[마이다스아이티를 키운 ‘자신감’]

‘자신감’이 마이다스아이티를 이끌어온 성장 동력이라고 생각합니다. 마이다스아이티의 CEO 강연회와 채용설명회에 참여했을 때, 임직원들이 가지고 있는 회사에 대한 ‘자신감’이 가장 인상적이었습니다. 직원 한 명 한 명이 회사에 대한 애정과 확신으로 가득한 기업이라면, 일하면서 저 스스로도 동기부여될 수 있겠다는 판단이 들었습니다.

마이다스아이티의 직원들은 다양한 측면에서 자신감 있어 보였습니다. 첫째는 업계에서 독보적인 경쟁력을 가진 기술과 서비스를 제공하는데서 오는 자신감이었습니다. 공학 기술용 소프트웨어는 이미 세계에서 인정받은 수준입니다.

더불어 최근 온라인 기반의 웹 솔루션 서비스까지 제공하면서 새로운 경쟁력을 쌓아가고 있습니다. 이를 통해 회사가 설립된 지 20년도 채 되지 않아 대한민국을 넘어 세계를 선도하고 있습니다.

둘째는 회사의 비전과 미션에 대한 자신감입니다. 기술로써 세상을 행복하게 하겠다는 그들의 다짐이 확고해 보였습니다.

그리고 실제로 임직원 모두가 행복, 보람, 나눔의 가치를 실현하는 것에 대해 행복해 보였습니다. 뿐만 아니라 g-SEED 사관학교를 운영하기도 하며, 인재 육성에 큰 비중을 두고 있는 것 또한 그들의 자신감이었습니다.

이러한 마이다스아이티의 자신감은 마이다스아이티를 월드클래스로 만들게 된 경쟁력 있는 성장 동력으로 작용했으리라 생각합니다.

마이다스아이티의 자신감을 유지하고 발전시킨다면, 마이다스의 기술로 행복한 세상 만들기는 성공할 것이라고 판단합니다. 그리고 그 과정에서 일원으로 함께할 수 있기를 꿈꿔봅니다.

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[함께 어울려 사는 세상]

한국에 온 외국인들이 한국에 잘 적응할 수 있도록 도와주는 일을 하고 싶었습니다. 과의 특성상 대학 동기 중의 20% 정도는 외국인이었습니다. 이외에도 다양한 대내외 활동에서 다양한 국가의 외국인 친구들을 사귀었습니다.

그들로부터 한국에 적응하기가 결코 쉽지 않다는 이야기를 들었습니다. 한국이 좋아서 유학을 온 그들에게 한국에 대한 좋은 인상을 주고 싶었습니다. 작은 노력이지만 이 자체가 한국의 경쟁력이 될 수도 있다고 판단하였기 때문입니다. 단순히 말동무가 되어 주는 것 이외에 그들에게 실질적인 도움을 주고 싶었습니다.

이를 위해 직접 만든 가이드북으로 브라질 유학생들의 한국 생활에 도움을 주었던 경험이 있습니다. 한국에 온 외국인 유학생들의 한국어 학습과 한국 문화 체험을 도와주는 봉사활동을 할 때의 일입니다. 포르투갈어만 쓰는 브라질 유학생, Eduardo의 도우미를 하게 되면서 처음으로 의사소통에 어려움을 겪었습니다.

저는 포르투갈어를 할 줄 몰랐기에 그를 도와줄 다른 방법을 찾기 시작하였습니다. 그들은 한국 문화나 음식, 관광지에 대해 관심이 많았습니다. 그래서 외국인 유학생들을 위한 한국 문화 체험 가이드북을 제작하기로 마음먹었습니다.

이를 위해 포르투갈어를 할 줄 아는 선배를 수소문해 선배와 공동 작업을 시작하였습니다. 선배는 번역을 담당하고, 저는 가이드북에 들어갈 콘텐츠와 디자인을 직접 구성하기로 했습니다.

추천해 주고 싶은 한국의 관광 명소들을 직접 선정하고, 전통 음식이나 문화 콘텐츠도 포함하였습니다. 내용뿐 아니라, 사진이나 디자인 하나까지 직접 선정하고 제작하였습니다.

제작에서 그치지 않고, 외국인들이 활동하는 온라인 커뮤니티에 무료로 저희 가이드북을 제공하기도 했습니다. 브라질 유학생들로부터 저희의 가이드북이 큰 도움이 되었다는 피드백을 받기도 했습니다. 역지사지의 마음으로 제작하다 보니, 도움이 필요한 그들의 마음을 이해할 수 있었습니다.

이 활동으로 최우수 도우미에 선정되기도 하였습니다. Eduardo를 포함한 브라질 유학생 친구들이 고마워하는 모습을 보며, 왠지 모를 자긍심까지 느껴졌습니다. 이때부터 꾸준히 외국인들을 위한 봉사활동에 참여하고 있습니다.

앞으로도 한국에 온 외국인들에게 한국에 대한 좋은 인상을 심어주는 활동에 적극 참여할 것입니다. 창의적인 기술로 세상의 행복을 추구하겠다는 마이다스아이티의 일원이 되어 세상의 발전에 기여하겠습니다.

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