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웅진코웨이(주)
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2018년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2018 하반기 채용 전제형 인턴 사원 모집

    Q1.내가 생각하는 나는 객관적으로 어떠한 사람이며, 나를 타인에게 어떻게 소개하고 싶은지 서술하고, 코웨이 입사가 본인에게 어떤 의미를 부여할 것인지 서술하여 주시기 바랍니다. (800자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개
    자신의 강점과 업무 적합도를 설득하고, 코웨이에 입사지원한 동기를 어필하는 항목입니다. 본인지 가진 강점 중 업무와 연관된 성향이나 역량을 구체적으로 서술하고, 왜 코웨이에 입사하려고 하는지 강력한 입사의지를 피력하시기 바랍니다. 자신의 가치관이나 목표와 결부하여 코웨이 입사가 그 가치를 실현해나가는 출발이자 원동력이 되겠다는 것으로 구성하면 좋겠습니다.
    Q2.지금까지 학업 이외에 스스로 이루어낸 성공 중 가장 의미있는 경험을 서술하고, 성공을 위한 노력과 그 과정 속에서 성장한 본인의 모습을 구체적으로 서술하여 주시기 바랍니다. (800자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람
    과거 지원자의 목표의식과 성취 기준을 확인하고, 도달해가는 과정을 통해 강한 도전정신과 끈기, 열정을 갖춘 인재인지 확인하고자 하는 항목입니다. 대학 재학 중 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇이며, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무에 대한 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋습니다. 교내외 동아리 활동, 팀 프로젝트 수행, 아르바이트 등을 수행하면서 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 기술하시고, 해당 경험이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다. 내용을 구성하실 때는, 목표를 설정한 이유, 목표 달성을 위한 계획과 실천 방안은 무엇인지, 그 과정 중 어려움을 어떻게 극복하였는지, 목표 성취 후 자신의 삶에서 달라진 것은 무엇인지, 입사 후 이러한 지원자의 경험을 바탕으로 회사에 어떻게 기여할 수 있는지 기술하여야 합니다.
    Q3.본인이 경험했던 조직생활 중, 조직의 팀웍을 유지하고 강화시킨 대표적인 경험을 구체적으로 서술하여 주시기 바랍니다. (800자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력
    본 문항은 지원자의 리더십을 통해 팀워크, 대인관계, 협업과 배려, 조직적응력을 확인하고자 하는 항목입니다. 과거 조직 구성원으로서 혹은 타인과 함께 했던 일 중에서 본인의 리더십을 통해 의미 있는 성과를 거둔 경험을 작성하도록 하시기 바랍니다. 사회경험이 없는 신입의 경우 대외활동 및 동아리 활동, 연수생활에서의 이야기를 선택하는 것도 괜찮습니다. 우선 본인이 생각하는 리더십의 개념과 역량은 무엇인지 정리하시고, 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했는지, 문제가 발생했던 상황은 무엇인지, 이를 극복하는 과정에서 본인의 발휘했던 리더십은 무엇이며 어떤 결과를 가져왔는지 기술하시기 바랍니다. 또한 이런 경험과 리더십이 향후 코웨이의 조직 구성원으로 일하는 데 어떤 효과를 기대할 수 있는지 기술하시기 바랍니다.
    Q4.지원한 직무를 본인이 훌륭하게 수행할 수 있다고 생각하는 이유와 코웨이에서의 10년 후 나의 비전을 제시하고, 비전과 관련하여 도전하고 싶은 한 가지를 서술하여 주시기 바랍니다 (1000자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부
    직무수행을 위해서 준비한 본인의 역량과 경험은 무엇이며, 자신의 역량을 바탕으로 지원분야에서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 기술하여야 합니다. 우선 지원직무에 대한 면밀한 분석이 필요하며, 지원직무 수행자의 역할이 무엇인지, 직무수행을 위해서는 어떤 역량이나 자질이 필요한지 파악하여 본인의 자질과 역량 중 이에 부합하는 내용을 기술하여야 합니다. 지원 기업의 홈페이지, 동종 업종에서 제시하고 있는 직무소개, 유관분야 재직자 인터뷰 등을 통해 실제로 입사 후 어떤 업무를 하게 되고, 어떠한 능력을 요구 받게 되는지 확인하신 후 본인이 하고자 하는 역할과 성과를 위해 뒷받침되는 본인의 핵심역량을 선정하고 자신의 역량을 위해 노력했던 과정을 기술하시기 바랍니다. 직무와 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험, 관련 프로젝트 수행 경험 등을 소재로 하되, 이 중 한 가지가 목표 자체가 되는 것이 아니라, 더 넓은 범위에서 어떤 부문의 전문성을 목표로 했는지 제시하고, 자신의 역량강화 목표를 이루기 위한 수단이나 과정으로써 소재로 활용해야 한다는 점을 유념하시기 바랍니다. 또한 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다. 10년 후의 나의 비전은 입사 후 포부를 통해 지원자가 회사의 핵심가치와 비전에 대해 이해하고 있는지, 분명한 목표의식을 바탕으로 구체적인 계획과 자기계발 의지가 있는지를 파악하여 성장가능성을 가늠하기 위한 항목입니다. 포부는 본인의 장/단기 목표와 구체적인 실현방안이 제시하여야 합니다. 자신의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하여야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 회사나 지원부서에서 어떤 기여를 할 수 있는지 제시하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경 받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 본인의 최종 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘5년, 10년, 20년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.

2018년 상반기 자소서작성 TIP

  • 2018 상반기 코웨이 채용 전제형 인턴사원 모집

    Q1.내가 생각하는 나는 객관적으로 어떠한 사람이며, 나를 타인에게 어떻게 소개하고 싶은지 서술하고, 코웨이 입사가 본인에게 어떤 의미를 부여할 것인지 서술하여 주시기 바랍니다.(800자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개
    자신의 강점과 업무 적합도를 설득하고, 코웨이에 입사지원한 동기를 어필하는 항목입니다. 본인지 가진 강점 중 업무와 연관된 성향이나 역량을 구체적으로 서술하고, 왜 코웨이에 입사하려고 하는지 강력한 입사의지를 피력하시기 바랍니다. 자신의 가치관이나 목표와 결부하여 코웨이 입사가 그 가치를 실현해나가는 출발이자 원동력이 되겠다는 것으로 구성하면 좋겠습니다.
    Q2.지금까지 학업 이외에 스스로 이루어낸 성공 중 가장 의미있는 경험을 서술하고, 성공을 위한 노력과 그 과정 속에서 성장한 본인의 모습을 구체적으로 서술하여 주시기 바랍니다.(800자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람
    과거 지원자의 목표의식과 성취 기준을 확인하고, 도달해가는 과정을 통해 강한 도전정신과 끈기, 열정을 갖춘 인재인지 확인하고자 하는 항목입니다. 대학 재학 중 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇이며, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무에 대한 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋습니다. 교내외 동아리 활동, 팀 프로젝트 수행, 아르바이트 등을 수행하면서 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 기술하시고, 해당 경험이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다. 내용을 구성하실 때는, 목표를 설정한 이유, 목표 달성을 위한 계획과 실천 방안은 무엇인지, 그 과정 중 어려움을 어떻게 극복하였는지, 목표 성취 후 자신의 삶에서 달라진 것은 무엇인지, 입사 후 이러한 지원자의 경험을 바탕으로 회사에 어떻게 기여할 수 있는지 기술하여야 합니다.
    Q3.본인이 경험했던 조직생활 중, 조직의 팀웍을 유지하고 강화시킨 대표적인 경험을 구체적으로 서술하여 주시기 바랍니다.(800자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력
    본 문항은 지원자의 리더십을 통해 팀워크, 대인관계, 협업과 배려, 조직적응력을 확인하고자 하는 항목입니다. 과거 조직 구성원으로서 혹은 타인과 함께 했던 일 중에서 본인의 리더십을 통해 의미 있는 성과를 거둔 경험을 작성하도록 하시기 바랍니다. 사회경험이 없는 신입의 경우 대외활동 및 동아리 활동, 연수생활에서의 이야기를 선택하는 것도 괜찮습니다. 우선 본인이 생각하는 리더십의 개념과 역량은 무엇인지 정리하시고, 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했는지, 문제가 발생했던 상황은 무엇인지, 이를 극복하는 과정에서 본인의 발휘했던 리더십은 무엇이며 어떤 결과를 가져왔는지 기술하시기 바랍니다. 또한 이런 경험과 리더십이 향후 코웨이의 조직 구성원으로 일하는 데 어떤 효과를 기대할 수 있는지 기술하시기 바랍니다.
    Q4.지원한 직무를 본인이 훌륭하게 수행할 수 있다고 생각하는 이유와 코웨이에서의 10년 후 나의 비전을 제시하고, 비전과 관련하여 도전하고 싶은 한 가지를 서술하여 주시기 바랍니다.(1000자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부
    자신의 강점을 모두 나열하여 자랑하기 보다는 해당 업무를 왜 하려고 하는지, 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔는지를 피력하시고, ‘노력하겠다‘ 또는 ’최선을 다하겠다‘와 같은 추상적인 문구보다는 실무에 있어서 어떤 것을 잘 할 수 있는지 구체적으로 기술하여 본인이 해당 업무에 가장 적합한 인재임을 나타내시기 바랍니다. 10년 후의 비전은 기업에 대한 분석과 업무 이해도가 선행되어야 하며, 회사의 가치 비전과 본인의 목표 지향점을 결부시켜 아이템을 선정한 후 명확한 목표와 달성 계획을 기술하시기 바랍니다.

2017년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2017년 하반기 채용전제형 인턴사원 모집

    Q1.내가 생각하는 나는 객관적으로 어떠한 사람이며, 나를 타인에게 어떻게 소개하고 싶은지 서술하고, 코웨이 입사가 본인에게 어떤 의미를 부여할 것인지 서술하여 주시기 바랍니다. (800자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력
    자신의 강점과 업무 적합도를 설득하고, 코웨이에 입사지원한 동기를 어필하는 항목입니다. 본인지 가진 강점 중 업무와 연관된 성향이나 역량을 구체적으로 서술하고, 왜 코웨이에 입사하려고 하는지 강력한 입사의지를 피력하시기 바랍니다. 자신의 가치관이나 목표와 결부하여 코웨이 입사가 그 가치를 실현해나가는 출발이자 원동력이 되겠다는 것으로 구성하면 좋겠습니다.
    Q2.지금까지 학업 이외에 스스로 이루어낸 성공 중 가장 의미있는 경험을 서술하고, 성공을 위한 노력과 그 과정 속에서 성장한 본인의 모습을 구체적으로 서술하여 주시기 바랍니다. (800자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람,교내외활동/사회경험/경력
    과거 지원자의 목표의식과 성취 기준을 확인하고, 도달해가는 과정을 통해 강한 도전정신과 끈기, 열정을 갖춘 인재인지 확인하고자 하는 항목입니다. 대학 재학 중 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇이며, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무에 대한 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋습니다. 교내외 동아리 활동, 팀 프로젝트 수행, 아르바이트 등을 수행하면서 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 기술하시고, 해당 경험이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다. 내용을 구성하실 때는, 목표를 설정한 이유, 목표 달성을 위한 계획과 실천 방안은 무엇인지, 그 과정 중 어려움을 어떻게 극복하였는지, 목표 성취 후 자신의 삶에서 달라진 것은 무엇인지, 입사 후 이러한 지원자의 경험을 바탕으로 회사에 어떻게 기여할 수 있는지 기술하여야 합니다.
    Q3.본인이 경험했던 조직생활 중, 조직의 팀웍을 유지하고 강화시킨 대표적인 경험을 구체적으로 서술하여 주시기 바랍니다. (800자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력,교내외활동/사회경험/경력,관계지향/팀워크/소통과협력
    본 문항은 지원자의 리더십을 통해 팀워크, 대인관계, 협업과 배려, 조직적응력을 확인하고자 하는 항목입니다. 과거 조직 구성원으로서 혹은 타인과 함께 했던 일 중에서 본인의 리더십을 통해 의미 있는 성과를 거둔 경험을 작성하도록 하시기 바랍니다. 사회경험이 없는 신입의 경우 대외활동 및 동아리 활동, 연수생활에서의 이야기를 선택하는 것도 괜찮습니다. 우선 본인이 생각하는 리더십의 개념과 역량은 무엇인지 정리하시고, 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했는지, 문제가 발생했던 상황은 무엇인지, 이를 극복하는 과정에서 본인의 발휘했던 리더십은 무엇이며 어떤 결과를 가져왔는지 기술하시기 바랍니다. 또한 이런 경험과 리더십이 향후 코웨이의 조직 구성원으로 일하는 데 어떤 효과를 기대할 수 있는지 기술하시기 바랍니다.
    Q4.지원한 직무를 본인이 훌륭하게 수행할 수 있다고 생각하는 이유와 코웨이에서의 10년 후 나의 비전을 제시하고, 비전과 관련하여 도전하고 싶은 한 가지를 서술하여 주시기 바랍니다. (800자)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석,인재상/핵심가치/경영이념,기업이슈/기업분석/충성도,비전/자기계발/조직기여도,보완점/개선점/극복방법,리더지향/상황판단/적극성
    자신의 강점을 모두 나열하여 자랑하기 보다는 해당 업무를 왜 하려고 하는지, 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔는지를 피력하시고, ‘노력하겠다‘ 또는 ’최선을 다하겠다‘와 같은 추상적인 문구보다는 실무에 있어서 어떤 것을 잘 할 수 있는지 구체적으로 기술하여 본인이 해당 업무에 가장 적합한 인재임을 나타내시기 바랍니다. 10년 후의 비전은 기업에 대한 분석와 업무 이해도가 선행되어야 하며, 회사의 가치 비전과 본인의 목표 지향점을 결부시켜 아이템을 선정한 후 명확한 목표와 달성 계획을 기술하시기 바랍니다.

2017년 상반기 자소서작성 TIP

  • 신입사원 수시 채용

    Q1.내가 생각하는 나는 객관적으로 어떠한 사람이며, 나를 타인에게 어떻게 소개하고 싶은지 서술하고, 코웨이 입사가 본인에게 어떤 의미를 부여할 것인지 서술하여 주시기 바랍니다.(800자 이내 작성)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,자기소개
    자신의 강점과 업무 적합도를 설득하고, 코웨이에 입사지원한 동기를 어필하는 항목입니다. 본인지 가진 강점 중 업무와 연관된 성향이나 역량을 구체적으로 서술하고, 왜 코웨이에 입사하려고 하는지 강력한 입사의지를 피력하시기 바랍니다. 자신의 가치관이나 목표와 결부하여 코웨이 입사가 그 가치를 실현해나가는 출발이자 원동력이 되겠다는 것으로 구성하면 좋겠습니다.
    Q2.지금까지 학업 이외에 스스로 이루어낸 성공 중 가장 의미있는 경험을 서술하고, 성공을 위한 노력과 그 과정 속에서 성장한 본인의 모습을 구체적으로 서술하여 주시기 바랍니다.(800자 이내 작성)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람
    성공 사례는 난관에 부딪혔을 때의 상황 판단력, 문제해결을 위한 고민과 아이디어 도출, 아이디어에 따른 실현 계획과 끈기 있는 노력의 과정을 보기 위한 것입니다. 가급적 지원 직무 및 분야와 관련한 활동, 개인이 아닌 조직 단위로 성공한 사례를 언급하는 것이 좋습니다. 특히 코웨이의 인재상은 자유로움, 소통, 도전입니다. 새로움을 향해 도전하고, 구성원간의 소통과 협력을 통해 성공한 경험을 제시한다면 많은 도움이 되겠습니다. 당시 자신이 맡은 역할과 그 결과를 구체적으로 명시할 필요가 있으며 이런 지원자의 역량이 코웨이에 어떻게 기여할 수 있을지에 대해서도 기술하시기 바랍니다.
    Q3.본인이 경험했던 조직생활 중, 조직의 팀웍을 유지하고 강화시킨 대표적인 경험을 구체적으로 서술하여 주시기 바랍니다.(800자 이내 작성)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력
    본 문항은 조직적응력, 팀웍, 대인관계를 확인하고자 하는 항목입니다. 과거 조직 구성원으로서 혹은 타인과 함께 의미있는 성과를 거둔 경험을 작성하도록 하세요. 사회경험이 없는 신입의 경우 대외활동 및 동아리 활동, 연수생활에서의 이야기를 선택하는 것도 괜찮습니다. 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했고 팀웍에 어떤 도움을 주었으며, 이런 경험이 향후 코웨이의 조직 구성원으로 일하는 데 어떤 의미를 가지는지 어필하세요.
    Q4.지원한 직무를 본인이 훌륭하게 수행할 수 있다고 생각하는 이유와 코웨이에서의 10년 후 나의 비전을 제시하고, 비전과 관련하여 도전하고 싶은 한 가지를 서술하여 주시기 바랍니다.(1000자 이내 작성)
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부,직무수행경험/직무분석
    자신의 강점을 모두 나열하여 자랑하기 보다는 해당 업무를 왜 하려고 하는지, 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔는지를 피력하시고, ‘노력하겠다‘ 또는 ’최선을 다하겠다‘와 같은 추상적인 문구보다는 실무에 있어서 어떤 것을 잘 할 수 있는지 구체적으로 기술하여 본인이 해당 업무에 가장 적합한 인재임을 나타내시기 바랍니다. 10년 후의 비전은 기업에 대한 분석와 업무 이해도가 선행되어야 하며, 회사의 가치 비전과 본인의 목표 지향점을 결부시켜 아이템을 선정한 후 명확한 목표와 달성 계획을 기술하시기 바랍니다.

2016년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2016년 하반기 채용전제형 인턴사원 모집

    Q1.① 내가 생각하는 나는 객관적으로 어떠한 사람이며, 나를 타인에게 어떻게 소개하고 싶은지 서술하고, 코웨이 입사가 본인에게 어떤 의미를 부여할 것인지 서술하여 주시기 바랍니다.(800자 제한)
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개
    자신을 객관화시켜 코웨이에 소개하는 항목입니다. 자신의 강점을 위주로 어필하도록 하세요. 여기서 강점은 지원 직무와 관련된 것일수록 좋습니다. 지원자가 가진 강점이 코웨이에 기여할 수 있는 부분, 그리고 코웨이가 지원자에게 어떤 의미이고 미래 어떤 영향을 끼칠 것인지를 통해 코웨이가 가진 의미를 추가 서술하도록 하세요.
    Q2.② 지금까지 학업 이외에 스스로 이루어낸 성공 중 가장 의미있는 경험을 서술하고, 성공을 위한 노력과 그 과정 속에서 성장한 본인의 모습을 구체적으로 서술하여 주시기 바랍니다.(800자 제한)
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람
    과거 참여한 활동 경험을 통해 지원자의 역량과 강점을 어필하는 항목입니다. 학업 이외 지원 직무 및 분야와 관련한 활동, 혹은 개인이 아닌 조직 단위로 성취한 사례를 언급하는 것이 좋습니다. 또한 대인관계능력, 성격적인 장점을 어필하면서 같이 일하고 싶은 사람이라는 점을 기술하는 것도 괜찮습니다.

    성취에 대한 이야기를 기술할 때에는 당시 자신이 맡은 역할과 그 결과를 구체적으로 명시할 필요가 있으며 이러한 성취에 자신의 어떤 강점이 기여했는지 어필하세요. 나아가 이런 지원자의 역량이 코웨이에 어떻게 기여할 수 있을지에 대해서도 언급하도록 하세요.
    Q3.③ 본인이 경험했던 조직생활 중, 조직의 팀웍을 유지하고 강화시킨 대표적인 경험을 구체적으로 서술하여 주시기 바랍니다.(800자 제한)
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력
    직무 역량 외 팀웍 및 대인관계 능력을 확인하고자 하는 항목입니다. 과거 조직 구성원으로서 혹은 타인과 함께 의미있는 성과를 거둔 경험을 작성하도록 하세요. 사회경험이 없는 신입의 경우 대외활동 및 동아리 활동, 연수생활에서의 이야기를 선택하는 것도 괜찮습니다. 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했고 팀웍에 어떤 도움을 주었으며, 이런 경험이 향후 코웨이의 조직 구성원으로 일하는 데 어떤 의미를 가지는지 어필하세요.
    Q4.④ 지원한 직무를 본인이 훌륭하게 수행 할 수 있다고 생각하는 이유와 코웨이에서의 10년후 나의 비전을 제시하고, 비전과 관련하여 도전하고 싶은 한 가지를 서술하여 주시기 바랍니다.(1000자 제한)
    박지윤 컨설턴트 전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,직무수행경험/직무분석
    우선 지원자가 가진 강점을 어필하세요. 지원 직무에 필수적인 역량을 기술하는 것이 좋습니다. 직무 관련 직접적인 경험이 있는 경우 그 사례를 중심으로 해당 직무를 수행하는 데 준비된 인재라는 점을 어필하면 되고, 그렇지 않은 경우 직무에 적합한 자신의 성격상 강점을 기술하는 것도 괜찮습니다. 사례를 기술할 때에는 당시 지원자의 역할, 결과 등에 초점을 맞춰 구체적으로 작성함으로써 꼭 필요한 인재임을 나타낼 수 있어야 합니다.

    한편 10년 후 비전은 해당 지원자가 얼마나 지원 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 강한지 확인할 수 있는 항목입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하지 않도록 주의하세요.

    해당 기업 및 지원 직무에 대한 조사를 바탕으로 목표를 설정하고 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, 그리고 코웨이에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 준비된 인재임을 어필하세요.

2016년 상반기 자소서작성 TIP

  • 2016 신입사원 채용

    Q1.① 내가 생각하는 나는 객관적으로 어떠한 사람이며, 나를 타인에게 어떻게 표현하고 있는지 서술하고, 나를 표현함에 있어 코웨이의 입사가 나에게 어떤 의미를 부여할 것인지 서술하여 주시기 바랍니다. (800자 이내)
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력
    자신을 객관화시켜 코웨이에 소개하는 항목입니다. 자신의 강점을 위주로 어필하도록 하세요. 여기서 강점은 지원 직무와 관련된 것일수록 좋습니다. 지원자가 가진 강점이 코웨이에 기여할 수 있는 부분, 그리고 코웨이가 지원자에게 어떤 의미이고 미래 어떤 영향을 끼칠 것인지를 통해 코웨이가 가진 의미를 추가 서술하도록 하세요.
    Q2.② 지금까지 학업 이외에 최고의 성공체험이 있다면 그것을 위해 노력한 과정과 그 과정에서 성장한 나의 모습을 서술하여 주시기 바랍니다. (800자 이내)
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,강점/차별화된 경쟁력
    과거 참여한 활동 경험을 통해 지원자의 역량과 강점을 어필하는 항목입니다. 학업 이외 지원 직무 및 분야와 관련한 활동, 혹은 개인이 아닌 조직 단위로 성취한 사례를 언급하는 것이 좋습니다. 또한 대인관계능력, 성격적인 장점을 어필하면서 같이 일하고 싶은 사람이라는 점을 기술하는 것도 괜찮습니다.

    성취에 대한 이야기를 기술할 때에는 당시 자신이 맡은 역할과 그 결과를 구체적으로 명시할 필요가 있으며 이러한 성취에 자신의 어떤 강점이 기여했는지 어필하세요. 나아가 이런 지원자의 역량이 코웨이에 어떻게 기여할 수 있을지에 대해서도 언급하도록 하세요.
    Q3.③ 경험했던 조직생활 중 팀웍을 유지, 강화 시키기 위해 노력한 과정을 구체적으로 서술하여 주시기 바랍니다. (800자 이내)
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,관계지향/팀워크/소통과협력
    직무 역량 외 팀웍 및 대인관계 능력을 확인하고자 하는 항목입니다. 과거 조직 구성원으로서 혹은 타인과 함께 의미있는 성과를 거둔 경험을 작성하도록 하세요. 사회경험이 없는 신입의 경우 대외활동 및 동아리 활동, 연수생활에서의 이야기를 선택하는 것도 괜찮습니다. 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했고 팀웍에 어떤 도움을 주었으며, 이런 경험이 향후 코웨이의 조직 구성원으로 일하는 데 어떤 의미를 가지는지 어필하세요.
    Q4.④ 지원한 직무에 대해 본인이 훌륭하게 수행할 수 있겠다고 생각하는 이유와 향후 조직 안에서의 10년 후의 개인적인 비전을 제시하고, 비전과 관련해서 코웨이에서 도전하고 싶은 한가지를 서술하여 주시기 바랍니다. (1000자 이내)
    김태진 컨설턴트 전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도
    우선 지원자가 가진 강점을 어필하세요. 지원 직무에 필수적인 역량을 기술하는 것이 좋습니다. 직무 관련 직접적인 경험이 있는 경우 그 사례를 중심으로 해당 직무를 수행하는 데 준비된 인재라는 점을 어필하면 되고, 그렇지 않은 경우 직무에 적합한 자신의 성격상 강점을 기술하는 것도 괜찮습니다. 사례를 기술할 때에는 당시 지원자의 역할, 결과 등에 초점을 맞춰 구체적으로 작성함으로써 꼭 필요한 인재임을 나타낼 수 있어야 합니다.

    한편 10년 후 비전은 해당 지원자가 얼마나 지원 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 강한지 확인할 수 있는 항목입니다. 그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하지 않도록 주의하세요.

    해당 기업 및 지원 직무에 대한 조사를 바탕으로 목표를 설정하고 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, 그리고 코웨이에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 준비된 인재임을 어필하세요.

2015년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2015 하반기 코웨이 채용전제형 인턴사원 모집

    Q1.① 내가 생각하는 나는 객관적으로 어떠한 사람이며, 나를 타인에게 어떻게 소개하고 싶은지 서술하고,코웨이의 입사가 본인에게 어떤 의미를 부여할 것인지 서술하여 주시기 바랍니다. (800자 이내)
    변지성 컨설턴트 전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,가치관/직업관/인생관
    자기소개서의 모든 항목은 직무 및 회사와 관련이 있어야 합니다. 따라서 본 항목 또한 코웨이의 인재상 및 경영정신인‘착한 믿음을 실천하는 사람’의 맥락에 적합하게 내용을 구성하는 것이 채용에 유리합니다.

    예를 들어 평소 기업의 사회적 책임을 중요시 하는 기업에 몸담겠다는 지원자의 직장관과 코웨이의 경영정신인 ‘착한 믿음을 실천하는 사람’을 연결하여 코웨이의 입사가 자신의 직장관에 부합하며 채용이 된다면 자신의 인생의 목적인 ‘나누는 삶의 기쁨’을 지원분야의 전문가가 되어 회사와 사회에 기여함으로써 실현할 수 있음에 따라 자신의 직업적 자아실현 및 인생의 목적달성이 기업의 행보와 같이 함을 어필할 수 있습니다.

    또한 이러한 자신의 신념에 대한 자신과 주변의 긍정적인 시각을 각 각 제시하여 코웨이의 입사를 통해 자신이 추구하는 가치와 목표가 보다 완성될 수 있음을 어필해 보시기 바랍니다.
    Q2.② 지금까지 학업 이외에 스스로 이루어낸 성공 중 가장 의미있는 경험을 서술하고, 성공을 위한 노력과 그 과정 속에서 성장한 본인의 모습을 구체적으로 서술하여 주시기 바랍니다. (800자 이내)
    변지성 컨설턴트 전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,창의지향/새로운시도/열정
    자기 자신을 칭찬할 만큼 열정을 다해 노력하여 이루어낸 것이 무엇이고, 그 노력의 과정과 결과를 통해 자신이 어떻게 변하였는가?’를 묻고 있는 것입니다.

    열정을 쏟아 ‘재미있게’ 그 일에 몰입하면 성과는 자연스럽게 얻을 수 있습니다. 스스로를 즐겁게 하는 일을 찾아서 열정적으로 임할 수 있는 사람은 지치지 않고 또 다른 즐거움을 찾아 지속적으로 자기를 계발하고, 이를 통해 성장하므로 자신의 이런 모습이 녹아들 수 있도록 내용을 구성하세요

    ‘살면서 가장 잘해왔다고 생각하는 일 -> 그 일이 살면서 가장 잘한 일이라고 생각하는 이유 -> 하게 된 계기 -> 일의 과정을 자신의 노력/역할 중심으로 설명 -> 일을 통해 느낀 점과 배운 점 -> 현재까지 이어오는 자신의 변화’의 구조로 작성해보세요.
    Q3.③ 본인이 경험했던 조직생활 중, 팀웍을 유지하고 강화시킨 대표적인 경험을 구체적으로 서술하여 주시기 바랍니다. (800자 이내)
    변지성 컨설턴트 전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,관계지향/팀워크/소통과협력
    직장생활은 곧 조직생활로 볼 수 있습니다. 본 문항은 조직 생활에서 협업 및 팀워크 역량을 통해 공공의 목적을 달성할 수 있는 인재인지를 확인하고 있습니다. 팀 업무에서 협업 능력은 곧 업무 효율 및 성과로 이어짐에 따라 본 역량은 직장인 누구에게나 매우 중요한 필수 역량이라고 할 수 있습니다.

    따라서 이 항목에서는 팀웍을 통해 성취를 이루었던 경험을 갈등관리 능력, 협업능력, 조직적응력, 협상력, 의사소통능력, 상황판단력, 문제해결능력, 화합, 배려 등의 키워드를 중심으로 작성하여 자신의 역량을 어필해야 합니다.

    중요한 것은 문제적 상황 자체가 아니라 ‘극복하게 된 과정에서 지원자의 역할’ 임을 고려하고 1회성 과제를 위한 팀 프로젝트 경험보다는 오랜 시간 동안 소속되어 있었던 조직을 선택하고, 조직을 위해 자신의 희생을 감수하고서라도 헌신하려고 노력했던 사례를 작성하세요. 자신이 해 낸 일이 자신 혼자만 잘해서 해낸 것이 아닌 팀원으로서 어떤 역할을 했는지에 초점을 두어서 작성하시면 됩니다.
    Q4.④ 지원한 직무에 대해 본인이 훌륭하게 수행할 수 있다고 생각하는 이유와 향후 조직 안에서의 10년 후의 개인적인 비전을 제시하고, 비전과 관련해서 코웨이에서 도전하고 싶은 한가지를 서술하여 주시기 바랍니다. (1000자 이내)
    변지성 컨설턴트 전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,비전/자기계발/조직기여도
    지원직무와 직접적으로 관련된 전공 및 경험을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라고 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 사례를 제시할 때에는 순차적으로 작성하지 말고, 직무와 가장 관련도가 높거나 수행하기 어려운 순서로 구성하세요.

    또한 향후 10년의 개인목표 통해 직무에 대한 목표의식을 제시해야 합니다. ‘최선을 다하겠다, 전문가가 되겠다.’와 같은 추상적인 목표가 아닌 구체적인 목표를 제시할수록 지원하는 직무에 대한 목표의식이 뚜렷하고 열정을 가지고 있다는 것을 확실하게 증명할 수 있습니다.

    이를 위해서는 직무에 대한 조사 및 업계에 대한 분석, 코웨이에 대한 기업분석이 철저하게 이루어져야 합니다. 직급에 따른 직무 조사를 통해 기간에 따른 직급과 직급에 따른 업무 조사를 통해 자신의 10년 후를 예상하고, 업계와 기업 분석을 통해 코웨이의 10년 후를 예측하여 변화된 환경 속에서 자신이 성과를 낼 수 있는 부분이 무엇인지를 목표로 제시하는 것입니다. 개인의 목표, 인생의 목표를 회사의 구성원으로서의 성장과 회사 발전에 기여까지 연결하여 작성하시기 바랍니다.