면접 질문 및 내용

2017 상반기 영업지원 신입 (주)골든듀 - 영업지원 면접 난이도 보통 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  서울 서초구에 위치한 골든듀 본사에서 오후 4시 이후에 보았습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관은 3명이었고, 지원자는 정확한 총 숫자는 모르지만 제가 그날 건물에서 본 지원자 수는 10명 정도 되었습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  면접유형은 면접관 3명과 지원자 4명의 다대다 면접이었습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  한 사람씩 돌아가면서 1분자기소개를 진행했습니다. 그러고 자기소개가 끝나고 나면 면접관 분들께서 한분씩 돌아가면서 궁금한 점을 질문하는 식으로 진행되었습니다. 순서대로 질의 응답이 진행되었는데 중간에 순서가 한번 바뀌기도 했습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.작년에 외국계 기업에서 6개월 간 인턴을 했다고 했는데 왜하게 되었는지와 인턴을 통해 얻은 것은 무엇이었는지요?

  A.영업 및 영업관리에 대한 경험이 판매 아르바이트를 통한 경험밖에 없었기에 실무적인 경험이 필요하다고 생각되었습니다. 그래서 실질적으로 도움이 되는 인턴경험이 필요했고 그 당시에 좋은 기회를 얻어서 인턴경험을 하게 되었습니다. 고객과의 소통 및 문제해결이라는 영업에서 중요하게 요구되는 역량이 단순히 대화를 잘하고 문제를 잘 푸는 것이 아닌 고객이 요구로부터 회사의 손익을 판단하여 이윤을 창출하고 고객만족도 실현하는 것이라는 것을 알았습니다.

  Q.본인은 무엇을 잘한다고 생각하는가?

  A.저는 처음보는 사람과도 능숙하고 편하게 대화하는데 있어서 잘한다고 생각합니다. 제 성격은 내향적이지만 단 둘이 있을 때는 먼저 타인보다 먼저 인사를 건내고 대화를 건내면서 타인이 편할 수 있도록 대화를 유도하는 편 입니다. 그래야 저도 편할수 있기 때문입니다.

  Q.본인은 직장동료의 인간성과 일에 대한 능력, 둘 중 어느 것을 더 중시하는지요?

  A.저는 동료의 인간성을 더 봅니다. 일에 대한 부분은 제가 희생을 해서라도 매꿀 수 있고 인간성이 좋아야지 저와 함께 시너지를 내면서 일을 잘 풀어갈 수 있다고 생각합니다. 일에 대한 능력이 우수한 동료도 중요하지만 인간성면에서 부족하다면 오래 같이 일하기는 어려울 것입니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  크게 특별한 반응들은 없으셨고 지원자들의 이야기를 듣는데 집중하시면서 면접을 진행하셨습니다. 중간에 구체적으로 더 질문해보고 싶은 부분에는 한번더 질문하시면서 지원자들을 알아보고자 하셨습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  면접분위기는 엄숙하진 않은편이었습니다. 면접관님들께서 지원자들보고 긴장을 풀으라고 말씀하시면서 편하게 대답하라고 진행 을 유도해주셔서 시간이 갈수록 편하게 볼 수 있던 면접이었다고 느껴졌다. 큰 다른 분위기의 특별함은 없었다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  항상 면접을 보고나면 지나간 면접에 대해 아쉬움이 남는 것은 아무리 면접을 잘봐도 남는 것 같습니다 그날 본 면접은 꽤 잘본편이라고 생각되었는데 다른 지원자들도 비교적 잘 대답해서 제 대답이 무난한 편은 아니었는지 생각해보게 되었습니다. 약간의 긴장한 모습이 부족했던 것은 아닌지도 생각해보았습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  전략영업팀 영업관리 직무로 면접에 참여하게 되었는데 전체적으로 영업 및 영업관리에 대한 역량부분과 인성면접 위주로 면접이 진행되었습니다. 영업 및 영업관리 직무는 확실히 대체로 인성면접위주로 많이 진행이 많이 되는 것 같습니다. 전공지식보다는 이런 인성면접이 제게는 더 쉽게 느껴졌습니다. 이런 부분은 개인적으로 모의면접을 통해 경험을 쌓는다면 어느정도 부족한 부분을 채우고 익숙해질 수 있다고 생각합니다. 아르바이트나 학과생활이나, 또는 동아리나 봉사활동에서 어떤 역할을 맡았고 어떻게 활동했으면서 이런 경험이 영업 및 영업관리 직무를 맡았을 때 어떤 효과를 낼 수 있는지 대답하는 것이 좋을 것 같습니다