2022년 홈&쇼핑 부문별 신입/경력직 수시채용 - 신입_전체 모집분야 공통

Q1.홈쇼핑업에 관심을 가지게 된 계기와 홈&쇼핑에 지원한 동기를 기술해 주십시오. (1000자)

Q2.본인을 가장 잘 표현할 수 있는 키워드 3가지를 해시태그로 제시하고, 그에 대한 설명을 구체적으로 기술해 주십시오. (1000자)

Q3.공동의 목표를 달성하기 위해 타인과의 갈등을 극복하고 협업했던 경험과 그 경험을 통해 배운 점을 구체적으로 기술해 주십시오. (1000자)

Q4.본인이 MD 또는 PD로서 희망하는 카테고리(상품군)를 하나 선택하고, 그 이유에 대해 기술해 주십시오. (1000자)

2022년 하반기 홈&쇼핑 신입/경력직 채용 - 신입

Q1.홈쇼핑업에 관심을 가지게 된 계기와 홈&쇼핑에 지원한 동기를 기술해 주십시오.

Q2.본인을 가장 잘 표현할 수 있는 키워드 3가지를 해시태그로 제시하고, 그에 대한 설명을 구체적으로 기술해 주십시오.

Q3.공동의 목표를 달성하기 위해 타인과의 갈등을 극복하고 협업했던 경험과 그 경험을 통해 배운 점을 구체적으로 기술해 주십시오.

Q4.(PD 직무)본인이 PD로서 희망하는 카테고리(상품군)를 하나 선택하고 그 이유에 대해 기술해 주십시오.

2021 하반기 홈&쇼핑 수시채용 (경력직 / 신입 / 계약직) - 신입_모집분야 공통

Q1.홈&쇼핑에 지원한 동기는 무엇입니까? (600자)

Q2.자신에 대한 SWOT 분석을 해주시기 바랍니다. (1000자)

Q3.열정적으로 몰입하여 성취했던 경험을 서술해 주시기 바랍니다. (1000자)

Q4.타인과의 갈등을 극복하고 협업하여 성과를 낸 경험을 서술해 주시기 바랍니다. (1000자)

Q5.기존 관행을 따르지 않고 개선 시키기 위해 노력했던 경험을 서술해 주시기 바랍니다. (1000자)

2021 하반기 홈&쇼핑 수시채용 (경력직/신입) - 전체 모집분야 공통

Q1.홈&쇼핑에 지원한 동기는 무엇입니까? (600자)

Q2.자신에 대한 SWOT 분석을 해주시기 바랍니다. (1000자)

Q3.열정적으로 몰입하여 성취했던 경험을 서술해 주시기 바랍니다. (1000자)

Q4.타인과의 갈등을 극복하고 협업하여 성과를 낸 경험을 서술해 주시기 바랍니다. (1000자)

Q5.기존 관행을 따르지 않고 개선 시키기 위해 노력했던 경험을 서술해 주시기 바랍니다. (1000자)

2021 하반기 신입(채용 연계형 인턴) 수시채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.홈&쇼핑에 지원한 동기는 무엇입니까? (600자)

Q2.자신에 대한 SWOT 분석을 해주시기 바랍니다. (1000자)

Q3.열정적으로 몰입하여 성취했던 경험을 서술해 주시기 바랍니다. (1000자)

Q4.타인과의 갈등을 극복하고 협업하여 성과를 낸 경험을 서술해 주시기 바랍니다. (1000자)

Q5.기존 관행을 따르지 않고 개선 시키기 위해 노력했던 경험을 서술해 주시기 바랍니다. (1000자)

경력/신입 수시채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.경험 및 경력기술서- 본인의 경력사항을 최대한 자세하게 작성하여 주시기 바랍니다.(별도의 자기소개서 작성란은 없습니다) (최소 1자, 최대 20,000자 입력가능) (20000자)

2020 ㈜홈앤쇼핑 방송기술 신입(인턴) / 마케팅 계약직 공개채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.지원동기

Q2.성장배경

Q3.자신에 대한 SWOT 분석을 해보시오.

Q4.지금까지 살아오면서 불가능해 보였던 일에 도전했던 경험과 그에 대한 본인의 대처방안 및 결과는 어떠했습니까?

2020 홈&쇼핑 신입사원 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.홈&쇼핑에 지원한 동기는 무엇입니까? (최소 100자, 최대 600자 입력가능) (600자)

Q2.자신에 대한 SWOT 분석을 해주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 1,000자 입력가능) (1000자)

Q3.열정적으로 몰입하여 성취했던 경험을 서술해 주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 1,000자 입력가능) (1000자)

Q4.타인과의 갈등을 극복하고 협업하여 성과를 낸 경험을 서술해 주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 1,000자 입력가능) (1000자)

Q5.기존 관행을 따르지 않고 개선 시키기 위해 노력했던 경험을 서술해 주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 1,000자 입력가능) (1000자)

2019 방송(쇼호스트, CG, 무대디자인) 경력/신입 공개채용

1. Q1.홈&쇼핑에 지원하게된 동기는 무엇입니까? * (2000byte)
2. Q2.본인의 장단점을 설명해보시기 바랍니다. * (2000byte)
3. Q3.입사 후 이루고 싶은 목표를 직무 중심으로 설명해주시기 바랍니다. * (2000byte)

[홈쇼핑]홈앤쇼핑방송기술(영상/음향/CG)신입(인턴)채용

Q1.지원동기 (700자 이내) *

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하기 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 사전에 (주)홈&쇼핑에 대한 분석과 지원업무에 대한 이해가 선행되어야 하며, 분석한 내용을 나열하기보다는 본인의 경험과 연결하여 왜 (주)홈&쇼핑에 지원하게 되었는지와 해당 업무를 위해서 어떤 준비과정을 거쳤는지를 기술하고, 자연스럽게 입사 후 어떤 역할이나 기여를 할 수 있는지 까지 나타내 주는 것이 좋습니다. 본인의 역량이나 준비과정을 나타낼 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 제시해야 하며, 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.

Q2.성격의 장단점 (700자 이내) *

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성격의 장단점

성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 적합한지, 업무에 지장을 줄 만한 성향은 없는지 판단하기 위한 문항이며, 본인의 생활신조를 성격의 장점과 연결하여 한 문장으로 제시하시는 것이 좋습니다. 우선 지원하는 직무에 필요한 역량과 역할은 무엇이며 어떤 성향을 가진 사람이 직무의 특성에 맞게 업무를 잘 수행할 수 있을지, 회사의 인재상은 무엇인지 찾아보아야 합니다. 본인이 가진 성향 중 회사와 직무에 부합하는 키워드를 정하시고, 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하시기 바랍니다.

Q3.창의력을 발휘한 경험과 그 결과 (1,000자 이내) *

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드창의지향/새로운시도/열정

기업은 조직이나 자신의 업무에 있어서 현실에 안주하거나 문제를 무감각하게 받아들이기 보다는 혁신적인 사고를 통해 개선하고 발전시키려는 의지를 가진 사람을 선호합니다. 조직 안에서 기존의 방식에서 벗어나 새로운 방식으로 문제를 해결하기 위해 노력했던 경험, 또는 당장의 큰 문제는 없더라도 보다 효율적으로 일하여 성과를 높이기 위해 아이디어를 냈던 경험들을 소재로 기술하시기 바랍니다. 그것을 수행하는 과정에 있어서 구성원들의 동의와 협력을 이끌어 내어 좋은 결과를 얻었던 사례여야만 합니다. 과거 어떤 상황이었고, 목적은 무엇이었는지, 문제라고 생각하거나 개선을 해야겠다고 판단하게 된 이유는 무엇인지, 본인이 생각해낸 아이디어와 실행방안은 무엇인지, 기본의 방식과 비교하여 어떤 면에서 새롭다고 할 수 있는지, 그 결과와 느낀 점에 대해 작성하시고, 그러한 경험이 회사의 업무를 수행하는데 있어서 어떤 기여를 할 수 있는지도 기술하시기 바랍니다.

Q4.입사 후 포부 (700자 이내) *

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부

입사 후 포부는 직무에 대한 지원자의 비전(목표)을 확인하여 희망 직무의 상급 진로에 대한 이해도와 목표의식을 파악하고자 하는 항목입니다. 희망 직무에서의 주요업무, 자격요건 등을 꼼꼼하게 확인하고 자신의 상급진로에 대한 밑그림을 그려봅니다. 이후 상급 단계별 올바른 목표를 제시하고 이에 따른 적합한 액션플랜을 구축하여 기업 내 어떤 인재로 성장할지 직무비전과 그것을 실행하기 위한 경력개발계획을 제시하여야 합니다. ‘직무비전 제시 -> 희망 직무에서 제시한 직무비전의 중요성 설명 -> 비전 달성을 위한 실천방안 제시-> 자신의 직무비전이 궁극적으로 회사의 어떤 부분에 기여할 수 있는지 어필’하는 구조로 작성하는 것이 자연스럽습니다.

(주)홈&쇼핑 2017년 신입사원 모집

Q1.홈&쇼핑에 지원한 동기는 무엇입니까?

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하기 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 사전에 (주)홈&쇼핑에 대한 분석과 지원업무에 대한 이해가 선행되어야하며, 분석한 내용을 나열하기보다는 본인의 경험과 연결하여 왜 (주)홈&쇼핑에 지원하게 되었는지와 해당 업무를 위해서 어떤 준비과정을 거쳤는지를 기술하고, 자연스럽게 입사 후 어떤 역할이나 기여를 할 수 있는지 까지 나타내 주는 것이 좋습니다. 본인의 역량이나 준비과정을 나타낼 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 제시해야 하며, 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.

Q2.본인의 어떤 점이 홈&쇼핑 인재상에 부합되는지 사례를 근거로 서술해주세요.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정,성격의 장단점,실무업무역량/전문성,가치관/직업관/인생관

홈앤쇼핑 인재상은 ‘상생의 파트너, 고객지향적인 사람, 창의적인 사람, 책임을 다하는 사람, 효율지향적인 사람” 이며, 이 중 지원직무 수행에 있어서 자신의 강점을 가장 잘 보여줄 수 있는 것을 선택하시고, 그러한 강점을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례 또는 강점을 가지게 된 경험을 기술하시기 바랍니다.

Q3.자신에 대한 SWOT분석을 해주세요.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력,보완점/개선점/극복방법

본 문항에서의 SWOT분석이란 지원 직무수행에 있어서의 본인의 역량을 분석해 강점과 보완점을 발견하고, 외부환경을 분석해 기회와 위협을 찾아내 이를 토대로 강점은 살리고 약점은 보완하며, 기회는 활용하고 위협은 억제하는 것입니다. 지원자 스스로의 강점과 약점을 바로알고 외부 환경에 대응하여 지원 업무 수행에 있어서 성과를 내기 위한 전략이 명확한가 하는 점을 파악할 수 있는 문항입니다. 우선 지원직무의 역할과 필요한 역량이 무엇인지 알아야 하며, 그에 부합하는 자신이 가진 강점과 보완점은 무엇인지 기술하십시오. 또한 외부 요인에 대응하여 앞으로의 자기계발을 통해 어떤 부분을 강화하고 보완해야 하는지, 그것을 통해 어떤 성과를 낼 수 있는지 제시하시기 바랍니다.

Q4.인턴, 아르바이트, 교내활동 등을 통해 본인이 지원한 직무와 관련된 경험이나 실패 극복사례를 서술해주세요.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드실패/난관극복,도전/문제해결,직무수행경험/직무분석

본 문항은 살아오면서 어떤 어려움이 있었는가 하는 것 보다는 난관에 부딪혔을 때의 상황 판단력, 문제해결을 위한 고민과 아이디어 도출, 아이디어에 따른 실현 계획과 끈기 있는 노력의 과정을 통해 입사 후 회사업무에 어떻게 임할지 판단하기 위한 문항입니다. 소재는 지원 직무 및 분야와 관련한 활동, 개인 보다는 조직 단위에서 목표를 성취한 사례를 정하는 것이 좋으며, 당시 어려움이나 문제는 무엇이었고, 문제를 극복하기 위해 자신이 했던 역할과 노력은 무엇이었는지, 그 결과와 교훈을 구체적으로 작성하여야 하며, 그 경험으로 축적된 역량이 홈앤쇼핑에 입사하여 어떻게 활용될 수 있을지에 대해서도 기술하시기 바랍니다.

Q5.모바일 홈&쇼핑 앱을 이용해 본 후, 편리한 모바일쇼핑을 위해 개선·발전시키고 싶은 점 한 가지를 이유와 함께 서술해주세요.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석,기업이슈/기업분석/충성도

모바일 홈&쇼핑 앱을 충분히 사용해보고 사용자 입장에서 좋은 점이나 개선할 점을 제시하시되 그 이유와 기대 효과를 함께 기술하여야 합니다. 또한 경쟁사 앱과의 비교분석이나 벤치마킹을 통해 개선된 아이디어를 제시하는 것도 좋으며, 단순히 앱에 관련한 정보를 늘어놓는 것은 지양하고 작은 것이라도 실질적으로 고객의 쇼핑 편의를 위한 아이디어를 제시하는 것이 중요합니다.

Q1.지원동기

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소

회사지원동기와 직무지원동기를 묻고 있습니다. 자신의 직무강점과 역량은 3번 항목에서 작성하세요. 기업분석을 통해 회사에 관심을 갖게 된 경위를 서술하여 회사지원동기를 완성하세요. 국내외 환경 변화 등은 거시 분석을 통해 기업의 대외 환경을 조사해보아야 합니다. 조직의 특성 및 추진 업무 등은 홈페이지나 경영공시 분석 등을 통해 조사해 볼 수 있는 항목입니다. 재직자와의 인터뷰를 통해 조직의 밑그림을 보다 구체적으로 그릴 수 있습니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 합니다. 사전 조사를 통해 왜 홈앤쇼핑에 지원하게 되었는지 밝혀주세요.

Q2.본인의 어떤 점이 홈&쇼핑 인재상에 부합되는지 사례를 근거하여 기술

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소

홈앤쇼핑의 SMILE인재상에 부합하는 자신의 모습을 직접적인 사례를 통해 보여주어야 하는 항목입니다. “SME’s Prosperity 상생의 파트너, Mind of the Customer 고객지향적인 사람, Initiative 창의적인 사람, Liabillity-to 책임을 다하는 사람, Efficiency 효율지향적인 사람”이라는 인재상 중 자신의 모습을 가장 잘 보여줄 수 있는 인재상은 1~2가지 선택하고, 그에 맞는 사례를 선정하여 구체적으로 기술하면 됩니다.

Q3.자신에 대한 SWOT분석

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소

SWOT분석이란 외부환경을 분석하여 기회와 위협요인을 찾아내어, 이를 토대로 강점은 살리고 약점을 감소시켜 전략을 수립하는 것을 말한다. 자신의 강점, 약점, 기회, 위협요인을 분석하고 각각의 요소를 통해 홈앤쇼핑에 입사하여 회사발전에 어떤 기여를 할 수 있는지를 보여주어야 한다. 자신에 대한 SWOT분석을 통해 직무 관련 경험, 지식, 강점 등의 직무역량을 어필하는 것에 핵심이다. 또한 자신의 약점과 외부로부터 오는 위협요인을 어떻게 보완해 나갈 것인지에 대해서도 함께 서술하여 주어야만 한다.

Q4.직무에세이(인턴, 아르바이트 등을 통한 본인 지원 직무관련 경험과 실패 극복 사례)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소

인턴 아르바이트 경험 등 지원한 직무와 직접적으로 관련된 경험을 작성해야 하는 항목입니다. 영업, 방송, 경영지원 등 지원하는 분야와 직접적으로 관련된 경험으로 직무 연관성이 높을수록 좋은 평가를 받을 수 있습니다. 선택한 직무관련 경험 도중 도전 했지만, 실패했던 경험과 실패의 극복사례도 함께 작성하세요. 성공도 실패도 도전하지 않았다면 가질 수 없는 경험입니다. 실패의 결과 자체가 아닌 실패를 극복한 사례를 묻는 것입니다. 실패했던 경험을 바탕으로 자신의 행동, 상황의 어려움 극복방안 등 어떤 깨달음과 배움을 얻어 비슷한 일이 닥쳤을 때 이겨냈는지에 초점을 맞추어 사례를 완성하세요.

2015년 홈앤쇼핑 하반기 신입(인턴) 채용

Q1.지원동기

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

회사지원동기와 직무지원동기를 묻고 있습니다. 자신의 직무강점과 역량은 3번 항목에서 작성하세요. 기업분석을 통해 회사에 관심을 갖게 된 경위를 서술하여 회사지원동기를 완성하세요. 국내외 환경 변화 등은 거시 분석을 통해 기업의 대외 환경을 조사해보아야 합니다. 조직의 특성 및 추진 업무 등은 홈페이지나 경영공시 분석 등을 통해 조사해 볼 수 있는 항목입니다. 재직자와의 인터뷰를 통해 조직의 밑그림을 보다 구체적으로 그릴 수 있습니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 합니다. 사전 조사를 통해 왜 홈앤쇼핑에 지원하게 되었는지 밝혀주세요.

Q2.본인의 어떤 점이 홈&쇼핑 인재상에 부합되는지 사례를 근거하여 기술

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,인재상/핵심가치/경영이념

홈앤쇼핑의 SMILE인재상에 부합하는 자신의 모습을 직접적인 사례를 통해 보여주어야 하는 항목입니다. “SME’s Prosperity 상생의 파트너, Mind of the Customer 고객지향적인 사람, Initiative 창의적인 사람, Liabillity-to 책임을 다하는 사람, Efficiency 효율지향적인 사람”이라는 인재상 중 자신의 모습을 가장 잘 보여줄 수 있는 인재상은 1~2가지 선택하고, 그에 맞는 사례를 선정하여 구체적으로 기술하면 됩니다.

Q3.자신에 대한 SWOT분석

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

SWOT분석이란 외부환경을 분석하여 기회와 위협요인을 찾아내어, 이를 토대로 강점은 살리고 약점을 감소시켜 전략을 수립하는 것을 말한다. 자신의 강점, 약점, 기회, 위협요인을 분석하고 각각의 요소를 통해 홈앤쇼핑에 입사하여 회사발전에 어떤 기여를 할 수 있는지를 보여주어야 한다. 자신에 대한 SWOT분석을 통해 직무 관련 경험, 지식, 강점 등의 직무역량을 어필하는 것에 핵심이다. 또한 자신의 약점과 외부로부터 오는 위협요인을 어떻게 보완해 나갈 것인지에 대해서도 함께 서술하여 주어야만 한다.

Q4.직무에세이(인턴, 아르바이트 등을 통한 본인 지원 직무관련 경험과 실패 극복 사례)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드실패/난관극복,직무수행경험/직무분석

인턴 아르바이트 경험 등 지원한 직무와 직접적으로 관련된 경험을 작성해야 하는 항목입니다. 영업, 방송, 경영지원 등 지원하는 분야와 직접적으로 관련된 경험으로 직무 연관성이 높을수록 좋은 평가를 받을 수 있습니다. 선택한 직무관련 경험 도중 도전 했지만, 실패했던 경험과 실패의 극복사례도 함께 작성하세요. 성공도 실패도 도전하지 않았다면 가질 수 없는 경험입니다. 실패의 결과 자체가 아닌 실패를 극복한 사례를 묻는 것입니다. 실패했던 경험을 바탕으로 자신의 행동, 상황의 어려움 극복방안 등 어떤 깨달음과 배움을 얻어 비슷한 일이 닥쳤을 때 이겨냈는지에 초점을 맞추어 사례를 완성하세요.