도료 전문 회사 조광페인트는 수시 채용으로 인력을 충원하고 있다. ▲영업 ▲기술지원 ▲연구개발 ▲IT ▲품질경영 ▲디자인/홍보 ▲생산 등의 분야에서 채용을 진행하며, 자격 요건 및 우대 사항은 모집 분야마다 차이가 있다. 계약직의 경우 수습 기간 3개월간 업무 능력을 평가해 계약 연장 또는 정규직 전환을 실시한다. 근무 지역은 부산, 음성, 군포 등 조광페인트의 사업장이 있는 곳으로, 직무별로 상이하니 확인이 필요하다.

조광페인트, 기업 개요

조광페인트는 일반용 도료 및 관련 제품의 제조 및 판매를 영위하고 있는 도료 전문 회사다. 1947년 창업 이래 70여 년간의 축적된 기술을 바탕으로 건축용에서부터 중방식, 자동차, 공업, 선박에 적용하는 범용적 제품과 IT, 신소재 산업 등에 적용하는 다양한 고부가가치의 제품을 생산하고 있다. 산업 변화 트렌드에 맞춰 신기술 개발에 전문화한 연구팀을 운영하고, R&D(연구개발) 사업에 지속적으로 투자하며 경쟁력을 확보하고 있다. 2021년 새롭게 설립한 신규 투자법인 CK이엠솔루션을 통해 전기전자 부품 소재 분야 역량을 확보하고, 미국과 헝가리 현지 공장을 발판 삼아 글로벌 시장으로 영역을 확장해 나갈 방침이다.

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조광페인트, 인재상

“회사의 미션을 달성하기 위해 핵심 가치(솔직, 열정, 자율과 책임, 맥락의 소통)를 바탕으로 탁월함을 실행할 수 있는 인재”

솔직

항상 서로에게 솔직해야 한다. 솔직한 피드백을 통해서 우리는 최고가 되도록 서로 도와야 한다.

열정

모든 일을 열정을 가지고 임한다. 열정이 없으면 도전이 없고 한계에 대한 지속적 도전 없이는 탁월함을 이룰 수 없다.

자율과 책임

자율과 책임의 문화를 갖는다. 탁월함은 자율적인 환경에서 책임감 있는 사람들에 의해서 만들어진다.

맥락의 소통

맥락으로 소통한다. 성과가 뛰어난 사람들은 맥락을 이해할 때 일을 더 잘 해낸다.

1. 서류 전형 패스하기

입사 지원서는 조광페인트의 양식을 다운받아 작성한다. 입사 지원서에는 채용에 필요한 기본적 인적 사항과 외국어 능력, 수상 경력, 봉사 활동 등 지원자의 역량을 확인할 수 있는 기타 사항을 입력하도록 돼 있다. 자기소개서는 입사 지원 동기와 포부, 직무 역량, 성격 등에 대해 기술한다. 항목별 글자수는 600자로 제한하고 있으니, 분량에 맞춰 성의 있게 작성한다. 구체적 예시를 들어 지원자의 성과와 역량을 부각하고, 지원 업무와 연관 지어 회사에 꼭 필요한 인재임을 강조한다. 조광페인트의 인재상에 부합하는 부분을 장점으로 내세우는 것이 좋다.

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2. 면접 전형 패스하기

면접은 1차 실무 면접과 2차 최종 면접으로 나눠 진행한다. 응시한 직무가 연구개발 등 제품과 관련한 분야라면 1차 실무 면접에서 업무와 관련한 전공 지식을 중심으로 질문을 받게 되니 이에 대한 준비가 필요하다. 또한 면접에 앞서 조광페인트의 주요 사업과 제품에 대한 사전 조사와 직무에 대한 이해가 선행돼야 한다. 2차 임원진 면접에서는 입사 지원서와 자기소개서를 바탕으로 지원자의 기본 소양과 태도 등을 종합적으로 평가한다. 지원자는 열정적 태도로 입사 의지를 전달하고, 긍정적 문장을 구사하도록 노력한다.

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