면접 질문 및 내용

2022 상반기 R&D·연구원 신입 (주)벽산 - R&D·연구원 면접 난이도 보통 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  1차 면접은 근무지 면접이라 저는 익산에서 봤고, 10시부터 시작이어서 9시 30분까지 집합해야 했습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관 3명, 지원자는 한 조당 5명이었습니다. 제가 2조였으니 면접 지원자는 최소 10명 으로 예상합니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  면접관 3명, 지원자 5명, 다대일 면접

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  1차면접은 대면으로 진행, 면접실에 입장해서 순서대로 지원한 계기에 대해 답변하고, 개별 질문과 공통 질문에 답변하는 방식으로 진행되었음. 약 1시간 정도 면접이 진행되었으나 5명의 인원에게 균일하게 질문해서, 시간이 길게 느껴지지 않았음

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.직접 다뤄본 분석장비 (그 중 FT-IR)의 분석 원리에 대해 설명해보세요.

  A.전자기파 중 적외선 파장의 특징을 이용한 구조분석법, 적외선 파장과 소재를 이루는 분자 결합의 진동이 보강/상쇄 간섭되는 파장이 검출-계산-분석됨

  Q.본인 연구 분야를 지원직무와 어떻게 연관할 것인지?

  A.석사 연구로 무기 섬유를 연구하고, 인턴연구 활동으로 섬유복합재 매트릭스용 무기고분자 과제 수행했음. 단열재에는 무기계 섬유와 바인더가 쓰임. 그러므로 제 연구 경험이 직간접적으로 연관됨을 어필

  Q.익산에서 근무를 쭉 할텐데, 가능한지?

  A.가능하다고 답변. 지역을 고려해서 지원한 게 아닌, 직무를 보고 면접까지 참석한 것이기 때문에 전혀 문제가 없음

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  모든 지원자 대답에 잘 경청해주었습니다. 특히, 첫 질문으로 회사와 직무에 지원하게 된 계기를 물었는데, 2명의 지원자가 약 3~4분 간 엄청 길게 답변했습니다. 보통 시간 관계상 끊을 법도 한데 끝까지 잘 들어주는 모습이었습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  개별 질문 전에 ‘짧은 머리가 잘 어울리시고 인상이 좋습니다.’ 라는 아이스브레이킹을 해주셨습니다. 이후 오히려 면접을 편하게 보았고, 긴장도 덜 하게 되어 나름 준비한 답변을 잘 했던 거 같습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  지원자 5명에 50분이 주어져 저에게 주어진 질문이 생각보다는 적다고 느껴져 아쉬웠습니다. 그 외에는 크게 아쉬웠던 점이 없었습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  1. 벽산의 주력 제품과 개발 동향을 잘 조사하고 가기
  2. 이력서 및 자기소개서 내용 숙지하기
  3. 본인의 연구경험, 혹은 수강내역과 벽산의 직무와 어떻게 매치시킬지 생각하기
  
  실무 면접이라서 실무와 관련된 질문만 하지는 않은 거 같습니다. 예를들면 본인의 장점과 단점, 공백기 때 무엇을 하면서 지냈는지, (연고지에서 떨어진다면)근무지에서 생활할 때의 어려운 점 등을 물었으니, 이와 관련한 (인성 질문들) 답변도 준비하면 도움이 될 거 같습니다.

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• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  홍성에서 오전에 보았습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  다대다 면접으로 면접관4, 지원자3 이었습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  공통질문에 답변을 받는 공통질문형이었으며, 기습적인 영어면접도 있었습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  다대 다로 진행되어 공통질문에 순서를 바꿔가며 답변을 들었습니다. 직무 : 인성 = 5 : 5 수준의 질문 분배였고, 당연히 직무질문이 난이도가 있었고 다양한 정보를 요했습니다. 이 부분에서 본인이 아는 전공지식을 논리적으로 간단하게 전달하는 것이 중요했다고 느꼈으며, 당황해도 차분하게 답변하는 것이 중요해 보입니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.인터버 모터와 터보 모터에 대해 설명하세요.

  A.제가 아는 부분에 대해 말씀드리겠습니다. 먼저 인버터 모터는 직류를 교류로 바꾸어 주는 모터로 공정에 사용되는 공장 기기에 주로 사용된다고 생각합니다. 터보 모터는 경량화에 강점이 있는 모터로 빠른 기동과 속력 변화가 가능한 모터입니다.

  Q.발전기의 동작이 잘 되지 않아 효율이 떨어지는 상황이라면 원인이 무엇이겠습니까?

  A.부하의 불균형에서 온다고 생각합니다. 따라서 부하의 평형을 유지하고 정상 가동하여 추후 반응을 살피는 것이 중요하다고 생각합니다.

  Q.자신의 강점을 말씀해주세요.

  A.저는 웨딩촬영 아르바이트와 단체의 리더 활동을 했던 경험을 바탕으로 소통 능력과 상황 대처능력이 강점입니다. 따라서 현장이라는 거칠고 투박한 업무환경에 빠르게 적응하고 신속한 대처로 사고의 파급을 막고 상호 협력을 실천하겠습니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  대체로 지원자 하나하나에 관심을 보이는 태도를 보였습니다. 공통질문을 통해 각 지원자의 성향을 파악하기 위해 노력하는 듯 보였으며, 중간중간 섞여있는 직무관련 질문에 무게를 실어서 듣는 성향을 보였습니다. 이에 따라 조금은 좋은 반응이었습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  일단 다대다 면접이기 때문에, 면접 현장에서의 분위기는 지원자끼리의 스파크가 다소 튈 수 있지만 사(람)바(이)사(람)이라고, 저는 부드러운 분위기로 시작하였습니다. 제한 시간 같은 건 없어서 질문에 무게가 다소 실리는 경향이 있었고, 시간이 지날수록 질문이 직무관련하여 많이 나와 분위기가 차가워지는 것을 느꼈습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  생각보다 옛 방식의 면접 문화가 남아있어서, 들어가서 앉기까지 형식적인 것을 요구했습니다. 구령에 맞춘 인사, 앉는 것에 대한 양해
  같은 것입니다. 추운 겨울날 시행되는 면접이어서 핫팩과 따뜻한 음료를 준비하여 준 부분에서는 따뜻한 인심을 느낄 수 있었습니다. 그리고 끝으로 면접비 두둑히 챙겨주었습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  면접을 준비하는 과정이 절대 즐거울 리 없다고 판단합니다. 그래도 면접에서 흥미롭거나 새로운 부분을 발견하는 일이 생기는 것도
  사실입니다. 따라서 너무 죽상으로 면접장으로 가지 마시고, 뭔가 배우고 발전하는 현장이라고 생각하면서 본인에게 영양가 있는 부분을 얻어 가는 시간이 되었으면 좋겠습니다. 그리고, 자신을 숨기고 좋은 면을 보여주려고 노력한다면 면접관에게는 가식적으로 보일 수
  있다는 것을 잊지 마시고 솔직한 본인의 모습과 단순 명료한 논리와 반박으로 면접에 대한 답변을 하신다면 좋은 결과를 이끌게 되리라 생각합니다.

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• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  장소: 벽산 본사 (DDP 5번출구 바로 앞 빌딩)
  시간: 오전 9시
  (면접 시간은 10시이나, 1시간 전부터 오프라인 인성검사 실시)

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관은 5명이었고, 지원자는 5명이었습니다. 모든 지원자가 한꺼번에 들어가서 한번에 끝나는 면접이었습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  면접관 5명, 지원자 5명의 다대다 면접이었습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  9시에 본사 도착 - 면접 1시간 전, 오프라인 인성검사 실시 (심리 테스트, 그림(사람, 집, 나무 포함한) 그리기 등) - 10시 대면 면접 시작 - 미리 주어진 과제에 대한 PT발표 각각 5분 진행 - PT발표에 대한 내용 질문 - 자기소개 및 개별질문 진행

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.인턴 활동 시 수행하고 있는 과제에 대해 구체적으로 설명해보세요.

  A.탄소섬유, 현무암 섬유 직물과 무기 바인더를 기지재로 사용해 섬유강화복합재로 개발하는 업무 수행

  Q.분석 장비를 주로 다루었다고 하는데, 구체적으로 어떤 장비를 어떻게 다루었는지 설명해보세요.

  A.GPC, FT-IR, TGA, 레오미터 분석장비 설명.
  무기고분자 합성 업무를 주로 했는데 반응물의 분자량, 분자구조 및 열적 특성 평가, 합성 조건의 재현성 평가 등에 활용.

  Q.섬유화하는데 어떤 부분이 중요하다고 생각하는지?

  A.원료에서 섬유로 얻어지는 수율을 높이고, 섬유의 직경이 균일하고 표면 결함이 없는 고품질의 섬유를 얻는게 중요하다고 생각함.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  잘 경청해주시고, 면접관 한분 당 1개 or 2개의 질문을 하셨습니다. 지원자 중 과하다 싶은 대답이 있었는데, 바로 꼬리+압박 질문 들어갔습니다. 밑의 대화는 압박 질문의 예시입니다.
  
  질문: 미지의 폴리머 분석하게 됐을 때, 어떤 식으로 분석법을 접근할 건지?
  답변: NMR 분석을 통해 구조분석 할 것임
  
  질문: 그거 말고 GPC나 LC 등으로 분석해도 될거 같은데..
  답변: NMR로 GPC, LC 등의 분석 결과를 함께 도출할 수 있음
  
  질문: 그럼 NMR의 분석 원리가 무엇인가?
  답변: 질문에 대답 잘 못함.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  면접관 무리의 중앙에 회사 대표가 직접 참가했습니다. 기업 조사를 했어서 대표의 얼굴을 알았기 때문에 초반엔 좀 긴장했지만, 의상과 외모가 임원진보다 젊어보이고 표정도 좋으셔서 긴장이 좀 풀렸습니다. 약간의 압박 질문이 있었습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  PT 주제에 대한 내용을 많이 보완하지 못한 것이 아쉬웠습니다. 이 정도면 잘 준비했다 생각해서 가져갔는데 실제 대면으로 다른 지원자의 PT발표를 보니 준비를 상당히 많이 한 사람이 있었습니다. 아마 그 분이 최종합격했을 것이라 생각합니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  면접스터디를 하는 것도 도움이 되겠지만, PPT 내용을 짜임새있게 구성하는 연습을 하시면 PT 면접에 도움이 될거 같습니다.
  PT 주제가 '탄소중립에 기여할 수 있는 벽산의 제품 관점에서 아이디어를 제시'하는 것이었습니다. 그러므로, '탄소중립'에 관해 많은 기사, 상식을 파악하고, 건축자재와 접목할 수 있는 부분이 어떤게 있는지를 중점으로 학습하면 합격률을 높일 수 있을 것입니다.

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• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  서울에 위치한 본사 건물에서 봤다. 나는 오전 9시10분 면접이었고, 30분전 집합해서 대기하며 설명을 듣는 시간이 있었다. 1시간 단위로 면접이 구성되어 있는 것 같았다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관은 3명이었고, 한 번에 5명씩 들어갔다. 같은 직무 지원자는 정확히 모르겠으나 10명 조금 넘는 것 같았다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  면전괍 3명, 지원자 5명의 다대다 면접이었다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  다른 면접과 다르게 1분 자기소개는 안했다. 그리고 보통 공통질문으로 오른쪽 끝에서 또는, 왼쪽 끝에서부터 차례대로 질문을 했다. 그리고 공장장님께서는 전공에 대한 공통질문으로 아는 사람은 손을 들고 대답하라고 하셨다. 그리고 한 분은 자기소개서 기반으로 한명씩 물어봤다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.자신의 가족에 대해 소개해 주세요.

  A.저희 가족은 무뚝뚝한 아버지와, 경제적인 어머니, 까칠한 누나, 저 이렇게 총 4명으로 구성되어있습니다. 가족의 자랑은 서로 믿고 따라주는 것입니다.

  Q.회사에 지원하게 된 동기는 무엇인가?

  A.벽산이라는 기업에 대해서 알아보면서 '직원을 생각하는 기업'이라는 것을 느꼈습니다. 대표이사님의 경영마인드 부터 '하계 반바지 착용 근무제'를 실시하면서 업무에 효율성을 높이며 직원들에게 유연한 근무가 가능하도록 지원해주셨습니다.

  Q.기업의 이미지는?

  A.벽산이라는 기업은 심볼마크에서 볼 수 있듯이 친환경적인 기업이라는 느낌을 받았습니다. 그리고 친환경적인 건축 자재를 생산하면서 66년간 건자재업계를 선도했습니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  질문에 대한 대답을 경청해주시는 것 같았습니다. 대부분 반응이 좋은 편이셨으며, 지원자 각각에 대해서 자세하게 질문하며 한명 한명 알고싶은 것 같았습니다. 세분 모두 인상이 좋으셨습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  비교적 편안한 분위기에서 진행됐습니다. 면접관분들이 편안하게 만들어 주시려고 노력하는게 느껴졌고, 압박면접은 없었으나 자소서에 작성한 내용의 진위여부를 판단하기 위한 질문들을 하셨습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  자기소개서에 적은 내용의 진위여부를 판단하기 위해서 질문하신게 있는데, 그 부분에 대해서 더 자세히 말했어야 했는데 혹시나 거짓으로 오해하셨을까봐 걱정이 된다. 처음 듣는 질문이라서 너무 단답형으로 대답했던 것이 마음에 남았습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  벽산의 자기소개서에는 지원동기 항목이 없습니다. 그렇기 때문에 지원동기를 잘 작성해 가시면 도움이 많이 될 듯합니다. 그리고 전공에 대한 질문이 들어올 지 몰랐는데 전공에 대해서 많은 지식이 있다면 굉장히 좋을 것입니다. 다른 기업과 차별화 된 점은, 1분 자기소개를 시키지 않고, 마지막 할 말 또한 없었습니다. 마지막으로, 본인이 작성했던 자기소개서를 꼭 한 번 읽어보고 숙지하는 것이 굉장히 중요합니다. 글자수가 많아서 잘 안읽을 것 같았지만 굉장히 꼼꼼히 읽어보셨습니다.

2014 하반기 분위기 자체는 편안했음. 보기

분위기 자체는 편안했음. 압박면접은 아니었고, 배려있는 면접이었음.
면접 방식은 그룹면접. 기억에 남는 질문으로는 업무가 너무 많을 때 어떻게 행동할 것인지에 대한 것이었음.
논리정연하게 말하려고 노력했는데 약간 긴장해서 잘 대답한 건지 모르겠음.

2014 하반기 서류전형, 1차, 인적성, 2차 면접, 신체검사의 순으로 보기

서류전형, 1차, 인적성, 2차 면접, 신체검사의 순으로 진행됨. 최종까지 보았음.
특별히 어려운 점은 없었음. 난이도는 그냥 보통이었던 듯. 그룹면접 형식임.

2014 하반기 서류전형에 통과하고 면접을 보고 왔습니다. 보기

서류전형에 통과하고 면접을 보고 왔습니다.
프로세스는 다른 기업과 비슷했고, 서류전형 통과하면 실무진, 임원 면접 거치는 순입니다.
임원면접 보기 전에 인적성검사를 보고요. 면접은 그룹면접이었고 딱히 어렵거나 난감한 질문이 있었던 거는 아닙니다.
그냥 지금까지 무엇을 경험했나, 뭐 직업을 선택할 때 철학 등을 물어봅니다.

2013 하반기 지원자 배려해주는 스타일의 면접이었음 보기

실무면접이랑 임원면접, 인적성검사 등을 보고 나면 합격 여부를 알 수 있음.
뭐 물론 실무면접을 통과해야 그 다음 스텝을 밟을 수 있음.
분위기 자체는 압박 스타일이 아니라 편안했고, 지원자 배려해주는 스타일의 면접이었음..!
가장 기억에 남는 면접 질문은 가치관이 무엇인지였는데, 그럭저럭 잘 대답했던 것 같음. 결과는 합격!