제비표페인트로 잘 알려진 강남제비스코가 인재를 모집한다. 강남제비스코는 1945년부터 도료 사업을 수행해 온 기술력과 영업 노하우 등을 기반으로 건축, 선박, 자동차 등에 사용하는 도료 및 관련 제품을 생산/판매하고 있다. 공채 외에도 홈페이지를 통해 상시 채용을 진행하고 있으니 관심 있는 지원자라면 공식 홈페이지 ‘인재 채용’ 페이지를 살펴보자.

강남제비스코, 기업 개요

강남제비스코는 1945년 12월 남선도료상회라는 이름으로 설립됐다. 이후 70년 이상 도료 및 관련 제품을 생산/판매하면서 쌓아온 기술력과 노하우를 기반으로, 2021년 3월 강남화성을 종속회사로 편입, 합성수지 분야로 사업 영역을 확대했다. 대중에게는 ‘제비표페인트’로 잘 알려진 강남제비스코는 핵심 사업인 도료 사업을 중심으로, 종속회사를 통해 자동차 부품, 운송/운수, 스포츠 등을 포함한 전 산업 분야에서 사용되는 복합성형재료 등의 사업부문까지 정밀화학 분야로 사업 영역을 확대하고 있다.

2022년 9월 친환경 제품에 대한 수요 증가 트렌드에 대응해 환경호르몬 물질을 함유하지 않은 통조림용 내면도료 제품을 개발하는 등 고부가가치 신제품 개발에 주력하고 있다. 2022년 10월 준공한 평택공장은 강화된 환경법규에 적합하게 설계돼 환경부의 통합환경관리 정밀화학 분야 제1호 공장으로 인증을 받았다. 이곳은 연간 10만 톤 이상의 친환경 페인트와 고기능성 코팅제를 생산할 수 있는 규모를 자랑한다. 2023년 실적 반등을 위한 신사업의 일환으로 이차전지 사업을 시작했다.

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강남제비스코, 인재상

Customer Focused

Innovation

Integrity

Harmony

1. 서류 전형 패스하기

이력서는 경험 및 경력 사항(전공, 교육 사항, 인턴 등 사회 활동, 대외 활동 등)과 강점(직무에서 필요한 구체적인 자격증) 정도, 자기소개서는 이력서에서 자세히 표현하지 못한 내용 중 강조해야 할 사항들을 위주로 작성한다.

자기소개서 작성 전 반드시 선행되어야 할 것이 있는데, 바로 기업 및 직무 분석이다. 기업 분석은 기업의 신년사, 홈페이지 내 인재상과 핵심 가치, 보도 기사 등을 참고하고, 직무 분석은 지난 채용 공고들 속 자격 요건과 직무 내용을 참고한다. 이 내용들을 뼈대로 자신의 경험을 자연스럽게 녹여내 역량을 어필한다. 경험을 풀어낼 때는 당시 상황의 핵심 사건을 구체적으로 제시하되 간결하게 이야기하고, 이 경험이 과거에서 현재까지 어떤 영향을 미쳤는지 간단히 이야기하는 것이 좋다.

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2. 면접 전형 패스하기

다대다 형식으로 이뤄진다. 여느 면접과 특별히 다른 것은 없다. 인성과 교우 관계, 직무 관련 전문 지식을 묻는 질문으로 진행된다. 강남제비스코만의 특이점이라면 기업 관련 질문이 많다는 것. 기업에서 만들고 싶은 제품은 무엇인지, 도료의 종류에는 어떤 것들이 있는지, 기업의 주가 현황은 어떤지 등 기업에 대한 전반적인 질문이 이어진다. 면접에 참여했던 몇몇 지원자는 기업에 대해서만 공부해도 될 것 같다고 말할 정도다. 홈페이지에서 특히 기억에 남는 것이 무엇인지 묻는 면접관도 있었다고 하니 홈페이지를 꼼꼼히 살피고, 주가, 재무 상황, 사업 현황, 생산 제품, 연구 동향 등 기업에 대해 깊이 있게 공부한 후 면접에 임한다.

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