㈜아이디스 2023년 4분기 집중채용 (신입/경력) - 신입_연구소 부문

Q1.성장과정에서 형성된 성격의 장. 단점과, 지원 직무에 도움이 되는 본인만의 강점 또는 보유 능력을 설명해 주세요.

Q2.지원 직무 수행 역량을 키우기 위해. 학창 시절(교내 및 교외)이나 조직생활에서 남다른 열정과 성과를 발휘한 활동, 경험을 본인의 역할 중심으로 설명해 주세요.

Q3.아이디스에서 어떤 인재 또는 분야로 성장하고 싶으며, 그를 위한 본인의 역량개발 계획(입사~향후 10년)은 무엇인지 설명해 주세요.

㈜아이디스 2023년 4분기 집중채용 (신입/경력) - 신입_국내사업 / 해외사업 / 경영지원

Q1.성장과정 및 학창생활

Q2.성격의 장, 단점 및 생활신조

Q3.관심분야 및 희망 분야

Q4.지원 동기 및 장래 포부

Q5.기타 능력 소개

2023년 4분기 수시채용 (신입/경력) - 신입_전체 모집분야 공통

Q1.성장과정 및 학창생활

Q2.성격의 장, 단점 및 생활신조

Q3.관심분야 및 희망 분야

Q4.지원 동기 및 장래 포부

Q5.기타 능력 소개

Q6.경력사항, 프로젝트 경력 등 (위 경력사항에 작성한 내용은 기술서에 상세 기술 필수)

㈜아이디스 2023년 1분기 집중채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.성장과정 및 학창생활

Q2.성격의 장.단점 및 생활신조

Q3.관심분야 및 희망분야

Q4.지원동기 및 장래포부

Q5.기타 능력 소개

㈜아이디스 2023년 2분기 집중채용 - [아이디스홀딩스 IT] 신입_전체 모집분야 공통

Q1.성장과정 및 학창생활

Q2.성격의 장, 단점 및 생활신조

Q3.관심분야 및 희망 분야

Q4.지원 동기 및 장래 포부

Q5.기타 능력 소개

㈜아이디스 2023년 2분기 집중채용 - [아이디스 연구소] 신입_전체 모집분야 공통

Q1.성장과정에서 형성된 성격의 장. 단점과, 지원 직무에 도움이 되는 본인만의 강점 또는 보유 능력을 설명해 주세요.

Q2.지원 직무 수행 역량을 키우기 위해. 학창 시절(교내 및 교외)이나 조직생활에서 남다른 열정과 성과를 발휘한 활동, 경험을 본인의 역할 중심으로 설명해 주세요.

Q3.아이디스에서 어떤 인재 또는 분야로 성장하고 싶으며, 그를 위한 본인의 역량개발 계획(입사~향후 10년)은 무엇인지 설명해 주세요.

㈜아이디스 2023년 2분기 집중채용 - [아이디스 국내사업] 신입_전체 모집분야 공통

Q1.성장과정 및 학창생활

Q2.성격의 장, 단점 및 생활신조

Q3.관심분야 및 희망 분야

Q4.지원 동기 및 장래 포부

Q5.기타 능력 소개

㈜아이디스 2023년 2분기 집중채용 - [아이디스 해외사업] 신입_전체 모집분야 공통

Q1.성장과정 및 학창생활

Q2.성격의 장, 단점 및 생활신조

Q3.관심분야 및 희망 분야

Q4.지원 동기 및 장래 포부

Q5.기타 능력 소개

㈜아이디스 2023년 2분기 집중채용 - [아이디스 생산] 신입_전체 모집분야 공통

Q1.성장과정 및 학창생활

Q2.성격의 장, 단점 및 생활신조

Q3.관심분야 및 희망 분야

Q4.지원 동기 및 장래 포부

Q5.기타 능력 소개

㈜아이디스 2023년 2분기 집중채용 - [아이디스 경영지원] 신입_전체 모집분야 공통

Q1.성장과정 및 학창생활

Q2.성격의 장, 단점 및 생활신조

Q3.관심분야 및 희망 분야

Q4.지원 동기 및 장래 포부

Q5.기타 능력 소개

㈜아이디스2022년 하반기 대규모 채용 (신입/경력) - 전체 모집분야 공통

Q1.성장과정 및 학창생활

Q2.성격의 장,단점 및 생활신조

Q3.관심분야 및 희망분야

Q4.지원동기 및 장래포부

Q5.기타 능력 소개

㈜아이디스 2022년 마지막 대규모 채용 (신입/경력) - 전체 모집분야 공통

Q1.성장과정 및 학창생활

Q2.성격의 장,단점 및 생활신조

Q3.관심분야 및 희망분야

Q4.지원동기 및 장래포부

Q5.기타 능력 소개

2022년 상반기 신입 및 경력사원 모집 - 전체 모집분야 공통

Q1.성장과정 및 학창생활

Q2.성격의 장,단점 및 생활신조

Q3.관심분야 및 희망분야

Q4.지원동기 및 장래포부

Q5.기타 능력 소개

Q6.경력사항, 프로젝트 경력 등 (위 경력사항에 작성한 내용은 기술서에 상세 기술 필수)

2022년 상반기 신입 및 경력사원 모집 - 전체 모집분야 공통

Q1.성장과정 및 학창생활(최소 30자)

Q2.성격의 장,단점 및 생활신조(최소 30자)

Q3.관심분야 및 희망분야(최소 30자)

Q4.지원동기 및 장래포부(최소 30자)

Q5.기타 능력 소개(최소 30자)

2021년 하반기 신입 및 경력사원 대규모 모집 - 전체 모집분야 공통

Q1.성장과정 및 학창생활 (1500자)

Q2.성격의 장,단점 및 생활신조 (1500자)

Q3.관심분야 및 희망분야 (1500자)

Q4.지원동기 및 장래포부 (1500자)

Q5.기타 능력 소개 (1500자)

2020년 신입 및 경력사원 모집 - 전체 모집분야 공통

Q1.성장과정 및 학창생활 (1500자)

Q2.성격의 장,단점 및 생활신조 (1500자)

Q3.관심분야 및 희망분야 (1500자)

Q4.지원동기 및 장래포부 (1500자)

Q5.기타 능력 소개 (1500자)

2020 상반기 신입 및 경력사원 모집 - 전체 모집분야 공통

Q1.성장과정 및 학창생활 (1500자)

Q2.성격의 장,단점 및 생활신조 (1500자)

Q3.관심분야 및 희망분야 (1500자)

Q4.지원동기 및 장래포부 (1500자)

Q5.기타 능력 소개 (1500자)

Q6.경력기술서 경력사항, 프로젝트 경력 등 (5000자)

2019년 하반기 신입 및 경력사원 모집

1. Q1.성장과정 및 학창생활 (1500자)
2. Q2.성격의 장,단점 및 생활신조 (1500자)
3. Q3.관심분야 및 희망분야 (1500자)
4. Q4.지원동기 및 장래포부 (1500자)
5. Q5.기타 능력 소개 (1500자)

2019 하반기 신입 및 경력사원 모집 - 전체 모집분야 공통

1. Q1.성장과정 및 학창생활 (1500자)
2. Q2.성격의 장,단점 및 생활신조 (1500자)
3. Q3.관심분야 및 희망분야 (1500자)
4. Q4.지원동기 및 장래포부 (1500자)
5. Q5.기타 능력 소개 (1500자)

2019년 상반기 신입 및 경력사원 모집

1. Q1.성장과정 및 학창생활 (1500자)
2. Q2.성격의 장,단점 및 생활신조 (1500자)
3. Q3.관심분야 및 희망분야 (1500자)
4. Q4.지원동기 및 장래포부 (1500자)
5. Q5.기타 능력 소개 (1500자)

2019년 신입 및 경력사원 모집

1. Q1.성장과정 및 학창생활 (최소 30자) (1500자)
2. Q2.성격의 장,단점 및 생활신조 (최소 30자) (1500자)
3. Q3.관심분야 및 희망분야 (최소 30자) (1500자)
4. Q4.지원동기 및 장래포부 (최소 30자) (1500자)
5. Q5.기타 능력 소개 (최소 30자)

2018년 하반기 신입 및 경력사원 모집

Q1.성장과정 및 학창생활 (2000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정,학창시절/학교생활

성장과정은 지원자가 살아온 과정 그 자체보다는, 지원자가 성장하면서 형성된 인성, 성향, 관심사, 재능 등을 파악하여 지원업무를 수행하는데 적합한 사람인지 판단하기 위한 항목입니다. 본인의 지원분야에 적합한 기질이나 성향 중 강조하고자 하는 키워드를 정하시고, 그와 관련한 사례를 통해 계기나 근거를 기술하시기 바랍니다. 어릴 적부터 현재까지 살아온 일대기나 전체 성장과정을 기술하는 것이 아니라 자신의 가치관을 형성하게 된 배경을 일례를 통해 소개하는 것이라는 점을 유념하시기 바라며, 채용담당자로 하여금 회사 생활과 직무수행에 있어서 어떤 기준이나 가치관을 가지고 임할지 판단할 수 있도록 기술하는 것이 중요합니다. 학창시절은 주로 대학생활 동안 지원직무와 관련하여 어떤 역량과 경험을 했는지 파악하고, 살아오면서 목표를 위해 얼마나 열정적인 자세로 임했는지 확인하기 위한 질문입니다. 대학 재학 중 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇인지 기술해야 하며, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무와의 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋습니다. 교내외 동아리 활동, 팀 프로젝트 수행, 아르바이트 등 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 기술하시고, 해당 경험이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다.

Q2.성격의 장,단점 및 생활신조 (2000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드생활신조,성격의 장단점

성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 적합한지, 업무에 지장을 줄 만한 성향은 없는지 판단하기 위한 문항입니다. 본인의 생활신조를 성격의 장점과 연결하여 한 문장으로 제시하시는 것이 좋습니다. 우선 지원하는 직무에 필요한 역량과 역할은 무엇이며 어떤 성향을 가진 사람이 직무의 특성에 맞게 업무를 잘 수행할 수 있을지 조사나 고민을 해 보아야 합니다. 본인이 가진 여러 가지 장점 중 지원직무에 가장 도움이 될 만한 것을 선택하여 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하여야 합니다.

Q3.관심분야 및 희망분야 (2000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관심분야

본 항목은 직무 지원동기와 직무 수행을 위해서 준비한 과정과 역량을 기술하는 문항입니다. 지원동기는 회사 지원동기와 직무 지원동기를 함께 기술하며, 아래 항목에 지원동기에는 회사를 선택한 이유를 중심으로 기술하시고, 본 항목에서는 직무를 선택한 이유와 직무수행에 필요한 본인의 강점을 제시하시기 바랍니다. 직무 지원동기는 과거의 사례를 통해 어떤 계기로 직무에 대한 관심과 목표를 가지게 되었으며, 그를 위해 어떤 경험과 역량을 축적했는지를 제시하여 본인이 해당 직무에 가장 적합한 인재임을 어필하여야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 대학생활 동안 어떠한 준비를 해왔으며, 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등의 구체적인 제시를 통해 준비과정을 기술하여 본인이 지원직무에 적합한 인재임을 피력하시고, 이러한 역량과 경력을 통해 직무분야에서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 제시하시기 바랍니다.

Q4.지원동기 및 장래포부 (2000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부

회사지원 동기는 아이디스(주)의 비전과 핵심가치, 사업분야, 발전방향 등이 무엇인지 조사하여 자신이 기업에 대한 충분한 이해를 바탕으로 지원했으며, 본인의 비전과 목표가 회사의 비전과 발전방향에 부합함을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉이 좋아서 지원하는 사람과 본인이 하고자 하는 직무를 결정하여 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 충분이 분석한 후 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 자신의 비전이 무엇이며, 어떤 기준으로 회사를 선택했는지, 아이디스(주)의 비전과 핵심가치가 자신의 역량을 바탕으로 비전을 실현하기에 가장 최적의 회사임을 피력하시기 바랍니다. 입사 후 포부는 본인의 장/단기 목표와 구체적인 실현방안이 제시하여야 합니다. 자신의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하여야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 기여할 수 있는 바를 명확하게 제시하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 아이디스(주)의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 본인의 최종 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘5년, 10년, 20년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.

Q5.기타 능력 소개 (1000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개

별도의 주어진 주제가 없기 때문에 위에서 보여주지 못한 자신의 직무강점이나 특이경험, 팀워크 능력, 커뮤니케이션 능력 등을 자유롭게 어필할 수 있는 항목입니다.

Q6.경력기술서 - 경력사항, 프로젝트 경력 등 (5000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드교내외활동/사회경험/경력

지원 직무와 관련한 경험을 본인의 역할, 행동, 주요 성과를 중심으로 구체적으로 작성하는 항목입니다. 경력이 있는 지원자인 경우, 자신의 희망직무와 관련된 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 최근 순으로 작성하며, 담당했던 업무에서 자신의 역할과 수치화된 성과를 구체적으로 기술해야 합니다. 신입 지원자의 경우, 직무 관련 경력이 없기 때문에 최대한 지원분야와 관련된 경험이 무엇인지를 선별하여 작성하도록 합니다. 단락의 마지막에는 이러한 경력이나 경험이 추후 회사생활이나 지원직무 수행에 있어서 어떻게 기여할 수 있는지를 제시주어야 합니다.

2018년 하반기 신입 및 경력사원 모집

Q1.성장과정 및 학창생활 (1500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정,학창시절/학교생활

성장과정은 지원자가 살아오면서 형성된 인성과 가치관을 파악하여 회사의 경영이념이나 가치에 부합하는지 확인하기 위한 항목입니다. 지원자가 성장하면서 가치관이나 인성을 형성하게 된 계기를 에피소드를 통해 기술하여 지원업무를 수행하거나 한국단자공업의 구성원으로서 조직생활에 적합한 사람이라는 인식을 심어주어야 합니다. 우선 본인의 회사의 업종을 고려하여 지원분야에 적합한 기질이나 성향 중 강조하고자 하는 키워드를 정하시고, 그와 관련한 사례를 통해 계기나 근거를 기술하시기 바랍니다. 어릴 적부터 현재까지 살아온 일대기나 전체 성장과정을 기술하는 것이 아니라 자신의 가치관을 형성하게 된 배경을 일례를 통해 소개하는 것이라는 점을 유념하시기 바라며, 회사 생활과 직무수행에 있어서 어떤 기준이나 가치관을 가지고 임할지 기술하시기 바랍니다. 학교생활은 재학 중 지원직무와 관련하여 어떤 역량과 경험을 했는지 파악하고, 살아오면서 목표를 위해 얼마나 열정적인 자세로 임했는지 확인하기 위한 질문입니다. 대학 재학 중 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇인지 제시하고, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무와의 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋습니다. 교내외 동아리 활동, 팀 프로젝트 수행, 봉사활동, 아르바이트 중 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 정하여 목표와 필요성, 성공요소 또는 문제점, 자신의 역할과 행동, 결과, 느낀 점이 나타나도록 구성하시기 바랍니다. 또한 해당 경험과 교훈이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다

Q2.성격의 장,단점 및 생활신조 (1500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,성격의 장단점

성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 적합한지, 업무에 지장을 줄 만한 성향은 없는지 판단하기 위한 문항이며, 본인의 생활신조를 성격의 장점과 연결하여 한 문장으로 제시하시는 것이 좋습니다. 우선 지원하는 직무에 필요한 역량과 역할은 무엇이며 어떤 성향을 가진 사람이 직무의 특성에 맞게 업무를 잘 수행할 수 있을지, 회사의 인재상은 무엇인지 찾아보아야 합니다. 본인이 가진 성향 중 회사와 직무에 부합하는 키워드를 정하시고, 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하시기 바랍니다.

Q3.관심분야 및 희망분야 (1500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관심분야

본 항목은 직무 지원동기와 직무 수행을 위해서 준비한 과정과 역량을 기술하는 문항입니다. 지원동기는 회사 지원동기와 직무 지원동기를 함께 기술하며, 아래 항목에 지원동기에는 회사를 선택한 이유를 중심으로 기술하시고, 본 항목에서는 직무를 선택한 이유와 직무수행에 필요한 본인의 강점을 제시하시기 바랍니다. 직무 지원동기는 과거의 사례를 통해 어떤 계기로 직무에 대한 관심과 목표를 가지게 되었으며, 그를 위해 어떤 경험과 역량을 축적했는지를 제시하여 본인이 해당 직무에 가장 적합한 인재임을 어필하여야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 대학생활 동안 어떠한 준비를 해왔으며, 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등의 구체적인 제시를 통해 준비과정을 기술하여 본인이 지원직무에 적합한 인재임을 피력하시고, 이러한 역량과 경력을 통해 직무분야에서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 제시하시기 바랍니다.

Q4.지원동기 및 장래포부 (1500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부

회사지원 동기는 아이디스(주)의 비전과 핵심가치, 사업분야, 발전방향 등이 무엇인지 조사하여 자신이 기업에 대한 충분한 이해를 바탕으로 지원했으며, 본인의 비전과 목표가 회사의 비전과 발전방향에 부합함을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉이 좋아서 지원하는 사람과 본인이 하고자 하는 직무를 결정하여 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 충분이 분석한 후 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 자신의 비전이 무엇이며, 어떤 기준으로 회사를 선택했는지, 아이디스(주)의 비전과 핵심가치가 자신의 역량을 바탕으로 비전을 실현하기에 가장 최적의 회사임을 피력하시기 바랍니다. 입사 후 포부는 본인의 장/단기 목표와 구체적인 실현방안이 제시하여야 합니다. 자신의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하여야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 기여할 수 있는 바를 명확하게 제시하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 아이디스(주)의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 본인의 최종 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘5년, 10년, 20년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.

Q5.기타 능력 소개 (1500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관심분야

별도의 주어진 주제가 없기 때문에 위에서 보여주지 못한 자신의 직무강점이나 특이경험, 팀워크 능력, 커뮤니케이션 능력 등을 자유롭게 어필할 수 있는 항목입니다.

Q6.경력기술서-경력사항, 프로젝트 경력 등 (5000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드교내외활동/사회경험/경력

지원 직무와 관련한 경험을 본인의 역할, 행동, 주요 성과를 중심으로 구체적으로 작성하는 항목입니다. 경력이 있는 지원자인 경우, 자신의 희망직무와 관련된 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 최근 순으로 작성하며, 담당했던 업무에서 자신의 역할과 수치화된 성과를 구체적으로 기술해야 합니다. 신입 지원자의 경우, 직무 관련 경력이 없기 때문에 최대한 지원분야와 관련된 경험이 무엇인지를 선별하여 작성하도록 합니다. 단락의 마지막에는 이러한 경력이나 경험이 추후 회사생활이나 지원직무 수행에 있어서 어떻게 기여할 수 있는지를 제시주어야 합니다.

2018년 상반기 신입 및 경력사원 모집

Q1.성장과정 및 학창생활

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정,학창시절/학교생활

성장과정은 지원자가 살아온 과정 그 자체보다는, 지원자가 성장하면서 형성된 인성, 성향, 관심사, 재능 등을 파악하여 지원업무를 수행하는데 적합한 사람인지 판단하기 위한 항목입니다. 본인의 지원분야에 적합한 기질이나 성향 중 강조하고자 하는 키워드를 정하시고, 그와 관련한 사례를 통해 계기나 근거를 기술하시기 바랍니다. 어릴 적부터 현재까지 살아온 일대기나 전체 성장과정을 기술하는 것이 아니라 자신의 가치관을 형성하게 된 배경을 일례를 통해 소개하는 것이라는 점을 유념하시기 바라며, 채용담당자로 하여금 회사 생활과 직무수행에 있어서 어떤 기준이나 가치관을 가지고 임할지 판단할 수 있도록 기술하는 것이 중요합니다. 학창시절은 주로 대학생활 동안 지원직무와 관련하여 어떤 역량과 경험을 했는지 파악하고, 살아오면서 목표를 위해 얼마나 열정적인 자세로 임했는지 확인하기 위한 질문입니다. 대학 재학 중 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇인지 기술해야 하며, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무와의 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋습니다. 교내외 동아리 활동, 팀 프로젝트 수행, 아르바이트 등 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 기술하시고, 해당 경험이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다.

Q2.성격의 장,단점 및 생활신조

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드생활신조,성격의 장단점

성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 적합한지, 업무에 지장을 줄 만한 성향은 없는지 판단하기 위한 문항입니다. 본인의 생활신조를 성격의 장점과 연결하여 한 문장으로 제시하시는 것이 좋습니다. 우선 지원하는 직무에 필요한 역량과 역할은 무엇이며 어떤 성향을 가진 사람이 직무의 특성에 맞게 업무를 잘 수행할 수 있을지 조사나 고민을 해 보아야 합니다. 본인이 가진 여러 가지 장점 중 지원직무에 가장 도움이 될 만한 것을 선택하여 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하여야 합니다.

Q3.관심분야 및 희망분야

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,관심분야

본 항목은 직무 지원동기와 직무 수행을 위해서 준비한 과정과 역량을 기술하는 문항입니다. 지원동기는 회사 지원동기와 직무 지원동기를 함께 기술하며, 아래 항목에 지원동기에는 회사를 선택한 이유를 중심으로 기술하시고, 본 항목에서는 직무를 선택한 이유와 직무수행에 필요한 본인의 강점을 제시하시기 바랍니다. 직무 지원동기는 과거의 사례를 통해 어떤 계기로 직무에 대한 관심과 목표를 가지게 되었으며, 그를 위해 어떤 경험과 역량을 축적했는지를 제시하여 본인이 해당 직무에 가장 적합한 인재임을 어필하여야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 대학생활 동안 어떠한 준비를 해왔으며, 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등의 구체적인 제시를 통해 준비과정을 기술하여 본인이 지원직무에 적합한 인재임을 피력하시고, 이러한 역량과 경력을 통해 직무분야에서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 제시하시기 바랍니다.

Q4.지원동기 및 장래포부

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부

회사지원 동기는 아이디스(주)의 비전과 핵심가치, 사업분야, 발전방향 등이 무엇인지 조사하여 자신이 기업에 대한 충분한 이해를 바탕으로 지원했으며, 본인의 비전과 목표가 회사의 비전과 발전방향에 부합함을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉이 좋아서 지원하는 사람과 본인이 하고자 하는 직무를 결정하여 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 충분이 분석한 후 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 자신의 비전이 무엇이며, 어떤 기준으로 회사를 선택했는지, 아이디스(주)의 비전과 핵심가치가 자신의 역량을 바탕으로 비전을 실현하기에 가장 최적의 회사임을 피력하시기 바랍니다. 입사 후 포부는 본인의 장/단기 목표와 구체적인 실현방안이 제시하여야 합니다. 자신의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하여야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 기여할 수 있는 바를 명확하게 제시하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 아이디스(주)의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 본인의 최종 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘5년, 10년, 20년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.

Q5.기타 능력 소개

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개

별도의 주어진 주제가 없기 때문에 위에서 보여주지 못한 자신의 직무강점이나 특이경험, 팀워크 능력, 커뮤니케이션 능력 등을 자유롭게 어필할 수 있는 항목입니다.

Q6.경력기술서 - 경력사항, 프로젝트 경력 등

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드실무업무역량/전문성

지원 직무와 관련한 경험을 본인의 역할, 행동, 주요 성과를 중심으로 구체적으로 작성하는 항목입니다. 경력이 있는 지원자인 경우, 자신의 희망직무와 관련된 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 최근 순으로 작성하며, 담당했던 업무에서 자신의 역할과 수치화된 성과를 구체적으로 기술해야 합니다. 신입 지원자의 경우, 직무 관련 경력이 없기 때문에 최대한 지원분야와 관련된 경험이 무엇인지를 선별하여 작성하도록 합니다. 단락의 마지막에는 이러한 경력이나 경험이 추후 회사생활이나 지원직무 수행에 있어서 어떻게 기여할 수 있는지를 제시주어야 합니다.

2018년 하반기 신입 및 경력사원 모집

Q1.성장과정 및 학창생활(2000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정,학창시절/학교생활

성장과정은 지원자가 살아오면서 형성된 인성과 가치관을 파악하고, 회사의 경영이념이나 가치에 부합하는지 확인하기 위한 항목입니다. 지원자가 성장하면서 가치관이나 인성을 형성하게 된 계기를 에피소드를 통해 기술하여 지원업무를 수행하거나 경동제약의 구성원으로서 조직생활에 적합한 사람이라는 인식을 심어주어야 합니다. 우선 본인의 회사의 업종을 고려하여 지원분야에 적합한 기질이나 성향 중 강조하고자 하는 키워드를 정하시고, 그와 관련한 사례를 통해 계기나 근거를 기술하시기 바랍니다. 어릴 적부터 현재까지 살아온 일대기나 전체 성장과정을 기술하는 것이 아니라 자신의 가치관을 형성하게 된 배경을 일례를 통해 소개하는 것이라는 점을 유념하시기 바라며, 회사 생활과 직무수행에 있어서 어떤 기준이나 가치관을 가지고 임할지 기술하시기 바랍니다. 학창시절 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇이며, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무에 대한 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋습니다. 교내외 동아리 활동, 팀 프로젝트 수행, 아르바이트 등을 수행하면서 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 기술하시고, 해당 경험이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다. 내용을 구성하실 때는, 목표를 설정한 이유, 목표 달성을 위한 계획과 실천 방안은 무엇인지, 그 과정 중 어려움을 어떻게 극복하였는지, 목표 성취 후 자신의 삶에서 달라진 것은 무엇인지, 입사 후 이러한 지원자의 경험을 바탕으로 회사에 어떻게 기여할 수 있는지 기술하여야 합니다.

Q2.성격의 장,단점 및 생활신조(2000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드생활신조,성격의 장단점

성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 적합한지, 업무에 지장을 줄 만한 성향은 없는지 판단하기 위한 문항이며, 본인의 생활신조를 성격의 장점과 연결하여 한 문장으로 제시하시는 것이 좋습니다. 우선 지원하는 직무에 필요한 역량과 역할은 무엇이며 어떤 성향을 가진 사람이 직무의 특성에 맞게 업무를 잘 수행할 수 있을지, 회사의 인재상은 무엇인지 찾아보아야 합니다. 본인이 가진 성향 중 회사와 직무에 부합하는 키워드를 정하시고, 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하시기 바랍니다.

Q3.관심분야 및 희망분야(2000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관심분야

본 항목은 직무 지원동기와 직무 수행을 위해서 준비한 과정과 역량을 기술하는 문항입니다. 지원동기는 회사 지원동기와 직무 지원동기를 함께 기술하며, 아래 항목에 지원동기에는 회사를 선택한 이유를 중심으로 기술하시고, 본 항목에서는 직무를 선택한 이유와 직무수행에 필요한 본인의 강점을 제시하시기 바랍니다. 직무 지원동기는 과거의 사례를 통해 어떤 계기로 직무에 대한 관심과 목표를 가지게 되었으며, 그를 위해 어떤 경험과 역량을 축적했는지를 제시하여 본인이 해당 직무에 가장 적합한 인재임을 어필하여야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 대학생활 동안 어떠한 준비를 해왔으며, 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등의 구체적인 제시를 통해 준비과정을 기술하여 본인이 지원직무에 적합한 인재임을 피력하시고, 이러한 역량과 경력을 통해 직무분야에서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 제시하시기 바랍니다.

Q4.지원동기 및 장래포부(2000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부

회사지원 동기는 아이디스(주)의 비전과 핵심가치, 사업분야, 발전방향 등이 무엇인지 조사하여 자신이 기업에 대한 충분한 이해를 바탕으로 지원했으며, 본인의 비전과 목표가 회사의 비전과 발전방향에 부합함을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉이 좋아서 지원하는 사람과 본인이 하고자 하는 직무를 결정하여 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 충분이 분석한 후 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 자신의 비전이 무엇이며, 어떤 기준으로 회사를 선택했는지, 아이디스(주)의 비전과 핵심가치가 자신의 역량을 바탕으로 비전을 실현하기에 가장 최적의 회사임을 피력하시기 바랍니다. 입사 후 포부는 본인의 장/단기 목표와 구체적인 실현방안이 제시하여야 합니다. 자신의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하여야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 기여할 수 있는 바를 명확하게 제시하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 아이디스(주)의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 본인의 최종 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘5년, 10년, 20년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.

Q5.기타 능력 소개(1000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

별도의 주어진 주제가 없기 때문에 위에서 보여주지 못한 자신의 직무강점이나 특이경험, 팀워크 능력, 커뮤니케이션 능력 등을 자유롭게 어필할 수 있는 항목입니다.

Q6.경력기술서 - 경력사항, 프로젝트 경력 등(5000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드교내외활동/사회경험/경력

지원 직무와 관련한 경험을 본인의 역할, 행동, 주요 성과를 중심으로 구체적으로 작성하는 항목입니다. 경력이 있는 지원자인 경우, 자신의 희망직무와 관련된 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 최근 순으로 작성하며, 담당했던 업무에서 자신의 역할과 수치화된 성과를 구체적으로 기술해야 합니다. 신입 지원자의 경우, 직무 관련 경력이 없기 때문에 최대한 지원분야와 관련된 경험이 무엇인지를 선별하여 작성하도록 합니다. 단락의 마지막에는 이러한 경력이나 경험이 추후 회사생활이나 지원직무 수행에 있어서 어떻게 기여할 수 있는지를 제시주어야 합니다.

2017년 하반기 신입 및 경력사원 모집

Q1.성장과정 및 학창생활(2000자 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정,학창시절/학교생활,가치관/직업관/인생관

성장과정은 지원자가 살아온 과정 그 자체보다는, 지원자가 성장하면서 형성된 인성, 성향, 관심사, 재능 등을 파악하여 지원업무를 수행하는데 적합한 사람인지 판단하기 위한 항목입니다. 본인의 지원분야에 적합한 기질이나 성향 중 강조하고자 하는 키워드를 정하시고, 그와 관련한 사례를 통해 계기나 근거를 기술하시기 바랍니다. 어릴 적부터 현재까지 살아온 일대기나 전체 성장과정을 기술하는 것이 아니라 자신의 가치관을 형성하게 된 배경을 일례를 통해 소개하는 것이라는 점을 유념하시기 바라며, 채용담당자로 하여금 회사 생활과 직무수행에 있어서 어떤 기준이나 가치관을 가지고 임할지 판단할 수 있도록 기술하는 것이 중요합니다. 학창시절(대학) 동안 지원직무와 관련하여 어떤 역량과 경험을 했는지 파악하고, 살아오면서 목표을 위해 얼마나 열정적인 자세로 임했는지 확인하기 위한 질문입니다. 대학 재학 중 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇인지 기술해야 하며, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무와의 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋습니다. 교내외 동아리 활동, 팀 프로젝트 수행, 아르바이트 등 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 기술하시고, 해당 경험이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다.

Q2.성격의 장,단점 및 생활신조(2000자 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드생활신조,성격의 장단점

성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 적합한지, 업무에 지장을 줄 만한 성향은 없는지 판단하기 위한 문항입니다. 본인의 생활신조를 성격의 장점과 연결하여 한 문장으로 제시하시는 것이 좋습니다. 우선 지원하는 직무에 필요한 역량과 역할은 무엇이며 어떤 성향을 가진 사람이 직무의 특성에 맞게 업무를 잘 수행할 수 있을지 조사나 고민을 해 보아야 합니다. 본인이 가진 여러 가지 장점 중 지원직무에 가장 도움이 될 만한 것을 선택하여 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하여야 합니다.

Q3.관심분야 및 희망분야(2000자 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

본 항목은 직무 지원동기와 직무 수행을 위해서 준비한 과정과 역량을 기술하는 문항입니다. 지원동기는 회사 지원동기와 직무 지원동기를 함께 기술하며, 아래 항목에 지원동기에는 회사를 선택한 이유를 중심으로 기술하시고, 본 항목에서는 직무를 선택한 이유와 직무수행에 필요한 본인의 강점을 제시하시기 바랍니다. 직무 지원동기는 과거의 사례를 통해 어떤 계기로 직무에 대한 관심과 목표를 가지게 되었으며, 그를 위해 어떤 경험과 역량을 축적했는지를 제시하여 본인이 해당 직무에 가장 적합한 인재임을 어필하여야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 대학생활 동안 어떠한 준비를 해왔으며, 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등의 구체적인 제시를 통해 준비과정을 기술하여 본인이 지원직무에 적합한 인재임을 피력하시고, 이러한 역량과 경력을 통해 직무분야에서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 제시하시기 바랍니다.

Q4.지원동기 및 장래포부(2000자 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부

회사지원 동기는 아이디스(주)의 비전과 핵심가치, 사업분야, 발전방향 등이 무엇인지 조사하여 자신이 기업에 대한 충분한 이해를 바탕으로 지원했으며, 본인의 비전과 목표가 회사의 비전과 발전방향에 부합함을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉이 좋아서 지원하는 사람과 본인이 하고자 하는 직무를 결정하여 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 충분이 분석한 후 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 자신의 비전이 무엇이며, 어떤 기준으로 회사를 선택했는지, 아이디스(주)의 비전과 핵심가치가 자신의 역량을 바탕으로 비전을 실현하기에 가장 최적의 회사임을 피력하시기 바랍니다. 입사 후 포부는 본인의 장/단기 목표와 구체적인 실현방안이 제시하여야 합니다. 자신의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하여야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 기여할 수 있는 바를 명확하게 제시하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 아이디스(주)의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 본인의 최종 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘5년, 10년, 20년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.

Q5.기타 능력 소개(1000자 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

별도의 주어진 주제가 없기 때문에 위에서 보여주지 못한 자신의 직무강점이나 특이경험, 팀워크 능력, 커뮤니케이션 능력 등을 자유롭게 어필할 수 있는 항목입니다.

2017년 하반기 신입 및 경력사원 모집

Q1.성장과정 및 학창생활 (최소 30자, 2000자 제한)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정,학창시절/학교생활

성장과정은 지원자가 살아온 과정 그 자체보다는, 지원자가 성장하면서 형성된 인성, 성향, 관심사, 재능 등을 파악하여 지원업무를 수행하는데 적합한 사람인지 판단하기 위한 항목입니다. 본인의 지원분야에 적합한 기질이나 성향 중 강조하고자 하는 키워드를 정하시고, 그와 관련한 사례를 통해 계기나 근거를 기술하시기 바랍니다. 어릴 적부터 현재까지 살아온 일대기나 전체 성장과정을 기술하는 것이 아니라 자신의 가치관을 형성하게 된 배경을 일례를 통해 소개하는 것이라는 점을 유념하시기 바라며, 채용담당자로 하여금 회사 생활과 직무수행에 있어서 어떤 기준이나 가치관을 가지고 임할지 판단할 수 있도록 기술하는 것이 중요합니다. 학창시절 동안 지원직무와 관련하여 어떤 역량과 경험을 했는지 파악하고, 살아오면서 목표을 위해 얼마나 열정적인 자세로 임했는지 확인하기 위한 질문입니다. 대학 재학 중 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇인지 기술해야 하며, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무와의 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋습니다. 교내외 동아리 활동, 팀 프로젝트 수행, 아르바이트 등 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 기술하시고, 해당 경험이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다.

Q2.성격의 장,단점 및 생활신조 (최소 30자, 2000자 제한)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드생활신조,성격의 장단점

성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 적합한지, 업무에 지장을 줄 만한 성향은 없는지 판단하기 위한 문항입니다. 본인의 생활신조를 성격의 장점과 연결하여 한 문장으로 제시하시는 것이 좋습니다. 우선 지원하는 직무에 필요한 역량과 역할은 무엇이며 어떤 성향을 가진 사람이 직무의 특성에 맞게 업무를 잘 수행할 수 있을지 조사나 고민을 해 보아야 합니다. 본인이 가진 여러 가지 장점 중 지원직무에 가장 도움이 될 만한 것을 선택하여 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하여야 합니다.

Q3.관심분야 및 희망분야 (최소 30자, 2000자 제한)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관심분야

본 항목은 직무 지원동기와 직무 수행을 위해서 준비한 과정과 역량을 기술하는 문항입니다. 지원동기는 회사 지원동기와 직무 지원동기를 함께 기술하며, 아래 항목에 지원동기에는 회사를 선택한 이유를 중심으로 기술하시고, 본 항목에서는 직무를 선택한 이유와 직무수행에 필요한 본인의 강점을 제시하시기 바랍니다. 직무 지원동기는 과거의 사례를 통해 어떤 계기로 직무에 대한 관심과 목표를 가지게 되었으며, 그를 위해 어떤 경험과 역량을 축적했는지를 제시하여 본인이 해당 직무에 가장 적합한 인재임을 어필하여야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 대학생활 동안 어떠한 준비를 해왔으며, 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등의 구체적인 제시를 통해 준비과정을 기술하여 본인이 지원직무에 적합한 인재임을 피력하시고, 이러한 역량과 경력을 통해 직무분야에서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 제시하시기 바랍니다.

Q4.지원동기 및 장래포부 (최소 30자, 2000자 제한)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부

회사지원 동기는 아이디스(주)의 비전과 핵심가치, 사업분야, 발전방향 등이 무엇인지 조사하여 자신이 기업에 대한 충분한 이해를 바탕으로 지원했으며, 본인의 비전과 목표가 회사의 비전과 발전방향에 부합함을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉이 좋아서 지원하는 사람과 본인이 하고자 하는 직무를 결정하여 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 충분이 분석한 후 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 자신의 비전이 무엇이며, 어떤 기준으로 회사를 선택했는지, 아이디스(주)의 비전과 핵심가치가 자신의 역량을 바탕으로 비전을 실현하기에 가장 최적의 회사임을 피력하시기 바랍니다. 입사 후 포부는 본인의 장/단기 목표와 구체적인 실현방안이 제시하여야 합니다. 자신의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하여야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 기여할 수 있는 바를 명확하게 제시하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 아이디스(주)의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 본인의 최종 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘5년, 10년, 20년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.

Q5.기타 능력 소개 (최소 30자, 1000자 제한)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드실무업무역량/전문성,비전/자기계발/조직기여도,창의지향/새로운시도/열정,취미/특기

별도의 주어진 주제가 없기 때문에 위에서 보여주지 못한 자신의 직무강점이나 특이경험, 팀워크 능력, 커뮤니케이션 능력 등을 자유롭게 어필할 수 있는 항목입니다.

2017년 상반기 수시 신입 및 경력사원 모집

Q1.성장과정 및 학창생활

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드성장과정,가치관/직업관/인생관

성장과정, 학창생활 등을 제시할 때 중요한 포인트는 지원자의 캐릭터를 드러내 줄 수 있는 항목들을 소제목과 함께 자유롭게 기재하여 주는 것입니다. 지원자가 누구인지에 대해서 지원자의 입을 빌려 설명을 듣는 만큼 지원자 스스로가 누구인지라는 것이 잘 드러나게 작성해야 합니다. 그러면서도 경쟁력을 가지기 위해서는 아이디스의 인재상과 및 이 기업의 비전과 연결점이 있는 부분이 있다면 해당 사례를 통해 그러한 점을 어필하는 것도 좋은 자기소개서 작성 전략이 될 수 있습니다. 다시 한 번 강조하고 싶은 포인트는 이 문항에 대한 답을 작성한 후 다시 읽어보았을 때, 지원자가 어떤 사람인지 그 캐릭터가 명확하게 그려져야 한다는 점입니다. 그렇기 때문에 모호한 표현이나 일반적인 이야기 말고 사례를 통해 더 지원자 자신을 표현해 줄 수 있는 이야기들을 적합한 소제목으로 표현하며 작성해주어야 하겠습니다.

Q2.성격의 장,단점 및 생활신조 [최소 30자 2000자 제한]

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드성격의 장단점,강점/차별화된 경쟁력,보완점/개선점/극복방법

성격의 장단점을 통해 회사는 지원자가 어떤 성향을 가진 사람이고 어떤 상황에서 어떤 선택을 할 것인지에 대해서 상상할 수 있게 됩니다. 성격을 기재하라고 할 때 장점과 단점 두 항목을 모두 기재하도록 권장하는 이유는 사람은 누구나 양면적인 면과 보완하고 싶은 면이 존재하기 때문입니다. 단점으로 생각하는 요소를 어떻게 개선하기 위해 노력하는가 혹은 단점에 대해서 어떤 관점을 가지고 있는가는 회사생활을 하는데 있어 지원자가 어떤 상황에서 어떤 판단을 내리는지에 대해 중요한 한 축을 담당하고 있습니다. 그렇기 때문에 장점, 단점, 보완하는 노력을 하나하나 잘 짚어가며 작성해야 하겠습니다. 지원자의 성격 장단점이 혹시 인재상 중에 연결되는 지점이 있는지 없는지 다시 한 번 판단해보는 것이 좋은 전략이 될 수 있습니다. 장점의 경우는 더 잘 강조를 해주고 단점의 경우는 내가 가진 장점 중에 가장 약한 것, 그리고 너무 크리티컬하게 보여지지 않을 점을 단점으로 작성한 후 그것을 보완하기 위한 지원자의 노력을 구체적으로 작성해주어야 하겠습니다. 생활신조의 경우는 글자수가 넉넉한 만큼 그 생활신조를 가지게된 계기 및 어떤 생활신조인지 등을 사례로 드러내 주면 좋을 것입니다.

Q3.관심분야 및 희망분야 [최소 30자 2000자 제한]

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드관심분야,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성

관심분야와 희망분야를 물을 때 신입의 경우 자신의 의견은 드러내되 아이디스에 대한 기업조사와 자신이 지원할 직무에 대한 조사한 것들을 여기서 많이 드러내 주어야 하겠습니다. 신입사원의 경우 업무볼륨에 대해서 설정을 할 때, 아주 특별한 능력을 지닌 신입지원자가 아니고서는 회사 생활 처음부터 전략기획 등과 같은 업무에서 큰 역할을 맡기에는 어려움이 있을 수 있습니다. 따라서 자신이 지원하는 직무 내에서 자신이 하고 싶거나 잘할 수 있는 업무에 대한 것을 작성해주고 그것을 위해 자신이 왜 그것에 적합하고 그것을 할 수 있는 능력을 지녔는지에 대해서 두괄식으로 작성해주어야 하겠습니다. 특히 이공계생의 경우는 관심과 희망분야에 대하여 전공지식을 활용하여 구체적으로 작성해주되 너무 학술적인 설명으로만 빠지지 않도록 유의하여야 하겠습니다.

Q4.지원동기 및 장래포부 [최소 30자 2000자 제한]

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드지원동기,실무업무역량/전문성

입사 후 포부는 지원동기와 함께 자기소개서에서 가장 중요한 항목입니다. 이를 효과적으로 잘 작성하는 지원자는 확실히 회사 관점에서 눈이 갈 수 밖에 없습니다. 자신의 미래 설계도라는 생각으로 지원자가 지원하는 직무에서 어떻게 성장할 것인지 목표와 함께 구체적인 실천방안을 단기, 중기, 장기적 관점에서 제시해준다면 좋은 어필을 할 수 있을 것입니다. 지원자가 생각하는 경력개발계획 상의 목표를 설정한 후 목표를 달성하기 위하여 단기, 중기, 장기적 관점에서 어떤 방식으로 어떻게 노력해서 어떤 목표를 달성할지를 작성해주어야 합니다. 이럴 때 아이디스가 속해 있는 산업군의 특수성에 맞게 지원자 스스로 변화의 속도를 계속하여 받아들이고 그것을 학습한다는 관점 등을 담아주는 것은 경력개발의 실천항목으로서 좋은 소재가 될 수 있겠습니다.

Q5.기타 능력 소개 [최소 30자 1000자 제한]

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드자기소개,실무업무역량/전문성

추가적으로 기술하는 란입니다. 지원자가 가장 강조하고 싶은 것이 무엇인지를 답변을 쓰기 전에 전략적으로 선별해야 합니다. 최근의 기업들의 트렌드는 백화점식 인재를 선호하기보다 몰입성이 뛰어나고 자신이 좋아하고 잘하는 것에 좀 더 집중할 수 있는 사람을 선호하는 경향이 있습니다. 그렇기 때문에 지원자는 자신의 어떤 점을 어필해야 자신이 적합한 인재로 여겨질 지에 대한 고민을 하며 이 질문에 대한 답변을 작성해야 합니다. 크게 직무역량 관련된 어필과 지원자 개인의 특성, 즉 아이디스에서 일하게 될 회사원으로서 좋은 동료로서 가질 수 있는 특성에 대한 부분을 어필하는 것이 있을 텐데, 직무역량 관련 어필이 조금 더 강력하고 좋은 포인트가 될 수 있을 것입니다. 이를 통해 어떤 목표를 입사 후에 이루고 싶은 지를 제시하는 방향으로 답변을 작성해 보면 좋을 것입니다. 첨부하는 파일에 있어서는 자신의 경력이 깔끔하게 정리된 포트폴리오나 지원자 자신의 강점을 잘 드러낼 수 있는 다른 문서자료 들이 있다면 잘 정리하여 첨부하여 주는 것이 좋겠습니다.

Q1.① 성장과정 및 학창생활(최소30자 최대2000자)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소

성장과정은 회사가 추구하는 가치 및 직무역량과 관련된 지원자의 어린 시절 재능, 자질을 통해 현재 어떤 사람이 되었는지를 작성하는 항목입니다. 어린 시절 회사 및 직무에 관심을 가지게 된 계기를 통해 성장과정을 작성하고 일관 된 맥락에서 학교생활의 사례를 선정하여 작성하는 것이 좋겠습니다.

예를 들어 인재상 중 ‘정직 (올바른 사고와 행동/ 도리를 알고 의를 행함/ 꾸준한 자기 성찰)’을 주제로 선택하였다면 ‘어릴 적부터 매사 원칙을 지키고 정직함을 추구하고자 노력했던 사례(성장과정) -> 학창시절 원칙을 지키지 않으면 손쉽게 결과를 얻을 수 있음에도 불구하고, 오랜 기간 노력하여 정직하게 결과를 얻었던 에피소드 제시(학교생활)’하는 구조로 작성해 볼 수 있습니다.

Q2.② 성격의 장,단점 및 생활신조 (최소30자 최대2000자)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소

성격, 생활신조(가치관)을 통해 아이디스의 인재상에 부합하는 지원자인지를 확인하려는 항목입니다. ‘최고를 지향하는 IDIS 人, 정직한 자세를 견지하는 IDIS 人, 창의와 도전의 IDIS 人’이라는 아이디스의 인재상과 어울리는지 꼭 확인하고 제시한 생활신조 혹은 좌우명을 가지게 된 계기와 그것을 보여줄 수 있는 사례(근거)를 함께 쓰세요. 성격과 생활신조를 별도의 항목으로 작성하기 보다는 생활신조를 매일 지켜나가며 만들어진 성격의 장점과 재능처럼 하나의 연결고리로 연결하여 내용을 완성해보세요.

성격의 단점은 지원하는 직무에 있어 치명적인 단점으로 작용하는 것은 제외하여야 합니다. 예를 들어 재정과 직접적으로 관련된 일을 처리하는 회계직무에 지원하는 지원자가 덤벙대는 단점이 있다고 솔직하게 작성한다면 인사담당자가 어떻게 판단할 지 생각해보세요. 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.

Q3.③ 관심분야 및 희망분야 (최소30자 최대2000자)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소

관심분야와 희망분야를 작성할 때는 직무와의 연관성, 업무 수행 시의 강점을 고려하여 작성해야 합니다. 희망 직무에 왜 관심을 가지게 되었는지 계기를 작성하고, 이 분야에 대한 관심을 실제 행동으로 연결하여 어떤 활동들을 해왔는지를 서술하면 됩니다. 예를 들어 HW연구 개발에 지원한다면 C언어로 프로그램 작성 능력 및 PCB Design /- CAD 사용 능력 필수 /- Embedded HW설계 분석 및 디버깅 가능한 자 / 디지털/아날로그 회로 설계 및 디버깅 가능한 자 라는 공고의 자격요건 및 우대사항을 참고하여 해당 역량을 보여줄 수 있는 성과, 자격증, 공모전 등의 결과를 제시하여 관심분야에 대한 역량을 갖추고 있음을 어필해 볼 수 있습니다.

Q4.④ 지원동기 및 장래포부 (최소30자 최대2000자)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소

지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라고 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. ‘회사지원동기 -> 직무지원동기 -> 자신이 가진 직무 경험, 역량, 기술 제시 -> 지원분야에서의 장래비전 및 포부’의 구조로 작성하는 것이 자연스럽습니다. . 또한 직무 역량을 제시할 때에는 순차적으로 작성하지 말고, 직무와 가장 관련도가 높거나 수행하기 어려운 순서로 구성하여 인사담당자에게 효과적으로 어필해야 합니다.

또한 여기서 묻고 있는 장래비전은 어디까지나 아이디스의 구성원으로서의 비전이라는 것을 반드시 기억하세요. ‘사람을 돕고 사는 것이 자신의 꿈이기 때문에 추후에는 입양아들 위한 복지센터를 건립하는 것이 자신의 비전입니다.’라고 작성하지 말라는 것입니다. 직무 비전이자 지원기업의 구성원으로서의 비전을 제시하세요

Q5.⑤ 기타 능력 소개 (최소30자 최대1000자)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소

별도의 주어진 주제가 없기 때문에 위에서 보여주지 못한 자신의 직무강점이나 특이경험, 팀워크 능력, 커뮤니케이션 능력 등을 자유롭게 어필할 수 있는 항목입니다.

각 부문 신입 및 경력직 채용

Q1.① 성장과정 및 학창생활

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,교내외활동/사회경험/경력

성장과정은 지원자의 과거 경험 중 현재 자신을 형성하는데 가장 큰 영향을 미친 사례를 제시하며 자기소개를 하는 항목입니다. 다양한 주제를 선정할 수 있지만, 입사지원서임을 고려하여 가급적 유관 경험 및 경력에 연결하여 내용을 작성하는 것이 좋습니다. 교내외 활동/ 사회활동/ 경력사항 중 자신의 가치관, 흥미, 적성에 많은 영향을 준 사례를 제시하고 이 활동을 통해 깨닫고 배우게 된 것을 바탕으로 입사 후 회사에 기여하는 인재가 될 수 있음을 보여주시면 됩니다.

Q2.② 성격의 장,단점 및 생활신조

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,성격의 장단점,강점/차별화된 경쟁력

지원한 직무를 수행하는데 적합한 성격을 갖춘 지원자인지를 평가하는 항목입니다. 따라서 성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점 또는 차별화 된 경쟁력이라고 생각되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다. 단점의 경우 직무를 수행하는데 치명적인 약점을 소재로 선택하지 않아야 합니다. 직무에 위해가 되지 않으면서 빠르게 개선할 수 있는 단점을 선택하고, 이를 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하세요. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.
한편 이러한 성격 중 장점을 잘 나타낼 수 있는 자신의 생활신조를 기술하며 마무리해주세요.

Q3.③ 관심분야 및 희망분야

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,직무수행경험/직무분석

지원하는 직무, 지원 분야, 회사에 대한 관심을 보고자 하는 항목입니다. 입사지원서를 작성하는 것은 희망직무로의 입사를 하기 위함 임에 따라 직무수행경험 및 직무역량과 관련된 경험을 사례로 제시하는 것이 좋습니다. 자신의 주 관심사가 무엇인지, 그것에 관심이 생긴 계기가 무엇인지, 이 관심사를 통해 스스로 변화한 부분이 있는지를 중심으로 작성하세요. 예를 들어, 마케팅 직무의 지원자라면 상품기획, 시장조사, 설문통계 등의 역량을 발휘하였던 경험을 사례로 제시하고 이러한 직무수행경험을 바탕으로 희망 직무 분야에서 기여할 수 있음을 연결하여 작성해 볼 수 있습니다.

Q4.④ 지원동기 및 장래포부

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부,실무업무역량/전문성,비전/자기계발/조직기여도

지원동기에서는 입사에 대한 관심과 의지를 드러내고, 이를 바탕으로 향후 이루고자 하는 자신만의 목표를 구체적으로 기술하도록 합니다. 기업 및 직무 지원동기를 함께 밝히는 것이 좋습니다. 지나치게 감정적인 이야기보다 기업의 최근 이슈 및 과거 주요 사례 등 객관적인 이야기와 직무에 대한 자료를 바탕으로 왜 아이디스에 지원했으며, 해당 직무에 지원하게 됐는지 작성해주세요.

한편 입사 후 포부는 해당 지원자가 얼마나 해당 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 있는지 알 수 있는 지표입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하지 않도록 주의하세요. 선행한 기업/직무 분석을 바탕으로 목표를 설정하고 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, 그리고 아이디스에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 준비된 인재임을 어필하세요.

Q5.⑤ 기타 능력 소개

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,실무업무역량/전문성

위 항목에서 미처 어필하지 못한 강점 및 역량을 기술하세요. 주제는 중요하지 않습니다. 학창시절, 사회활동, 특이 경험 등 지원자를 어필할 수 있는 이야기라면 괜찮습니다. 이러한 역량을 꼭 해당기업에서 발휘하고 싶다는 의지를 나타내도록 하세요.

2016년 하반기 공채(신입/경력)

Q1.① 성장과정 및 학창생활

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,학창시절/학교생활

성장과정은 지원자의 과거 경험 중 현재 자신을 형성하는데 가장 큰 영향을 미친 사례를 제시하며 자기소개를 하는 항목입니다. 다양한 주제를 선정할 수 있지만, 입사지원서임을 고려하여 가급적 유관 경험 및 경력에 연결하여 내용을 작성하는 것이 좋습니다. 교내외 활동/ 사회활동/ 경력사항 중 자신의 가치관, 흥미, 적성에 많은 영향을 준 사례를 제시하고 이 활동을 통해 깨닫고 배우게 된 것을 바탕으로 입사 후 회사에 기여하는 인재가 될 수 있음을 보여주시면 됩니다.

Q2.② 성격의 장,단점 및 생활신조

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,성격의 장단점

지원한 직무를 수행하는 데 적합한 성격을 갖춘 지원자인지를 평가하는 항목입니다. 따라서 성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점 또는 차별화 된 경쟁력이라고 생각되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다. 단점의 경우 직무를 수행하는데 치명적인 약점을 소재로 선택하지 않아야 합니다. 직무에 위해가 되지 않으면서 빠르게 개선할 수 있는 단점을 선택하고, 이를 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하세요. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.
한편 이러한 성격 중 장점을 잘 나타낼 수 있는 자신의 생활신조를 기술하며 마무리해주세요.

Q3.③ 관심분야 및 희망분야

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야

지원하는 직무, 지원 분야, 회사에 대한 관심을 보고자 하는 항목입니다. 입사지원서를 작성하는 것은 희망직무로의 입사를 하기 위함 임에 따라 직무수행경험 및 직무역량과 관련된 경험을 사례로 제시하는 것이 좋습니다. 자신의 주 관심사가 무엇인지, 그것에 관심이 생긴 계기가 무엇인지, 이 관심사를 통해 스스로 변화한 부분이 있는지를 중심으로 작성하세요. 예를 들어, 마케팅 직무의 지원자라면 상품기획, 시장조사, 설문통계 등의 역량을 발휘하였던 경험을 사례로 제시하고 이러한 직무수행경험을 바탕으로 희망 직무 분야에서 기여할 수 있음을 연결하여 작성해 볼 수 있습니다.

Q4.④ 지원동기 및 장래포부

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부

지원동기에서는 입사에 대한 관심과 의지를 드러내고, 이를 바탕으로 향후 이루고자 하는 자신만의 목표를 구체적으로 기술하도록 합니다. 기업 및 직무 지원동기를 함께 밝히는 것이 좋습니다. 지나치게 감정적인 이야기보다 기업의 최근 이슈 및 과거 주요 사례 등 객관적인 이야기와 직무에 대한 자료를 바탕으로 왜 아이디스에 지원했으며, 해당 직무에 지원하게 됐는지 작성해주세요.

한편 입사 후 포부는 해당 지원자가 얼마나 해당 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 있는지 알 수 있는 지표입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하지 않도록 주의하세요. 선행한 기업/직무 분석을 바탕으로 목표를 설정하고 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, 그리고 아이디스에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 준비된 인재임을 어필하세요.

Q5.⑤ 기타 능력 소개

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개

위 항목에서 미처 어필하지 못한 강점 및 역량을 기술하세요. 주제는 중요하지 않습니다. 학창시절, 사회활동, 특이 경험 등 지원자를 어필할 수 있는 이야기라면 괜찮습니다. 이러한 역량을 꼭 해당기업에서 발휘하고 싶다는 의지를 나타내도록 하세요.

2016년 하반기 신입 및 경력 채용

Q1.① 성장과정 및 학창생활

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,학창시절/학교생활

성장과정은 지원자의 과거 경험 중 현재 자신을 형성하는데 가장 큰 영향을 미친 사례를 제시하며 자기소개를 하는 항목입니다. 다양한 주제를 선정할 수 있지만, 입사지원서임을 고려하여 가급적 유관 경험 및 경력에 연결하여 내용을 작성하는 것이 좋습니다. 교내외 활동/ 사회활동/ 경력사항 중 자신의 가치관, 흥미, 적성에 많은 영향을 준 사례를 제시하고 이 활동을 통해 깨닫고 배우게 된 것을 바탕으로 입사 후 회사에 기여하는 인재가 될 수 있음을 보여주시면 됩니다.

Q2.② 성격의 장,단점 및 생활신조

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,성격의 장단점

지원한 직무를 수행하는 데 적합한 성격을 갖춘 지원자인지를 평가하는 항목입니다. 따라서 성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해 자신이 가진 장점 중 직무를 수행함에 있어 가장 강점 또는 차별화 된 경쟁력이라고 생각되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다. 단점의 경우 직무를 수행하는데 치명적인 약점을 소재로 선택하지 않아야 합니다. 직무에 위해가 되지 않으면서 빠르게 개선할 수 있는 단점을 선택하고, 이를 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하세요. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.
한편 이러한 성격 중 장점을 잘 나타낼 수 있는 자신의 생활신조를 기술하며 마무리해주세요.

Q3.③ 관심분야 및 희망분야

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야

지원하는 직무, 지원 분야, 회사에 대한 관심을 보고자 하는 항목입니다. 입사지원서를 작성하는 것은 희망직무로의 입사를 하기 위함 임에 따라 직무수행경험 및 직무역량과 관련된 경험을 사례로 제시하는 것이 좋습니다. 자신의 주 관심사가 무엇인지, 그것에 관심이 생긴 계기가 무엇인지, 이 관심사를 통해 스스로 변화한 부분이 있는지를 중심으로 작성하세요. 예를 들어, 마케팅 직무의 지원자라면 상품기획, 시장조사, 설문통계 등의 역량을 발휘하였던 경험을 사례로 제시하고 이러한 직무수행경험을 바탕으로 희망 직무 분야에서 기여할 수 있음을 연결하여 작성해 볼 수 있습니다.

Q4.④ 지원동기 및 장래포부

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부

지원동기에서는 입사에 대한 관심과 의지를 드러내고, 이를 바탕으로 향후 이루고자 하는 자신만의 목표를 구체적으로 기술하도록 합니다. 기업 및 직무 지원동기를 함께 밝히는 것이 좋습니다. 지나치게 감정적인 이야기보다 기업의 최근 이슈 및 과거 주요 사례 등 객관적인 이야기와 직무에 대한 자료를 바탕으로 왜 아이디스에 지원했으며, 해당 직무에 지원하게 됐는지 작성해주세요.

한편 입사 후 포부는 해당 지원자가 얼마나 해당 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 있는지 알 수 있는 지표입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하지 않도록 주의하세요. 선행한 기업/직무 분석을 바탕으로 목표를 설정하고 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, 그리고 아이디스에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 준비된 인재임을 어필하세요.

Q5.⑤ 기타 능력 소개

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

위 항목에서 미처 어필하지 못한 강점 및 역량을 기술하세요. 주제는 중요하지 않습니다. 학창시절, 사회활동, 특이 경험 등 지원자를 어필할 수 있는 이야기라면 괜찮습니다. 이러한 역량을 꼭 해당기업에서 발휘하고 싶다는 의지를 나타내도록 하세요.

각 부문 신입 및 경력사원 모집

Q1.① 성장과정 및 학창생활(최소30자 최대2000자)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,직무수행경험/직무분석

성장과정은 회사가 추구하는 가치 및 직무역량과 관련된 지원자의 어린 시절 재능, 자질을 통해 현재 어떤 사람이 되었는지를 작성하는 항목입니다. 어린 시절 회사 및 직무에 관심을 가지게 된 계기를 통해 성장과정을 작성하고 일관 된 맥락에서 학교생활의 사례를 선정하여 작성하는 것이 좋겠습니다.

예를 들어 인재상 중 ‘정직 (올바른 사고와 행동/ 도리를 알고 의를 행함/ 꾸준한 자기 성찰)’을 주제로 선택하였다면 ‘어릴 적부터 매사 원칙을 지키고 정직함을 추구하고자 노력했던 사례(성장과정) -> 학창시절 원칙을 지키지 않으면 손쉽게 결과를 얻을 수 있음에도 불구하고, 오랜 기간 노력하여 정직하게 결과를 얻었던 에피소드 제시(학교생활)’하는 구조로 작성해 볼 수 있습니다.

Q2.② 성격의 장,단점 및 생활신조 (최소30자 최대2000자)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,인재상/핵심가치/경영이념

성격, 생활신조(가치관)을 통해 아이디스의 인재상에 부합하는 지원자인지를 확인하려는 항목입니다. ‘최고를 지향하는 IDIS 人, 정직한 자세를 견지하는 IDIS 人, 창의와 도전의 IDIS 人’이라는 아이디스의 인재상과 어울리는지 꼭 확인하고 제시한 생활신조 혹은 좌우명을 가지게 된 계기와 그것을 보여줄 수 있는 사례(근거)를 함께 쓰세요. 성격과 생활신조를 별도의 항목으로 작성하기 보다는 생활신조를 매일 지켜나가며 만들어진 성격의 장점과 재능처럼 하나의 연결고리로 연결하여 내용을 완성해보세요.

성격의 단점은 지원하는 직무에 있어 치명적인 단점으로 작용하는 것은 제외하여야 합니다. 예를 들어 재정과 직접적으로 관련된 일을 처리하는 회계직무에 지원하는 지원자가 덤벙대는 단점이 있다고 솔직하게 작성한다면 인사담당자가 어떻게 판단할 지 생각해보세요. 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.

Q3.③ 관심분야 및 희망분야 (최소30자 최대2000자)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

관심분야와 희망분야를 작성할 때는 직무와의 연관성, 업무 수행 시의 강점을 고려하여 작성해야 합니다. 희망 직무에 왜 관심을 가지게 되었는지 계기를 작성하고, 이 분야에 대한 관심을 실제 행동으로 연결하여 어떤 활동들을 해왔는지를 서술하면 됩니다. 예를 들어 HW연구 개발에 지원한다면 C언어로 프로그램 작성 능력 및 PCB Design /- CAD 사용 능력 필수 /- Embedded HW설계 분석 및 디버깅 가능한 자 / 디지털/아날로그 회로 설계 및 디버깅 가능한 자 라는 공고의 자격요건 및 우대사항을 참고하여 해당 역량을 보여줄 수 있는 성과, 자격증, 공모전 등의 결과를 제시하여 관심분야에 대한 역량을 갖추고 있음을 어필해 볼 수 있습니다.

Q4.④ 지원동기 및 장래포부 (최소30자 최대2000자)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,강점/차별화된 경쟁력

지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라고 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. ‘회사지원동기 -> 직무지원동기 -> 자신이 가진 직무 경험, 역량, 기술 제시 -> 지원분야에서의 장래비전 및 포부’의 구조로 작성하는 것이 자연스럽습니다. . 또한 직무 역량을 제시할 때에는 순차적으로 작성하지 말고, 직무와 가장 관련도가 높거나 수행하기 어려운 순서로 구성하여 인사담당자에게 효과적으로 어필해야 합니다.

또한 여기서 묻고 있는 장래비전은 어디까지나 아이디스의 구성원으로서의 비전이라는 것을 반드시 기억하세요. ‘사람을 돕고 사는 것이 자신의 꿈이기 때문에 추후에는 입양아들 위한 복지센터를 건립하는 것이 자신의 비전입니다.’라고 작성하지 말라는 것입니다. 직무 비전이자 지원기업의 구성원으로서의 비전을 제시하세요

Q5.⑤ 기타 능력 소개 (최소30자 최대1000자)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

별도의 주어진 주제가 없기 때문에 위에서 보여주지 못한 자신의 직무강점이나 특이경험, 팀워크 능력, 커뮤니케이션 능력 등을 자유롭게 어필할 수 있는 항목입니다.

각 부문 신입 및 경력 사원 모집

Q1.성장과정 및 학교생활

전문가 TIP변지성 수석 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,직무수행경험/직무분석

성장과정은 지원자가 과거에 어떻게 자랐는가를 묻는 것이 아니라 과거를 통해 현재 어떤 사람으로 성장하였는지를 확인하는 항목입니다. 어린 시절의 가정환경, 성장 배경을 통해 가지게 된 관심사, 특징을 작성하고 이런 특징을 확인 할 수 있는 학교생활의 사례를 선정하여 작성하는 것이 좋겠습니다. 예를 들어 ‘어릴 적부터 어머니의 권유로 시작된 봉사활동을 통해 사람에 대한 관심과 배려가 얼마나 큰 힘을 가졌는지를 배웠음(성장과정) -> 사람을 돕고 것이 좋아 봉사활동을 계속함 혹은 배려심을 확인 할 수 있는 에피소드 제시(학교생활)’의 구조로 두 가지가 같은 특징을 보여주어 일관성을 가질 수 있도록 작성하는 것도 좋은 방법입니다.

Q2.성격의 장, 단점 및 생활신조

전문가 TIP변지성 수석 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,인재상/핵심가치/경영이념

성격, 생활신조(가치관)을 통해 아이디스의 인재상에 부합하는 지원자인지를 확인하려는 항목입니다. ‘최고를 지향하는 IDIS 人, 정직한 자세를 견지하는 IDIS 人, 창의와 도전의 IDIS 人’이라는 아이디스의 인재상과 어울리는지 꼭 확인하고 제시한 생활신조 혹은 좌우명을 가지게 된 계기와 그것을 보여줄 수 있는 사례(근거)를 함께 쓰세요. 성격과 생활신조를 별도의 항목으로 작성하기 보다는 생활신조를 매일 지켜나가며 만들어진 성격의 장점과 재능처럼 하나의 연결고리로 연결하여 내용을 완성해보세요.

성격의 단점은 지원하는 직무에 있어 치명적인 단점으로 작용하는 것은 제외하여야 합니다. 예를 들어 재정과 직접적으로 관련된 일을 처리하는 회계직무에 지원하는 지원자가 덤벙대는 단점이 있다고 솔직하게 작성한다면 인사담당자가 어떻게 판단할 지 생각해보세요. 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.

Q3.관심분야 및 희망분야

전문가 TIP변지성 수석 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

관심분야와 희망분야를 작성할 때는 직무와의 연관성, 업무 수행 시의 강점을 고려하여 작성해야 합니다. 지원 업종과 연관된 기술, 직무와 관련된 최근 이슈 등의 주제에 자신이 왜 관심을 가지게 되었는지 계기를 작성하고, 이 분야에 대한 관심을 실제 행동으로 연결하여 어떤 활동들을 해왔는지를 서술하면 됩니다.

Q4.지원동기 및 장래포부

전문가 TIP변지성 수석 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,강점/차별화된 경쟁력

지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라고 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. ‘회사지원동기 -> 직무지원동기 -> 자신이 가진 직무 경험, 역량, 기술 제시 -> 지원분야에서의 장래비전 및 포부’의 구조로 작성하는 것이 자연스럽습니다. . 또한 직무 역량을 제시할 때에는 순차적으로 작성하지 말고, 직무와 가장 관련도가 높거나 수행하기 어려운 순서로 구성하여 인사담당자에게 효과적으로 어필해야 합니다.

또한 여기서 묻고 있는 장래비전은 어디까지나 아이디스의 구성원으로서의 비전이라는 것을 반드시 기억하세요. ‘사람을 돕고 사는 것이 자신의 꿈이기 때문에 추후에는 입양아들 위한 복지센터를 건립하는 것이 자신의 비전입니다.’라고 작성하지 말라는 것입니다. 직무 비전이자 지원기업의 구성원으로서의 비전을 제시하세요.

Q5.기타 능력 소개

전문가 TIP변지성 수석 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

별도의 주어진 주제가 없기 때문에 위에서 보여주지 못한 자신의 직무강점이나 특이경험, 팀워크 능력, 커뮤니케이션 능력 등을 자유롭게 어필할 수 있는 항목입니다.

2015년 아이디스 신입 및 경력사원 채용

Q1.성장과정 및 학교생활

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,직무수행경험/직무분석

성장과정은 지원자가 과거에 어떻게 자랐는가를 묻는 것이 아니라 과거를 통해 현재 어떤 사람으로 성장하였는지를 확인하는 항목입니다. 어린 시절의 가정환경, 성장 배경을 통해 가지게 된 관심사, 특징을 작성하고 이런 특징을 확인 할 수 있는 학교생활의 사례를 선정하여 작성하는 것이 좋겠습니다. 예를 들어 ‘어릴 적부터 어머니의 권유로 시작된 봉사활동을 통해 사람에 대한 관심과 배려가 얼마나 큰 힘을 가졌는지를 배웠음(성장과정) -> 사람을 돕고 것이 좋아 봉사활동을 계속함 혹은 배려심을 확인 할 수 있는 에피소드 제시(학교생활)’의 구조로 두 가지가 같은 특징을 보여주어 일관성을 가질 수 있도록 작성하는 것도 좋은 방법입니다.

Q2.성격의 장, 단점 및 생활신조

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,인재상/핵심가치/경영이념

성격, 생활신조(가치관)을 통해 아이디스의 인재상에 부합하는 지원자인지를 확인하려는 항목입니다. ‘최고를 지향하는 IDIS 人, 정직한 자세를 견지하는 IDIS 人, 창의와 도전의 IDIS 人’이라는 아이디스의 인재상과 어울리는지 꼭 확인하고 제시한 생활신조 혹은 좌우명을 가지게 된 계기와 그것을 보여줄 수 있는 사례(근거)를 함께 쓰세요. 성격과 생활신조를 별도의 항목으로 작성하기 보다는 생활신조를 매일 지켜나가며 만들어진 성격의 장점과 재능처럼 하나의 연결고리로 연결하여 내용을 완성해보세요.

성격의 단점은 지원하는 직무에 있어 치명적인 단점으로 작용하는 것은 제외하여야 합니다. 예를 들어 재정과 직접적으로 관련된 일을 처리하는 회계직무에 지원하는 지원자가 덤벙대는 단점이 있다고 솔직하게 작성한다면 인사담당자가 어떻게 판단할 지 생각해보세요. 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은 사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.

Q3.관심분야 및 희망분야

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

관심분야와 희망분야를 작성할 때는 직무와의 연관성, 업무 수행 시의 강점을 고려하여 작성해야 합니다. 지원 업종과 연관된 기술, 직무와 관련된 최근 이슈 등의 주제에 자신이 왜 관심을 가지게 되었는지 계기를 작성하고, 이 분야에 대한 관심을 실제 행동으로 연결하여 어떤 활동들을 해왔는지를 서술하면 됩니다.

Q4.지원동기 및 장래포부

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,강점/차별화된 경쟁력

지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라고 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. ‘회사지원동기 -> 직무지원동기 -> 자신이 가진 직무 경험, 역량, 기술 제시 -> 지원분야에서의 장래비전 및 포부’의 구조로 작성하는 것이 자연스럽습니다. . 또한 직무 역량을 제시할 때에는 순차적으로 작성하지 말고, 직무와 가장 관련도가 높거나 수행하기 어려운 순서로 구성하여 인사담당자에게 효과적으로 어필해야 합니다.

또한 여기서 묻고 있는 장래비전은 어디까지나 아이디스의 구성원으로서의 비전이라는 것을 반드시 기억하세요. ‘사람을 돕고 사는 것이 자신의 꿈이기 때문에 추후에는 입양아들 위한 복지센터를 건립하는 것이 자신의 비전입니다.’라고 작성하지 말라는 것입니다. 직무 비전이자 지원기업의 구성원으로서의 비전을 제시하세요.

Q5.기타 능력 소개

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

별도의 주어진 주제가 없기 때문에 위에서 보여주지 못한 자신의 직무강점이나 특이경험, 팀워크 능력, 커뮤니케이션 능력
등을 자유롭게 어필할 수 있는 항목입니다.

각 부문 신입 및 경력사원 모집

Q1.성장과정 및 학교생활 (30자 이상 2000자 이내)

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,직무수행경험/직무분석

성장과정은 지원자가 과거에 어떻게 자랐는가를 묻는 것이 아니라 과거를 통해 현재 어떤 사람으로 성장하였는지를 확인하는
항목입니다. 어린 시절의 가정환경, 성장 배경을 통해 가지게 된 관심사, 특징을 작성하고 이런 특징을 확인 할 수 있는
학교생활의 사례를 선정하여 작성하는 것이 좋겠습니다. 예를 들어 ‘어릴 적부터 어머니의 권유로 시작된 봉사활동을 통해
사람에 대한 관심과 배려가 얼마나 큰 힘을 가졌는지를 배웠음(성장과정) -> 사람을 돕고 것이 좋아 봉사활동을 계속함
혹은 배려심을 확인 할 수 있는 에피소드 제시(학교생활)’의 구조로 두 가지가 같은 특징을 보여주어 일관성을 가질 수
있도록 작성하는 것도 좋은 방법입니다.

Q2.성격의 장, 단점 및 생활신조 (30자 이상 2000자 이내)

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,인재상/핵심가치/경영이념

성격, 생활신조(가치관)을 통해 아이디스의 인재상에 부합하는 지원자인지를 확인하려는 항목입니다. ‘최고를 지향하는 IDIS 人,
정직한 자세를 견지하는 IDIS 人, 창의와 도전의 IDIS 人’이라는 아이디스의 인재상과 어울리는지 꼭 확인하고 제시한 생활신조
혹은 좌우명을 가지게 된 계기와 그것을 보여줄 수 있는 사례(근거)를 함께 쓰세요. 성격과 생활신조를 별도의 항목으로 작성하기
보다는 생활신조를 매일 지켜나가며 만들어진 성격의 장점과 재능처럼 하나의 연결고리로 연결하여 내용을 완성해보세요.

성격의 단점은 지원하는 직무에 있어 치명적인 단점으로 작용하는 것은 제외하여야 합니다. 예를 들어 재정과 직접적으로 관련된
일을 처리하는 회계직무에 지원하는 지원자가 덤벙대는 단점이 있다고 솔직하게 작성한다면 인사담당자가 어떻게 판단할 지
생각해보세요. 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지
구체적으로 작성하면 됩니다. 단점을 제시하고 보완방법을 작성하지 않는 경우, 자신의 잘못된 것을 인정하지 않고, 더 나은
사람이 되기 위해 노력하지 않는 사람으로 비춰질 수 있기 때문입니다.

Q3.관심분야 및 희망분야 (30자 이상 2000자 이내)

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

관심분야와 희망분야를 작성할 때는 직무와의 연관성, 업무 수행 시의 강점을 고려하여 작성해야 합니다. 지원 업종과 연관된
기술, 직무와 관련된 최근 이슈 등의 주제에 자신이 왜 관심을 가지게 되었는지 계기를 작성하고, 이 분야에 대한 관심을 실제
행동으로 연결하여 어떤 활동들을 해왔는지를 서술하면 됩니다.

Q4.지원동기 및 장래포부 (30자 이상 2000자 이내)

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,강점/차별화된 경쟁력

지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라고 인사담당자를 설득해야 하는
항목입니다. ‘회사지원동기 -> 직무지원동기 -> 자신이 가진 직무 경험, 역량, 기술 제시 -> 지원분야에서의 장래비전 및
포부’의 구조로 작성하는 것이 자연스럽습니다. . 또한 직무 역량을 제시할 때에는 순차적으로 작성하지 말고, 직무와 가장
관련도가 높거나 수행하기 어려운 순서로 구성하여 인사담당자에게 효과적으로 어필해야 합니다.

또한 여기서 묻고 있는 장래비전은 어디까지나 아이디스의 구성원으로서의 비전이라는 것을 반드시 기억하세요.
‘사람을 돕고 사는 것이 자신의 꿈이기 때문에 추후에는 입양아들 위한 복지센터를 건립하는 것이 자신의 비전입니다.’라고
작성하지 말라는 것입니다. 직무 비전이자 지원기업의 구성원으로서의 비전을 제시하세요.

Q5.기타 능력 소개 (30자 이상 2000자 이내)

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

별도의 주어진 주제가 없기 때문에 위에서 보여주지 못한 자신의 직무강점이나 특이경험, 팀워크 능력, 커뮤니케이션 능력
등을 자유롭게 어필할 수 있는 항목입니다.