면접 질문 및 내용

2014 하반기 채용프로세스가 굉장히 복잡함. 보기

채용프로세스가 굉장히 복잡함. 이렇게까지 해야만 하나, 라는 의문이 들 정도. 하지만 진행 속도 자체는 빨라서 좋았음.
서류 및 독서레포트~1차면접~2차면접(등산면접 및 적성검사)~3차면접(최종면접) 순으로 이뤄짐.

먼저 1차면접은 7명의 지원자와 3명의 면접관이 진행하고, 공통질문과 개인질문이 섞여 들어오며 토론도 있음.
등산면접은 꽤 힘들지만 대부분 전원이 성공하며, 적성검사는 한문과 경제상식, 창의력 등을 테스트하심.
최종면접은 딱딱한 분위기이고, 말할 수 있는 기회가 매우 적은 편.

2014 하반기 전형이 무척 김. 보기

전형이 무척 김. 서류와 독후감, 1차면접, 2차면접, 3차면접까지.
서류를 제출한 뒤 독후감을 제출하게 되는데, 여기까지는 평이하고 합격률 역시 매우 높은 편.
1차면접은 제출했던 독후감을 활용해서 토론을 하고, 이후 인성면접을 보게 됨. 면접비는 따로 없고 과자를 종이가방에 챙겨줌.

2차는 등산면접과 인적성검사임. 인적성검사의 경우 한자와 창의력문제, 경제상식이 제출되는데 아마 이게 상당히 중요한 것 같음.
최종면접에서 회장님이 직접 체크하시기 때문. 열심히 준비하시길. 등산면접은 비와도 그대로 진행함. 여러 명 미끄러질 뻔 했음.
위험하다고 생각함. 면접비로 3만원을 주는데, 서울이나 부산이나 똑같았음.

마지막 최종면접은 회장님이 직접 참여하심. 절대 빨리 가지 말길. 3시간 30분을 기다리게 될 수도 있음.
자기소개를 하고 마지막으로 하고 싶은 말 한 마디씩만 하고 끝남. 개인질문은 받지 못했음. 면접비는 2만원.

2014 하반기 1차면접의 경우 힘든 점은 별로 없었음. 보기

1차면접의 경우 힘든 점은 별로 없었음.
자기소개와 더불어 다른지역에 가도 잘 할 자신이 있는지, 그리고 그에 대한 꼬리질문과 더 말하고 싶은 것이 남아있는지 등의
질문을 받았고, 정말 금방 끝났음. 면접비는 과자.

2차면접은 다른 지원자들에 비해 본인이 가질 수 있는 장점이 무엇인지, 다른지역에 가도 잘 할 자신이 있는지,
전공과의 연관성이 무엇이라 생각하는지(전공이 인문계열인데 괜찮겠냐는) 등의 질문을 받았고, 토론면접 같은 건 없었음.
압박도 없었음. 이 날은 면접비를 과자로 안 주고 2만원을 줬던 것으로 기억. 최종적으로 합격했지만 안 가는 쪽으로 결정했음.

크라운제과의 영업전문직은 대졸공채가 아니고 본사에서 영업직을 따로 뽑는 방식임.
기존에는 각 영업소에서 채용했었는데 바뀌었다고 함.
입사를 하게 되면 월 말마다 소매상인들에게 과자값을 받아와야 하는데 그거 가지고 튀는 사람들이 생각보다 많다며 보증인을
2명을 세워야 한다고 함.

2014 하반기 2차 서류로 책 읽고 리포트 제출함. 보기

1차 서류 자기소개서, 2차 서류 책 읽고 리포트 제출, 그 후 1차 면접이 진행됨.

면접장 들어가서 간단히 자기소개하고 자기소개서 바탕으로 한 명씩 개인 질문받고 토론면접을 진행함. 토론 주제는 6.25 전쟁은 누구를 위한 전쟁이었는가 였음. 7명씩 한조로 들어갔고 들어가기 전에 사회자 정하고 어떤 방식으로 토론할 것인지 정하는 시간을 따로 줌. 30분 정도 진행됨. 면접비로 과자 줌.
발표는 14일 후에 남.

2014 하반기 등산 면접봄. 보기

1차 실무진 면접, 2차 등산 면접, 3차 회장 포함 경영진 면접을 봄.
1차 실무진 면접 때는 자기소개, 지원동기, 외국 체류 경험 있을 경우 경험을 외국어로 말해 보라고 하고,
동일 외국어 가능자에 둘이 프로 토킹 시키고, 제 3자에게 저 2명의 지원자 실력 어떠냐 물어봄.
2차 등산 면접은 말 그대로 등산을 하는 거고, 비가 와도 진행함.
필기시험도 보는데 매우 쉬움. 걱정 안 해도 됨.
최종 당락을 가르는 것은 회장님이 쓴 책 읽어가서 대답 잘 하는 것과 영업을 자신 있게 할 수 있다는 모습인 것 같음.
참고로 면접비는 1차 과자 3개 주고, 2차 3만 원, 3차 2만 원 줌.

2014 하반기 면접전형이 굉장히 까다로움. 보기

서류는 2번 봄. 독서 리포트 제출함.
면접은 1차 실무진, 2차 등산 및 인적성(비 와도 함, 시간제한 있음), 3차 임원면접 순서였음.
중국어로 프리토킹 시키고, 남자분들의 경우는 왜 공익 갔는지 매우 빡세게 물어봄.
특히 임원면접에서는 공통질문을 하고 손들어서 선착순으로 시킴.

2014 하반기 서류 대다수 통과함. 보기

자기소개서 서류 단계는 대다수가 통과하고,
이후 책을 읽고 독후감을 작성 후, 그룹 면접을 보며 합격자들과 산행 면접을 봄.
토론 주제가 굳세어라 금순아를 모르는 이들을 위하여라는 책을 읽고 6.25전쟁은 누구를 위한 전쟁이냐는 질문이었습니다.
조원끼리 사회자 1명을 정하고 찬반을 나눠 20분여 정도를 상의하고 면접장에 들어감.
인성면접은 다른 회사들과 비슷하여 무난하였음. 대표이사가 누구신지 아냐는 질문도 했음.

2014 하반기 2014 하반기 채용 지원함 보기

무슨 업무에 지원했는지 물어보셨음.
필기시험, 논술 시험, 그룹 면접, 토론면접, 산행 면접이 있었고 발표는 7일 후에 남.

2014 하반기 채용 과정이 굉장히 복잡함. 보기

1차 서류-1차 리포트-1차 면접-2차 등산 면접 및 적성검사-3차 최종면접 순서였음.
1차 면접은 7명의 지원자와 3명의 면접관으로 진행되고 공통질문과 개인 질문을 섞어 진행하고 토론 면접으로 이어짐.
적성검사는 한문, 경제상식, 창의력 등을 테스트 함.
최종면접은 딱딱한 분위기와 말할 수 있는 기회가 매우 적었음.
조부모와 함께 지내는가 도 물어봄. 최종 발표는 30일 후에 남.

2014 하반기 등산 면접이라는 특이한 전형을 갖고 있음. 보기

꼭 하고 싶은 말이 있는 사람부터 이야기 시작하라 함. 다들 눈치 보다가 한 명씩 지원동기를 말함.
임원면접 때는 aq 지수라는 책을 꼭 읽고 들어가야 하고 그 책을 읽어본 적 있냐고 물어봄.

2014 하반기 생산직과 연구직에 물어보는 질문이 달랐음. 보기

등산면접까지 총 세 차례의 면접을 보게 됨.
자기소개서를 바탕으로 한 평이한 질문들이 많았고, 인성면접이라 했지만 직무관련 질문이 없었던 것은 아님.
해외대학을 나오신 분들은 그것을 어떻게 발전시킬 것인지에 대해 많은 질문을 받았고, 그 외의 석사 분들은
논문을 바탕으로 한 질문 위주. 생산직과 연구직에 물어보는 질문이 달랐음.

2014 하반기 토론면접이 있었음. 보기

1차 면접 실무진 면접, 토론 면접 있음.
1차 실무진 면접 때는 지원자 7명이 1조로 들어갔고 면접관은 3명 앉아 계셨음. 자기소개, 지원 직무와 잘 어울리는 이유 등 개인 이력이나 인성 위주로 질문하심.
토론면접도 7명이 1조로 들어가고 사전에 제출한 리포트 주제로 토론함. 보통 사회 이슈, 영업직이라면 영업과 어울리는 기술이 무엇인지 정도가 주제로 나옴.

2013 하반기 채용과정이 복잡함. 보기

채용과정이 복잡함.
1차면접~등산면접 및 창의력 테스트~2차면접으로 이루어지는데, 1차면접에서는 역량 및 토론면접이 진행되었고
마지막의 2차면접은 인성위주 질문이 대부분. 입사하면 무조건 영업을 하게 되기 때문에
체력과 끈기, 의지, 열정 등을 중요하게 평가하는 듯.

꾸준히 운동하는 게 있는지와 자신의 장점을 어떻게 회사 발전에 기여할 수 있게 만들 것인지 등을 물어보셨고,
그외에도 이력서 기반의 질문들이 많았던 편. 본인이 지원한 분야에 대해 정확하게 알고 있는 것이 중요한 것 같음.
같이 면접을 봤던 지원자 한 분은 생산관리 직무를 지원했는데 지원동기를 제대로 말하지 못해 애를 많이 먹었음.

2013 하반기 서류를 통과한 지원자는 약 15명 정도였음. 보기

서류를 통과한 지원자는 약 15명 정도였음. 각 대학 졸업현황은 지방거점 국립 4년제 이상이었음.
경희대, 세종대, 동국대, 전북대, 전남대, 경북대 등. 1차면접은 인성 및 전공면접이었음.
무엇보다도 이 지원자가 얼마나 쉽게 포기하고 그만둘 것인지, 그 끈기와 성실함을 보는 것 같았음.

그리고 2차면접이 최종면접이었는데, 단 3명의 지원자만이 최종면접에 참여하게 됨.
간단하게 본인소개를 한 후 경력이나 경험 위주의 질문이 들어오고, 이후 약 40분 간 면접관 분들이 전공 관련 질문을 하심.
질문에 대한 답변을 모를 경우 다른 지원자에게 기회가 부여되었음. 이렇게 해서 총 1시간 정도가 소요되었고, 최종합격함.