SK하이이엔지는 SK하이닉스의 반도체 설비를 최적의 상태로 유지 보수해 반도체의 품질과 생산성 향상에 기여하는 기업이다. 엔지니어링 기업인 만큼 신입 및 경력 사원 채용 시 기술을 요하는 직무가 많다. 직무별로 필요로 하는 자격증이 다르니 해당 자격증을 미리 확인 후 구비할 것을 권한다.

SK하이이엔지, 기업 개요

SK하이이엔지는 SK하이닉스의 자회사로 2001년 설립했다. SK하이이엔지의 대표 사업은 반도체 설비 운영 사업으로, SK하이닉스 반도체 설비의 시공과 유지 보수를 맡아 운영하고 있다. 이 외에도 ▲전기 설비 운영, ▲환경 소방 설비 운영, ▲초고순도 배관 공사, ▲각종 건설 공사를 통해 사업 포트폴리오를 확장하며 종합 건설사로의 성장에 주력하고 있다.

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SK하이이엔지, 인재상

직무 전문성(Professionalism)

협력과 소통(Communication)

패기 있는 도전(Challenge)

반드시 해내겠다는 신념(Belief)

1. 서류 전형 패스하기

기업이 원하는 지원자의 전공 분야와 자격증의 종류가 명확하다. 그러니 일하고 싶은 특정 직무가 있다면 취업 전 미리 준비하고, 이력서에 빠짐 없이 적어 넣을 것. SK하이이엔지는 자기소개서가 합격을 결정 짓는 열쇠라고 할 정도로 중요하다. 공들여 쓰되 아래의 원칙을 참고하자. 첫째, 많은 회사 중 왜 이 회사를 선택했는지, 입사하기 위해 어떻게 노력했는지를 구체적으로 서술한다. 둘째, 자기소개서는 두괄식으로 작성한다. 글의 시작 부분에는 지원자의 경험, 지식, 역량이 무엇인지 명확하게 서술하고, 그와 관련한 자신의 구체적인 사례를 더한다. 아울러 이러한 경험을 바탕으로 직무 수행에 어떤 기여를 할 것인지 덧붙인다. 기업은 자기소개서를 볼 때 지원자가 ‘어떻게’ 적었는지보다 ‘무엇을’ 적었는지에 더 많은 관심을 둔다. 이 회사에 들어오기 위해 ‘무엇을’ 했고, 앞으로 ‘무엇을’ 할 것인지 명확히 쓰는 노력이 필요하다.

2. 면접 전형 패스하기

면접관은 인사 담당자와 직무 관련 담당자로 구성된다. 면접은 면접관 2~3명, 지원자 2~3명으로 이뤄진 다대다 형태로 진행한다. 지원자의 인성을 중요하게 생각하는 기업인 만큼 스스로가 생각하는 성격과 평소 가치관에 대한 질문이 많은 편이다. 자기소개서에 기재한 내용 이외의 대답을 요구하는 경우가 많으니 이에 대비해 면접용 답변을 준비해 두는 것이 좋다. 기업에 대한 지원자의 생각도 자주 등장하는 질문 중 하나다. 자기소개서에 쓴 지원 동기는 짧게 이야기하고, 그 외의 대답도 준비해 자연스럽게 대답하자. 지원하는 직무에 대한 정보와 최신 트렌드, 산업 전망에 대한 공부는 필수다.