인적성 질문 및 내용

2021 하반기 온라인마케터 신입 동서식품 - 온라인마케터 인적성 난이도 쉬움 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  오프라인으로는 따로 없었고 온라인으로 보아서 간편했습니다. 기간도 꽤 넉넉하게 주었고 간편하게 온라인 화상으로 볼 수 있어서 편했던 걸로 기억하고 있습니다. AI 마이다스아이티로 보는 인적성 검사였고 인적성에서 거른 느낌은 아니었습니다

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  마이다스아이티 AI 인적성으로 나왔기 때문에 따로 준비할 필요는 없을 거 같고 탑쌓기 라던지 표정 맞추기 그리고 클릭 이런 것들만 신경 써서 시험 풀면 문제 없이 합격할 것 같습니다. 전혀 많이 거르는 느낌 아니었으니까 맘 편히 보시고 푸시면 될 거 같습니다. 70~80프로는 붙여주는 느낌이었고 막상 올라온거 보니까 거의 대부분 면접전형까지 올라오신 것 같습니다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  한번이라도 인적성검사나 ai 테스트 진행해보신분들은 무리 없이 볼 거 같구요. 따로 노트북에 캠 없으신 분들은 캠이나 이어폰 미리 준비 하시는게 좋다고 안내가 나갔을 겁니다. 펜이나 종이 이런 건 전혀 필요없는 시험이었고, 마우스만 좀 잘되는 걸로 준비하시게 되면 무리없이 볼 수 있는 시험이라고 생각됩니다. 따로 대비할 수 있을만한 문제집도 없으니 그냥 보시면 될듯합니다.

2021 하반기 바이오·제약연구원 신입 동서식품 - 바이오·제약연구원 인적성 난이도 보통 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  AI 역량검사로 진행되었습니다. 회사에서 안내한 날짜 중 본인이 편할 때 집이나 편한 장소에서 응시할 수 있었습니다. 사전에 JOBDA에서 역량검사 연습도 가능했습니다. 가급적이면 와이파이보다는 유선 인터넷 연결 환경에서 접속하는 것을 추천드립니다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  1. 1분 30초 자기소개, 장단점, 직무 지원동기 질문이 공통으로 나옵니다.
  2. 성향파악을 위한 질문이 100여 개 가까이 나왔던 것 같습니다. 같은 질문이 반복해서 나오기도 하니 일관성 있게 답변하는 것이 중요해 보입니다.
  3. 주어진 문제발생 상황에서 어떻게 대처/답변할 것인지 실제처럼 연기해서 답변하라는 문제가 주어집니다. 어려운 문제는 아니고 일상에서 흔히 발생하는 상황이었어요.
  4. 전략게임은 총 10종류가 나옵니다. 표정 맞히기, 날씨 맞히기, 공 무게 맞히기 등등 JOBDA에서 사전에 연습할 수 있는 유형으로 대부분 구성되어 있습니다.
  5. 성향파악 결과 기반의 개인 맞춤형 질문이 주어집니다. 준비시간을 통해 답변을 구성하고 제한시간 내에 답변을 해야 합니다.
  6. 회사 고유질문이 한 문제 출제되었습니다. 회사에 대한 공부가 되어 있지 않다면 틀릴 수 있습니다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  저는 하루 전날 유튜브로 AI 역량검사 팁에 관한 영상을 몇 개 시청하고 OO에서 제공하는 역량검사 체험으로 준비를 가볍게 했습니다. 공통 질문에 대한 답변은 미리 작성해서 외워놓았습니다. 지적 능력이 요구되는 평가는 아니기 때문에 가벼운 마음으로 응시하셔도 됩니다. 동서식품의 경우 회사에 대한 고유문항이 한 문제 출제되므로 채용홈페이지에 있는 회사 정보는 숙지하실 필요가 있습니다.

2019 하반기 온라인마케터 신입 동서식품 - 온라인마케터 인적성 난이도 보통 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  인적성은 AI 로 진행했기 때문에 집에서 진행하였습니다. 면접을 보기전 간단히 10분 정도 인성 검사를 진행하였습니다. 100여 명이 모인 커다란 방에서 개인의 핸드폰을 가지고(와이파이 사용 X, 3G를 이용함) 진행했습니다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  AI 인적성은 기존에 봤던 KT&G , 국민은행과 똑같은 유형의 문제들이 나왔습니다. 간단한 자기소개, 성격의 장단점을 질문한 후 1시간 정도되는 게임을 진행했습니다. AI는 워낙 표준화되어 있기 때문에 구체적으로 말씀드리지는 않겠습니다. 면접을 보기전 봤던 인성 검사가 흥미로웠습니다. 수십가지의 단어를 제시해주고 내가 생각하는 나와 타인이 바라보는 나에 맞는 형용사를 고르는 유형이었습니다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  인적성 검사를 온라인으로 진행하는 것은 무난하나 면접보기 전에 진행하는 인성 검사는 다른 기업과는 조금 다른 방식입니다. 해당 기업은 인성을 자신이 원하는 인재를 뽑는데 많이 고려하고 있다는 느낌을 받았으므로 억지로 꾸며내기 보다는 있는 그대로 자신을 표현하는 것이 합격을 위해서는 좋을 것 같다는 생각입니다. 사실 타 대기업 처럼 시험! 이라는 느낌은 없어서 마음 편히 참여하셔도 좋을 것 같습니다.

2016 하반기 자재관리자 신입 동서식품 - 자재관리자 인적성 난이도 쉬움 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  중소기업진흥회라는 곳에서 인적성검사 진행했습니다. 커다란 홀에서 전체 인원이 함께 인적성 응시했고 쾌적한 환경에서 응시할 수 있어 좋았습니다. 특히 인성검사의 경우 연구소에서 나오신 연구원분들께서 검사를 진행해주셔서 굉장히 특이하다고 생각했습니다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  2015년까지 진행했던 언어 수리 도형 등의 스탠다드한 유형의 적성검사가 아닌 단순 인성검사와 핸드폰을 통해 url을 적고 들어가서 응시하는 인성검사의 두 가지 유형이 있었습니다.
  
  OMR카드에 마킹하는 형태의 인성검사의 경우 지금까지 응시했던 유형과 크게 다르지 않아 평소에 생각하시는 데로 응시했고, url을 통해 응시한 인성검사의 경우 자기와 관련있는 형용사를 체크하는 형태였는데 정답이 있는 것은 아니기 때문에 부담없이 응시했습니다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  2016년의 경우 과년까지의 경우와 달리 인성검사만 진행했지만 내년부터는 어떻게 바뀔지 모른다는 점을 유의하셔야 할 것 같습니다.
  
  회사 리크루트 홈페이지의 FAQ를 잘 읽어보시면 어떻게 출제되는지 상세하게 나와있으니 잘 참조하시면 도움이 되실 것 같습니다. 그리고 인성검사의 경우 정치적인 성향을 묻는 지문이 눈에 띄었는데, 저는 개인적으로 소신껏 맞는 것은 맞다 틀린 것은 틀리다 이렇게 체크했습니다.

2016 하반기 제품영업 신입 동서식품 - 제품영업 인적성 난이도 쉬움 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  중소기업진흥회에서 인적성 시험을 봤습니다. 좋은 기업이니 만큼 빠진 사람들이 거의 없어서 긴장감이 들었습니다. 동서식품의 경우 인터넷에서 인적성과 관련된 정보를 찾을 수 없었기에 그냥 맘편히 치자 생각하고 입실했던 기억이 납니다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  인터넷에서 동서식품 인적성은 평이하다고 했고 개인적으로 인적성은 잘하는 편이라 편하게 들어갔지만, 실제 접한 시험은 적성은 하나도 없고 인성 문제만 있었기에 놀랐습니다. 3시간이라는 짧은 시간 동안 진행됐지만 인성문제만 나왔기 때문에 조금 집중력이 흩뜨려진 것 같습니다.
  
  특이했던 점은 휴대폰을 이용해서 인성문제를 풀은 과목이 있었던 것입니다. 다른 시험장에서는 전혀 접해보지 못했던 시험 진행 방법이었기 때문에 신기했습니다. 다음에 동서식품 인적성 보시는 분들은 알고 가시면 도움될 것 같습니다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  저는 동서식품 인적성 시험날 OOOOO 면접과 겹쳐서 정말 고민 많이 했었습니다. 하지만 절차가 한단계 덜 진행되었더라도 정말 가고 싶은 기업인 동서식품 인적성을 보러 갔습니다. 다행이 인적성에 붙어서 졸렸던 가슴을 쓸어내렸던 기억이 납니다.
  
  앞으로 인정성을 보실 많은 분들, 일정이 겹친다면 본인이 정말로 원하는 기업으로 소신있게 가시길 바라겠습니다. 다들 2017년 상반기에 좋은 결과 얻으시길 진심으로 빌겠습니다.