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ING생명 신입 채용상담회 후기

  • 일시 2013.09.10
  • 장소 경희대학교

2013.09.1317,581

ING생명 신입 채용상담회 후기

경희대학교에서 열린 ING 채용 상담회에 다녀왔습니다. ING생명은 외국계 보험회사인데요, ING는 전문적인 금융 지식을 바탕으로 고객이 재정적으로 안정된 미래를 준비하도록 돕는 FC(재정 컨설턴트)를 모집한다고 합니다. 보험업의 가장 큰 장점은 능력에 따른 성과지급이라고 할 수 있겠는데요, 자신이 영업직에 잘 어울린다고 생각하는 분들, 그리고 정년 걱정 없이 재정 컨설턴트로서 전문가로서 성장하고 싶으신 분들은 바로 지원하세요!

잡코리아 김지영 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.본사 입사 지원 시 문의사항이 있으면 어디로 연락해야 하나요?
본사 입사지원 관련 기타 문의사항이 있으신 경우에는 Recruit@mail.inglife.co.kr 로 보내주시면 됩니다. 접수된 문의 사항은 메일로 회신드리고 있습니다.
Q2.ING생명의 본사 직원 채용 제도에 대해 설명해 주세요
ING생명은 본사직원인 경우 연중상시로 신입/경력사원 채용을 실시하고 있습니다. 입사지원은 당사 홈페이지에서 온라인 지원서 작성으로 가능하며 우편이나 개별 e-mail 접수는 받지 않습니다.
Q3.나이 제한이 있나요?
그 어떤 Job에도 특정한 나이 제한은 없습니다. ING생명은 연령이나 성별이 아닌 경력이나 후보자가 가지고 있는 가능성 및 Global mind에 더 비중을 두고 있습니다.
Q4.지원 자격이 어떻게 되나요?
학력, 경력 및 인 적성 검사를 조합하여 선발합니다.
Q5.지원 절차를 설명해 주세요
직무설명회를 거쳐 인적성 검사를 통해 영업성향을 분석하고 지점장, 본부장 면접을 본 후 ING생명 FC로 일하실 수 있습니다.

서류전형

Q1.ING생명이 서류에서 중요하게 보는 것은 무엇인가요?
서류 전형은 지원자의 직무관련 지식과 경험/경력사항 및 자격사항 등을 종합적으로 고려하여 평가합니다. 서류 전형에 합격한 분에 한해 개별적으로 연락을 드리게 되며 면접자는 개별 통보한 날짜와 시간에 면접에 참여하시면 됩니다.

면접전형

Q1.면접에 대해 설명해 주세요
면접은 1차, 2차, 3차 면접이 있습니다. 1차 면접은 서류전형 합격자에 한해 모집부서의 관리자/팀원과의 1차 면접을 실시합니다. 2차 면접은 1차 면접 합격자에 한해 모집부서가 속한 본부의 임원과 2차 면접을 실시합니다. 차장급 이상의 직무인 경우, 2차 면접 합격자에 한해 인사부 임원과 3차 면접을 실시합니다. 후에 영어능력평가를 통해 ING생명에서 근무하기 위해 필요한 적정한 수준의 영어 능력을 갖고 있는지를 평가합니다.
Q2.영어 면접이 있나요?
해당 부서의 임원 분이 외국인일 경우에는 영어 면접이 진행되게 되며, 그 외의 경우라도 필요하다고 생각되시면 영어 면접을 진행하기도 합니다. 또한 영어 면접이 없었다고 하더라도 채용 절차 내에 영어 능력 평가를 통해 영어 능력을 시험하고 있습니다

직무

Q1.성공적인 FC 로서 가장 중요한 것은 무엇인가요?
끊임없이 고객의 라이프사이클을 분석/연구하며, 고객에게 맞는 종합적 재정설계를 하는 FC에게는 배움의 자세만큼 프로정신과 직업의식, 그리고 자신의 능력 안에서 고객과의 인적 네트워크를 만들어 가는 것이 중요합니다.
Q2.성공적인 영업활동을 위해 어떤 지원을 받을 수 있나요?
다양한 영업안내자료를 지원해 드리고, 통합영업관리 시스템을 통해 FC의 계약, 소득, 영업정보 조회 및 영업실적 관리가 가능합니다. 또한 체계적인 영업을 통한 성공 노하우 공유 세미나와 동영상 교육을 통해 판매 단계별 필요한 화법과 세일즈 기법을 지속적으로 개발하여 제공합니다. 국내 최고 회계사와 세무사로 구성된 자문 위원단의 1:1 고객 컨설팅 서비스를 통해 상속, 증여, 부동산, 세무, 투자 상품에 대한 최적의 금융 솔루션을 제공합니다. 국내 최고의
Q3.최고의 금융 전문가가 되기 위해 어떤 교육을 받을 수 있나요?
체계적이고 전문적인 ING생명 교육 프로그램은 금융전반에 걸친 전문지식(Knowledge), 고객에 대한 접근방식(Attitude), 고객의 마음을 움직이는 기술(Skill), 장기적 영업활동을 위한 습관(Habit) 등에 초점을 맞추고 있습니다.

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