22년 애경케미칼 신입/경력 사원 채용 - 신입_전체 모집분야 공통

Q1.나의 애경케미칼 (회사 및 해당 직무에 지원하게 된 동기를 작성해 주세요.) (1000자)

Q2.나의 One&Only (구체적 사례를 통한 자신만의 차별화된 경쟁력을 작성해 주세요.) (1000자)

Q3.나의 성공사례 (최근 3개년 성취 경험 중 성공 또는 실패를 극복한 경험을 작성해 주세요.) (1000자)

Q4.나의 Vision (직무와 관련된 장래계획 또는 입사 후 포부 등을 작성해 주세요.) (1000자)

2022 애경산업(주) 상반기 신입사원 수시채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.애경산업의 현 상황을 고려할 때, 지원 직무에서 본인이 어떠한 기여를 할 수 있는지 기술해 주십시오. (600자)

Q2.해당직무에 필요한 역량을 기술하고 이를 갖추기 위해 본인이 해온 노력 (지식, 경험 기술 등)을 기술해 주십시오. (600자)

Q3.기존과 다른 방식을 시도하여 개선한 경험을 구체적으로 기술해 주십시오. (개선을 시도한 이유, 새로운 방식을 고안했던 과정을 포함할 것) (600자)

Q4.타인과 팀으로 활동했던 경험을 기술하고 해당 경험을 통해 본인의 어떤 부분이 성장했는지 기술해 주십시오. (성공 또는 실패과정 속에서 본인이 했던 행동 및 행동에 대한 이유 포함할 것) (600자)

Q5.즐겨찾는 인터넷 사이트, 구독하고 있는 서비스(유튜브,넷플릭스,왓챠,디즈니,매거진 등)를 즐겨 보는 이유와 본인에게 어떤 영향을 미쳤는지 기술해 주십시오. (600자)

상반기 신입사원 수시채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.애경산업의 현 상황을 고려할 때, 지원 직무에서 본인이 어떠한 기여를 할 수 있는지 기술해 주십시오. (1000자)

Q2.해당직무에 필요한 역량을 기술하고 이를 갖추기 위해 본인이 해온 노력 (지식, 경험 기술 등)을 기술해 주십시오. (1000자)

Q3.주변의 만류에도 불구하고, 열정적으로 일을 추진하여 성공시킨 경험을 구체적으로 기술해 주십시오. ※주변에서 만류한 이유와 만류한 사람들을 어떻게 설득하였는지 포함 할 것 (1000자)구하고, 열정적으로 일을 추진하여 성공시킨 경험을 구체적으로 기술해 주십시오. ※주변에서 만류한 이유와 만류한 사람들을 어떻게 설득하였는지 포함 할 것 (1000자)

Q4.다양한 구성원들과 협력하여 좋은 결과를 만들어낸 경험을 구체적으로 기술해 주십시오. ※협력 과정에서 겪었던 어려움을 포함할 것 (1000자)

Q5.팀웍이 좋지 않아 목표했던 성과를 달성하지 못했던 경험을 구체적으로 기술해 주십시오. ※실패 과정에서 본인이 했던 행동 및 행동에 대한 이유를 포함할 것 (1000자)

Q6.기존과 다른 방식을 시도하여 개선한 경험을 구체적으로 기술해 주십시오. ※개선을 시도한 이유, 새로운 방식을 고안했던 과정을 포함할 것 (1000자)

2021 신입사원 수시채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.자기소개서 * 애경산업의 현 상황을 고려할 때, 지원 직무에서 본인이 어떠한 기여를 할 수 있는지 기술해 주십시오.

Q2.해당직무에 필요한 역량을 기술하고 이를 갖추기 위해 본인이 해온 노력 (지식, 경험 기술 등)을 기술해 주십시오.

Q3.주변의 만류에도 불구하고, 열정적으로 일을 추진하여 성공시킨 경험을 구체적으로 기술해 주십시오. ※주변에서 만류한 이유와 만류한 사람들을 어떻게 설득하였는지 포함 할 것

Q4.다양한 구성원들과 협력하여 좋은 결과를 만들어낸 경험을 구체적으로 기술해 주십시오. ※협력 과정에서 겪었던 어려움을 포함할 것

Q5.팀웍이 좋지 않아 목표했던 성과를 달성하지 못했던 경험을 구체적으로 기술해 주십시오. ※실패 과정에서 본인이 했던 행동 및 행동에 대한 이유를 포함할 것

Q6.기존과 다른 방식을 시도하여 개선한 경험을 구체적으로 기술해 주십시오. ※개선을 시도한 이유, 새로운 방식을 고안했던 과정을 포함할 것

하반기 신입사원 수시채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.애경산업의 현 상황을 고려할 때, 지원 직무에서 본인이 어떠한 기여를 할 수 있는지 기술해 주십시오 (1000자)

Q2.해당직무에 필요한 역량을 기술하고 이를 갖추기 위해 본인이 해온 노력 (지식, 경험 기술등)을 기술해 주십시오 (1000자)

Q3.주변의 만류에도 불구하고, 열정적으로 일을 추진하여 성공시킨 경험을 구체적으로 기술해 주십시오. ※주변에서 만류한 이유와 만류한 사람들을 어떻게 설득하였는지 포함 할 것. (1000자)

Q4.다양한 구성원들과 협력하여 좋은 결과를 만들어낸 경험을 구체적으로 기술해 주십시오. ※협력 과정에서 겪었던 어려움을 포함할 것 (1000자)

Q5.팀웍이 좋지 않아 목표했던 성과를 달성하지 못했던 경험을 구체적으로 기술해 주십시오. ※실패 과정에서 본인이 했던 행동 및 행동에 대한 이유를 포함할 것 (1000자)

Q6.기존과 다른 방식을 시도하여 개선한 경험을 구체적으로 기술해 주십시오. ※개선을 시도한 이유, 새로운 방식을 고안했던 과정을 포함할 것 (1000자)

2019 하반기 신입사원 공개채용

1. Q1.애경산업의 현 상황을 고려할 때, 지원 직무에서 본인이 어떠한 기여를 할 수 있는지 기술해 주십시오 (최소 500자, 최대 1,000자 입력가능)
2. Q2.해당직무에 필요한 역량을 기술하고 이를 갖추기 위해 본인이 해온 노력 (지식, 경험 기술등)을 기술해 주십시오 (최소 500자, 최대 1,000자 입력가능)
3. Q3.주변의 만류에도 불구하고, 열정적으로 일을 추진하여 성공시킨 경험을 구체적으로 기술해 주십시오. ※주변에서 만류한 이유와 만류한 사람들을 어떻게 설득하였는지 포함 할 것. (최소 500자, 최대 1,000자 입력가능)
4. Q4.다양한 구성원들과 협력하여 좋은 결과를 만들어낸 경험을 구체적으로 기술해 주십시오. ※협력 과정에서 겪었던 어려움을 포함할 것 (최소 500자, 최대 1,000자 입력가능)
5. Q5.팀웍이 좋지 않아 목표했던 성과를 달성하지 못했던 경험을 구체적으로 기술해 주십시오. ※실패 과정에서 본인이 했던 행동 및 행동에 대한 이유를 포함할 것 (최소 500자, 최대 1,000자 입력가능)
6. Q6.기존과 다른 방식을 시도하여 개선한 경험을 구체적으로 기술해 주십시오. ※개선을 시도한 이유, 새로운 방식을 고안했던 과정을 포함할 것 (최소 500자, 최대 1,000자 입력가능)

2019 애경산업 신입/경력사원 공개채용

1. Q1.애경산업의 현 상황을 고려할 때, 지원 직무에서 본인이 어떠한 기여를 할 수 있는지 기술해 주십시오 (1000자)
2. Q2.해당직무에 필요한 역량을 기술하고 이를 갖추기 위해 본인이 해온 노력 (지식, 경험 기술등)을 기술해 주십시오 (1000자)
3. Q3.주변의 만류에도 불구하고, 열정적으로 일을 추진하여 성공시킨 경험을 구체적으로 기술해 주십시오. ※주변에서 만류한 이유와 만류한 사람들을 어떻게 설득하였는지 포함 할 것. (1000자)
4. Q4.다양한 구성원들과 협력하여 좋은 결과를 만들어낸 경험을 구체적으로 기술해 주십시오. ※협력 과정에서 겪었던 어려움을 포함할 것 (1000자)
5. Q5.팀웍이 좋지 않아 목표했던 성과를 달성하지 못했던 경험을 구체적으로 기술해 주십시오. ※실패 과정에서 본인이 했던 행동 및 행동에 대한 이유를 포함할 것 (1000자)
6. Q6.기존과 다른 방식을 시도하여 개선한 경험을 구체적으로 기술해 주십시오. ※개선을 시도한 이유, 새로운 방식을 고안했던 과정을 포함할 것 (1000자)

2019년 애경산업(주) 상반기 신입사원 수시채용

1. Q1.애경산업의 현 상황을 고려할 때, 지원 직무에서 본인이 어떠한 기여를 할 수 있는지 기술해 주십시오 (1000자)
2. Q2.해당직무에 필요한 역량을 기술하고 이를 갖추기 위해 본인이 해온 노력 (지식, 경험 기술등)을 기술해 주십시오 (1000자)
3. Q3.주변의 만류에도 불구하고, 열정적으로 일을 추진하여 성공시킨 경험을 구체적으로 기술해 주십시오. ※주변에서 만류한 이유와 만류한 사람들을 어떻게 설득하였는지 포함 할 것. (1000자)
4. Q4.다양한 구성원들과 협력하여 좋은 결과를 만들어낸 경험을 구체적으로 기술해 주십시오. ※협력 과정에서 겪었던 어려움을 포함할 것 (1000자)
5. Q5.팀웍이 좋지 않아 목표했던 성과를 달성하지 못했던 경험을 구체적으로 기술해 주십시오. ※실패 과정에서 본인이 했던 행동 및 행동에 대한 이유를 포함할 것 (1000자)
6. Q6.기존과 다른 방식을 시도하여 개선한 경험을 구체적으로 기술해 주십시오. ※개선을 시도한 이유, 새로운 방식을 고안했던 과정을 포함할 것 (1000자)

2018 상반기 신입 및 경력사원 공개채용

Q1.애경산업에 지원하는 구체적인 이유와 당사가 귀하를 선택해야 하는 이유에 대하여 구체적으로 기술해 주십시오. [500자 이상 1000자 이내]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

회사 지원동기와 직무 지원동기 두 가지 모두를 작성해야 합니다. 회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 잊지 말아야 할 것은 회사 소개가 아닌 자기소개서라는 것입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하기 보다는 기업분석을 통해 얻은 정보와 직무에 대한 이해를 바탕으로 지원 기업에서 일하고 싶다는 열정과 관심을 담아서 작성하여야 합니다. 직무를 위해 구체적인 노력을 서술할 때는 지원분야에 대한 전문성과 본인의 인성이나 성향 등의 자질에 대한 관점에서 기술해 볼 수 있습니다. 해당 분야에 업무를 수행하기 위해서 필요한 성향이나 가치관은 무엇인지, 그동안 지원직무를 수행하기 위해서 준비해왔던 역량과 경험은 무엇이 있는지 3가지 정도 정리하여 각 단락별로 자신의 강점을 한 문장으로 제시한 후 그에 대한 근거를 사례와 경험을 통해 기술하시기 바랍니다. 또한 자신의 강점을 강조하는 것에 그치지 않고, 본인의 역량과 자질을 통해 회사에 입사하여 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 구체적으로 제시하여야 합니다. 홈페이지를 참고하여 본인이 맡게 될 역할과 분야가 무엇인지 분석하여 해당 분야의 업무를 수행하기 위해서는 어떤 역량이 필요한지, 그에 부합하는 자신의 역량이나 경험은 무엇이 있는지 정리한 후에 가장 강조하고 싶은 순서로 단락을 구성하시기 바랍니다.

Q2.해당직무에 지원한 동기는 무엇이고, 본인이 지원직무에 적합하다고 생각하는 이유를 인성적, 직무적 관점에서 설명해주십시오. [500자 이상 1000자 이내]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

강점이나 경쟁력을 묻는 것은 지원자가 실무에 있어서 얼마나 역할을 잘 할 수 있는가를 판단하고, 약점을 묻는 것은 지원자가 자기계발을 통해 지속성으로 성장할 가능성이 있는가 하는 것을 확인하기 위한 질문입니다. 강점과 약점은 단순히 지원자의 인성이나 자질적인 특성을 기준으로 나누는 것이 아니라 어떤 목표 가지고 있고, 어떤 역할을 수행할 사람으로서의 강점과 약점인지 구분하는 기준이 있어야 합니다. 따라서 본인이 목표로 하는 것은 무엇이며, 지원분야에서 하고자 하는 역할과 이루고자 하는 성과는 무엇인지 제시하고, 목표와 성과를 이뤄내기에 현재의 경쟁력은 무엇이며, 앞으로 보완해야 할 것은 무엇인지 구체적인 자기계발 계획을 제시하시기 바랍니다. 강점은 지원분야에 대한 전문성과 본인의 인성, 성향 중 가장 강조할 만한 것을 3가지 정도 키워드로 제시하고, 그러한 역량을 갖추게 된 경험이나 노력의 과정을 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 보완점은 앞으로의 계획만 기술하기 보다는 과거부터 어떻게 노력해왔으며, 지속적인 자기계발 의지를 갖춘 성장가능성 있는 인재임을 나타내시기 바랍니다.

Q3.생각의 차이로 상대방과 갈등을 겪었던 경험에 대하여 기술하시오. 당시 갈등의 원인은 무엇이었고 갈등을 어떻게 해결했는지 설명해주십시오. [500자 이상 1000자 이내]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

직무 수행에 있어서 구성원간의 협업이나 유관 부서와의 협조, 대외 협의를 위한 지원자의 소통능력을 확인하기 위한 질문입니다. 조직의 목표를 달성하는데 도전하였던 경험 중 팀 구성원과의 화합, 결속력을 통해 보다 더 좋은 성과를 올렸던 사례를 떠올려 보시기 바랍니다. 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했고 팀웍에 어떤 도움을 주었으며, 구성원간의 의견이 상충될 때 어떤 방식으로 상대를 설득하여 의견을 조율했었는지 기술하시기 바랍니다. 단순히 상대가 자신의 의견을 따르도록 설득했다는 내용보다는 공동의 목표의식을 공감하고, 개인의 입지나 성과만을 위해서 주장하기 보다는 상호간의 의견을 조율하여 협력을 통해 공동의 목적을 달성했음을 나타내야 합니다. 또한 이런 경험이 향후 애경산업의 조직 구성원으로 일하는 데 어떤 효과를 기대할 수 있는지 제시하시기 바랍니다.

Q4.본인이 생각하는 자신의 '책임감' 수준을 100점 만점 기준으로 스스로 평가하고, 그 이유에 대해 서술해주십시오. [500자 이상 1000자 이내]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념,가치관/직업관/인생관

지원자의 생활신조, 성격, 성향 중 책임의식을 나타낼 수 있는 문장을 제시하시고, 본인의 점수를 기재한 후 그와 관련한 사례를 통해 근거를 제시하여야 합니다. 사례를 기술할 때는 과거 경험 중 어려운 상황에서도 자신의 본분이나 역할, 의무를 다하기 위해 헌신하고 노력하여 좋은 결과를 얻었던 사례를 기술하여야 하며, ‘사건발생 -> 원인분석 -> 사안을 바라보는 자신의 행동과 태도 -> 결과 -> 변화와 교훈’의 구조로 작성하면 됩니다. 목표를 수행하는 과정에서 힘든 상황과 예상치 못한 문제들이 발생했음에도 상황을 빠르게 판단하고 문제를 해결하는 과정에서의 책임의식, 분석적 사고, 도전정신을 보여주는 것에 초점을 맞추시기 바랍니다.

Q5. 어떠한 일에 가장 크게 '몰입'하여 '재미있고 즐겁게' 했던 '나만의 경험'에 대해 기술해주십시오.(어학공부, 다이어트는 제외) [500자 이상 1000자 이내]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람

지원자가 열정을 가지고 도전할 만한 관심분야를 통해 지원자의 성향, 관심사, 잠재적 직무역량을 파악해 볼 수 있습니다. 또한 관심분야의 성과를 달성하기 위해 노력했던 과정을 통해서는 도전정신과 목적의식, 책임감 등을 확인해 볼 수 있습니다. 이러한 키워드를 적절한 사례에 투영하여 글을 작성하시면 좋은 평가를 받으실 수 있습니다. 사례를 선정할 때는 우선 지원자가 즐거워하며 자발적으로 참여한 일을 떠올려 보는 것이 좋습니다. 즐거운 만큼 적극적으로 활동할 가능성이 큰 만큼 적합한 사례를 찾기 용이하기 때문입니다 궁극적으로 이러한 관심사와 도전에 임하는 지원자의 태도가 회사의 이익에 기여할 수 있음을 연결하여 작성해 보시기 바랍니다.

Q6.자신의 삶에서 가장 중요한 경험 3가지를 기술해주시고, 그 경험을 통해 얻은 것이 무엇인지 서술해주십시오. [500자 이상 1000자 이내]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드가치관/직업관/인생관

과거의 경험을 통해 지원자의 가치관이나 성향을 파악하기 위한 질문입니다. 본인이 강조하고자 하는 키워드를 정하시고 과거의 경험을 통해 본인의 장점을 어필하여야 합니다. 강조할 만한 키워드로는 공동체 안에서의 소통과 협력, 어려운 상황에도 목표를 위해 노력했던 도전정신과 추진력, 직무와 유관한 관심분야를 통한 직무 적합도, 목표나 비전을 설정하게 된 계기 등을 어필할 수 있으며, 회사의 인재상이나 핵심가치를 고려하여 그 중 3가지를 키워드로 정한 후 관련 경험을 통해 본인이 가진 강점의 근거를 어필해 볼 수 있습니다.

2017년 하반기 신입사원(공개)채용

Q1.본인이 당사에 꼭 입사해야하는 이유와 지원 직무를 위해 했던 구체적인 노력에 대해서 서술해주십시오. [ 700자 이상 800자 이내

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도

회사 지원동기와 직무 지원동기 두 가지 모두를 작성해야 합니다. 회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 잊지 말아야 할 것은 회사 소개가 아닌 자기소개서라는 것입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하기 보다는 기업분석을 통해 얻은 정보와 직무에 대한 이해를 바탕으로 지원 기업에서 일하고 싶다는 열정과 관심을 담아서 작성하여야 합니다. 직무를 위해 구체적인 노력을 서술할 때는 지원분야에 대한 전문성과 본인의 인성이나 성향 등의 자질에 대한 관점에서 기술해 볼 수 있습니다. 해당 분야에 업무를 수행하기 위해서 필요한 성향이나 가치관은 무엇인지, 그동안 지원직무를 수행하기 위해서 준비해왔던 역량과 경험은 무엇이 있는지 3가지 정도 정리하여 각 단락별로 자신의 강점을 한 문장으로 제시한 후 그에 대한 근거를 사례와 경험을 통해 기술하시기 바랍니다. 또한 자신의 강점을 강조하는 것에 그치지 않고, 본인의 역량과 자질을 통해 회사에 입사하여 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 구체적으로 제시하여야 합니다. 홈페이지를 참고하여 본인이 맡게 될 역할과 분야가 무엇인지 분석하여 해당 분야의 업무를 수행하기 위해서는 어떤 역량이 필요한지, 그에 부합하는 자신의 역량이나 경험은 무엇이 있는지 정리한 후에 가장 강조하고 싶은 순서로 단락을 구성하시기 바랍니다.

Q2.지원분야의 직무수행에 있어 본인의 강점과 약점은 무엇이라 생각하십니까? [ 700자 이상 800자 이내 ]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

강점이나 경쟁력을 묻는 것은 지원자가 실무에 있어서 얼마나 역할을 잘 할 수 있는가를 판단하고, 약점을 묻는 것은 지원자가 자기계발을 통해 지속성으로 성장할 가능성이 있는가 하는 것을 확인하기 위한 질문입니다. 강점과 약점은 단순히 지원자의 인성이나 자질적인 특성을 기준으로 나누는 것이 아니라 어떤 목표 가지고 있고, 어떤 역할을 수행할 사람으로서의 강점과 약점인지 구분하는 기준이 있어야 합니다. 따라서 본인이 목표로 하는 것은 무엇이며, 지원분야에서 하고자 하는 역할과 이루고자 하는 성과는 무엇인지 제시하고, 목표와 성과를 이뤄내기에 현재의 경쟁력은 무엇이며, 앞으로 보완해야 할 것은 무엇인지 구체적인 자기계발 계획을 제시하시기 바랍니다. 강점은 지원분야에 대한 전문성과 본인의 인성, 성향 중 가장 강조할 만한 것을 3가지 정도 키워드로 제시하고, 그러한 역량을 갖추게 된 경험이나 노력의 과정을 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 보완점은 앞으로의 계획만 기술하기 보다는 과거부터 어떻게 노력해왔으며, 지속적인 자기계발 의지를 갖춘 성장가능성 있는 인재임을 나타내시기 바랍니다.

Q3.다른 사람들과 좋은 관계를 형성하고 이를 바탕으로 좋은 결과를 만들어낸 경험이 있다면 기술해 주십시오. [ 700자 이상 800자 이내 ]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드교내외활동/사회경험/경력,관계지향/팀워크/소통과협력

사회 조직은 서로 다른 역량을 가진 사람들이 모여, 공동의 목표를 가지고 기업의 발전을 이루어 나가는 곳입니다. 그렇기에 업무를 수행함에 있어 개인적으로 뛰어난 직무역량을 갖추는 것 이상으로, 상호간의 협력하여 각 개인이 합 이상의 시너지를 낼 수 있는 조직 구성원이 되는 역량은 매우 중요합니다. 이 항목은 지원자의 팀웍, 소통 능력에 대해 묻고 있습니다. 희망직무에서 요구되는 팀웍이 발휘되어야 하는 경우를 생각해본 후, 해당역량을 경험했던 사례를 구체적으로 제시해보세요. 리더로서의 경험도 좋지만 윗사람과 함께 좋은 관계를 형성하며 성공적으로 일을 마무리한 경험도 좋습니다.

Q4.상황이 어렵거나 힘이 들 때 스스로 동기부여하고 성취욕을 자극하는 요소가 있다면 무엇입니까? [ 700자 이상 800자 이내 ]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드보완점/개선점/극복방법,가치관/직업관/인생관,존경인물/본받을점

지원자가 어떻게 동기부여를 하고 위기를 극복하는지에 대해 묻는 항목입니다. 기업에서는 열정적인 인재를 선호합니다. 하지만 열정적인 인재라고 하더라도 난관에 부딪히거나 슬럼프에 빠질 수 있습니다. 이러한 상황에서 지원자 본인이 어떻게 극복해왔고 문제를 해결했는지를 작성하면 됩니다. 단순히 당시의 사례를 서술하는 데 그치지 말고 어떤 특성으로 극복할 수 있었고 이러한 점이 기업 내에서 어떤 도움을 줄 수 있는지에 대해서도 함께 기술해주세요.

Q5.본인의 봉사활동 경험에 대해 기술해 주십시오 [ 700자 이상 800자 이내 ]

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드교내외활동/사회경험/경력

기업이 사회공헌측면에 관한 견해를 묻고 지원자의 봉사심에 대해 확인하는 항목입니다. 기업의 사회공헌 책임은 그 중요성이 나날이 증가히고 있습니다. 애경산업 사회공헌 분야의 현주소를 조사하고 이에 대한 긍정적인 부분을 서술하세요. 또한 사회공헌에 대한 관심을 과거 지원자 본인의 봉사활동 경험으로 어필해야 합니다. 거창한 해외봉사, 금전적 봉사가 아니더라도 의미있는 활동을 통해 큰 교훈을 얻을 수 있었던 경험을 작성해주세요.

2017 신입사원 수시채용

Q1.① 본인이 당사에 꼭 입사해야하는 이유와 지원 직무를 위해 했던 구체적인 노력에 대해서 서술해주십시오. [ 700자 이상 800자 이내 ]

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

회사 지원동기와 직무 지원동기 두 가지 모두를 작성해야 합니다. 회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 잊지 말아야 할 것은 회사 소개가 아닌 자기소개서라는 것입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치면 안됩니다. 기업분석을 통해 얻은 정보와 직무에 대한 이해를 바탕으로 지원 기업에서 일하고 싶다는 열정과 관심을 담아서 작성하세요. 한편 직무 지원동기의 경우 지원 직무에 대한 분석이 선행돼야 합니다. 원하는 직무에서 어떤 일을 하고 조직 내에서 어떤 역할을 맡고 있는지에 대한 분석을 통해 적합한 자신의 경험을 작성하세요.

Q2.② 지원분야의 직무수행에 있어 본인의 강점과 약점은 무엇이라 생각하십니까? [ 700자 이상 800자 이내 ]

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력,보완점/개선점/극복방법

직무에 대한 적합도를 나타내는 항목입니다. 지원직무에 적합한 자신의 강점과 약점을 작성하세요. 강점의 경우 단순히 경험 및 사례의 나열에 그치지 말고 어떤 특성에 의해 좋은 성과를 거둘 수 있었는지 명확히 기술해야 합니다. 반면 단점의 경우 자신의 단점을 솔직히 드러내는 것이 아닌, 직무 수행에 치명적이지 않은 단점을 선별해 작성해야 합니다. 또한 이 단점을 극복하기 위한 노력, 개선 상황 등을 함께 작성해주세요.

Q3.③ 다른 사람들과 좋은 관계를 형성하고 이를 바탕으로 좋은 결과를 만들어낸 경험이 있다면 기술해 주십시오. [ 700자 이상 800자 이내 ]

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

사회 조직은 서로 다른 역량을 가진 사람들이 모여, 공동의 목표를 가지고 기업의 발전을 이루어 나가는 곳입니다. 그렇기에 업무를 수행함에 있어 개인적으로 뛰어난 직무역량을 갖추는 것 이상으로, 상호간의 협력하여 각 개인이 합 이상의 시너지를 낼 수 있는 조직 구성원이 되는 역량은 매우 중요합니다. 이 항목은 지원자의 팀웍, 소통 능력에 대해 묻고 있습니다.

희망직무에서 요구되는 팀웍이 발휘되어야 하는 경우를 생각해본 후, 해당역량을 경험했던 사례를 구체적으로 제시해보세요. 리더로서의 경험도 좋지만 윗사람과 함께 좋은 관계를 형성하며 성공적으로 일을 마무리한 경험도 좋습니다.

Q4.④ 상황이 어렵거나 힘이 들 때 스스로 동기부여하고 성취욕을 자극하는 요소가 있다면 무엇입니까? [ 700자 이상 800자 이내 ]

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드창의지향/새로운시도/열정

지원자가 어떻게 동기부여를 하고 위기를 극복하는지에 대해 묻는 항목입니다. 기업에서는 열정적인 인재를 선호합니다. 하지만 열정적인 인재라고 하더라도 난관에 부딪히거나 슬럼프에 빠질 수 있습니다. 이러한 상황에서 지원자 본인이 어떻게 극복해왔고 문제를 해결했는지를 작성하면 됩니다. 단순히 당시의 사례를 서술하는 데 그치지 말고 어떤 특성으로 극복할 수 있었고 이러한 점이 기업 내에서 어떤 도움을 줄 수 있는지에 대해서도 함께 기술해주세요.

Q5.⑤ 기업의 봉사활동 참여에 대한 의견을 기술해주시고 본인의 봉사활동 경험에 대해 기술해 주십시오 [ 700자 이상 800자 이내 ] ※지원 직무에 따라, 또는 객관식 항목 포함 시 선택 답변에 따라 자기소개서 내용이 달라질 수 있으니 유의하시기 바랍니다.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념

기업이 사회공헌측면에 관한 견해를 묻고 지원자의 봉사심에 대해 확인하는 항목입니다. 기업의 사회공헌 책임은 그 중요성이 나날이 증가히고 있습니다. 애경산업 사회공헌 분야의 현주소를 조사하고 이에 대한 긍정적인 부분을 서술하세요. 또한 사회공헌에 대한 관심을 과거 지원자 본인의 봉사활동 경험으로 어필해야 합니다. 거창한 해외봉사, 금전적 봉사가 아니더라도 의미있는 활동을 통해 큰 교훈을 얻을 수 있었던 경험을 작성해주세요.

Q1.① 본인이 당사에 꼭 입사해야하는 이유와 지원 직무를 위해 했던 구체적인 노력에 대해서 서술해주십시오.

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소

회사 지원동기와 직무 지원동기 두 가지 모두를 작성해야 합니다.

회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 잊지 말아야 할 것은 회사 소개가 아닌 자기소개서라는 것입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치면 안됩니다. 기업분석을 통해 얻은 정보와 직무에 대한 이해를 바탕으로 지원 기업에서 일하고 싶다는 열정과 관심을 담아서 작성하세요.

한편 직무 지원동기의 경우 지원 직무에 대한 분석이 선행돼야 합니다. 원하는 직무에서 어떤 일을 하고 조직 내에서 어떤 역할을 맡고 있는지에 대한 분석을 통해 적합한 자신의 경험을 작성하세요.

Q2.② 지원분야의 직무수행에 있어 본인의 강점과 약점은 무엇이라 생각하십니까?

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소

직무에 대한 적합도를 나타내는 항목입니다. 지원직무에 적합한 자신의 강점과 약점을 작성하세요. 강점의 경우 단순히 경험 및 사례의 나열에 그치지 말고 어떤 특성에 의해 좋은 성과를 거둘 수 있었는지에 대해 명확히 기술해야 합니다. 반면 단점의 경우 자신의 단점을 솔직히 드러내는 것이 아닌, 직무 수행에 치명적이지 않은 단점을 선별해 작성해야 합니다. 또한 이 단점을 극복하기 위한 노력, 개선 상황 등을 함께 작성해주세요.

Q3.③ 다른 사람들과 좋은 관계를 형성하고 이를 바탕으로 좋은 결과를 만들어낸 경험이 있다며 기술해 주십시오.

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소

기업의 일이란 혼자 하는 것이 아닌 같은 부서 내, 혹은 타부서와 함께하는 특성상 팀웍이 중요합니다. 퍼포먼스에 치중하지 말고 어떤 팀웍을 발휘했고 인간관계 측면에서 어떤 강점을 가지고 있는지 작성해주세요. 리더로서의 경험도 좋지만 윗사람과 함께 좋은 관계를 형성하며 성공적으로 일을 마무리한 경험도 좋습니다. 혼자서 높은 성과를 이루는 것보다 함께 팀을 이뤄 높은 시너지를 낼 수 있는 인재를 더 선호한다는 사실을 잊지 마세요.

Q4.④ 상황이 어렵거나 힘이 들 때 스스로 동기부여하고 성취욕을 자극하는 요소가 있다면 무엇입니까?

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소

지원자가 어떻게 동기부여를 하고 위기를 극복하는지에 대해 묻는 항목입니다. 기업에서는 열정적인 인재를 선호합니다. 하지만 열정적인 인재라고 하더라도 난관에 부딪히거나 슬럼프에 빠질 수 있습니다. 이러한 상황에서 지원자 본인이 어떻게 극복해왔고 문제를 해결했는지를 작성하면 됩니다. 단순히 당시의 사례를 서술하는 데 그치지 말고 어떤 특성으로 극복할 수 있었고 이러한 점이 기업 내에서 어떤 도움을 줄 수 있는지에 대해서도 함께 기술해주세요.

Q5.⑤ 주어진 과제나 일을 수행하는데 있어 귀하가 생각하는 성공의 기준은 무엇입니까?

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소

성공에 대한 기준과 가치관을 확인하기 위한 항목입니다. 항상 자기소개서 작성시에는 출제자의 의도를 고려하며 작성하는 습관을 길러야 합니다. 성취감 등의 감정, 행복에만 초점을 맞추기 보다는 회사의 발전, 실질적인 이윤도 고려하여 성공 기준에 대해 정의를 내려보세요. 그리고 실제 100% 목표를 달성했던 사례를 통해 자신에게 주어진 과제를 해결하는 과정을 근거로 제시하면 됩니다.

Q6.⑥ 기업의 봉사활동 참여에 대한 의견을 기술해주시고 본인의 봉사활동 경험에 대해 기술해 주십시오.

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소

기업이 사회공헌측면에 관한 견해를 묻고 지원자의 봉사심에 대해 확인하는 항목입니다. 기업의 사회공헌 책임은 그 중요성이 나날이 증가히고 있습니다. 애경산업 사회공헌 분야의 현주소를 조사하고 이에 대한 긍정적인 부분을 서술하세요. 또한 사회공헌에 대한 관심을 과거 지원자 본인의 봉사활동 경험으로 어필해야 합니다. 거창한 해외봉사, 금전적 봉사가 아니더라도 의미있는 활동을 통해 큰 교훈을 얻을 수 있었던 경험을 작성해주세요.

2016년 하반기 각 부문별 신입/경력사원 채용

Q1.① 본인이 당사에 꼭 입사해야하는 이유와 지원 직무를 위해 했던 구체적인 노력에 대해서 서술해주십시오.

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소

회사 지원동기와 직무 지원동기 두 가지 모두를 작성해야 합니다.

회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 잊지 말아야 할 것은 회사 소개가 아닌 자기소개서라는 것입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치면 안됩니다. 기업분석을 통해 얻은 정보와 직무에 대한 이해를 바탕으로 지원 기업에서 일하고 싶다는 열정과 관심을 담아서 작성하세요.

한편 직무 지원동기의 경우 지원 직무에 대한 분석이 선행돼야 합니다. 원하는 직무에서 어떤 일을 하고 조직 내에서 어떤 역할을 맡고 있는지에 대한 분석을 통해 적합한 자신의 경험을 작성하세요.

Q2.② 지원분야의 직무수행에 있어 본인의 강점과 약점은 무엇이라 생각하십니까?

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소

직무에 대한 적합도를 나타내는 항목입니다. 지원직무에 적합한 자신의 강점과 약점을 작성하세요. 강점의 경우 단순히 경험 및 사례의 나열에 그치지 말고 어떤 특성에 의해 좋은 성과를 거둘 수 있었는지에 대해 명확히 기술해야 합니다. 반면 단점의 경우 자신의 단점을 솔직히 드러내는 것이 아닌, 직무 수행에 치명적이지 않은 단점을 선별해 작성해야 합니다. 또한 이 단점을 극복하기 위한 노력, 개선 상황 등을 함께 작성해주세요.

Q3.③ 다른 사람들과 좋은 관계를 형성하고 이를 바탕으로 좋은 결과를 만들어낸 경험이 있다며 기술해 주십시오.

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소

기업의 일이란 혼자 하는 것이 아닌 같은 부서 내, 혹은 타부서와 함께하는 특성상 팀웍이 중요합니다. 퍼포먼스에 치중하지 말고 어떤 팀웍을 발휘했고 인간관계 측면에서 어떤 강점을 가지고 있는지 작성해주세요. 리더로서의 경험도 좋지만 윗사람과 함께 좋은 관계를 형성하며 성공적으로 일을 마무리한 경험도 좋습니다. 혼자서 높은 성과를 이루는 것보다 함께 팀을 이뤄 높은 시너지를 낼 수 있는 인재를 더 선호한다는 사실을 잊지 마세요.

Q4.④ 상황이 어렵거나 힘이 들 때 스스로 동기부여하고 성취욕을 자극하는 요소가 있다면 무엇입니까?

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소

지원자가 어떻게 동기부여를 하고 위기를 극복하는지에 대해 묻는 항목입니다. 기업에서는 열정적인 인재를 선호합니다. 하지만 열정적인 인재라고 하더라도 난관에 부딪히거나 슬럼프에 빠질 수 있습니다. 이러한 상황에서 지원자 본인이 어떻게 극복해왔고 문제를 해결했는지를 작성하면 됩니다. 단순히 당시의 사례를 서술하는 데 그치지 말고 어떤 특성으로 극복할 수 있었고 이러한 점이 기업 내에서 어떤 도움을 줄 수 있는지에 대해서도 함께 기술해주세요.

Q5.⑤ 주어진 과제나 일을 수행하는데 있어 귀하가 생각하는 성공의 기준은 무엇입니까?

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소

성공에 대한 기준과 가치관을 확인하기 위한 항목입니다. 항상 자기소개서 작성시에는 출제자의 의도를 고려하며 작성하는 습관을 길러야 합니다. 성취감 등의 감정, 행복에만 초점을 맞추기 보다는 회사의 발전, 실질적인 이윤도 고려하여 성공 기준에 대해 정의를 내려보세요. 그리고 실제 100% 목표를 달성했던 사례를 통해 자신에게 주어진 과제를 해결하는 과정을 근거로 제시하면 됩니다.

Q6.⑥ 기업의 봉사활동 참여에 대한 의견을 기술해주시고 본인의 봉사활동 경험에 대해 기술해 주십시오.

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소

기업이 사회공헌측면에 관한 견해를 묻고 지원자의 봉사심에 대해 확인하는 항목입니다. 기업의 사회공헌 책임은 그 중요성이 나날이 증가히고 있습니다. 애경산업 사회공헌 분야의 현주소를 조사하고 이에 대한 긍정적인 부분을 서술하세요. 또한 사회공헌에 대한 관심을 과거 지원자 본인의 봉사활동 경험으로 어필해야 합니다. 거창한 해외봉사, 금전적 봉사가 아니더라도 의미있는 활동을 통해 큰 교훈을 얻을 수 있었던 경험을 작성해주세요.

2016년 하반기 각 부문별 신입/경력사원 채용

Q1.① 본인이 당사에 꼭 입사해야하는 이유와 지원 직무를 위해 했던 구체적인 노력에 대해서 서술해주십시오.[ 800자 이상 1200자 이내 ]
(본 자소서 항목은 신입 자소서 항목 입니다.)

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

회사 지원동기와 직무 지원동기 두 가지 모두를 작성해야 합니다.

회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 잊지 말아야 할 것은 회사 소개가 아닌 자기소개서라는 것입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치면 안됩니다. 기업분석을 통해 얻은 정보와 직무에 대한 이해를 바탕으로 지원 기업에서 일하고 싶다는 열정과 관심을 담아서 작성하세요.

한편 직무 지원동기의 경우 지원 직무에 대한 분석이 선행돼야 합니다. 원하는 직무에서 어떤 일을 하고 조직 내에서 어떤 역할을 맡고 있는지에 대한 분석을 통해 적합한 자신의 경험을 작성하세요.

Q2.② 지원분야의 직무수행에 있어 본인의 강점과 약점은 무엇이라 생각하십니까?[ 800자 이상 1200자 이내 ]

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력,보완점/개선점/극복방법

직무에 대한 적합도를 나타내는 항목입니다. 지원직무에 적합한 자신의 강점과 약점을 작성하세요. 강점의 경우 단순히 경험 및 사례의 나열에 그치지 말고 어떤 특성에 의해 좋은 성과를 거둘 수 있었는지 명확히 기술해야 합니다. 반면 단점의 경우 자신의 단점을 솔직히 드러내는 것이 아닌, 직무 수행에 치명적이지 않은 단점을 선별해 작성해야 합니다. 또한 이 단점을 극복하기 위한 노력, 개선 상황 등을 함께 작성해주세요.

Q3.③ 다른 사람들과 좋은 관계를 형성하고 이를 바탕으로 좋은 결과를 만들어낸 경험이 있다며 기술해 주십시오.[ 800자 이상 1200자 이내 ]

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

사회 조직은 서로 다른 역량을 가진 사람들이 모여, 공동의 목표를 가지고 기업의 발전을 이루어 나가는 곳입니다. 그렇기에 업무를 수행함에 있어 개인적으로 뛰어난 직무역량을 갖추는 것 이상으로, 상호간의 협력하여 각 개인이 합 이상의 시너지를 낼 수 있는 조직 구성원이 되는 역량은 매우 중요합니다. 이 항목은 지원자의 팀웍, 소통 능력에 대해 묻고 있습니다.

희망직무에서 요구되는 팀웍이 발휘되어야 하는 경우를 생각해본 후, 해당역량을 경험했던 사례를 구체적으로 제시해보세요. 리더로서의 경험도 좋지만 윗사람과 함께 좋은 관계를 형성하며 성공적으로 일을 마무리한 경험도 좋습니다.

Q4.④ 상황이 어렵거나 힘이 들 때 스스로 동기부여하고 성취욕을 자극하는 요소가 있다면 무엇입니까?[ 800자 이상 1200자 이내 ]

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드창의지향/새로운시도/열정

지원자가 어떻게 동기부여를 하고 위기를 극복하는지에 대해 묻는 항목입니다. 기업에서는 열정적인 인재를 선호합니다. 하지만 열정적인 인재라고 하더라도 난관에 부딪히거나 슬럼프에 빠질 수 있습니다. 이러한 상황에서 지원자 본인이 어떻게 극복해왔고 문제를 해결했는지를 작성하면 됩니다. 단순히 당시의 사례를 서술하는 데 그치지 말고 어떤 특성으로 극복할 수 있었고 이러한 점이 기업 내에서 어떤 도움을 줄 수 있는지에 대해서도 함께 기술해주세요.

Q5.⑤ 주어진 과제나 일을 수행하는 데 있어 귀하가 생각하는 성공의 기준은 무엇입니까?[ 800자 이상 1200자 이내 ]

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람

성공에 대한 기준과 가치관을 확인하기 위한 항목입니다. 항상 자기소개서 작성시에는 출제자의 의도를 고려하며 작성하는 습관을 길러야 합니다. 성취감 등의 감정, 행복에만 초점을 맞추기 보다는 회사의 발전, 실질적인 이윤도 고려하여 성공 기준에 대해 정의를 내려보세요. 그리고 실제 100% 목표를 달성했던 사례를 통해 자신에게 주어진 과제를 해결하는 과정을 근거로 제시하면 됩니다.

Q6.⑥ 기업의 봉사활동 참여에 대한 의견을 기술해주시고 본인의 봉사활동 경험에 대해 기술해 주십시오.[ 800자 이상 1200자 이내 ]

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념

기업이 사회공헌측면에 관한 견해를 묻고 지원자의 봉사심에 대해 확인하는 항목입니다. 기업의 사회공헌 책임은 그 중요성이 나날이 증가히고 있습니다. 애경산업 사회공헌 분야의 현주소를 조사하고 이에 대한 긍정적인 부분을 서술하세요. 또한 사회공헌에 대한 관심을 과거 지원자 본인의 봉사활동 경험으로 어필해야 합니다. 거창한 해외봉사, 금전적 봉사가 아니더라도 의미있는 활동을 통해 큰 교훈을 얻을 수 있었던 경험을 작성해주세요.

Q1.지원분야의 직무수행에 있어 본인의 강점과 약점은 무엇이라 생각하십니까? (1200자 이내)

전문가 TIP변지성 수석 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

지원하는 직무 관련 강점과 경험을 작성하는 항목입니다. 이 항목을 통해 지원자가 제시하는 경험과 강점을 토대로
지원하는 직무에서의 잠재능력을 확인하고자 하는 것입니다. 직무와 연관된 자신의 역량이나 강점이 잘 드러나는
경험을 선정하는 것이 가장 중요합니다.

Q2.과거 경험 중 달성하기 어려웠던 목표(일)은 어떤 것이 있었으며 결과는 어떠했습니까? (1200자 이내)

전문가 TIP변지성 수석 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드실패/난관극복,강점/차별화된 경쟁력

주어진 기간과 상황 때문에 목표를 달성하기 어려웠던 상황에서 어떻게 목표를 이루려고 노력했는지에 초점을 맞추어 작성하세요.
예를 들어 기존의 방식으로는 목표 달성이 어려울 것이라고 판단하여 새로운 방식으로 일을 처리하여 성취했다는 내용으로 작성하면
됩니다. 그 과정에서 자신이 문제를 어떻게 받아들이고, 어떻게 해결하는지를 구체적으로 설명하세요

Q3.다른 사람들과 좋은 관계를 형성하고 이를 바탕으로 좋은 결과를 만들어낸 경험이 있다면 기술해 주십시오. (1200자 이내)

전문가 TIP변지성 수석 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,관계지향/팀워크/소통과협력

회사 생활은 팀으로 이루어져 업무를 수행하는 경우가 대부분입니다. 동료와 좋은 관계를 형성한다는 것은 업무 성과를 높이고
이는 곧 회사의 성장과 직결되기 때문에 중요한 역량입니다. 팀 프로젝트를 진행하면서 팀원들과 좋은 관계를 형성하는 비결,
팀원들 간의 불화가 있을 시 중재하여 계획했던 것보다 더 좋은 결과를 이루어낸 사례가 있는지 생각해보세요.

Q4.상황이 어렵거나 힘이 들 때, 스스로 동기부여하고 성취욕을 자극하는 요소가 있다면 무엇입니까? (1200자 이내)

전문가 TIP변지성 수석 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,강점/차별화된 경쟁력

자신이 맡은 업무에 대한 이해와 책임감, 직업의식을 묻는 항목입니다. 업무를 수행하다 보면 힘든 상황을 자주 마주하게 됩니다.
이런 상황에서 스스로를 컨트롤 할 수 있는 것은 중요한 역량입니다. 스스로 동기부여하는 방법을 구체적으로 제시하고,
이런 동기부여를 통해 어려운 상황을 슬기롭게 해쳐나가 목표를 달성했던 경험을 작성하면 됩니다.

Q5.주어진 과제나 일을 수행하는데 있어 귀하가 생각하는 성공의 기준은 무엇입니까? (1200자 이내)

전문가 TIP변지성 수석 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,가치관/직업관/인생관

성공에 대한 기준과 가치관을 확인하기 위한 항목입니다. 성취감 등의 감정, 행복에만 초점을 맞추기 보다는 회사의 발전, 실질적인 이윤도
고려하여 성공 기준에 대해 정의를 내려보세요. 그리고 실제 100% 목표를 달성했던 사례를 통해 자신에게 주어진 과제를 해결하는 과정을
근거로 제시하면 됩니다.

Q6.기업의 봉사활동 참여에 대한 의견을 기술해주시고 본인의 봉사활동 경험에 대해 기술해 주십시오. (1200자 이내)

전문가 TIP변지성 수석 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,가치관/직업관/인생관

애경의 경영 철학 중 하나가 ‘나눔경영’이라고 할 정도로 애경산업은 사회환원 봉사활동을 펼치고 있습니다.
이에 대한 자신의 생각을 밝히고 자신의 봉사활동 경험을 통해 느낀 봉사의 의미가 무엇인지 작성하세요.

Q7.지원시 기재하지 못했던 자격증이나 어학성적이 있을 시 기재, 없을 시 ‘없음’ (ex. 자격명, 주최, 취득일, 기타) (500자 이내)

전문가 TIP변지성 수석 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력

말 그대로 이력서에 기재할 수 없었던 자격증과 어학성적을 작성하면 됩니다.

2016년 상반기 신입(인턴) 공개채용

Q1.① 본인이 당사에 꼭 입사해야하는 이유와 지원 직무를 위해 했던 구체적인 노력에 대해서 서술해주십시오.

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,강점/차별화된 경쟁력

회사 지원동기와 직무 지원동기 두 가지 모두를 작성해야 합니다.

회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 잊지 말아야 할 것은 회사 소개가 아닌 자기소개서라는 것입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치면 안됩니다. 기업분석을 통해 얻은 정보와 직무에 대한 이해를 바탕으로 지원 기업에서 일하고 싶다는 열정과 관심을 담아서 작성하세요.

한편 직무 지원동기의 경우 지원 직무에 대한 분석이 선행돼야 합니다. 원하는 직무에서 어떤 일을 하고 조직 내에서 어떤 역할을 맡고 있는지에 대한 분석을 통해 적합한 자신의 경험을 작성하세요.

Q2.② 지원분야의 직무수행에 있어 본인의 강점과 약점은 무엇이라 생각하십니까?

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

직무에 대한 적합도를 나타내는 항목입니다. 지원직무에 적합한 자신의 강점과 약점을 작성하세요. 강점의 경우 단순히 경험 및 사례의 나열에 그치지 말고 어떤 특성에 의해 좋은 성과를 거둘 수 있었는지에 대해 명확히 기술해야 합니다. 반면 단점의 경우 자신의 단점을 솔직히 드러내는 것이 아닌, 직무 수행에 치명적이지 않은 단점을 선별해 작성해야 합니다. 또한 이 단점을 극복하기 위한 노력, 개선 상황 등을 함께 작성해주세요.

Q3.③ 다른 사람들과 좋은 관계를 형성하고 이를 바탕으로 좋은 결과를 만들어낸 경험이 있다며 기술해 주십시오.

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,관계지향/팀워크/소통과협력

기업의 일이란 혼자 하는 것이 아닌 같은 부서 내, 혹은 타부서와 함께하는 특성상 팀웍이 중요합니다. 퍼포먼스에 치중하지 말고 어떤 팀웍을 발휘했고 인간관계 측면에서 어떤 강점을 가지고 있는지 작성해주세요. 리더로서의 경험도 좋지만 윗사람과 함께 좋은 관계를 형성하며 성공적으로 일을 마무리한 경험도 좋습니다. 혼자서 높은 성과를 이루는 것보다 함께 팀을 이뤄 높은 시너지를 낼 수 있는 인재를 더 선호한다는 사실을 잊지 마세요.

Q4.④ 상황이 어렵거나 힘이 들 때 스스로 동기부여하고 성취욕을 자극하는 요소가 있다면 무엇입니까?

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,강점/차별화된 경쟁력

지원자가 어떻게 동기부여를 하고 위기를 극복하는지에 대해 묻는 항목입니다. 기업에서는 열정적인 인재를 선호합니다. 하지만 열정적인 인재라고 하더라도 난관에 부딪히거나 슬럼프에 빠질 수 있습니다. 이러한 상황에서 지원자 본인이 어떻게 극복해왔고 문제를 해결했는지를 작성하면 됩니다. 단순히 당시의 사례를 서술하는 데 그치지 말고 어떤 특성으로 극복할 수 있었고 이러한 점이 기업 내에서 어떤 도움을 줄 수 있는지에 대해서도 함께 기술해주세요.

Q5.⑤ 주어진 과제나 일을 수행하는데 있어 귀하가 생각하는 성공의 기준은 무엇입니까?

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,가치관/직업관/인생관

성공에 대한 기준과 가치관을 확인하기 위한 항목입니다. 항상 자기소개서 작성시에는 출제자의 의도를 고려하며 작성하는 습관을 길러야 합니다. 성취감 등의 감정, 행복에만 초점을 맞추기 보다는 회사의 발전, 실질적인 이윤도 고려하여 성공 기준에 대해 정의를 내려보세요. 그리고 실제 100% 목표를 달성했던 사례를 통해 자신에게 주어진 과제를 해결하는 과정을 근거로 제시하면 됩니다.

Q6.⑥ 기업의 봉사활동 참여에 대한 의견을 기술해주시고 본인의 봉사활동 경험에 대해 기술해 주십시오.

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,가치관/직업관/인생관

기업이 사회공헌측면에 관한 견해를 묻고 지원자의 봉사심에 대해 확인하는 항목입니다. 기업의 사회공헌 책임은 그 중요성이 나날이 증가히고 있습니다. 애경산업 사회공헌 분야의 현주소를 조사하고 이에 대한 긍정적인 부분을 서술하세요. 또한 사회공헌에 대한 관심을 과거 지원자 본인의 봉사활동 경험으로 어필해야 합니다. 거창한 해외봉사, 금전적 봉사가 아니더라도 의미있는 활동을 통해 큰 교훈을 얻을 수 있었던 경험을 작성해주세요.

애경산업 2015년 하반기 신입(인턴)사원 채용

Q1.지원분야의 직무수행에 있어 본인의 강점과 약점은 무엇이라 생각하십니까? (1200자 이내)

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

지원하는 직무 관련 강점과 경험을 작성하는 항목입니다. 이 항목을 통해 지원자가 제시하는 경험과 강점을 토대로
지원하는 직무에서의 잠재능력을 확인하고자 하는 것입니다. 직무와 연관된 자신의 역량이나 강점이 잘 드러나는
경험을 선정하는 것이 가장 중요합니다.

Q2.과거 경험 중 달성하기 어려웠던 목표(일)은 어떤 것이 있었으며 결과는 어떠했습니까? (1200자 이내)

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드실패/난관극복,강점/차별화된 경쟁력

주어진 기간과 상황 때문에 목표를 달성하기 어려웠던 상황에서 어떻게 목표를 이루려고 노력했는지에 초점을 맞추어 작성하세요.
예를 들어 기존의 방식으로는 목표 달성이 어려울 것이라고 판단하여 새로운 방식으로 일을 처리하여 성취했다는 내용으로 작성하면
됩니다. 그 과정에서 자신이 문제를 어떻게 받아들이고, 어떻게 해결하는지를 구체적으로 설명하세요

Q3.다른 사람들과 좋은 관계를 형성하고 이를 바탕으로 좋은 결과를 만들어낸 경험이 있다면 기술해 주십시오. (1200자 이내)

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,관계지향/팀워크/소통과협력

회사 생활은 팀으로 이루어져 업무를 수행하는 경우가 대부분입니다. 동료와 좋은 관계를 형성한다는 것은 업무 성과를 높이고
이는 곧 회사의 성장과 직결되기 때문에 중요한 역량입니다. 팀 프로젝트를 진행하면서 팀원들과 좋은 관계를 형성하는 비결,
팀원들 간의 불화가 있을 시 중재하여 계획했던 것보다 더 좋은 결과를 이루어낸 사례가 있는지 생각해보세요.

Q4.상황이 어렵거나 힘이 들 때, 스스로 동기부여하고 성취욕을 자극하는 요소가 있다면 무엇입니까? (1200자 이내)

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,강점/차별화된 경쟁력

자신이 맡은 업무에 대한 이해와 책임감, 직업의식을 묻는 항목입니다. 업무를 수행하다 보면 힘든 상황을 자주 마주하게 됩니다.
이런 상황에서 스스로를 컨트롤 할 수 있는 것은 중요한 역량입니다. 스스로 동기부여하는 방법을 구체적으로 제시하고,
이런 동기부여를 통해 어려운 상황을 슬기롭게 해쳐나가 목표를 달성했던 경험을 작성하면 됩니다.

Q5.주어진 과제나 일을 수행하는데 있어 귀하가 생각하는 성공의 기준은 무엇입니까? (1200자 이내)

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,가치관/직업관/인생관

성공에 대한 기준과 가치관을 확인하기 위한 항목입니다. 성취감 등의 감정, 행복에만 초점을 맞추기 보다는 회사의 발전, 실질적인 이윤도
고려하여 성공 기준에 대해 정의를 내려보세요. 그리고 실제 100% 목표를 달성했던 사례를 통해 자신에게 주어진 과제를 해결하는 과정을
근거로 제시하면 됩니다.

Q6.기업의 봉사활동 참여에 대한 의견을 기술해주시고 본인의 봉사활동 경험에 대해 기술해 주십시오. (1200자 이내)

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,가치관/직업관/인생관

애경의 경영 철학 중 하나가 ‘나눔경영’이라고 할 정도로 애경산업은 사회환원 봉사활동을 펼치고 있습니다.
이에 대한 자신의 생각을 밝히고 자신의 봉사활동 경험을 통해 느낀 봉사의 의미가 무엇인지 작성하세요.

Q7.지원시 기재하지 못했던 자격증이나 어학성적이 있을 시 기재, 없을 시 ‘없음’ (ex. 자격명, 주최, 취득일, 기타) (500자 이내)

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력

말 그대로 이력서에 기재할 수 없었던 자격증과 어학성적을 작성하면 됩니다.