'23년 하반기 대졸 신입 공개채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.선택하신 직무에 대한 지원 동기와 해당 직무 관련하여 본인이 갖고 있는 강점을 구체적인 사례와 경험을 들어 기술해 주세요. (800자)

Q2.일상생활 또는 업무 수행 중 기존에 하던 방식을 탈피하고 새롭게 시도하여 성취하거나 실패했던 경험을 기술해 주세요. (600자)

Q3.본인의 삶에서 다른 사람에게 꼭 이야기해주고 싶은 경험이 있다면 기술해 주세요. (600자)

2023 상반기 대졸 신입사원 모집 - 전체 모집분야 공통

Q1.본인이 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, 선택하신 직무에 대한 지원 동기는 무엇인지(어떠한 역할을 수행하고 싶은지 포함) 기재하여 주세요. (800자)

Q2.일상생활 또는 업무 수행 중 기존에 하던 방식을 탈피하고 새롭게 시도하여 성취하거나 실패했던 경험을 기술해 주세요. (600자)

Q3.다른 지원자들과 차별화되는 자신만이 강점 키워드를 두 가지 제시하고 이를 홍보해 주세요. (600자)

2022 하반기 대졸 신입사원 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.선택하신 직무에 대한 지원 동기와 해당 직무 관련하여 본인이 갖고 있는 강점을 구체적인 사례와 경험을 들어 기술해 주세요. (800자)

Q2.일상생활이나 학업 또는 업무 수행 중 기존에 하던 방식을 탈피하고 새롭게 시도하여 성취하거나 실패했던 경험을 기술해 주세요. (800자)

Q3.5년 안에 꼭 이뤄보고 싶은 버킷리스트를 생각해보고, 그 이유에 대하여 기술해 주세요. (600자)

Q4.[연구개발 지원자에 한하여 작성] 세부전공(또는 논문)에 대하여 간략히 기술해 주세요.

2022년 상반기 채용연계형 인턴채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.선택하신 직무에 대한 지원 동기와 해당 직무 관련하여 본인이 갖고 있는 강점을 구체적인 사례와 경험을 들어 기술해 주세요

Q2.일상생활이나 학업 또는 업무 수행 중 기존에 하던 방식을 탈피하고 새롭게 시도하여 성취하거나 실패했던 경험을 기술해 주세요

Q3.평소 본인의 취미나 관심사를 자유롭게 기술해 주세요

2022년 상반기 대졸신입 모집 - 전체 모집분야 공통

Q1.선택하신 직무에 대한 지원 동기와 해당 직무 관련하여 본인이 갖고 있는 강점을 구체적인 사례와 경험을 들어 기술해 주세요 *

Q2.일상생활이나 학업 또는 업무 수행 중 기존에 하던 방식을 탈피하고 새롭게 시도하여 성취하거나 실패했던 경험을 기술해 주세요 *

Q3.평소 본인의 취미나 관심사를 자유롭게 기술해 주세요 *

2021년 하반기 대졸 신입사원 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.자기소개 - 본인이 기대하는 직장생활의 모습에 대하여 서술하고 그 안에서 본인이 어떤 역할을 수행하고 싶은지 작성해 주세요. *(2500byte)

Q2.MZ세대로서 본인이 가지고 있는 기성세대와의 차별화된 성향이 무엇인지 서술하고, 그것이 회사생활에 어떻게 기여할 수 있을지 서술하세요. *(1800byte)

Q3.흔히 말하는 '코시국' 하에서 새롭게 생긴 습관이 있다면 기술하고, 그것이 자신의 생활에 어떠한 변화를 가져왔는지 서술하세요. *(1800byte)

Q4.[연구개발 지원자에 한하여 작성] 세부전공(또는 논문)에 대하여 간략히 기술하세요.(3000byte)

21년 상반기 대졸신입 공개채용 - 신입

Q1.최근 5년간 본인을 한단계 성장하게 한 사건이나 경험에 대해 기술하고 그 과정을 통해 느낀점을 구체적으로 서술하세요. (2500byte)

Q2.평소 본인의 스트레스를 해소해주는 소소하지만 확실한 행복에 대하여 자유롭게 기술하세요. (2000byte)

Q3.입사 후 희망 업무를 기재하고, 제너럴리스트와 스페셜리스트 중 본인이 추구하는 Career Path에 대하여 서술하세요. (2500byte)

Q4.[연구개발 지원자에 한하여 작성] 세부전공(또는 논문)에 대하여 간략히 기술하세요. (2500byte)

2020년 하반기 대졸 신입사원 모집 - 전체 모집분야 공통

Q1.[공통] 본인이 추구하는 삶의 가치와 본인만의 특별함에 대하여 구체적으로 기술하세요. * (2200byte)

Q2.[공통] 평소 본인의 소소하지만 확실한 행복에 대하여 실제 경험 사례와 함께 자유롭게 기술하세요. * (2000byte)

Q3.[공통] 입사 후 희망 업무를 구체적으로 기재하고, 그 사유를 기술하세요.(당사 사업분야에 국한할 필요없음) * (2000byte)

Q4.[연구개발 분야] 세부전공(또는 논문)에 대하여 간략하게 기술하세요. (2200byte)

2020년 상반기 대졸 신입사원 모집 - 사무일반/국내영업

Q1.해당 직무분야에 지원하게 된 이유와 해당 직무에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 이유 및 근거를 기술하시오. [ 100자 이상 1000자 이내 ]

Q2.본인의 인생에서 가장 잘 한 선택에 대하여 기술하시오. [ 100자 이상 600자 이내 ]

Q3.본인 성격의 단점과 그로 인해 불편을 겪었던 실제 사례를 제시하고 앞으로 어떻게 극복할 것인지 기술하시오. [ 100자 이상 800자 이내 ]

2020년 상반기 대졸 신입사원 모집 - 엔지니어

Q1.본인이 회사를 선택하는 기준을 2가지 이상 제시하고 현대오일뱅크가 그 기준에 어떻게 부합하는지 기술하시오. [ 100자 이상 1000자 이내 ]

Q2.본인의 인생에서 가장 잘 한 선택에 대하여 기술하시오. [ 100자 이상 600자 이내 ]

Q3.본인 성격의 단점과 그로 인해 불편을 겪었던 실제 사례를 제시하고 앞으로 어떻게 극복할 것인지 기술하시오. [ 100자 이상 800자 이내 ]

2020년 상반기 대졸 신입사원 모집 - 연구개발

Q1.본인이 회사를 선택하는 기준을 2가지 이상 제시하고 현대오일뱅크가 그 기준에 어떻게 부합하는지 기술하시오. [ 100자 이상 1000자 이내 ]

Q2.본인의 인생에서 가장 잘 한 선택에 대하여 기술하시오. [ 100자 이상 600자 이내 ]

Q3.본인 성격의 단점과 그로 인해 불편을 겪었던 실제 사례를 제시하고 앞으로 어떻게 극복할 것인지 기술하시오. [ 100자 이상 800자 이내 ]

Q4.세부전공(또는 논문)에 대하여 간략하게 기술하시오. [ 100자 이상 800자 이내 ]

2020년 상반기 대졸 신입사원 모집 - 하계인턴(엔지니어)

Q1.본인이 회사를 선택하는 기준을 2가지 이상 제시하고 현대오일뱅크가 그 기준에 어떻게 부합하는지 기술하시오. [ 100자 이상 1000자 이내 ]

Q2.본인의 인생에서 가장 잘 한 선택에 대하여 기술하시오. [ 100자 이상 600자 이내 ]

Q3.본인 성격의 단점과 그로 인해 불편을 겪었던 실제 사례를 제시하고 앞으로 어떻게 극복할 것인지 기술하시오. [ 100자 이상 800자 이내 ]

2020년 상반기 대졸 신입사원 모집 - R&D 산학장학생(연구개발)

Q1.본인이 회사를 선택하는 기준을 2가지 이상 제시하고 현대오일뱅크가 그 기준에 어떻게 부합하는지 기술하시오. [ 100자 이상 1000자 이내 ]

Q2.본인의 인생에서 가장 잘 한 선택에 대하여 기술하시오. [ 100자 이상 600자 이내 ]

Q3.본인 성격의 단점과 그로 인해 불편을 겪었던 실제 사례를 제시하고 앞으로 어떻게 극복할 것인지 기술하시오. [ 100자 이상 800자 이내 ]

Q4.세부전공(또는 논문)에 대하여 간략하게 기술하시오. [ 100자 이상 800자 이내 ]

2019년 하반기 현대오일뱅크/현대케미칼 대졸 신입사원 모집

1. Q1.본인을 가장 잘 표현할 수 있는 단어를 선택하고 그 이유를 기술하시오 [100자 이상 500자 이내]
2. Q2.유년시절을 비롯한 성장과정에 대하여 기술하시오 [100자 이상 500자 이내]
3. Q3.본인의 인생에 가장 큰 영향을 미친 사건에 대하여 기술하시오 [100자 이상 500자 이내]

2019년 상반기 현대오일뱅크/현대케미칼 대졸 신입사원 모집

1. Q1.본인이 살아오면서 가장 도전적이었던 경험은 무엇이며, 그 경험을 통해 무엇을 성취했는지 기술하시오. (최소 100자, 최대 800자 입력가능)
2. Q2.본인을 가장 잘 표현할 수 있는 단어를 선택하고 그 이유를 기술하시오. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
3. Q3.본인을 채용해야 하는 이유에 대하여 기술하시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능)

2018년 하반기 현대오일뱅크 대졸 신입사원 모집

Q1.현대오일뱅크 지원동기에 대하여 기술하시오(600자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 반드시 회사에 입사하고자 하는 강한 의지 표현과 함께, 자신의 역량은 무엇이며 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야 할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 우선 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하여야 합니다. 글을 구성하는 방법은 여러 가지가 있으나, 아래 구성 사례를 참고하여 글을 작성해 보시고, 자신의 상황에 맞게 여러 가지 패턴을 변경하여 맥락이 자연스럽게 이어지도록 수정해 보시기 바랍니다. < 구성 사례1> 1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시 2. 목표를 위해 준비해 온 역량과 경험 제시 3. 업계 또는 회사의 이슈, 회사 선택 이유 4. 발전방향, 강화해야 할 점이나 보완사항 5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부 <구성 사례2> 1. 입사 후 자신의 포부 2. 회사의 발전방향 제시 또는 지원분야에서 강화할 점 3. 직무선택 동기, 자신이 준비해온 역량과 경험 제시 4. 지원분야에서 하고 싶은 역할과 기여할 수 있는 점 <구성 사례3> 1. 회사선택 동기 (자신의 목표와 회사의 핵심가치, 사업분야, 사업방향 등이 부합) 2. 직무선택 동기 (직무에 관심을 가진 계기, 자신의 역량과 경쟁력) 3. 입사 후 목표, 포부 (지원분야에서 하고 싶은 역할, 기여할 수 있는 점)

Q2.본인의 성장과정 및 성격의 장/단점에 대하여 기술하시오(1000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정,성격의 장단점

성장과정은 지원자가 살아오면서 형성된 인성과 가치관을 파악하고, 회사의 경영이념이나 가치에 부합하는지 확인하기 위한 항목입니다. 지원자가 성장하면서 가치관이나 인성을 형성하게 된 계기를 에피소드를 통해 기술하여 지원업무를 수행하거나 회사의 구성원으로서 조직생활에 적합한 사람이라는 인식을 심어주어야 합니다. 우선 본인의 회사의 업종을 고려하여 지원분야에 적합한 기질이나 성향 중 강조하고자 하는 키워드를 정하시고, 그와 관련한 사례를 통해 계기나 근거를 기술하시기 바랍니다. 어릴 적부터 현재까지 살아온 일대기나 전체 과정을 기술하는 것이 아니라 자신의 가치관을 형성하게 된 배경을 일례를 통해 소개하는 것이라는 점을 유념하시기 바라며, 회사 생활과 직무수행에 있어서 어떤 기준이나 가치관을 가지고 임할지 기술하시기 바랍니다. 성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 적합한지, 업무에 지장을 줄 만한 성향은 없는지 판단하기 위한 문항이며, 본인의 생활신조를 성격의 장점과 연결하여 한 문장으로 제시하시는 것이 좋습니다. 우선 지원하는 직무에 필요한 역량과 역할은 무엇이며 어떤 성향을 가진 사람이 직무의 특성에 맞게 업무를 잘 수행할 수 있을지, 회사의 인재상은 무엇인지 찾아보아야 합니다. 본인이 가진 성향 중 회사와 직무에 부합하는 키워드를 정하시고, 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하시기 바랍니다.

Q3.본인을 채용해야 하는 이유에 대하여 기술하시오(600자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

지원직무와 직접적으로 관련된 역량, 자질, 성향 등의 차별화된 강점을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라는 점을 설득해야 하는 항목입니다. 중요한 것은 자신의 강점을 통해 회사나 지원분야에서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있느냐 하는 점입니다. 자신이 가장 강조하고자 하는 강점을 2~3가지 정도 정하여 관련된 사례와 경험을 기술하시되, 각각의 강점이 조직생활이나 실무에 있어서 어떤 도움이 되는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 답변을 작성하실 때는 다음과 같은 순서로 구성해 보시기 바랍니다. 1) 타인과 구분되는 본인만의 장점(능력)은 무엇인가 2) 본인만의 장점을 활용하여 탁월한 성과를 창출했던 사례(당시 상황, 자신이 부여 받거나 수행한 과업, 자신의 행동과 성과) 3) 본인의 성취 경험과 그 과정에서 축적된 역량이 지원직무 수행에 어떤 도움이 되는가 사례는 지원분야에서 요구하는 직무역량이나 자질이 도출될 수 있는 것이어야 하며, 가급적 조직 안에서의 경험을 우선적으로 선택하는 것이 좋습니다. 또한 본인의 역량을 토대로 회사나 지원직무 수행에 있어서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 연결하여 작성하시는 것이 중요합니다.

2018년 상반기 현대오일뱅크 대졸 신입사원 모집

Q1.* 타인과 차별화되는 본인만의 경쟁력에 대하여 기술하시오.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

지원직무와 직접적으로 관련된 역량, 자질, 성향 등의 차별화된 강점을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라는 점을 설득해야 하는 항목입니다. 중요한 것은 자신의 강점을 통해 회사나 지원분야에서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있느냐 하는 점입니다. 자신이 가장 강조하고자 하는 강점을 2~3가지 정도 정하여 관련된 사례와 경험을 기술하시되, 각각의 강점이 조직생활이나 실무에 있어서 어떤 도움이 되는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 답변을 작성하실 때는 다음과 같은 순서로 구성해 보시기 바랍니다. 1) 타인과 구분되는 본인만의 장점(능력)은 무엇인가 2) 본인만의 장점을 활용하여 탁월한 성과를 창출했던 사례(당시 상황, 자신이 부여 받거나 수행한 과업, 자신의 행동과 성과) 3) 본인의 성취 경험과 그 과정에서 축적된 역량이 지원직무 수행에 어떤 도움이 되는가 사례는 지원분야에서 요구하는 직무역량이나 자질이 도출될 수 있는 것이어야 하며, 가급적 조직 안에서의 경험을 우선적으로 선택하는 것이 좋습니다. 또한 본인의 역량을 토대로 회사나 지원직무 수행에 있어서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 연결하여 작성하시는 것이 중요합니다.

Q2.* 본인의 인생에 가장 큰 영향을 미친 사건과 그 사건이 주는 의미에 대하여 기술하시오.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정,가치관/직업관/인생관

본 문항은 지원자가 살아오면서 구축한 가치관과 마음가짐을 파악하여 입사 후 어떻게 회사생활에 임할지 판단하기 위한 항목입니다. 채용담당자는 이를 통해 지원자의 가치관이 기업의 가치관과 부합하는지, 업무를 얼마나 잘 수행할 수 있는지를 알 수 있습니다. 그러한 가치관을 형성하게 된 계기나 그 가치관을 통해 좋은 결과를 얻게 된 경험을 나타낼 수 있도록 과거의 한 사례를 통해 기술하시기 바랍니다. 취업을 준비하는 지금 당장이 아닌 과거부터 지원 회사 및 직무를 염원하며 준비해온 지원자임을 드러내고 그에 따른 구체적인 사례를 직무와 관련된 에피소드를 통해 제시하여야 합니다. 주로 대학생활 동안 형성된 본인의 비전이나 목표를 중심으로 소재를 정하되 기업이념, 핵심가치 등을 살펴보고 지원 직무와 지원자 적성과의 교점을 찾아 연결하여 작성하시기 바랍니다.

Q3.* 아래 제시된 단어 중, 본인이 가장 선호하는 단어와 가장 선호하지 않는 단어를 각각 선택하여 그 이유를 기술하시오. <변화, 자유, 성장, 인정, 정의, 배려, 관계, 평등, 목표, 원칙, 계획>

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념

지원자의 가치관이 회사가 추구하는 핵심가치와 인재상에 부합하는 확인하고 지원직무를 수행하는데 적합한 성향의 인재인지 확인하기 위한 질문입니다. 질문에 제시한 단어 중 자신의 경험에 비추어 가장 강조하고자 하는 키워드를 정하신 후 그에 부합하는 경험을 사례로 제시하시고, 자신의 강점을 바탕으로 지원직무와 조직생활에 있어서 어떻게 기여할 것인지 작성해 주시면 됩니다. 글을 구성할 때는 `핵심가치 중 하나를 선택 -> 그것의 중요성 설명(선택한 이유)-> 핵심가치에 부합함을 보여줄 수 있는 사례 제시 ->그것을 통해 현재 어떤 모습으로 성장하였으며 자신의 삶에 어떻게 발현되는지 작성 -> 입사 후에는 어떻게 발휘할 것인지’의 구성으로 기술해 보시기 바랍니다. 선호하지 않는 단어에 대해 기술하실 때는 해당 단어의 의미에 대한 부정적인 시각보다는, 해당 단어를 극단적인 기준으로 정했을 경우에 발생하는 문제점을 제시하고, 보완할 점도 함께 고려해야 한다는 의미로 우회하여 기술하시는 것이 좋습니다.

Q4.* 세부전공(또는 논문)에 대하여 간략하게 기술하시오. (연구개발 분야 지원자에 한함)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성

전공선택 시점의 목표나 전공분야를 공부할 당시 자신의 목표는 무엇이었으며, 자신의 목표를 위해 중점적으로 학습하고 전문성을 키우기 위해 노력했던 분야는 무엇인지 제시하시기 바랍니다. 또한 전공명이 유사하더라도 각 대학별 학과마다 특징이 다를 수 있습니다. 본인의 학과에서 주로 중점적으로 공부했던 부분이 무엇이며, 다루었던 툴이나 연구활동, 실습했던 내용은 무엇이었는지, 지원업무를 수행하는데 있어서 어떤 부분을 잘 할 수 있는지 드러나도록 기술하여야 합니다. 또한 학교과정에서 부족했던 부분이나 더 보완하기 위해 했던 대외활동이나 교육과정 등 본인만의 노력을 더한다면 지원업무에 대한 관심도와 열정을 나타낼 수 있을 것입니다. 프로젝트 수행 경험이 있는 경우 어떤 프로젝트였고, 본인이 맡은 역할과 결과는 어떤지, 그 과정을 통해서 느낀 점과 역량은 무엇인지 사례를 통해 기술하고, 입사 후 어떤 부분에서 역량을 발휘할 수 있는지 본인의 직무 강점을 어필하시기 바랍니다.

2018년 하계인턴 모집

Q1.본인 성격의 장단점에 대하여 기술하시오.(600자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성격의 장단점

성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 적합한지, 업무에 지장을 줄 만한 성향은 없는지 판단하기 위한 문항입니다. 우선 지원하는 직무에 필요한 역량과 역할은 무엇이며 어떤 성향을 가진 사람이 직무의 특성에 맞게 업무를 잘 수행할 수 있을지 조사나 고민을 해 보아야 합니다. 본인이 가진 여러 가지 장점 중 지원직무에 가장 도움이 될 만한 것을 선택하여 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하여야 합니다.

Q2.본인의 인생에 가장 큰 영향을 미친 사건과 그 사건이 주는 의미에 대하여 기술하시오.(600자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드가치관/직업관/인생관

본 문항은 지원자가 살아오면서 구축한 가치관과 마음가짐을 파악하여 입사 후 어떻게 회사생활에 임할지 판단하기 위한 항목입니다. 채용담당자는 이를 통해 지원자의 가치관이 기업의 가치관과 부합하는지, 업무를 얼마나 잘 수행할 수 있는지를 알 수 있습니다. 그러한 가치관을 형성하게 된 계기나 그 가치관을 통해 좋은 결과를 얻게 된 경험을 나타낼 수 있도록 과거의 한 사례를 통해 기술하시기 바랍니다. 취업을 준비하는 지금 당장이 아닌 과거부터 지원 회사 및 직무를 염원하며 준비해온 지원자임을 드러내고 그에 따른 구체적인 사례를 직무와 관련된 에피소드를 통해 제시하여야 합니다. 주로 대학생활 동안 형성된 본인의 비전이나 목표를 중심으로 소재를 정하되 기업이념, 핵심가치 등을 살펴보고 지원 직무와 지원자 적성과의 교점을 찾아 연결하여 작성하시기 바랍니다.

Q3.본인이 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, 당사가 그 기준에 어떻게 부합하는지 기술하시오.(600자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 반드시 회사에 입사하고자 하는 강한 의지 표현과 함께, 자신의 역량은 무엇이며 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야 할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 우선 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하여야 합니다. 글을 구성하는 방법은 여러 가지가 있으나, 아래 구성 사례를 참고하여 글을 작성해 보시고, 자신의 상황에 맞게 여러 가지 패턴을 변경하여 맥락이 자연스럽게 이어지도록 수정해 보시기 바랍니다. < 구성 사례1> 1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시 2. 목표를 위해 준비해 온 역량과 경험 제시 3. 업계 또는 회사의 이슈, 회사 선택 이유 4. 발전방향, 강화해야 할 점이나 보완사항 5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부 <구성 사례2> 1. 입사 후 자신의 포부 2. 회사의 발전방향 제시 또는 지원분야에서 강화할 점 3. 직무선택 동기, 자신이 준비해온 역량과 경험 제시 4. 지원분야에서 하고 싶은 역할과 기여할 수 있는 점 <구성 사례3> 1. 회사선택 동기 (자신의 목표와 회사의 핵심가치, 사업분야, 사업방향 등이 부합) 2. 직무선택 동기 (직무에 관심을 가진 계기, 자신의 역량과 경쟁력) 3. 입사 후 목표, 포부 (지원분야에서 하고 싶은 역할, 기여할 수 있는 점)

2017년 하반기 대졸 신입사원 모집

Q1.본인이 가지고 있는 강점에 대하여 키워드를 제시한 후, 그 이유에 대하여 기술하시오.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

지원직무와 직접적으로 관련된 역량, 자질, 성향 등의 차별화된 강점을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라는 점을 설득해야 하는 항목입니다. 중요한 것은 자신의 강점을 통해 회사나 지원분야에서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있느냐 하는 점입니다. 자신이 가장 강조하고자 하는 강점을 2~3가지 정도 정하여 관련된 사례와 경험을 기술하시되, 각각의 강점이 조직생활이나 실무에 있어서 어떤 도움이 되는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 답변을 작성하실 때는 다음과 같은 순서로 구성해 보시기 바랍니다. 1) 타인과 구분되는 본인만의 장점(능력)은 무엇인가 2) 본인만의 장점을 활용하여 탁월한 성과를 창출했던 사례(당시 상황, 자신이 부여받거나 수행한 과업, 자신의 행동과 성과) 3) 본인의 성취 경험과 그 과정에서 축적된 역량이 지원직무 수행에 어떤 도움이 되는가 사례는 지원분야에서 요구하는 직무역량이나 자질이 도출될 수 있는 것이어야 하며, 가급적 조직안에서의 경험을 우선적으로 선택하는 것이 좋습니다. 또한 본인의 역량을 토대로 회사나 지원직무 수행에 있어서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 연결하여 작성하시는 것이 중요합니다.

Q2.본인의 인생에 가장 큰 영향을 미친 사건과 그 사건이 주는 의미에 대하여 기술하시오.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정,가치관/직업관/인생관

본 문항은 지원자가 살아오면서 구축한 가치관과 마음가짐을 파악하여 입사 후 어떻게 회사생활에 임할지 판단하기 위한 항목입니다. 채용담당자는 이를 통해 지원자의 가치관이 기업의 가치관과 부합하는지, 업무를 얼마나 잘 수행할 수 있는지를 알 수 있습니다. 그러한 가치관을 형성하게 된 계기나 그 가치관을 통해 좋은 결과를 얻게 된 경험을 나타낼 수 있도록 과거의 한 사례를 통해 기술하시기 바랍니다. 취업을 준비하는 지금 당장이 아닌 과거부터 지원 회사 및 직무를 염원하며 준비해온 지원자임을 드러내고 그에 따른 구체적인 사례를 직무와 관련된 에피소드를 통해 제시하여야 합니다. 주로 대학생활 동안 형성된 본인의 비전이나 목표를 중심으로 소재를 정하되 기업이념, 핵심가치 등을 살펴보고 지원 직무와 지원자 적성과의 교점을 찾아 연결하여 작성하시기 바랍니다.

Q3.본인이 시도하였던 도전 중 가장 큰 성공과 실패는 어떠한 것이 있었고, 이러한 두 가지 경험이 자신을 어떻게 변화시켰는지 기술하시오.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람,실패/난관극복

과거 지원자의 목표의식과 성취 기준을 확인하고, 도달해가는 과정을 통해 강한 도전정신과 끈기, 열정을 갖춘 인재인지 확인하고자 하는 항목입니다. 대학 재학 중 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇이며, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무에 대한 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋습니다. 교내외 동아리 활동, 팀 프로젝트 수행, 아르바이트 등을 수행하면서 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 기술하시고, 해당 경험이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다. 내용을 구성하실 때는, 목표를 설정한 이유, 목표 달성을 위한 계획과 실천 방안은 무엇인지, 그 과정 중 어려움을 어떻게 극복하였는지, 목표 성취 후 자신의 삶에서 달라진 것은 무엇인지, 입사 후 이러한 지원자의 경험을 바탕으로 회사에 어떻게 기여할 수 있는지 기술하여야 합니다. 한편 실패 경험은 얼마나 큰 어려움이었는지 그 어려움의 크기가 궁금해서 묻는 항목이 아닙니다. 어려움 자체, 결과가 아닌 어려움이 닥쳤을 때, 장애물을 어떻게 바라보고, 어떤 방식으로 처리하는 지에 초점을 맞추어 작성해야 합니다. 난관을 극복하는 과정에서 어떤 것을 배웠으며, 어떤 역량을 얻게 되었고 그것이 어떻게 지원 직무를 수행함에 있어 도움이 될 수 있는지도 함께 언급한다면 보다 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

2017년 상반기 대졸 신입사원 채용

Q1.① 타인과 차별화되는 본인만의 경쟁력에 대하여 기술하시오 [100자 이상 500자 이내]

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

말 그대로 타인과 차별화 되는 자신만의 강점을 작성해야 합니다. 이를 위해 소재의 참신성보다는 과정을 중요성을 더욱 부각시켜 보시기 바랍니다. 아주 많은 학생들이 쓰는 소통 능력이라 하더라도 갈등 상황에서 소통으로 잘 이끌었다가 라는 접근보다 과정이 중요합니다. 예를 들어 주유소에서 아르바이트를 할 당시 소통 능력이 빛을 발했다. 이유는 고객에 따라 적절한 소통을 접근을 했기 때문이다. 여성고객에게 소통할 때, 남성고객에게 소통할 때, 영업용 차량에 소통할 때, 아이가 있는 고객을 소통할 때 등 고객 맞춤형 소통으로 성과를 낼 수 있었다는 접근이 좋습니다. 남들과 다른 능력이 아니라 그 능력을 어떻게 남들과 차별화해서 활용하는지를 중심으로 작성하세요.

Q2.② 입사 후 희망하는 직무는 무엇이며, 그 직무를 희망하는 이유에 대하여 기술하시오 [100자 이상 300자 이내]

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,실무업무역량/전문성

직무 적합성 및 그 직무가 자신에게 적합하다고 생각한 이유를 구체적으로 작성해야 합니다. 직무에서 하는 일이 무엇이고 그 일을 하기위해 어떤 역량이 필요하며 어떻게 준비했는지 상대방이 읽고 객관적으로 설득할 수 있게 작성해야 합니다. 프로젝트, 인턴, 아르바이트 등을 중심으로 작성하시고 그 외 전공 지식 등을 작성하여도 좋습니다. 직무 적합성을 파악하는 것은 지원 동기를 파악하기 위함입니다. 왜 이 직무를 선택했는지 왜 이 직무를 하고싶은지 동기를 주관적으로 작성하지 말고, 자신이 어떤 노력을 했는지 사실 중심으로 작성하세요.

Q3.③ 본인의 인생에서 가장 중요하다고 생각되는 사건과 그 사건이 주는 의미에 대하여 기술하시오 [100자 이상 500자 이내]

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,가치관/직업관/인생관

사람마다 자신의 인생에서 중요하다고 생각되는 사건과 그 의미가 있습니다. 그 사건과 의미를 직무와 연결지어 생각하지 않길 바랍니다. 직무와 연결지어 생각할 경우 작위성이 보입니다. 이 항목에서 평가하고자 하는 것은 지원자의 가치관과 성향입니다. 어떤 사건이 지원자에게 영향을 주고 어떤 영향을 받았는지 중심으로 작성하십시오. 있는 그대로의 자신의 모습을 보여준다고 생각하십시오. 그것이 조직과 직무와 연결되는 것도 좋지만 굳이 연결하려 노력하여 작위성이 보이지 않도록 진실된 모습을 보이는 것도 중요합니다.

Q4.④ 가족 외에 가장 애착을 가지고 있는 관계의 인물(들)에 대하여 기술하시오 [100자 이상 400자 이내]

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,인재상/핵심가치/경영이념,관계지향/팀워크/소통과협력

가족 외 관계되는 인물을 묻는 질문 역시 지원자가 어떤 사람인지에 대한 자기소개 항목입니다. 자신이 어떤 사람인지 서술하는 것도 자신에 대한 소개이지만 자신이 어떤 사람들을 좋아하고 애착관계에 있으며 그 사람들은 어떤 사람인지 표현하는 것 역시 지원자님의 한 모습을 보고자 하는 것입니다. 또한 현대오일뱅크의 인재상은 열정, 혁신, 신뢰입니다. 이에 적합한 사례가 드러나는 것이 좋지만 너무 억지로 연관지어 작성하는 것은 지양하시기 바랍니다.

Q5.⑤ 본인이 생각하는 우리 회사의 장점 두 가지를 기술하시오 [100자 이상 500자 이내]

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도

우리 회사에 대해서 얼마나 알고있는지 확인하는 기업에 대한 이해도 및 기업 관심도를 확인하는 문항입니다. 이 문항을 답변할 때는 기업의 복지적인 혜택보다는 기업에서 하는 활동이나 공헌적인 부분, 비전에 초점을 맞추시기 바랍니다. 또한 현재 기업에서 일어나는 이슈 등을 표면적으로 해석하기보다 그 이면에 그 활동에 대한 기업의 근원적인 요소들을 확인하여 작성하세요. 단순하게 취업준비만을 위해 현대오일뱅크를 알고 있는 것인지 아니면 기업에 대한 이해도가 높으며 기업 충성도가 높은 지원자인지 파악하기 위함입니다.

Q6.⑥ 회사의 CEO가 되었다고 가정하고, 경영방침, 조직문화 등을 반영한 사훈을 작성하여 보시오 [100자 이상 400자 이내]

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,비전/자기계발/조직기여도

이 문항은 지원자가 조직에 대하여 어떠한 마인드를 가지고 있는지 파악하며 조직 적합성을 판단하는 것입니다. 회사의 CEO라 가정하고 경영방침, 조직문화, 사훈을 작성하는 것은 개인이 어떤 가치관과 성향을 가지고 있는지 판단하고 그것을 통하여 우리회사와 적합한지를 확인하고자 함입니다. 조직을 운영하며 지원자가 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 작성하는 것이 중요하지만 지원자에게 조직 운영 경험이 없다면 작성하기 어렵습니다. 그렇다면 조직 운영 경험이 아니라 자신이 조직에 소속해 있을 때 느낀 점을 중심으로 조직이 어떻게 운영되어야 하는지 자신이 생각하는 조직 운영의 효율성, 효과성, 조직에 대한 이해도를 중심으로 작성하십시오.

2017년 생산전문인턴 모집

Q1.자기소개 (중요사항 중심 기재) * [100자 이상 600자 이내]

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드관심분야

말 그대로 자기에 대한 소개를 하면 됩니다. 하지만 글자수가 600자 이내로 간략합니다. 짧은 글 안에서 자신을 표현하기 위해서는 다른 지원자와 차별화되는 자신만의 강점과 차별점을 중심으로 작성해야 합니다. 현대오일뱅크는 생산전문 인턴을 채용하고 있습니다. 현대오일뱅크의 생산직은 어떤 업무를 하는지 사전에 파악하는 것이 중요합니다. 직무에서 필요한 역량을 자신의 강점으로 작성하기 바랍니다. 자기소개서는 나를 소개하는 글이지만, 기업에서는 우리회사 우리 직무와 잘 맞는 사람을 판별하는 글입니다. 따라서 “나”만을 강조하는 글이 아니라 “현대 오일뱅크에 적합한 사람은 나”라는 메시지를 담는 것이 중요합니다. 지원자 자신이 직무역량을 보유한 인물이라는 내용을 중심으로 작성하십시오. 그 내용은 자신만의 주장만이 아니라 반드시 사례와 경험이 함께 들어가 있어야 함을 기억하십시오.

Q2.성격 및 생활 신조 * [100자 이상 600자 이내]

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드관심분야

성격 및 생활 신조를 작성 할 때 회사의 인재상과 매칭시켜야 하는지 많이들 궁금해 하십니다. 결론은 반드시 그럴 필요는 없습니다. 회사의 인재상과 자신의 성격 생활신조가 일치 된다면 그렇게 작성하면 됩니다. 하지만 굳이 그렇지 않은데 연결하여 쓴다면 작위성이 보입니다. 그렇게 인위적인 작위성이 보이는 자기소개서는 지양해야 합니다. 있는 그대로의 자신의 성격과 생활 신조를 작성하십시오. 이 역시 내가 지원하는 직무에서 어떤 일을 하고 그 일에서 필요한 덕목은 무엇인지를 한 번 고민해 보시기 바랍니다. 생산전문 인턴으로서 안전을 지향하는 마인드와 팀원들과 함께 화합하는 팀웍중심 마인드, 위험할 수 있는 업무에 항상 성실함을 가지고 임하는 태도 등 여러가지 덕목이 있습니다. 자신의 성격과 생활신조는 어떠한지 그리고 생산직무에 어떻게 연결할 수 있는지를 고민하고 작성하시기 바랍니다. 직무와 전혀 다른 이야기를 써도 됩니다. 하지만 어떤 내용을 작성하든 직무와 연결되지 않는 것은 없을 것입니다. 태도부터 생각까지 모든 것을 직무와 연결할 수 있고 자신의 그러한 성격과 생활신조가 현대오일뱅크에 어떻게 기여할 것인지 강조하시기 바랍니다.

Q3.역경이나 고난을 극복한 경험과 이를 통해 배운점 * [100자 이상 600자 이내]

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드관심분야

현대오일뱅크의 인재상은 1) 최고에 도전하는 열정적인 인재, 2) 세상을 바꿔가는 혁신적인 인재, 3) 정직을 실천하는 신뢰받는 인재 입니다. 또한 홈페이지 전면에는 “현대오일뱅크는 강인한 투지와 도전으로 새로운 미래를 열어갑니다.” 라고 적혀 있습니다. 역경과 고난을 극복한 경험에서 판단하고자 하는 사항은 지원자가 역경이나 고난에서 어떻게 문제를 해결해 나갔는지 확인하고자 함입니다. 또한 자신에게 문제가 생겼을 때 그것을 강인한 투지와 도전으로 나아가는 인재인지도 확인할 수 있습니다. 역경과 고난을 극복한 사례는 STAR의 형식으로 작성하십시오. 실제 자신에게 일어났던 상황(Situation) 그 상황에서 자신에게 주어진 과업(Task) 자신이 한 행동(Action) 그 결과(Result) 중심으로 작성하십시오. 여기서는 상황에 대한 설명보다 자신이 한 행동과 결과, 그것을 통하여 배운 점을 더욱 부각하여 작성하십시오. 인생에 어떤 고난이 있었는가보다 그 고난을 어떻게 풀어나갔는지가 더욱 중요한 사항입니다. 자신의 강점과 역량이 잘 드러나도록 STAR 기법을 활용하여 작성하기 바랍니다.

Q4.지원동기, 장래 포부 * [100자 이상 600자 이내]

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드관심분야

지원동기와 장래 포부는 자기소개서에서 가장 중요한 항목입니다. 내가 현대오일뱅크라는 회사를 왜 지원하는지 채용하고 있는 생산전문 인턴을 잘 할 수 있다고 생각한 이유는 무엇인지를 작성해야 합니다. 여기서 주의할 사항은 현대오일뱅크라는 회사에 집중해서 쓰면 안된다는 것입니다. 기업의 브랜드 벨류를 찬양하는 식의 내용은 지양하십시오. 그러기 위해서 작성해야 하는 내용은 1) 현대오일뱅크 생산전문 인턴직을 잘 수행할 수 있는 이유 2) 생산전문 인턴으로서 앞으로의 구체적인 목표 3) 타 정유사가 아닌 현대오일뱅크를 지원한 이유 입니다. 정유사는 그 만의 독특한 특징을 가지고 있습니다. 정유산업과 기업을 잘 분석하여 자신만의 지원 동기와 입사 후 포부를 만드시기 바랍니다.

2016년 하반기 대졸 신입사원 모집

Q1.① 본인을 채용해야 하는 이유에 대하여 기술하시오

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

입사지원서를 작성하는 이유는 희망직무로의 입사를 하기 위함인 바 지원동기 작성 시 지원 직무에 대한 자신의 직무강점 및 차별화된 경쟁력을 어필하는 방식으로 글을 구성해야 합니다. 희망 직무분야의 핵심역량을 함양하기 위해 노력하여 성취한 강점 및 자신만의 경쟁력이 무엇인지 떠올려 보시기 바랍니다. 관련 자격증, 공모전 당선 및 프로젝트 수행 경험 등 실제적인 경험을 사례로 제시하고 입사 후 자신의 강점을 발휘하여 기여할 수 있는 인재임을 피력하시는 것이 좋습니다.
예를 들어, 엔지니어 분야의 지원자라면 자신만의 경쟁력을 제시하되 기술 관련 자격증의 경우 `취득` 보다 `활용`에 더 중요한 가치가 있는만큼 실무경험을 사례로 연결하여 자신의 직무강점을 인사담당자에게 확실히 어필이 되도록 지원동기를 작성하는 것이 좋습니다.

Q2.② 본인이 살아오면서 가장 도전적이었던 경험은 무엇이며, 어떤 노력을 통해 성취했는지 기술하시오.

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람

지원자의 도전 사례를 통해 지원자의 역량과 강점을 어필하는 항목입니다. 어떤 것을 성취했냐는 크기의 문제가 아니라 지원자의 성취에 대한 기준, 문제해결능력과 상황판단력 및 목표추진력을 확인하고자 하는 항목입니다. 스스로 높은 목표를 세우고 성취해 낸 경험을 토대로 목표 달성 계획, 자신의 행동/행동, 어려움이 닥쳤을 때의 해결과정이 잘 드러날 수 있도록 구체적으로 작성하세요.

노력의 종류는 크게 중요하지 않지만 가급적 지원 직무 및 분야와 관련한 활동 사례를 작성하도록 하세요. 도전하고자 했던 노력을 선정한 이유가 무엇인지, 노력하는 과정에서 어떤 강점이 빛을 발했는지, 동시에 어떤 점이 부족했으며, 이를 성취한 후에 어떤 점을 배웠는지 등을 각각 명시해야 합니다. 나아가 이런 지원자의 역량이 현대오일뱅크에 어떻게 기여할 수 있을지에 대해서도 언급하는 것이 좋습니다.

Q3.③ 본인을 가장 잘 표현할 수 있는 단어를 선택하고 그 이유을 기술하시오.

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개

자신이 가지고 있는 강점 중 어필하고자 하는 단어를 먼저 선택하세요. 기업의 인재상과 관련 있는 것을 선택하는 것이 좋습니다. 이를 위해서는 다른 항목과 겹치지 않는지를 확인하고, 자신의 지원한 직무 강점인지 또한 직무에 관련된 경험을 보여줄 수 있는지를 먼저 고려해야 합니다. 예를 들어 영업이라면 전문, 도전, 열정과 같은 역량이 보다 적합할 수 있습니다. 지원자가 중심이 되는 주요 사례들을 풀어 쓰도록 하세요. 일련의 사례들을 통해 함께 일하는 데 필요한 기초 역량 및 인성을 가지고 있는 인재임을 보여줄 수 있어야 합니다.

2016년 생산전문 인턴 모집

Q1.① 자기소개 (중요사항 중심 기재) * [100자 이상 600자 이내]

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

자유형식에 가까운 항목에 당황하지 마세요. 어떤 것을 요구하든 본인이 해당 기업, 해당 직무에 가장 적합한 사람이라는 것을 어필하는 것이 자소서의 핵심임을 잊지 않아야 합니다. 큰 욕심을 부려 지나치게 많은 이야기를 담으려 하면 오히려 인사담당자들이 선호하지 않는 산만한 자소서가 될 수 있으니 주의하세요. 기본적으로 ‘내가 얼마나 현대오일뱅크에 필요한 사람인지’를 밝힌다고 생각하세요. 현대오일뱅크의 경우 지원동기를 따로 요구하고 있으니 그 부분은 제외하고 기술하면 됩니다.

한편 인사담당자에게 어필하고자 하는 특징을 중심으로 작성하세요. 성장과정, 학창시절 이야기 등 자신의 강점을 어필할 수 있다면 어떤 소재도 무방합니다. 중요한 것은 지원자의 강점이 해당 기업의 인재상, 그리고 직무와의 연관성을 가져야 한다는 점입니다. 그리고 이러한 지원자의 강점이 현대오일뱅크에 어떻게 도움이 될 수 있을지를 밝혀야 합니다.

Q2.② 성격 및 생활 신조 * [100자 이상 600자 이내]

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,실무업무역량/전문성

지원자가 현대오일뱅크에서 함께 일하기에 적합한 성격의 인재라는 점을 어필하는 항목입니다. 따라서 가급적 자신이 입사해서 수행하고자 하는 직무에 어울리는 성격을 선택, 기술하는 것이 좋습니다. 과거 관련 경험이 있으면 당시 기억에 남는 사례를 중심으로 해당 분야의 전문성을 드러내야 하지만 그렇지 않은 경우, 대인관계능력, 팀워크 등 함께 일하는 데 꼭 필요한 성향을 어필하도록 합니다.

이처럼 자소서는 늘 지원직무 혹은 해당 기업을 염두에 두고 작성을 해야 합니다. 이러한 고려가 없을 경우 다른 기업 자소서와의 차별성을 찾기 힘들어 인사담당자에게 좋은 평가를 받기 어렵습니다.

그리고 지원자의 성격을 잘 표현할 수 있는 자신의 생활신조를 하나 선택하세요. 생활신조 자체를 남들과 차별성 있는 것을 선택하려고 너무 고민하지 말고, 일반적인 문장이더라도 현대오일뱅크에서 직무를 수행하는 데 꼭 필요한 자신의 강점을 잘 나타내는 것이 좋습니다.

Q3.③ 역경이나 고난을 극복한 경험과 이를 통해 배운점 * [100자 이상 600자 이내]

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드실패/난관극복,교내외활동/사회경험/경력

지원자의 문제해결 능력을 알아보고자 하는 항목입니다. 당시 어려움의 크기를 지나치게 강조할 필요는 없습니다. 인사담당자가 알고 싶어하는 것은 어려움에 닥쳤을 때 지원자의 자세와 해결하는 역량임을 잊지 마세요. 따라서 지나치게 어린 시절의 이야기, 가정 불화 등 지원자가 해결하는 데 한계가 있는 사례를 들기보다 가급적 최근의, 그리고 지원자 자신의 문제해결능력을 잘 나타낼 수 있는 사례를 드는 것이 좋습니다.

당시 어려움에 빠지게 된 배경, 원인과 함께 극복과정, 그리고 그 결과에 대해 구체적으로 기술하세요. 또한이 사례를 통해 배운 점이 미래 현대오일뱅크에 어떤 도움이 될지를 밝히는 것도 잊지 마세요.

Q4.④ 지원동기, 장래 포부 * [100자 이상 600자 이내]

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

지원동기와 입사 후 포부 두 가지를 함께 작성해야 하기 때문에 지원자에 따라 분량의 조절이 어려울 수 있습니다. 본격적인 작성 전에 큰 그림을 그려보고 작성하는 것이 효율적입니다. 일반적으로 지원동기에서는 관심과 의지를 드러내고, 향후 이루고자 하는 자신만의 목표를 구체적으로 기술합니다.

우선 지원동기는 기업 및 직무 지원동기를 함께 밝히는 것이 좋습니다. 여러 회사 중에서 왜 우리 회사에서 일하고 싶은지를 묻는 것이므로 자신과 회사와의 연결고리를 찾아 내용을 작성해야 합니다. 지나치게 감정적인 이야기보다 기업의 최근 이슈 및 과거 주요 사례 등 객관적인 이야기를 소재로 활용하도록 하세요.

한편 입사 후 포부는 해당 지원자가 얼마나 해당 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 있는지 알 수 있는 지표입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하는 것은 지양해야 합니다. 다른 기업에도 적용이 가능한 수준의 자소서는 인사담당자가 가장 기피하는 것 중 하나이기 때문입니다.

따라서 지원자는 최근 지원 기업에 관한 이슈와 신년사, 비전 선포 등을 숙지하고 자신의 직무에 맞게 목표를 기술해야 합니다. 이러한 미래에 자신이 가진 역량이 현대오일뱅크에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 없어서는 안 될 인재, 준비된 인재임을 어필하세요.

2016년 상반기 대졸 신입사원 모집

Q1.① 본인이 추구하는 삶의 가치와 본인만의 특별함에 대하여 구체적으로 기술하시오. [100자 이상 1000자 이내]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,가치관/직업관/인생관

추구하는 삶의 가치를 작성할 때는 ‘최고에 도전하는 열정적인 인재, 세상을 바꿔가는 혁신적인 인재, 정직을 실천하는 신뢰받는 인재’라는 현대오일뱅크의 인재상에 부합하는 지원자라는 것을 보여주는 방법을 사용해보세요. 인재상에 부합하는 삶의 가치와 연결하여 사례를 제시하시면 됩니다.

본인만의 특별함의 경우 직무에 있어서의 차별화된 경쟁력을 어필할 수 도 있지만 2번 항목에서 직무역량을 언급해야 함에 따라 ’~~한 삶의 가치를 실천함으로써 ~~한 사람으로 성장할 수 있었고, 이것이 타 지원자 또는 다른 사람들과는 다른 특별함을 가질 수 있도록 하였음’의 맥락으로 연결하여 작성하시길 권합니다.

Q2.② 본인이 해당 직무 분야에 지원하게 된 이유와 해당 직무에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 이유 및 근거를 기술하시오. [100자 이상 800자 이내]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

직무수행역량을 바탕으로 희망 직무에 적합한 인재임을 보여주는 항목입니다. 우선 자신의 희망 직무를 분석하여 핵심역량을 파악해야 합니다. 채용공고 상의 모집직무와 주요업무를 확실히 확인하고 그 업무를 수행하는데 있어 필요한 전문적인 역량의 측면에서 글을 작성하세요!

객관적인 성과를 보여줄 수 있는 유관경험 및 경력, 직무 수행에 도움이 되는 자격증 등을 제시하여 이러한 역량이 입사 후 회사에 어떻게 기여할 수 있는지를 보여주시면 됩니다. 그리고 여기에 일부 덧붙이는 수준에서 직무를 수행하는데 필요한 자질(책임감, 커뮤니케이션 능력 등)을 함양하였음을 작성하시면 됩니다. 간혹 직무 적성 및 자질만으로 내용을 구성하는 경우가 있는데 이 경우 객관적인 성과를 제시하기 어렵기 때문에 지원자의 글에 신빙성을 갖기 어렵고 타지원자와의 경쟁력에서도 차별화하기 어려운 바 반드시 전문성을 중심으로 글을 편성하도록 유의해야 합니다.

Q3.③ 본인이 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, 당사가 그 기준에 어떻게 부합하는지 기술하시오 - 회사현황을 단순히 나열하지 말고 본인의 생각을 중심으로 작성하시오. [100자 이상 800자 이내]

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도

회사지원동기를 작성하는 항목입니다. 회사의 최근 이슈와 자신의 연결고리를 만들거나 직장관을 통해 회사에 지원하게 되었음을 어필하는 항목입니다. 단, 유의할 것은 질문에도 제시되었듯 회사 현황을 단순히 나열하지 말아야 한다는 것입니다.

회사의 실적을 무의미하게 나열할 것이 아니라, 자신의 희망직무와 관련이 깊은 분야에 대한 관심을 통해 회사의 행보에 대한 지속적인 관심을 가지고 있었음을 어필하며, 직무가 회사를 선택한 이유임을 밝혀 보세요. 또는 현대오일뱅크의 비전 /인재상/ 사회공헌활동 등을 참고하여 회사가 추구하는 가치에 대한 동의, 감화 됨, 신뢰를 어필하며 회사지원동기를 작성해 볼 수 있습니다.

2016년 사무지원직 인턴 선발

Q1.① 자기소개 (중요사항을 중심으로 기재)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

본인이 해당 기업, 해당 직무에 가장 적합한 사람이라는 것을 어필하는 항목입니다. 지나치게 많은 이야기를 담지 않게 주의하세요. 지원자가 가진 역량을 중심으로 이야기를 풀어나가세요.

성격의 장점, 성장과정, 학창시절 이야기, 생활신조 등 자신의 강점을 어필할 수 있다면 어떤 소재도 무방합니다. 중요한 것은 지원자의 강점이 해당 기업의 인재상, 그리고 직무와의 연관성을 가져야 한다는 점입니다.

Q2.② 가장 어려웠던 경험 및 이를 극복한 사례

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,리더지향/상황판단/적극성

지원자의 문제해결 능력을 알아보고자 하는 항목입니다. 난관의 크기보다 이를 어떻게 극복했느냐 하는 점에 초점을 맞춰 작성하세요. 지나치게 어린 시절의 이야기, 가정 불화 등 지원자가 해결하는 데 한계가 있는 사례를 들기보다 가급적 최근의, 그리고 지원자 자신의 문제해결능력을 잘 나타낼 수 있는 사례를 드는 것이 좋습니다. 당시 어려움에 빠지게 된 배경, 원인과 함께 극복과정, 왜 그러한 대안을 생각했는지와 함께 그 결과에 대한 이야기를 구체적으로 기술하세요. 나아가 이러한 경험이 미래 현대오일뱅크에 어떤 도움이 될지를 밝히는 것도 잊지 마세요.

Q3.③ 지원동기 및 장래 포부

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

지원동기에서는 입사에 대한 관심과 의지를 드러내고, 이를 바탕으로 향후 이루고자 하는 자신만의 목표를 구체적으로 기술하도록 합니다. 기업 및 직무 지원동기를 함께 밝히는 것이 좋습니다. 지나치게 감정적인 이야기보다 기업의 최근 이슈 및 과거 주요 사례 등 객관적인 이야기와 직무에 대한 자료를 바탕으로 작성하세요.

한편 입사 후 포부는 해당 지원자가 얼마나 해당 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 있는지 알 수 있는 지표입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하지 않도록 주의하세요. 선행한 기업/직무 분석을 바탕으로 목표를 설정하고 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, 그리고 현대오일뱅크에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 준비된 인재임을 어필하세요.

2015년 현대오일뱅크 신입사원 채용

Q1.본인의 인생에서 가장 잘한 선택과 후회하는 선택에 대하여 각각 한가지씩 기술하시오(800자이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,인재상/핵심가치/경영이념

지위 고하를 막론하고 입사 후 업무를 진행하는 매 순간’의사 결정’을 하게 됩니다. 의사결정은 지위가 높아질수록 회사에 직접적인 영향을 끼치게 됨에 따라 본 항목을 통해 지원자가 합리적이고 윤리적인 의사결정을 할 수 있는 사람인지를 확인하는 것입니다. .

잘한 선택에서 핵심은 ‘결과가 좋은 선택이 아니라, 선택하기까지의 과정’이 포인트입니다. 이 과정의 합리성, 도덕성, 체계성이 구체적일수록 지원자의 업무 효율에 대한 예상을 예측해 볼 수 있으며, 더불어 지원자의 가치관, 선호도 등을 알 수 있기 때문입니다. 직무와 관련된 경험 중, 문제에 체계적으로 접근하고 구체적인 행동을 통해 결과를 구하고자 노력하였던 사례를 선택한 후 현대오일뱅크의 비전, 인재상과 연결하면 보다 수월하게 작성할 수 있습니다. 예를 들어, ‘최고에 도전하는 열정적인 인재’를 선택했다면 ‘목표를 정하고, 단계별로 과업을 어떻게 이행하였고, 장애상황을 어떠한 마음가짐과 태도로 극복하여 목표를 달성하였는지를 구체적으로 제시하며 현대오일뱅크의 ‘창조적 실천인’임을 어필할 수 있습니다.

‘후회하는 선택의 경우도 선택 그 자체가 아닌 잘못된 선택임을 깨닫게 된 이후 지원자의 태도, 행동’이 포인트 입니다. 잘못에 대한 냉철한 분석과 자기반성을 통해 피드백을 구축할 수 있는 사람인지 확인할 수 있기 때문입니다. 잘못한 선택에 대해 현대정신(무슨 일이든 할 수 있다고 생각하는 사람이 해내는 법이다’, 사훈(근면, 검소, 친애) 등과 연결하여 개선하고자 노력한 것에 초점을 두고 작성해보시기 바랍니다.

Q2.사자성어로 본인만의 특별한 경력이나 경험을 기술하시오(500자이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,가치관/직업관/인생관

사자성어를 선택하기 전에 우선 현대오일뱅크에서 제시하는 비전, 인재상, 사훈과 같은 기업 가치와 연결하여 작성할 수 있는 본인의 직무 경험, 경력, 가치관 등을 살펴보고 교점에 해당하는 주제를 선별한 뒤 사자성어를 선택하셔야 자연스럽게 글을 풀어갈 수 있습니다. .

주제를 선정했다면 우선, 글의 서두에서 선택한 사자성어의 개념이나 뜻을 간략히 설명합니다. 그 다음으로는 이것이 자신의 인/적성 강점 및 직무 역량과 관련하여 어떤 사례가 있었는지 정량적 성과가 드러나도록 구체적으로 작성합니다. 그리고 맺음말에 있어 다시 한번 사자성어 또는 그 뜻을 제시하며 이러한 인재가 어떻게 현대오일뱅크에 기여할 수 있는지를 어필하며 글을 마무리 한다면 보다 수월하게 작성할 수 있습니다.

Q3.본인을 채용해야 하는 이유에 대하여 기술하시오(500자이내)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,강점/차별화된 경쟁력

지원자의 강점에 대한 질문으로 수많은 현대오일뱅크의 지원자들 중에서 왜 ‘지원자’를 뽑아야 하는지 근거를 제시하여 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 지원직무에서의 전문적 측면 (역량 / 강점) 뿐만 아니라 가능성 (잠재능력 / 열정)을 직접적으로 확인할 수 있기 때문에 인사담당자가 가장 관심을 가지고 확인하는 만큼 신중하게 작성해야 합니다.

크게 전공분야에 대한 지식과 자신이 갖추고 있는 직무역량 의 내용이 포함되도록 작성하면 됩니다. 엔지니어 지원자의 경우 직무 수행을 위한 전공활동, 경력 및 연구활동에서 자신의 역할과 수치화된 성과를 구체적으로 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 경영지원 지원자 또한 현장 경험, 팀 운영, 성공 경험, 스텝관리 경험 등 자신의 직무 강점과 역량이 가장 잘 드러나는 경험을 선정하는 것이 가장 중요합니다.

그 후 직무 핵심역량을 갖추기 위한 자신의 노력을 구체적으로 서술하면 됩니다. 또한 이 노력들은 과거에서부터 현재 그리고 미래까지 연결되며 최고가 되기 위해 끊임 없이 자기개발을 하는 사람이라는 것을 어필한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

2015년 대졸신입사원 채용

Q1.지원동기(500자)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

회사지원동기와 직무지원동기를 묻고 있습니다. 회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에
담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다.
단, 잊지말아야 할 것은 이것은 회사 소개가 아닌 자기소개서라는 것입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시
선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말라는 것입니다. 기업분석을 통해 얻은 정보와 직무에 대한 이해를 바탕으로
지원 기업에서 일하고 싶다는 열정과 관심을 담아서 진정성있게 작성해보세요

Q2.당신을 채용해야 하는 이유(500자)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

수 많은 지원자들 중에서 왜 '나'를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야하는 항목입니다.
지원한 직무를 수행하기 위해 어떤 지식, 경험, 역량을 가지고 있는지를 어필하여, 실제 업무를 수행하여 성과를 낼 수 있는
사람이라는 것을 보여주어야 합니다. 지원하는 직무에 가장 필요한 경험과 역량을 구체적인 사례와 함께 제시하세요.
예를 들어 개발자로 지원하는 지원자라면 지원기업의 사업분야와 관련이 높은 개발역량을 보여주기 위해 프로젝트 경험을
단계별로 상세하게 작성하면 됩니다.

Q3.입사 후 포부(500자)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,인재상/핵심가치/경영이념

거창하고 대단한 포부를 듣고자 하는 것이 아닙니다.입사 후 포부를 현실적으로 나타내고, 자신이 현재 성과를 낼 수 있는 부분을
작성하는 것이 좋습니다. 회사에 입사하여 회사의 구성원으로서 어떻게 성장하고, 그 성장을 통해 회사의 발전에 어떻게
기여할 것인지를 단기/중기/장기 등 2~3개의 시기로 나누어 목표를 제시하세요.
또한 그 목표를 이루기 위한 구체적인 활동 계획을 함께 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q4.자신 만의 특별한 경험이 있는 경우 기술(500자 선택사항)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,비전/자기계발/조직기여도

주제의 제약 없이 자신을 어필할 수 있도록 주어진 항목입니다. 회사 발전에 기여할 수 있는 직무역량을 쌓은 경험, 실패를 두려워하지 않고
도전했던 경험, 실패했지만 그 과정에서 깨달았던 사실을 통해 현재의 자신이 될 수 있도록 영향을 끼친 경험 등 자신의 성향, 직무역량을
인사담당자에게 보여 줄 수 있도록 잘 선택하여야 합니다. 우선, 현대 오일뱅크의 인재상과 지원 직무를 고려하고 인사담당자의 시각에서
흥미로워할 만한 경험이 무엇인지 생각해보세요.