2018년 하반기 신입사원 채용

Q1.지금까지 살아오면서 어떤 조직의 일원으로 자신이 그 조직의 바람직한 구성원이었다고 생각되는 사례가 있으면 기술해 주시오.(1000byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

단체 활동을 통해 공동의 과업을 수행하면서 겪은 사례를 선정하되, 가급적 직무와 연관된 사례를 선정하는 것이 좋습니다. 채용담당자는 본 문항을 통해 지원자의 조직에 대한 충성도와 구성원과의 소통 및 배려, 협업능력 등을 확인하여 조직에 적합한 인재인지 확인하고자 합니다. 조직에서는 개인만의 능력보다는 공동의 목표 실현을 위해 자신의 이익보다 조직을 우선시 하는 인재를 선호합니다. 따라서 과거에 조직 구성원으로서 본인의 공동의 목표를 위해 다른 구성원들과 협력하여 의미 있는 성과를 이룬 경험을 기술하시되, 목표와 실행과정, 본인의 역할과 행동, 장애요인이 발생했을 때의 상황판단과 극복노력의 과정, 결과와 교훈이 포함되도록 작성하시고, 자신의 희생을 감수하더라도 공동의 목표를 위해 헌신했던 본인의 노력과 조직에 기여한 바를 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 또한 그러한 경험을 통해 공항철도 입사 후 어떻게 조직생활에 임할지 제시하시기 바랍니다.

Q2.지원한 직문분야에서 본인의 맡은 수 있거나 맡고 싶은 업무가 있다면 기술해 주십시오.(1000byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부

자신의 목표와 경험을 근거로 도전하고자 하는 직무와 선택한 이유를 제시하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 기술하여야 합니다. 채용 홈페이지, 재직자 인터뷰, 직무기술서 등을 통해 직무 관련 정보를 참고하여 지원직무의 역할과 필요한 역량은 무엇인지, 그에 부합하는 자신의 역량은 무엇인지 분석하여야 합니다. 그 중 가장 강조하고자 하는 자신의 강점을 3가지 정도 제시하고 구체적인 노력의 과정과 현재의 수준, 제시한 강점과 관련한 경험을 통해 근거를 기술하여, 지원직무에 있어서 본인이 준비된 인재임을 어필하시기 바랍니다. 본인의 역량을 제시할 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 어학능력, 자격증, 교육과정, 연구활동, 관련 프로젝트 수행경험, 사회활동이나 경험 등을 중심으로 직무에 필요한 전문지식과 실무역량을 함양했음을 어필해야 합니다. 또한 본인의 역량을 활용하여 지원분야에서 어떤 업무를 잘할 수 있으며, 기여를 할 수 있는 바가 무엇인지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 글을 작성하실 때는 아래 순서에 따라 기술해 볼 수 있습니다. 1. 직무지원동기 간략히 기재 2. 지원직무에 대한 자신의 3가지 강점 제시 3. 각각의 역량을 가지기 위한 노력의 과정이나 경험 기술 4. 자신의 역량을 통해 직무수행에 있어서 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 제시

Q3.지원분야 또는 본인 업무에 대한 미래를 예측하고, 능동적으로 준비했던 경험이 있으면 기술해 주십시오.(1000byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부,강점/차별화된 경쟁력

사업분야와 직무에 대한 이해, 업계에 대한 환경분석과 자기계발 의지를 통한 잠재역량 등을 평가하기 위한 질문입니다. 아래 사항 들을 참고하여 자신의 사례에 맞게 적절히 순서를 조합하여 구성해 보시기 바랍니다. 1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시 2. 목표를 위해 준비해 온 역량과 경험 제시, 3. 업계, 회사, 직무분야의 이슈와 전망 4. 발전방향, 강화해야 할 점이나 보완사항 5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부 6. 해당 분야의 전문성을 강화하기 위한 자기계발 계획

2018년 하반기 직원 채용

Q1.본인의 성장과정과 성격의 장·단점을 설명하시오. (800byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정,성격의 장단점

성장과정은 지원자의 살아오면서 형성된 인성과 가치관을 파악하고, 과거의 경험과 주변환경을 통해 현재 어떤 모습으로 성장하였는가 하는 점을 알아보고자 하는 문항입니다. 지원자가 성장하면서 가치관, 인성, 성향, 관심사, 재능 등을 형성하게 된 계기를 에피소드를 통해 기술하여 지원업무를 수행하는데 적합한 사람이라는 인식을 심어주어야 합니다. 우선 본인의 지원분야에 적합한 기질이나 성향 중 강조하고자 하는 키워드를 정하시고, 그와 관련한 사례를 통해 계기나 근거를 기술하시기 바랍니다. 어릴 적부터 현재까지 살아온 일대기나 전체 성장과정을 기술하는 것이 아니라 자신의 가치관을 형성하게 된 배경을 일례를 통해 소개하는 것이라는 점을 유념하시기 바라며, 채용담당자로 하여금 지원자가 회사 생활과 직무수행에 있어서 어떤 기준이나 가치관을 가지고 임할지 판단할 수 있도록 기술하시기 바랍니다. 성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 적합한지, 업무에 지장을 줄 만한 성향은 없는지 판단하기 위한 문항이며, 본인의 생활신조를 성격의 장점과 연결하여 한 문장으로 제시하시는 것이 좋습니다. 우선 지원하는 직무에 필요한 역량과 역할은 무엇이며 어떤 성향을 가진 사람이 직무의 특성에 맞게 업무를 잘 수행할 수 있을지, 회사의 인재상은 무엇인지 찾아보아야 합니다. 본인이 가진 성향 중 회사와 직무에 부합하는 키워드를 정하시고, 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하시기 바랍니다.

Q2.공항철도의 조직 및 서비스 특성을 간략히 기술하시고, 지원자가 공항철도에 적합한 인재인지 설명하시오. (800byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념

공항철도의 역할과 기능에 대한 이해도와 마인드를 확인하기 위한 질문입니다. 일반적인 회사 기준이 아니라 공항철도의 구성원으로서 또는 대상이 되는 고객의 특성에 따라 어떤 서비스를 어떻게 제공해야 고객이 만족할 수 있는가 하는 점을 고려하여 제시하여야 합니다. 자신의 직무에 대한 분석을 통해 어떤 역할을 수행하고 어떤 역량과 자질이 필요한지 이해하고, 조직 안에서 자신의 역할 수행을 통해 어떻게 고객만족을 이끌어 낼 수 있는지 직무와 연결하여 제시하시기 바랍니다. 거창한 내용이나 회사 전반에 대한 큰 주제를 다루기보다는 자신의 분야에서 고객의 소비욕구 충족과 만족도를 위해 끊임없이 변화하고 새로운 시도를 지향하는 적극적인 자세를 보여주어야 합니다.

Q3.타 기업이나 철도유관기관 중 공항철도에 지원한 이유는 무엇이며, 입사를 위해 준비한 것이 무엇인지 설명하시오. (800byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부

지원동기의 경우 일반적으로 회사지원동기, 직무지원동기 및 직무수행역량으로 구성되는데 다음 항목에서 직무수행역량을 자세히 작성해야 하는 바 본 항목에서는 회사지원동기에 주안점을 두고 작성해 보는 것이 좋습니다. 회사지원동기는 ‘왜 공항철도여야만 하는지?’에 대한 대답을 제시해야 합니다. 회사가 추구하는 가치와 지원자의 신념이 일치함, 회사의 ~~한 사업에 대한 관심을 어필하는 방식이 일반적입니다. 자신의 역량을 오직 공항철도에서만 펼칠 수 있음을 회사의 특징을 들어 작성하고, 그에 부합하는 자신의 역량을 제시하시기 바랍니다. 또한 해당 역량이 직무수행에 있어서 어떻게 활용될 수 있는지는 다음 항목에서 구체적으로 기술하시면 됩니다.

Q4.지원 분야 직무의 특성을 기술하시고, 이를 수행하기 위한 지원자의 적성 및 역량에 대해 설명하시오. (800byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석

지원한 직무에 대한 이해도와 지원업무 수행에 있어 지원자의 역량을 확인하기 위한 문항입니다. 우선 지원하는 직무에 필요한 역량과 역할은 무엇이며, 지원분야와 관련한 본인의 경험이나 경력은 무엇이 있는지 분석이 필요합니다. 지원직무를 수행하는데 있어서 가장 중요한 직무역량이 무엇인지 제시하시고, 그 역량을 키우기 위해 본인이 준비해온 과정을 기술하시기 바랍니다. 채용공고의 직무상세 및 자격요건을 확인하고 이에 부합하는 어학능력, 전공분야, 유관경험 및 경력과 같은 전문적인 영역을 사례와 함께 기술하시고, 이러한 경력이나 경험이 추후 회사에 어떻게 기여할 수 있는지 제시하여야 합니다.

공항철도 인턴사원(채용연계) 모집 공고

Q1.본인의 성격이 공항철도의 업무수행에 어떠한 장점을 갖고 있는지 구체적인 사례를 들어 설명하시오.(2000byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성격의 장단점

성격의 장점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 도움이 되는지, 업무 수행에 있어서 적합한 성향의 인재인지 판단하기 위함입니다. 우선 지원하는 직무에 필요한 역량과 역할은 무엇이며 어떤 성향을 가진 사람이 직무의 특성에 맞게 업무를 잘 수행할 수 있을지, 회사의 인재상은 무엇인지 찾아보아야 합니다. 본인이 가진 성향 중 회사와 직무에 부합하는 키워드를 정하시고, 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 본인이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 기술하시기 바랍니다. 예를 들어 재경업무라면, 분석력, 꼼꼼함, 책임감 등을 키워드로 작성해 볼 수 있으며, 자신의 장점을 제시할 때는 주장만으로 가능한 것이 아니므로 반드시 강조하고자 하는 키워드와 관련 된 사례를 통해 근거를 제시하여야 합니다.

Q2.본인이 공항철도 입사를 위하여 어떤 노력을 했고, 어떤 경험이 도움이 되었는지 설명하시오(2000byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드교내외활동/사회경험/경력

자신의 경험을 통해 회사에 관심을 가지게 된 계기나 직무를 선택한 이유를 간략히 제시하시고, 직무수행에 필요한 강점을 자신의 경험이나 노력의 과정을 통해 어필하시기 바랍니다. 우선 지원직무에 대한 면밀한 분석을 통해 지원직무 수행자의 역할이 무엇인지, 직무수행을 위해서는 어떤 역량이나 자질이 필요한지 파악하여 본인의 자질과 역량 중 이에 부합하는 내용을 기술하여야 합니다. 지원 기업의 홈페이지, 동종 업종에서 제시하고 있는 직무소개, 유관분야 재직자 인터뷰 등을 통해 실제로 입사 후 어떤 업무를 하게 되고, 어떠한 능력을 요구 받게 되는지 확인하신 후, 본인이 하고자 하는 역할과 성과를 위해 뒷받침되는 본인의 핵심역량을 선정하고 자신의 역량을 위해 노력했던 과정을 기술하시기 바랍니다. 직무와 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험, 관련 프로젝트 수행 경험 등을 소재로 하되, 이 중 한 가지가 목표 자체가 되는 것이 아니라, 더 넓은 범위에서 어떤 부문의 전문성을 목표로 했는지 제시하고, 자신의 역량강화 목표를 이루기 위한 수단이나 과정으로써 소재로 활용해야 한다는 점을 유념하시기 바랍니다. 지원분야에 필요한 지식, 학교교육, 직업교육, 직무관련 경험 등을 제시할 때는 순차적으로 작성하지 말고 직무와 가장 관련성이 높은 순서로 배치하고, 각각의 역량을 실무에 활용하여 회사나 지원부서의 발전에 어떻게 기여할 것인지를 보여주어야 합니다. 본 문항에 대한 답변을 작성하실 때는 아래 순서에 따라 기술해 볼 수 있습니다. 1) 직무지원동기 간략히 기재 2) '직무분야의 전문성을 가지기 위해 목표로 했던 것', '지원직무에 대한 자신의 강점들은 무엇인지', '지원직무에서 필요하다고 생각하는 역량들은 무엇인지' 중 1가지 형식으로 강조하고자 하는 사항들을 키워드로 제시 3) 위에 제시한 직무역량들을 가지기 위한 노력의 과정이나 경험 기술 4) 자신의 역량을 통해 지원직무분야에서 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 제시

Q3.본인의 다른 사람보다 뛰어난 역량은 무엇이며, 관련분야에서 기여할 수 있는 부분은 무엇인지 설명하시오(2000byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 문항입니다. 다른 지원자에 비해 뛰어나거나 다른 지원자가 갖추지 못한 역량을 통해 자신이 지원업무를 가장 잘 수행할 수 있는 인재임을 어필해야 합니다. 자신이 가장 강조하고자 하는 역량을 2~3가지 정도 정하시고, 그와 관련하여 성과를 냈던 사례나 경험, 준비해 온 과정을 통해 그 근거를 제시하시기 바랍니다. 본 문항을 작성할 때는 다음의 사항이 포함되도록 작성해 보시기 바랍니다. 1) 지원직무를 수행하는데 있어서 타인과 구분되는 본인만의 장점(능력)은 무엇인가 2) 본인만의 장점을 활용하여 탁월한 성과를 창출했던 사례(당시 상황, 자신이 부여 받거나 수행한 과업, 자신의 행동과 성과) 또는 장점을 가지게 된 계기나 노력의 과정 3) 본인의 성취 경험 또는 직무역량과 관련한 목표를 위해 노력했던 과정을 통해 축적된 역량이 지원직무 수행에 어떤 도움이 되는가

신입직원 모집

Q1.본인의 성격이 공항철도의 업무수행에 어떠한 장점을 갖고 있는지 구체적인 사례를 들어 설명하시오.(2000byte 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성격의 장단점

성격의 장점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 도움이 되는지, 업무 수행에 있어서 적합한 성향의 인재인지 판단하기 위한 문항입니다. 본인이 가진 여러 가지 장점 중 지원직무의 특성에 가장 부합하는 것을 선택하여 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 통해 근거를 제시하시고, 그러한 장점이 지원직무 수행에 있어서 어떤 도움이 되는지 제시하시기 바랍니다.

Q2.본인이 공항철도 입사를 위하여 어떤 노력을 했고, 어떤 경험이 도움이 되었는지 설명하시오(2000byte 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성

자신이 지원한 분야와 직접적으로 관련된 전문성을 키우기 위해 어떤 노력을 기울였는지를 묻고 있습니다. 전공 지식, 프로젝트, 스킬 등 지원직무에 대한 핵심역량과 경험을 통해 회사의 업무 시 성과를 낼 수 있는 사람이라는 것을 인사담당자에게 증명해야 하는 항목입니다. 지원분야에 필요한 지식, 학교교육, 직업교육을 제시할 때는 순차적으로 작성하지 말고 직무와 가장 관련성이 높거나 수행하기 어려운 순서를 고려해야 합니다. 또한 회사에 입사하여 업무 수행 시 활용가능성이 높은지를 고려하여 전략적으로 배치하도록 하세요. 중요한 것은 자신이 제시한 직무 역량을 실제 업무에서 어떻게 활용하여 회사의 발전에 기여할 것인지를 보여주어야 한다는 것입니다. 그러기 위해서는 지원직무에서 필요한 지식이 무엇인지 어떤 업무를 하는지 등 지원분야와 직무에 대한 철저한 분석이 기본입니다.

Q3.본인의 다른 사람보다 뛰어난 역량은 무엇이며, 관련분야에서 기여할 수 있는 부분은 무엇인지 설명하시오(2000byte 이내 작성)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

지원자의 과거 사례를 통해 지원직무를 수행하기 위한 역량과 잠재가능성을 평가하기 위한 질문입니다. 다음과 같은 순서로 답변을 구성하시기 바랍니다. 1) 지원직무를 수행하는데 있어서 타인과 구분되는 본인만의 장점(자질, 능력)은 무엇인가 2) 본인만의 장점을 활용하여 탁월한 성과를 창출했던 사례(당시 상황, 자신이 부여받거나 수행한 과업, 자신의 행동과 성과) 3) 본인의 성취 경험과 그 과정에서 축적된 역량이 지원직무 수행에 어떤 도움이 되는가 사례는 지원분야에서 요구하는 직무역량이 도출될 수 있는 것이어야 하며, 가급적 조직안에서의 경험을 우선적으로 선택하는 것이 좋습니다.

Q1.① 본인의 경험 중 가장 성공적이거나 자랑하고 싶은 경험은 무엇이며, 또 그렇게 생각하는 이유는 무엇인가? (500자 이내)

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소

지원자의 경험을 통해 지원자의 역량과 강점을 어필하는 항목입니다. 활동의 종류는 크게 중요하지 않지만 가급적 지원 직무 및 분야와 관련한 활동, 혹은 개인이 아닌 조직 단위로 성취한 사례를 언급하는 것이 좋습니다. 회사는 결국 여럿이 일을 하는 공간이며 채용 과정을 통해 함께 일하고 싶은 구성원을 뽑는 과정입니다. 얼마나 업무에 도움이 될 수 있을지 어필하는 것도 좋지만 업무 능력 외에 대인관계능력, 성격적인 장점을 어필하면서 같이 일하고 싶은 사람이라는 점을 기술하는 것도 괜찮습니다.

한편 경험을 기술할 때에는 당시 자신이 맡은 역할과 그 결과를 구체적으로 명시할 필요가 있으며 이러한 과정에 자신의 어떤 강점이 기여했는지 어필하세요. 나아가 이런 지원자의 역량이 코레일유통에 어떻게 기여할 수 있을지에 대해서도 언급하는 것이 좋습니다.

Q2.② 1번 문항의 경험에서 실패하거나 아쉬운 점이 있다면 무엇이며, 그 경험이 지금의 본인에게 어떤 영향을 주었다고 생각하는가? (500자 이내)

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소

1번 문항에서 실패하거나 아쉬웠던 사항을 피력하고, 지원자에게 어떤 영향을 줬는지 간략히 기술합니다. 실패의 경험에 대한 질문은 ‘실패’라는 결과가 아닌, ‘어려움을 대하는 자세’에 대한 평가 항목입니다. 직무를 수행하면서 마주하게 될 스트레스 상황, 포기하고 싶은 상황을 어떻게 극복하고, 약점을 보완하기 위해 어떤 노력을 더하여 본래의 목표를 달성할 것인지를 보여주어야 하는 만큼 ‘난관을 극복하는 자신만의 방법’`에 초점을 두고 작성해야 합니다. 또한 난관을 극복하는 과정에서 어떤 것을 배웠으며, 어떤 역량을 얻게 되었고 그것이 지원 직무를 수행함에 있어 어떠한 방식으로 도움이 될 수 있는지도 함께 언급한다면 보다 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다. 예를들어, 일반 행원 지원자라면 처음 보는 사람과의 원활한 의사소통 능력이 매우 중요시 되는바, 낯가림이 있는 자신의 단점을 극복하고 영업활동에 전념하여 본래의 목적을 달성했던 과거의 경험 및 고객과의 편안한 대화를 위한 일상적인 노력방안 등을 제시하며 실패에 대처하는 지원자의 적극적인 노력의 의지를 보여줄 수 있습니다.

Q3.③ 본인에게 직업(일)이란 어떤 의미인가? 또한 그 직업(일)을 갖기 위해서 어떤 노력과 준비를 하고 있는가? (500자 이내)

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소

회사 선택 기준을 제시하고, 그 기준에 지원사가 적합한 사례를 들어 자신의 직장관, 직업관과 회사선택 동기를 나타내는 항목입니다. 지원사에 대한 평소의 관심과 열정, 로열티를 보여주어야 합니다. 우선 중요하게 생각하는 회사 선택의 기준 즉, 직장관을 서술하세요. 하루 중 회사에서 가장 많은 시간을 보내게 되므로 직장관을 통해 자신의 직무 목표의식을 어필해야 합니다. 직장은 경제활동을 통해 단순히 ‘돈을 버는 곳’이 아니라 자신의 직업을 통한 비전을 실현 가능하게 하는 곳이라는 의미가 반드시 포함되어야 합니다. 그리고 자신이 가진 역량을 바탕으로 직무비전을 실현하기에 지원사가 왜 적합한지를 연결하여 내용을 완성하세요.

‘회사 선택 기준 ( 직장의 의미 : 자신의 직무비전이 달성되는 곳이라는 의미 포함) -> 제시한 직장관과 지원사가 부합하는 점( 인재상, 사업분야, 회사비전, 회사 분위기 등 구체적으로 제시 ) -> 지원사에서 자신의 직무비전을 달성하고자 하는 의지와 열정 표현’의 큰 틀로 작성해보세요.

공항철도(주) 신입 및 경력직 모집

Q1.① 본인의 성격이 공항철도의 업무수행에 어떠한 장점을 갖고 있는지 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점

지원하는 직무 관련 강점과 경험을 작성하는 항목입니다. 이 항목을 통해 지원자가 제시하는 경험과 강점을 토대로 지원하는 직무에서의 잠재능력을 확인하고자 하는 것입니다. 직무와 연관된 자신의 역량이나 강점이 잘 드러나는 경험을 선정하는 것이 가장 중요합니다. 예를 들어 전공지식, 자격증 등 재경업무 수행에 직접적인 역량과 분석력, 꼼꼼함, 책임감 등 재경업무에서 필요한 역량 중 자신이 가진 강점이 무엇이고, 그것을 확인 할 수 있는 구체적인 사례를 제시하면 됩니다.

Q2.② 지원분야와 관련하여 본인이 다른 사람보다 뛰어난 역량과 경험을 갖고 있다고 생각하는 것은 무엇인가?

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드직무수행경험/직무분석

지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수 많은 지원자들 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하는 항목입니다. 지원직무에서의 잠재능력을 확인 할 수 있기 때문에 인사담당자가 가장 관심을 가지고 확인하는 만큼
신중하게 작성해야 합니다. 직무를 수행하기 위한 핵심역량 2~3가지를 선정하여 직무와 직접적으로 연관된 자신의 경험, 노력이 있는 사례가 있는 순서로 구성하세요. 그 후 직무 핵심역량을 갖추기 위한 자신의 노력을 구체적으로 서술하면 됩니다. 또한 이 노력들은 과거에서부터 현재 그리고 미래까지 연결되며 최고가 되기 위해 끊임 없이 자기개발을 하는 사람이라는 것을 어필한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q3.③ 본인의 자질과 경력이 공항철도에 기여할 수 있는 부분은 무엇이라고 생각하는가? ※각 1,000자 이내 작성

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드교내외활동/사회경험/경력

자신이 지원한 분야와 직접적으로 관련된 전문성을 키우기 위해 어떤 노력을 기울였는지를 묻고 있습니다. 전공 지식, 프로젝트, 스킬 등 지원직무에 대한 핵심역량과 경험을 통해 회사의 업무 시 성과를 낼 수 있는 사람이라는 것을 인사담당자에게 증명해야 하는 항목입니다. 지원분야에 필요한 지식, 학교교육, 직업교육을 제시할 때는 순차적으로 작성하지 말고 직무와 가장 관련성이 높거나 수행하기 어려운 순서를 고려해야 합니다. 또한 회사에 입사하여 업무 수행 시 활용가능성이 높은지를 고려하여 전략적으로 배치하도록 하세요. 중요한 것은 자신이 제시한 직무 역량을 실제 업무에서 어떻게 활용하여 회사의 발전에 기여할 것인지를 보여주어야 한다는 것입니다. 그러기 위해서는 지원직무에서 필요한 지식이 무엇인지 어떤 업무를 하는지 등 지원분야와 직무에 대한 철저한 분석이 기본입니다.

공항철도(주) 신입 및 경력직 모집

Q1.① 본인의 경험 중 가장 성공적이거나 자랑하고 싶은 경험은 무엇이며, 또 그렇게 생각하는 이유는 무엇인가? (500자 이내)

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소

지원자의 경험을 통해 지원자의 역량과 강점을 어필하는 항목입니다. 활동의 종류는 크게 중요하지 않지만 가급적 지원 직무 및 분야와 관련한 활동, 혹은 개인이 아닌 조직 단위로 성취한 사례를 언급하는 것이 좋습니다. 회사는 결국 여럿이 일을 하는 공간이며 채용 과정을 통해 함께 일하고 싶은 구성원을 뽑는 과정입니다. 얼마나 업무에 도움이 될 수 있을지 어필하는 것도 좋지만 업무 능력 외에 대인관계능력, 성격적인 장점을 어필하면서 같이 일하고 싶은 사람이라는 점을 기술하는 것도 괜찮습니다.

한편 경험을 기술할 때에는 당시 자신이 맡은 역할과 그 결과를 구체적으로 명시할 필요가 있으며 이러한 과정에 자신의 어떤 강점이 기여했는지 어필하세요. 나아가 이런 지원자의 역량이 코레일유통에 어떻게 기여할 수 있을지에 대해서도 언급하는 것이 좋습니다.

Q2.② 1번 문항의 경험에서 실패하거나 아쉬운 점이 있다면 무엇이며, 그 경험이 지금의 본인에게 어떤 영향을 주었다고 생각하는가? (500자 이내)

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드실패/난관극복

1번 문항에서 실패하거나 아쉬웠던 사항을 피력하고, 지원자에게 어떤 영향을 줬는지 간략히 기술합니다. 실패의 경험에 대한 질문은 ‘실패’라는 결과가 아닌, ‘어려움을 대하는 자세’에 대한 평가 항목입니다. 직무를 수행하면서 마주하게 될 스트레스 상황, 포기하고 싶은 상황을 어떻게 극복하고, 약점을 보완하기 위해 어떤 노력을 더하여 본래의 목표를 달성할 것인지를 보여주어야 하는 만큼 ‘난관을 극복하는 자신만의 방법’`에 초점을 두고 작성해야 합니다. 또한 난관을 극복하는 과정에서 어떤 것을 배웠으며, 어떤 역량을 얻게 되었고 그것이 지원 직무를 수행함에 있어 어떠한 방식으로 도움이 될 수 있는지도 함께 언급한다면 보다 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다. 예를들어, 일반 행원 지원자라면 처음 보는 사람과의 원활한 의사소통 능력이 매우 중요시 되는바, 낯가림이 있는 자신의 단점을 극복하고 영업활동에 전념하여 본래의 목적을 달성했던 과거의 경험 및 고객과의 편안한 대화를 위한 일상적인 노력방안 등을 제시하며 실패에 대처하는 지원자의 적극적인 노력의 의지를 보여줄 수 있습니다.

Q3.③ 본인에게 직업(일)이란 어떤 의미인가? 또한 그 직업(일)을 갖기 위해서 어떤 노력과 준비를 하고 있는가? (500자 이내)

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드가치관/직업관/인생관

회사 선택 기준을 제시하고, 그 기준에 지원사가 적합한 사례를 들어 자신의 직장관, 직업관과 회사선택 동기를 나타내는 항목입니다. 지원사에 대한 평소의 관심과 열정, 로열티를 보여주어야 합니다. 우선 중요하게 생각하는 회사 선택의 기준 즉, 직장관을 서술하세요. 하루 중 회사에서 가장 많은 시간을 보내게 되므로 직장관을 통해 자신의 직무 목표의식을 어필해야 합니다. 직장은 경제활동을 통해 단순히 ‘돈을 버는 곳’이 아니라 자신의 직업을 통한 비전을 실현 가능하게 하는 곳이라는 의미가 반드시 포함되어야 합니다. 그리고 자신이 가진 역량을 바탕으로 직무비전을 실현하기에 지원사가 왜 적합한지를 연결하여 내용을 완성하세요.

‘회사 선택 기준 ( 직장의 의미 : 자신의 직무비전이 달성되는 곳이라는 의미 포함) -> 제시한 직장관과 지원사가 부합하는 점( 인재상, 사업분야, 회사비전, 회사 분위기 등 구체적으로 제시 ) -> 지원사에서 자신의 직무비전을 달성하고자 하는 의지와 열정 표현’의 큰 틀로 작성해보세요.

2016년도 인턴사원 채용

Q1.① 본인이 가장 잘할 수 있는 일(자신 있는 일)과 잘 할 수 없는 일(자신 없는 일)은 무엇인가? 그리고 그 이유는 무엇인지 경험에 빗대어 설명하세요.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

채용공고에 기재 된 ‘인턴사원 분야별 주요 업무’에 입각하여 희망업무를 선택하고 그 직무에서 장려되는 직무 강점을 선택하여 작성하는 것이 좋습니다. 또는 기초직무역량(대인관계능력/커뮤니케이션능력/ 조직적응력 등)을 보여줄 수 있는 강점을 제시하는 방법도 있습니다. 어떤 주제를 선택하던 가장 중요한 것은 지원자의 역량을 보여줄 수 있는 경험을 사례로 제시해야 된다는 점임을 잊지 마세요!

잘할 수 없는 일의 경우 희망직무 및 기초직무역량에 반대되는 것을 작성하지 않도록 해야 합니다. 가급적 누구나 가지고 있는 소소한 부족한 점 중, 빠른 시일 내 쉽게 개선할 수 있는 것을 선택하세요. 자신의 부족한 점을 정확히 안다는 것은 부족한 부분을 인정하고, 단점을 없애고 장점으로 만들 수 있다는 것입니다. 희망 직무에서의 부족한 부분이 무엇인지 냉철한 시각으로 제시하고, 이것을 어떻게 보완 할 것인지 현실적인 계획을 구체적으로 작성하세요. 단, 부족한 점을 보완하여 잘하기 위한 계획이 현재의 시점에서 시작되는 것이 아니라 과거부터 꾸준히 노력해오고 있고, 현재-미래에도 지속 될 것이라는 점을 강조하여야 합니다.

Q2.② 해당 분야에 지원하기 위하여 지금까지 노력한 사례를 기술하고 이를 바탕으로 입사 후 공항철도의 발전에 어떻게 기여할 수 있는지 서술하시오. (관련 수상, 증명서, 확인서, 경력증명서, 수료증 등은 하단에 기타 제출서류에 1개의 파일로 첨부하시오)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

희망 직무로의 입사를 위해 지금까지 준비한 과정 중 객관적 성과(관련 수상, 증명서, 확인서, 경력증명서, 수료증)를 확인할 수 있는 경험을 사례로 제시하여 구체적으로 작성하면 됩니다. 어려움을 어떻게 극복하였는지, 그 과정에서 배운 것과 성과는 무엇이며, 이러한 역량을 입사 후 어떻게 발현할 것인지에 주안점을 두고 작성한 후 입사 후 회사에 기여 부분과 자연스럽게 연결하세요. 그리고 홈페이지 내 사업분야를 살펴보며 자신이 지원한 직무에서 운영중인 사업에 어떻게 도움이 되고 있는지를 체크하셔야 합니다. 이 후 자신의‘직무역량-지원직무-사업분야’를 하나의 맥락으로 `입사 후 공항 철도의 발전에 기여할 수 있음`을 작성하시면 됩니다.

2015년도 26차 공개 채용(인턴사원)

Q1.지금 현재의 본인이 있기까지 가장 영향력을 준 사람 또는 경험은 무엇이며 어떤 영향을 받았는가? 그렇게 생각하는 이유와 그 사람(경험)이 없었다면 지금의 본인과 어떻게 다를 것이라 생각하는가?

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정,존경인물/본받을점

현재의 자신이 되는데 가장 큰 영향을 끼친 사람 혹은 경험에 대해 묻고 있습니다.
‘사람’ 혹은 ‘사건’ 자체가 아닌 그 사람(사건)을 통해 어떤 영향을 받게 되었고, 그 경험으로 인해 자신의 생각의 방향,
삶의 태도, 행동이 어떻게 변화하게 되었는가가 핵심입니다. 그리고 그 변화가 코레일공항철도의 구성원으로서 적합한 것인지,
코레일의 발전에 어떤 기여를 할 것인지를 자연스럽게 연결하면 됩니다. 영향을 준 인물의 선택 근거가 객관적이고 타당해야
한다는 것은 기본이며, 경험을 구체적으로 작성하여야 합니다. 정말로 특이하고 특별한 경험이 없다면 존경하는 인물로
부모님은 작성하지 마세요. 자신을 세상에 태어나도록 해주신 부모님을 존경하는 것은 어찌 보면 당연한 일입니다.
더군다나 부모님을 존경하는 인물로 작성하는 지원자들이 많아 식상합니다.

Q2.지금까지 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직은 무엇이며, 그 조직의 발전을 위하여 헌신적으로 노력했던 것 중 가장 기억에 남는 경험은 무엇입니까? 개인적으로 더 많은 노력을 기울였던 일과 그 때 했던 행동과 생각. 그 결과에 대해 구체적으로 기술하시오.

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,관계지향/팀워크/소통과협력

과거의 경험을 통해 소속된 조직에 대한 자긍심을 가지고 있는지 확인하여 (조직에 대한 헌신을 통해) 협업/팀워크가 가능한
인재인지를 확인하는 것입니다. 1회성 과제를 위한 팀 프로젝트 경험보다는 오랜 시간 동안 소속되어 있었던 조직을 선택하고,
조직을 위해 자신의 희생을 감수하고서라도 헌신하려고 노력했던 사례를 작성하세요. 자신이 해 낸 일이 자신 혼자만 잘해서
해낸 것이 아닌 팀원으로서 어떤 역할을 했는지에 초점을 맞추어 작성하고 이 경험이 어떻게 개인과 회사의 발전에 기여할
것인지를 자연스럽게 연결하면 됩니다. 내용을 완성한 후에는 항목에 대한 상세 가이드에 제시된 내용이 모두 포함되어
있는지 최종 확인하세요

Q3.(인턴) 인턴과정을 통해 본인이 얻고자 하는 것은 무엇이며 그것을 얻기 위해 어떤 노력을 할 것인가?

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

인턴과정이라고 해도 회사는 교육기관이 아니라는 것을 기억하고 내용을 작성해야 합니다. 인턴사원으로서 열심히 배우겠다는 것이
글의 핵심 내용이 아니라 현재의 역량을 가지고 회사 발전에 어떻게 기여할 것인지, 자신의 역량을 어떻게 계발하고 그걸 통해
회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지에 초점을 맞추어 작성하세요.