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현대오일뱅크 신입 채용설명회 후기
- 일시 2016.03.15
- 장소 서울대학교
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최초의 민간 정유회사로 반세기 동안 대한민국 경제 발전과 석유시장 선진화에 힘써 온 현대오일뱅크가 강인한 투지와 도전으로 새로운 미래를 함께 열어갈 인재를 찾는다고 합니다. 상반기 공채가 어떻게 진행되는지 함께 알아보시죠.?
잡코리아 김하나 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용일정이 어떻게 되나요?
- 3월 14일부터 28일 18시까지 서류접수가 진행됩니다. 이후 일정은 추후 공지를 참고해주시기 바랍니다.
- Q2.지원자격은 어떻게 되나요?
- 우선 올해 8월 졸업예정자 혹은 기졸업자여야 하고, 최근 2년 이내의 영어 공인 어학성적을 보유하고 있어야 합니다. 남성 지원자의 경우 미필은 지원이 불가합니다.
- Q3.채용 규모는 어느 정도인가요?
- 전체 00명입니다. 사무 일반과 엔지니어?IT부문에서 약 반반 정도 채용할 예정입니다.
- Q4.채용하는 직무는 무엇인가요?
- 사무(재무/회계, 트레이딩, 경영일반), 엔지니어(화공, 기계, 환경), IT 세 부문에서 채용이 진행됩니다.
서류전형
- Q1.자기소개서에서 중요하게 보는 점은 무엇인가요?
- 질문을 보시면 아시겠지만, 회사 또 직무와 관련해서 얼마나 관심이 있고 준비해 왔는지를 어필하셔야 합니다. 아주 특별한 경력이 없더라도 진솔하게 자신의 이야기를 풀어내면 될 것 같고요. 인사담당자는 수많은 지원서를 보기 때문에 복사, 붙여넣기 식의 지원서는 서류통과가 어렵다는 점 말씀 드리고 싶습니다.
- Q2.지원 시 1, 2지망을 선택하는데 실제로 2지망도 고려하시나요?
- 네. 작년과 다르게 지망을 선택하도록 한 것은 지원자의 희망직무를 더 고려하기 위해서입니다.
- Q3.사무 일반 지원 전공에 상경/법정/어문/인문 등으로 되어있는데, 사회과학 계열도 지원 가능한가요?
- 네. 인문계열 전공 출신은 모두 지원할 수 있습니다.
면접전형
- Q1.압박 면접이 있나요?
- 아닙니다. 스스로 어렵게 느껴지는 질문이 있을 수 있지만, 의도적으로 압박하는 형식의 면접은 아닙니다.
- Q2.면접은 어떻게 진행되나요?
- 필기시험 합격자에 한해 1차 면접이 진행되고, 1차 면접의 합격자에 한해 최종면접이 진행됩니다.
- Q3.1차 면접의 형식은 어떻게 되나요? PT 발표나 토론이 진행되나요?
- 아닙니다. 단체면접이며 인터뷰 형식으로 진행되고 인성과 직무를 함께 평가합니다. 또한, 자기소개서에 작성한 내용에 기반을 두어 질문하기도 합니다.
- Q4.한 조당 면접 시간은 어느 정도 걸리나요?
- 조마다 다를 수 있는데 평균 4~50분 정도 걸립니다. 결원이 있는 경우 등 상황에 따라 30분에서 1시간까지 소요되기도 합니다.
- Q5.영어면접이 따로 있나요?
- 아닙니다. 지원자가 자기소개서에 외국어 능력에 대해 어필하였을 경우 관련 질문이 나올 수 있지만, 공통으로 진행되는 영어 면접은 없습니다.
회사
- Q1.사내 분위기는 어떠한가요?
- 몇 년 근무하시다 보면 전 직원이 서로 다 알게 되고요. 매우 가족 같은 분위기입니다.
- Q2.순환근무가 가능한가요?
- 네. 본인의 의사와 능력을 반영해서 부서 전환이 되기도 하고, 회사 특정 부서에서 인력이 필요할 때 적합한 인재일 경우 전환되기도 합니다.
- Q3.근무 중인 직원들의 성비는 어느 정도 되나요?
- 엔지니어 직무의 경우 남성 인력이 많은 것이 사실입니다. 전체적으로 봤을 때는 7:3 비율 정도 되는 것 같습니다.
직무
- Q1.직무별 근무 강도는 어떤 편인가요?
- 전부 다 다릅니다. 인사팀은 요새 채용시즌이라 정말로 바쁘고요. 회계팀은 마감일이 다가오면 바빠지겠죠. 상황에 따라서 야근을 하게 되는 일도 있지만. 항상 야근하는 분위기는 아닙니다.
- Q2.지원할 때 선택한 부서로 배치가 이루어지나요?
- 채용 이후 진행되는 회사와 직무에 대한 교육 이후에 배치면담을 하게 됩니다. 지원자의 직무 선택 시 의사와 교육 이후의 의사, 회사의 상황 등 여러 가지를 고려하여 최종 배치가 이루어집니다.
- Q3.사무 부문 경영 일반 직무의 경우, 인사와 총무는 직무가 분리되어 있나요?
- 인사와 총무는 서로 다른 팀으로 구성되어 있습니다. 같은 업무를 하는 것은 아니지만, 업무 영역이 비슷한 때가 있습니다.
기타
- Q1.신체검사의 중요도는 어느 정도인가요?
- 신체검사는 지원자가 건강한 상태인지 알아보기 위한 것이므로 부담 갖지 않으셔도 됩니다. 신체검사의 결과로 채용이 취소된 사례는 없습니다.
