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인적성·면접·합격 후기

면접 후기

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면접 질문 및 내용

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    2020년 06월 05일 13:00 ~ 17:00 비대면으로 화상면접으로 진행되었습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    제 직무 지원자는 총 14명 이였으며 2인 1조로 참여하여 면접관 2:2 면접으로 진행되었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    PT 면접/ 동료 면접/ HR 면접 각각 30분씩 다른 면접관들과 진행하였습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    PT 면접은 PPT 한장과 준비해온 PT 3분발표 후 기본적인 인성면접식으로 진행되었습니다.
    동료 면접은 자기 직무에 강점을 3분 발표 한 뒤 인성면접 으로 진행되었습니다.
    HR 면접은 거의 인성면접 이었습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.수학과인데 왜 생산관리에 지원하였는가?
    A.저는 기본적으로 수학과 임에도 생산관리에 지원한 이유는 데이터 역량을 잘 활용한다면 생산관리도 스마트팩토리로 운영되어 짐에 있어 기여할 수 있다고 생각했다고 답변했습니다.
    Q.자신의 동기가 본인보다 고과가 더 잘 나온다면 어떻게 할 것 인가?
    A.일단 저한테 문제가 있는지 찾고 동료의 장점이 무엇인지 그럼에도 찾을 수 없다면 선배님께 조언을 구해서 내 역량을 발전시켜나가겟습니다. 이후 2배, 3배 더 노력하여 동료 및 선배님들께 인정받아 고과를 잘 받도록 하겠습니다.
    Q.회사에 이익이 되지만 윤리적인 부분과 상충된다면 어떻게 할 것인가?
    A.기본적으로 KAI는 국가 산업과 연관되어 있어 윤리적으로 굉장히 민감하고 이익이 된다 하더라도 윤리적인 부분에는 타협하지 않겟다고 답변헀습니다. 하지만 회사의 잘못된 내규로 인해 큰 손실을 입힌다고 판단되면 상사분께 조언을 구해 내규를 고치겟다고 답변했습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    일단 씩씩하다고 좋아하셧습니다. 기본적으로 남자가 많은 회사다 보니 좀 그런것들을 많이 보는거 같습니다. 또한 제 직무가 현장과 많이 관련되어 있는 직무라 스트레스와 관련된 이야기를 굉장히 많이 하셧는데 그런부분에 있어서 다행히 답변을 적절히 잘 해낸것 같습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    상사 면접 : 기본적으로 면접 질문이 당황하게 하는 질문들이 많았습니다. 특히 해외여행시 탔던 비행기 기종이 뭐냐는 질문에 굉장히 당황했던 기억이 나지만 그럼에도 큰 압박면접 식은 아니었습니다.
    동료 면접 : 동료 면접도 기본적으로 편안한 분위기에서 진행되었지만 제가 동료면접때 긴장을 많이해서 사실 잘 기억이 나지 않네요.
    HR 면접 : 기본적으로 편안한 분위기 속에서 진행되고 서로 웃기도 하고 칭찬도 해주셔서 그런지 정말 제 역량을 120% 발휘할 수 있었습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    동료 면접떄 처음나온 질문이 프로젝트 경험이 왜이렇게 적고 실패했던 경험이 뭔지 물어보셧는데 제가 그 질문에 준비를 하나도 안해서 사실 답변도 제대로 못하고 어버버 거린 채 있엇습니다. 사실 1차면접 끝나고는 떨어졋겟거니 생각했는데 다행히도 이후 다른 면접에 나왔던 질문들은 대부분 준비했던 질문들이라 적절히 답변하여 붙을수 있었네요.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    기본적으로 자기 경험을 5가지에서 10가지 정도는 준비해서 어떤 질문이 나오더라도 답변할 수 있는 에피소드를 만드는 것이 가장 중요합니다. 또한 비대면 면접으로 진행되다 보니 시선처리나 제스처 같은 부분들이 더 부각되기도 하고 뿐만 아니라 외향적인것 보다 내용이 더 중요해진 것도 있습니다. 따라서 예상질문 틀에서 벗어나는 경우는 거의 없으니 이런 질문들을 어떻게 내것을 만들어 최대한 면접관들과 함께 공감할 수 있는 에피소드로 녹여낼 것인지에 대해서 준비해나가는 것이 가장 중요하지 않을까 싶습니다.

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