HP코리아는 홈페이지를 통해 자신이 원하는 직무를 검색해 해당 지원서를 접수할 수 있다. 지역별로 희망 지역과 직무를 선택할 수 있으며, 서류 전형은 각 지역별로 이뤄진다. 우리나라는 글로벌 빅테크 기업들의 본사 감원으로 국내 지사인 HP코리아도 인원 감축을 염두하고 있다.

HP코리아, 기업 개요

HP는 1939년 실리콘밸리에서 설립된 기업으로, ‘선의를 가진 아이디어 하나가 세상을 변화시킬 수 있다’는 믿음 아래 생활 속 혁신을 가져오는 기술 개발에 앞장서 왔다. PC, 프린터, 3D프린터, 소프트웨어(SW) 솔루션 등 사업 포트폴리오를 꾸준히 확장해 왔으며 PC와 프린터 부문에서 글로벌 선두로 자리매김했다.
HP는 기존 산업에서 리더십을 강화하는 한편 디지털/데이터 중심 조직으로의 전환을 목표로 기술과 서비스 혁신을 지속하고 있다. 최근에는 구성원 개인에 최적화된 방식으로 업무 효율을 높이는 솔루션과 제품을 제공해 모두가 행복한 일터를 지향하는 글로벌 캠페인 ‘워크 해피’를 전개 중이다.

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HP코리아, 핵심 가치

“The HP Way”

1. We have trust and respect for individuals

2. We focus on a high level of achievement and contribution

3. We conduct our business with uncompromising integrity

4. We achieve our common objectives through teamwork

5. We encourage flexibility and innovation

1. 서류 전형 패스하기

현재는 필요시 수시 채용으로 공고를 내고 있어 즉시 제출할 수 있는 국문과 영문 이력서를 필수로 준비해 둬야 한다. 신입과 경력직 모두 HP의 경영 이념과 기업 가치를 잘 이해하는 자기소개서를 준비하고, 본인이 지원하고자 하는 업무 분야의 세부 내용을 파악해 강점을 드러낼 수 있도록 작성해 둔다.

2. 면접 전형 패스하기

HP코리아는 비교적 편안한 분위기 속에서 면접이 진행된다. 외국계 기업이기 때문에 영어 면접에 대비해야 한다. 세일즈 면접의 경우 실제 영어로 판매하는 상황에 대응할 수 있어야 한다. 기업 가치를 기반으로 답해야 하며, 이와 연결 지어 자신의 가치가 HP에 어떻게 기여할 수 있는지를 설명할 수 있어야 하고, 그 과정에서 기업과의 적합성을 드러내야 한다.

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