발전 공기업인 한국서부발전이 당신의 도전을 기다립니다!
잡코리아 최서영 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.전형절차에 대해 알려주세요.
- 지원서 접수>1차 직무지식평가>2차 직업기초능력평가 및 인성검사>3차 역량구조화면접>4차 신원조회 및 신체검사>합격자 발표 순서입니다.
- Q2.고졸수준의 지원자격은 어떻게 되나요?
- 고졸수준에서는 고졸자 또는 고교졸업예정자 또는 최종학력이 고졸인 자로서 고등학교 검정고시 합격자, 대학 중퇴자, 재학/휴학 중인 자 포함입니다. 전문학사 이상의 학위취득자 또는 졸업예정자는 지원 불가합니다. 또한, 병역 기피사실이 없는 자, 현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한자여야 합니다.
- Q3.대졸수준의 지원자격은 어떻게 되나요?
- 대졸수준에서는 학력 및 전공에 제한이 없으며 군필 또는 면제자여야 합니다. 또는 마찬가지로 현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역이 가능해야 합니다.
- Q4.채용인원은 어떻게 되나요?
- 대졸 및 고졸 수준 약 130명 정도 채용할 예정입니다.
서류전형
- Q1.지원서 접수 방법 및 기간에 대해 궁금합니다.
- 온라인을 통해 10월 17일부터 31까지 접수 가능합니다.
- Q2.서류전형에서는 어떤 것을 제출하나요?
- NCS 역량기반 지원서를 제출하시면 됩니다.
- Q3.지원서의 질문 항목에는 어떤 것들이 있나요?
- 아직 공고가 뜨지 않았기 때문에 구체적인 항목은 말씀드리기 어렵습니다.
- Q4.입사지원서에 명시되어 있는 경력사항이나 직무관련 기타 활동이 없는 경우에는 작성하지 않아도 되나요?
- 경력사항이나 직무관련 기타 활동이 없으시면 답변을 작성하지 않으셔도 되고 자신의 경력 및 경험 중 가장 유사한 내용을 기술하셔도 됩니다. 입사지원서는 그 자체로 점수화되지는 않지만 면접 시 기초자료로 활용됩니다.
- Q5.채용가점에는 어떤 것들이 있나요?
- 발전소 주변지역 주민, 국가보훈대상자 및 장애인, 본사 이전지역 인재(충남권 대학 출신자, 대전 제외), 당사 채용형 인턴 중 정규직 전환 탈락자입니다.
인적성전형
- Q1.직무지식평가 방식에 대해 알려주세요.
- 전공지식 70문항, 한국사 10문항으로 출제되며 배점은 100점입니다. 최종 선발예정인원의 5배수를 선발할 예정입니다.
- Q2.직무지식평가 출제 범위는 어떻게 되나요?
- 사무직군의 경우 법정은 법학, 행정학, 상경은 경영학, 경제학, 회계학에서 출제됩니다. 기계, 전기, 화학, 통신, 토목, 건축의 경우 지원분야 기사(고졸: 기능사) 수준입니다.
- Q3.다른 전력기업보다 직무지식평가의 난이도가 높은 가요?
- 개인에 따라 그렇게 느낄 수는 있지만 어차피 상대평가이기 때문에 난이도는 상관없다고 생각됩니다.
- Q4.직업기초능력평가는 어떤 식으로 진행되나요?
- 역시 배점 100점으로 직업기초능력을 7개 분야에서 평가합니다.
- Q5.인성검사는 어떻게 평가되나요?
- 회사 필요역량과 성격유형을 평가하며 적/부가 판정됩니다.
면접전형
- Q1.면접전형은 언제 시행되나요?
- 11월 28일에서 30일 사이에 시행됩니다.
- Q2.역량구조화면접은 어떻게 진행되나요?
- 개별인터뷰와 직무상황면접이 진행되며 각각 50점 배점입니다.
- Q3. 개별인터뷰는 어떤 식으로 진행되나요?
- 직무와 관련된 질문보다는 인성에 관련된 질문과 자기소개서를 기반으로 우리 회사와 어울리는지를 판단합니다.
- Q4.직무상황면접은 어떤 식으로 진행되나요?
- 같은 직군에 지원한 5~6명이 한 조가 되는 팀 면접으로 직무 관련 상황을 던져주고 2~3장 분량의 글을 읽고 토론을 하게 됩니다. 얼마나 올바른 결론에 도달하는지를 보며 한 조 내에서 전원이 떨어질 수도, 전원이 붙을 수도 있습니다. 개인과 팀 평가가 모두 이루어집니다.
회사
- Q1.인재상이 궁금합니다.
- 세계최고를 지향하는 글로벌 인재, 변화를 주도하는 도전인재, 가치를 창조하는 전문인재, 상생의 조직문화를 구축하는 협력인재입니다.
- Q2.연봉은 어떻게 되나요?
- 대졸초임 연 3,000만 원 중후반, 고졸초임 연 3,000만 원 초중반 수준입니다.
- Q3.복리후생에 대해서도 궁금합니다.
- 복리후생에는 사내근로복지기금 운영, 주택자금 및 생활안정자금 융자, 사택 및 독신자 숙소 제공, 고등학생자녀학자금 공무원 수준으로 지원, 대학생자녀학자금 무이자 대부, 우수 병원과의 할인 이용 협약을 통하여 직원 및 직원가족의 건강관리 지원 등이 있습니다.
- Q4.국내 사업장 현황에 대해 알려주세요.
- 현재 태안, 평택, 서인천, 군산 등에서 총 발전량 11,799.9MW의 국내발전설비 10.4%를 보유하고 있습니다.
직무
- Q1.현재 진행 중인 사업에는 어떤 것들이 있나요?
- 발전운영, 신규건설, 해외사업, 신재생에너지, 가로림조력발전 등이 있습니다.
- Q2.기획관리본부에 대해 설명해주세요.
- 전략기획팀, 예산팀, 홍보팀 등으로 구성된 기획처, 총무팀, 인재경영팀, 자금팀 등으로 구성된 관리처, 계약자재팀, 연료자원팀 등으로 구성된 조달 협력처, 정보보안팀, 비상계획팀, IT총괄지원팀으로 구성된 보안정보 전략처가 있습니다.
- Q3.신성장사업단은 어떤 일을 하나요?
- 해외사업실과 신재생사업처로 구성되어 있고 각각 사업전략, 사업개발과 신재생총괄, 태양광사업, 풍력사업 등의 일을 합니다.
