신입사원 모집 - 전체 모집분야 공통

1. Q1.당사에 지원한 이유와 입사를 위해 어떤 노력을 하였는지 구체적으로 기술하시오* (1000자)
2. Q2.지원한 직군에서 구체적으로 하고 싶은 일과 본인이 그 일을 남들보다 잘할 수 있는 차별화된 능력과 경험을 기술하시오* (1000자)
3. Q3.학업 외 가장 열정적이고 도전적으로 몰입하여 성과를 창출했거나 목표를 달성한 경험을 기술하시오* (1000자)

2016년 하반기 신입사원 모집

Q1.① 당사에 지원한 이유와 입사를 위해 어떤 노력을 하였는지 구체적으로 기술하시오

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,실무업무역량/전문성

회사지원동기에서는 자신의 ‘~~한(직무)역량’을 오로지 [㈜신세계프라퍼티에서만 펼칠 수 있음을 ‘회사의 특징’을 들어 어필하는 것]이라고 생각하면 보다 접근이 쉽습니다. 그 ‘회사의 특징’으로는 자신의 가치관과 일치하는 회사의 정신, 최근 주력하고 있는 사업의 이슈, 기업문화, 작업환경 등과 연결하여 작성해볼 수 있습니다.

직무지원동기와 직무강점에서는 [직무에 대한 열정을 토대로 ~~한 활동을 했었고 -> 활동 안에서 직무수행에 있어 가장 중요한 역량이 무엇인지 깨달음 -> 직무역량을 키우기 위한 노력과 성과 구체적으로 제시함]의 맥락으로 작성하시면 됩니다.

외국어역량이 뛰어난 지원자라면 해외진출 사업에 박차를 가하고 있는 만큼 해당 언어를 통해 회사에 기여할 수 있음을 어필해보는 것도 좋습니다..

Q2.② 지원한 직군에서 구체적으로 하고 싶은 일과 본인이 그 일을 남들보다 잘할 수 있는 차별화된 능력과 경험을 기술하시오

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드직무수행경험/직무분석,강점/차별화된 경쟁력

희망직무에서 하는 업무가 어떤 것인지, 필요 역량이 무엇이지 파악한 후 작성해야 하는 항목입니다. 따라서 지원자의 직무이해도와, 직무에 대한 목적의식을 확인할 수 있습니다. 또한 1번항목에서 제시한 직무역량과 맥락을 같이하는 질문입니다. 따라서 작성 전에 주제가 겹치지 않도록 고려함과 동시에 직무역량 중 가능성(잠재적 역량 / 직무적성)이 아닌 전문성(자격증, 유관 경력 등)에 더 주안점을 두어 작성하셔야 합니다.

예를 들어 [희망직무를 선택한 이유를 설명 -> 과거 자신의 경험을 예로 들어 ~~한 강점이 매우 필요하였음을 제시 -> 자신의 ~~한 역량을 토대로 ~~한 역할로서 회사에 기여하겠음]의 흐름으로 작성할 수 있습니다..

Q3.③ 학업 외 가장 열정적이고 도전적으로 몰입하여 성과를 창출했거나 목표를 달성한 경험을 기술하시오

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,비전/자기계발/조직기여도

어떤 활동을 선택하는가에 지원자의 성향, 가치관을 확인할 수 있습니다. 또한 자신이 선택한 일에서, 주어진 환경에서 얼마나 열정을 담아 책임감 있게 일을 완수하는지를 보며 업무에 있어 지원자의 열정, 도전정신과 같은 업무태도를 엿볼 수 있습니다.

입사 후 팀으로 업무 할 것임에 따라 가급적 단체 활동에서 협업을 하여 이루어낸 성과 사례를 선택하시기 바랍니다.

스스로를 즐겁게 하는 일을 찾아서 할 수 있는 사람은 지치지 않고 또 다른 즐거움을 찾아 지속적으로 자기를 계발하고, 이를 통해 성장하고 주변에 긍정적인 영향을 줄 수 있습니다. 자신의 이런 모습이 협업능력, 배려와 같은 키워드의 맥락 안에 녹아들 수 있도록 내용을 구성하세요.

그 과정에서 상황 분석력, 문제해결 능력 등을 확인 할 수 있는 자신의 역할과 행동을 구체적으로 수치화하여 제시하고 이 경험을 통해 배운 점이 현재 자신이 어떤 사람으로 성장하는데 영향을 끼쳤는지, 이것이 어떻게 업무 수행 시 어떻게 도움을 줄 수 있는지를 함께 어필한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.