한글과컴퓨터는 컴퓨터를 다루는 대한민국 국민이라면 누구나 알고 있는 국내 1세대 소프트웨어 기업이다. ‘한컴오피스’ 등 압도적인 소프트웨어 인지도 때문에 역으로 그 안에서 이뤄지는 사업 들이 잘 알려지지 않았지만, 생성형 AI(인공지능) 기술을 적용한 소프트웨어 개발은 물론 클라우드, 메타버스, 헬스케어, 방산 산업에 이르기까지 한글 과컴퓨터의 역량은 다각화되고 있다. 급변하는 비즈니스 환경 대응에 개발 역량을 집중하고 있는 한글과컴퓨터에서 커리어를 쌓아가고 싶다면 한컴의 채용 계획에 관심을 가져보자.

한글과컴퓨터, 기업 개요

한글과컴퓨터(한컴)는 1990년 10월 설립한 국내 1세대 소프트웨어 기업이다. 설립 이후 오피스 소프트웨어 개발에 주력하다 2014년 임베디드 소프트웨어 전문 기업인 ‘MDS테 크놀로지’ 지분을 인수, 임베디드(Embedded, 내장형) 분야로 사업 범위를 넓혔다. 2017년 한컴라이프케어(구 산청)까지 인수를 완료하며 오피스와 임베디드 소프트웨어, 개인 안전 장비(마스크, 보호복, 호흡기 등) 분야가 회사 주력 사업군으로 자리 잡았다.

회사는 클라우드, 메타버스, 헬스케어 등 신사업으로 영역을 넓히는 중이다. 웹오피스를 넘어 메일, 드라이브, 메신저 등을 접목한 업무 협업 플랫폼 사업에 진출했고, 2021년 6월에는 메타버스 전문 업체 ‘프론티스’ 지분을 인수하며 메타버스 분야에도 뛰어들었다.

2022년에는 한컴의 체질 개선을 위해 대대적인 계열사 매각을 진행했다. 기여도 낮은 계열사를 과감히 정리해 유동성을 늘리고 새로운 투자 기회를 모색하기 위함이다. 이에 한컴로보틱스(로봇), 한컴모빌리티(모빌리티), 한컴인텔리전스(AI/사물인터넷) 등을 종속기 업으로 두고, 한컴그룹의 신사업을 이끌던 핵심 계열사인 한컴MDS(현 MDS테크)를 비롯해 11개 계열사를 매각했다.

한컴은 그룹의 사업 기조를 ‘글로벌/데이터/서비스’ 중심으로 재편하고 있다. 전통적인 오피스 사업에서 벗어나 데이터 기반의 사업과 SaaS(Software as a Service, 서비스형 소프트웨어) 사업을 글로벌 시장을 타깃으로 펼칠 계획이다.

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한글과컴퓨터, 인재상

자신의 잠재 역량과 직무 능력을 개발하고, 세계를 위한 혁신, 도전, 열정을 마음껏 펼칠 수 있는 긍정적이고 능동적인 마인드를 가진 사람.

혁신(Innovation)

한컴인은 열린 사고를 통해 고객에게 최상의 가치를 제공할 수 있는 능력을 배양하여 창의적이고 지속적인 업무 혁신을 추구합니다.

도전(Challenge)

한컴인은 현재에 안주하지 않고 끊임없이 더 높은 목표를 향해 실패를 두려워하지 않고 긍정적이고 진취적인 자세로 회사의 비전을 실현합니다.

열정(Passion)

한컴인은 공동의 목표 달성을 위해 자신의 일에 몰입하고, 협력을 하며, 끊임없이 노력하여 회사의 경쟁력을 높여 시장을 선도합니다.

1. 서류 및 필기 전형 패스하기

채용은 정해진 기간에 한글과컴퓨터그룹의 채용 홈페이지에 온라인 입사 지원서를 접수하며 시작된다. 대개 한글과컴퓨터는 문서 작성에 필요한 ‘오피스 소프트웨어’ 전문 기업으로 알고 있지만, 이 외에도 방산, 클라우드, 메타버스, 헬스케어 등 20여 개 이상의 자회사를 거느리고 있다. 이에 자회사 포트폴리오를 잘 확인하고, 지원 직무를 선택할 것. 그룹의 자회사 현황은 채용 홈페이지 ‘그룹 소개’ 카테고리에서 확인할 수 있다.

이력서와 자기소개서는 지원자의 첫인상이다. 이에 성의 있게 쓰되, 최대한 간결하게 정리해 잘 읽힐 수 있도록 하는 것이 포인트다. 이력서에는 지원 분야와 인적 사항 외에 ▲경험/경력 사항(전공, 교육 사항, 인턴 등 사회 활동, 대외 활동, 수상 내역 등) ▲강점(직무에서 필요한 구체적인 자격증) 정도만 담는다. 자기소개서는 이력서를 기반으로 작성한다. 이력서에서 자세히 표현하지 못한 내용 중 강조해야 할 사항을 위주로 작성하되, 여러 가지 경험과 사례를 나열하듯이 쓰기보다는 인사 담당자에게 어필하고자 하는 자신의 역량 키워드를 정해놓고, 그와 관련된 경험을 풀어나가는 것이 좋다.

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2. 필기 전형 패스하기

인적성 검사는 적성과 인성 검사로 나눠 온라인으로 진행한다. 적성 검사는 정해진 시간 내 풀어야 하지만 인성 검사는 시간 제한이 없다. 적성 검사는 언어, 수리, 한자, 과학 등 다양한 분야가 출제된다. 온라인 시험인 만큼 시간 안배에 실패하는 경우가 많다고 한다. 이에 막히는 문제가 있을 때 인터넷 검색 등 다른 방법을 고민하느라 그 문제에 매어 있기 보다는 일단 넘기고 전체를 다 푸는 데 초점을 맞추는 것이 현명해 보인다.

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3. 면접 전형 패스하기

다대다 면접으로 진행한다. 업력이 긴 그룹인 만큼 조금은 보수적인 분위기라는 것이 경험자들의 공통된 의견이다. 이에 자유로운 애티튜드보다는 격식을 갖춘 이미지가 더 좋은 반응을 얻을 수 있을 것으로 보인다.

면접은 인성과 기술 면접이 동시에 이뤄진다. 기본적으로 이력서와 자기소개서의 내용을 소스로 질문하므로 자신이 쓴 서류에 대한 완벽한 이해가 필요하다. 때에 따라 기업의 재무 상황이나 업황까지도 묻는다고 하니 기업의 개요와 사업 내용, 재무 상황, 경쟁 기업, 앞으로의 사업 방향까지 꼼꼼하게 체크한다.

최근 한글과컴퓨터는 대대적인 기업의 체질 개선과 사업 재편에 열을 올리고 있다. 설치형 소프트웨어에서 SaaS(서비스형 소프트웨어)로 변화를 주고 있고 궁극적으로는 글로벌 기업으로 자리매김하기 위한 여러 밑 작업 중이다. 이에 면접에 앞서 한글과컴퓨터의 사업 방향과 기업 목표에 대한 여러 조사와 숙지가 필요해 보인다.

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