2019년 하반기 신입행원 채용 - 전체 모집분야 공통

1. Q1.본인 성격의 장단점 및 가치관을 성장과정(가족, 학창시절, 주변인과의 관계)에 기반하여 작성해 주세요. (최대 1,500자 입력가능)
2. Q2.본인이 지원한 분야에 대한 내용을 아래 항목별로 작성해 주세요. 2-1. 제주은행 지원 동기 및 해당 분야에 지원한 이유를 구체적으로 작성해 주세요. (최대 500자 입력가능)
3. Q3.본인이 지원한 분야에서 직무를 수행하기 위한 본인만의 준비내용을 작성해 주세요. (최대 500자 입력가능)
4. Q4.지원한 분야에서 본인이 이루고 싶은 목표를 작성해 주세요. (최대 500자 입력가능)
5. Q5.본인만의 창의적인 아이디어 또는 발상의 전환 등 기존과 다른 방법으로 문제를 해결했던 경험에 대해 구체적으로 작성해 주세요. (최대 1,000자 입력가능) (1000자)
6. Q6.자유기재 (최대 1,000자 입력가능)

2017년 신입행원 채용

Q1.2017년 제주은행 신입행원으로 지원한 동기와 입행 후 은행에서 이루고 싶은 꿈, 그리고 제주은행이 귀하를 채용해야 하는 이유에 대해 기술하여 주시기 바랍니다.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 반드시 회사에 입사하고자 하는 강한 의지 표현과 함께, 자신의 역량은 무엇이며 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 우선 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하여야 합니다. 글을 구성하는 방법은 여러 가지가 있으나, 아래 구성 사례를 참고하여 글을 작성해 보시고, 자신의 상황에 맞게 여러 가지 패턴을 변경하여 맥락이 자연스럽게 이어지도록 수정해 보시기 바랍니다. <구성 사례1> 1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시 2. 목표를 위해 준비해 온 역량과 경험 제시 3. 업계 또는 회사의 이슈, 회사 선택 이유 4. 발전방향, 강화해야할 점이나 보완사항 5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부 <구성 사례2> 1. 입사 후 자신의 포부 2. 회사의 발전방향 제시 또는 지원분야에서 강화할 점 3. 직무선택 동기, 자신이 준비해온 역량과 경험 제시 4. 지원분야에서 하고 싶은 역할과 기여할 수 있는 점 <구성 사례3> 1. 회사선택 동기 (자신의 목표와 회사의 핵심가치, 사업분야, 사업방향 등이 부합) 2. 직무선택 동기 (직무에 관심을 가진 계기, 자신의 역량과 경쟁력) 3. 입사 후 목표, 포부 (지원분야에서 하고 싶은 역할, 기여할 수 있는 점)

Q2.제주은행에서 목표하는 비전과 비전달성을 위해 필요한 역량 3가지는 어떤 것이며 관련 역량을 갖추기 위해 본인은 구체적으로 어떤 노력을 하였는지에 대해 본인의 학업과정, 경험, 성격, 자격증 취득 등과 함께 기술하여 주시기 바랍니다.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,실무업무역량/전문성,강점/차별화된 경쟁력

본 항목은 지원 직무에 대한 직무역량을 어필하며 타 지원자와의 차별성 /경쟁력을 보여줌으로써 인사담당자에게 적합한 인재임을 피력할 수 있는 항목입니다. 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 필요 역량을 갖추기 위한 노력을 구체적/ 수치적으로 작성해주세요. 중요한 것은 자신이 제시한 직무 역량을 실제 업무에서 어떻게 활용하여 제주은행의 발전에 기여할 것인지를 보여주어야 한다는 것입니다. 그러기 위해서는 지원직무에서 필요한 지식이 무엇인지 어떤 업무를 하는지 등 지원분야와 직무에 대한 철저한 분석이 기본입니다. 구성에 있어서는 각각의 주제를 별도로 생각하여 작성하기보다는 연결성을 고려하여 ‘직무지원동기 -> 직무강점=경쟁력(전문성+직무적성) -> 강점을 통해 회사에 기여할 수 있는 점(입사 직후 목표)’의 구조를 완성해보세요.

Q3.최근 인터넷 전문은행, 핀테크 업체와 같은 새로운 경쟁자들의 등장과 4차 산업혁명으로 인해 전통적인 은행업의 손익 기반이 상당히 위협받고 있습니다. 이러한 시대에 지역은행을 넘어 글로벌 시대를 향해 제주은행이 나아가야 할 방향과 귀하가 제주은행에 입행하여 어떤 역할을 수행할 수 있을지에 대해 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부,자기소개,기업이슈/기업분석/충성도,실무업무역량/전문성,비전/자기계발/조직기여도

금융시장에 대한 지원자의 관심도뿐만 아니라 자신의 역할이 대한 이해도와 비전을 알아보기 위한 항목입니다. 금융 변화에 가장 민감하게 반응하고 대처하는 은행은 시장환경과 트렌드에 민감해야 합니다. 질문에 제시한 것 중 자신의 지원분야나 관심분야와 연결할 수 있는 것을 소재로 해당 이슈에 대한 분석, 앞으로의 전망, 그리고 이 이슈가 제주은행 및 은행업에 미칠 영향, 그에 대한 대응방안이나 전략을 기술하시고 그 과정에 있어서 자신이 맡은 분야에서 어떤 역할을 할 수 있는지 제시하시기 바랍니다.

Q4.최근 일,가정 양립을 위해 금융권 및 사회 전반에 걸쳐 유연근무제가 확산되고 있는 추세입니다. 동 제도에 대해 귀하의 의견을 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,인재상/핵심가치/경영이념,기업이슈/기업분석/충성도,가치관/직업관/인생관

유연근무제는 출근 시간과 장소를 탄력적으로 조정해 ‘일과 가정의 병행’이라는 사회적 요구를 실현하는 제도로써, 지난해 7월부터 신한은행이 국내 금융권에서 처음으로 스마트근무제를 시행한 데 이어, 최근 들어 금융권 전반으로 확대되고 있습니다. 제도나 이슈에 관한 질문에서는 자신의 의견을 제시하되, 반드시 이유와 방향이 동반되어야 하며, 유연근무제로 인한 장점과 그에 따른 문제점이나 보완사항을 함께 제시하여야 합니다.

2016년 신입행원 채용

Q1.① 자유롭게 본인을 소개해 주시기 바랍니다.(성장과정, 수학내용, 자신에게 영향을 끼친 사건, 휴학기간 또는 졸업 후의 공백기간 이야기 등)

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개

자기PR항목입니다. 자기소개를 작성하는 궁극적인 이유는 입행를 위함인 만큼 모든 항목에서 지원자의 직무역량 / 직무적성 / 회사에 대한 충성심을 보여주는 것이 중요하다는 것을 상기하며 글을 작성하셔야 합니다. 이번 항목에서는 성장과정 / 학창시절을 중심으로 안내 드리도록 하겠습니다.

성장과정이란 과거의 경험을 통해 지원자가 현재 어떤 사람으로 성장하였는지 알아보고자 하는 항목입니다. 그러므로 지원자가 성장할 수 있었던 주요 사건, 인물 등을 중심으로 풀어내는 것이 맞습니다. 이를 통해 인사담당자는 지원자가 기업에 얼마나 어울리는 사람인지 혹은 지원직무를 얼마나 잘 수행할 수 있는지 알 수 있습니다. 따라서 지원자는 해당 기업 핵심가치 및 인재상에 부합하거나 지원직무 관련 자신의 차별화된 강점 1~2가지를 선정하여, 그런 강점을 가지게 된 일련의 경험 및 성장 배경 등을 서술하면 됩니다.

한편 긍정적으로 학교생활 및 사회활동을 열심히 하며 성장해온 지원자라면 회사에 입사하여서도 직장인으로서 자신의 역할을 다할 수 있을 것입니다. 이 항목을 통해 지원자의 다양한 활동사항을 통해 주 관심사, 성향, 행동방향, 가치관, 직무적성 등을 파악하여 제주은행의 일원으로 적합한지 확인하고 있습니다. 자신의 역할을 다하고, 주어진 일을 달성하기 위해 노력하는 사람은 성실함, 책임감, 자기관리능력, 목표달성 의지, 목적의식 등의 역량을 가진 사람입니다. 내용을 작성시 제주은행의 인재상을 연결하여 작성하시기 바랍니다.

Q2.② 제주은행을 지원한 이유와 입행 후 은행에서 이루고 싶은 꿈을 기술하여 주시기 바랍니다.

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부

회사지원동기와 입사 후 회사의 구성원으로서 어떤 목표와 포부를 가지고 있는지를 묻고 있는 항목입니다. 회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 글을 작성할 때는 기간과 수치를 이용하여 자신의 경력 목표를 구체적으로 제시하고, 제주은행에서 어떤 역할을 하고 싶은지 포부를 서술하세요.

한편 입사 후 포부는 해당 지원자가 얼마나 해당 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 있는지 알 수 있는 지표입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하지 않도록 주의하세요. 선행한 기업/직무 분석을 바탕으로 목표를 설정하고 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, 그리고 현대엘리베이터에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 준비된 인재임을 어필하세요.

Q3.③ 은행원으로서 가져야 할 가치관(직업관)은 무엇이라고 생각하는지와, 본인의 어떤 면에서 “은행원”이라는 직업에 적합하다고 생각하는지를 본인의 전공, 성격, 경험과 함께 기술하여 주시기 바랍니다.

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력,가치관/직업관/인생관

은행원으로서 가장 중요하게 여겨야 할 자질, 가치관에 대해 묻고 있습니다. 기본적으로 고객 대면, 영업 업무가 많은 행원의 업무를 수행하면서 가장 우선시되는 가치관을 생각해 본 후 자신이 지니고 있는 자질적 요소를 연결하여 제시할 수 있습니다.

이후 지원 직무에 대한 직무역량을 어필하며 타 지원자와의 차별성 /경쟁력을 보여줌으로써 인사담당자에게 적합한 인재임을 피력해야 합니다. 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 필요 역량을 갖추기 위한 노력을 구체적/ 수치적으로 작성해주세요. 중요한 것은 자신이 제시한 직무 역량을 실제 업무에서 어떻게 활용하여 제주은행의 발전에 기여할 것인지를 보여주어야 한다는 것입니다. 그러기 위해서는 지원직무에서 필요한 지식이 무엇인지 어떤 업무를 하는지 등 지원분야와 직무에 대한 철저한 분석이 기본입니다.

Q4.④ 남들과 다르게 열정적 또는 창의적으로 경험했던 사항과 그를 통해 얻은 성과를 기술하여 주시기바랍니다.

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,창의지향/새로운시도/열정

스스로를 즐겁게 하는 일을 찾아서 열정적으로 임할 수 있는 사람은 지치지 않고 또 다른 즐거움을 찾아 지속적으로 자기를 개발하고, 이를 통해 성장합니다. 이러한 사람은 회사에 근무하면서도 열정을 발휘하여 회사의 발전에 기여할 수 있습니다. 따라서 자신의 이런 모습이 녹아들 수 있도록 내용을 구성하세요

‘살면서 열정을 발휘했던 일 → 그 일을 하게 된 계기 → 경험의 과정을 자신의 노력/역할 중심으로 설명 → 해당경험을 통해 얻은 역량과 배운 점 → 현재까지 이어오는 자신의 변화’의 구조로 작성할 수 있습니다.

한편 창의적인 경험은 업무를 하다 보면 상황을 판단하고 문제를 해결해야 하는 상황이 늘 발생합니다. 일을 기존과 같은 방식으로 처리할 수도 있지만 문제를 보다 효율적으로 처리할 수 있도록 하는 상황판단력과 창의적 문제해결능력은 중요한 직무 역량입니다.

기존 방식과 다른 새로운 시도를 통해 문제를 개선한 경험을 선택하고, 자신의 시도가 왜 새롭다고 할 수 있는지, 그 과정에서 자신의 행동과 시도의 과정에서의 어려움을 어떻게 해결하였는지, 시도의 결과 및 배운 점이 무엇인지 구체적인 내용이 보여질 수 있도록 작성하는 것이 중요합니다.

2015년 하반기 신입직원 채용 안내

Q1.① 자유롭게 본인을 소개해 주시기 바랍니다.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

자기PR항목입니다. 자기소개를 작성하는 궁극적인 이유는 입행를 위함인 만큼 모든 항목에서 지원자의 직무역량 / 직무적성 / 회사에 대한 충성심을 보여주는 것이 중요하다는 것을 상기하며 글을 작성하셔야 합니다.

자유로운 자기소개 작성인 만큼 작성할 수 있는 방법은 다양하지만, 아래 항목에서 제시 되지 않은 부분을 보여주는 것이 소재도 겹치지 않으며 다양한 지원자의 면모를 어필할 수 있기에 성장과정 / 성격의 장단점을 중심으로 안내 드리도록 하겠습니다.

성장과정을 작성할 시 가장 중요한 지점은, 취업을 준비하는 지금 당장이 아닌 과거부터 지원 회사 및 직무를 염원하며 준비해온 지원자임을 드러내고 그에 따른 구체적인 사례를 직무와 관련된 에피소드를 통해 제시하는 것입니다.

그리고 성격의 장/단점은 직무적성 및 인재상의 맥락에서 지원자가 조직에 잘 적응하고 기업에 잘 융화되어 궁극적으로 회사가 목적하는 바를 향해 함께 나아갈 수 있는지 확인하고자 하는 질문입니다. 직무분석을 통해 지원자 직무역량과 제주은행의 인재상(믿음직한 파트너, 최고의 금융전문인, 시너지 창조인, 열정적인 혁신가) 및 핵심가치(고객 가치 창조, 종직과 신뢰, 오너십, 변화와 도전, 팀워크)와의 교점을 연결하여 작성해 보세요.

글을 구성할 때에는 항목별로 모두 나누지 말고 성장과정에서 ‘꾸준히 ~~하기 위해 ~을 하며 생활한 결과 ~~한 깨달음을 얻었고 이를 통해 ~~한 장점과 역량적 강점을 가지게 되었음`처럼 자연스럽게 연결하여 내용을 완성해보세요.

단점의 경우 희망 직무에서의 부족한 부분이 무엇인지 냉철한 시각으로 제시하고, 이것을 어떻게 보완 할 것인지 현실적인 계획을 구체적으로 작성하세요. 단, 제시한 단점은 직무 수행에 있어 치명적인 단점은 아니어야 합니다. 부족한 점을 보완하여 장점화하기 위한 계획이 현재의 시점에서 시작되는 것이 아니라 과거부터 꾸준히 노력해오고 있고, 현재-미래에도 지속 될 것이라는 점을 강조하세요.

Q2.② 본인의 차별적인 경쟁력은 무엇인지 기술하여 주시기 바랍니다.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

본 항목은 지원 직무에 대한 직무역량을 어필하며 타 지원자와의 차별성 /경쟁력을 보여줌으로써 인사담당자에게 적합한 인재임을 피력할 수 있는 항목입니다.

지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 필요 역량을 갖추기 위한 노력을 구체적/ 수치적으로 작성해주세요. 중요한 것은 자신이 제시한 직무 역량을 실제 업무에서 어떻게 활용하여 제주은행의 발전에 기여할 것인지를 보여주어야 한다는 것입니다. 그러기 위해서는 지원직무에서 필요한 지식이 무엇인지 어떤 업무를 하는지 등 지원분야와 직무에 대한 철저한 분석이 기본입니다.

구성에 있어서는 각각의 주제를 별도로 생각하여 작성하기보다는 연결성을 고려하여 ‘직무지원동기 -> 직무강점=경쟁력(전문성+직무적성) -> 강점을 통해 회사에 기여할 수 있는 점(입사 직후 목표)’의 구조를 완성해보세요.

Q3.③ 『행복한 직장 생활』이란? 무엇인지 본인의 생각을 기술하여 주시기 바랍니다.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,가치관/직업관/인생관

지원자의 직업관 / 직장관에 대한 질문입니다. 직장인에게 회사는 하루 중 1/2 이상을 보내는 곳인 만큼 회사의 조직문화와 비전, 직무의 특성에는 지원자의 가치관, 신념, 적성이 적절히 투영될 수 있어야 합니다..

따라서 본인의 신념/ 적성을 고려하여 회사 및 직무역량과의 교차점을 찾아 직업관/직장관을 제시하고 그 이유를 ‘행복한 직장생활’과 연결하여 작성해 보시기 바랍니다

Q4.④ 제주도민에게 사랑받는 은행이 되기 위해 제주은행이 해야 할 일은 어떤 사항이 있는지 본인의 생각을 기술하여 주시기 바랍니다.

※지원서 파일의 글씨 및 글자 포인트는 변경하지 말고 반드시 2페이지 범위 내에서 작성 바랍니다.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

본 항목은 제주은행의 입지를 다지고, 한계를 극복해 나아가는 방안에 대한 안목을 요구하는 바 현재 금융환경 및 제주은행의 이슈와 동향 등을 살펴보고 주제를 선별하셔야 합니다.

보다 경쟁력을 갖추기 위한 방안을 알아보기 위해 비슷한 조건의 지역은행을 우선 살펴보며 정보를 수합할 수 있습니다. BNK그룹의 부산/경남 은행의 경우도 금융그룹으로 합병이 된 지역은행입니다. 해당 지역에서의 입지를 다지기 위해 경남도에 서민 자녀 지원을 위한 장학금 100억 원을 지원(예정), 지역 사회복지센터에서 사회봉사 등을 진행하고 있습니다.

제주은행 또한 골목상권 활성화에 주력하며 매년 당기순이익의 9%(2014년 기준) 정도를 지역사회공헌활동으로 지원하는 등 지역경제의 버팀목으로서 입지를 다지기 위해 노력하고 있습니다.

시중은행에 비하여 상대적으로 입지가 약한 지역은행들은 대체로 지역에서 구심점이 되기 위해 노력하며, 저성장에 이미 포화 상태인 시중은행 대열에 합류하기 보다는 해외로의 활로 개척에 눈을 더 돌리고 있는 실정 입니다.

따라서 지역사회에서 경제의 구심점 역할을 더욱 공고히 하는 방안이나 외국과의 접근이 용이한 제주라는 지역 특징을 활용하여 해외 활로 개척을 위한 방안을 고려해 보시기 바랍니다. 그리고 그 과정에서 지원자가 회사에 기여할 수 있는 지점이 무엇인지 연결하여 작성해 보시기 바랍니다.

예를 들어 제주은행의 해외진출을 선택하였다면 타 은행들의 해외 진출 사례의 장/단점을 우선 살펴보시기 바랍니다. 이후 분석한 것을 기준으로 제주은행이 해외진출을 한다고 할 때 성공 가능성이 높은 국가를 선정, 선정이유, 성공가능성이 높다고 판단한 근거(위험성 및 가능성 비교를 통한 이익 산출), 진출 전략 등을 제시 하는 방향으로 글을 구성하고, 여기에 자신이 ~~한 역량을 통해 기여할 수 있는지 어필하며 글을 작성하시기 바랍니다.