인적성 질문 및 내용

2020 하반기 사무담당자 신입 코레일네트웍스 - 사무담당자 인적성 난이도 매우쉬움 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  시험관은 인사팀 직원 분과 다른 직원 분, 총 2명이었습니다. 아무래도 직원분들이 감독관이라 시험 진행하는데 스트레스는 없었네요. 수정테이프는 사용 불가이며 수험표 지참은 선택사항입니다. 만약 수험번호 모르시는 분들은 물어보시면 알려주세요.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  시험은 인성검사, NCS 순서로 이어졌습니다. 인성검사는 210문항이었고, 딱히 마킹하기 어려웠던 문항은 없었습니다. 다른 기업 인성검사에서 늘 보던 유형의 질문들이었습니다. 시간 부족한 건 없었어요. NCS는 PSAT이 아닌 모듈형으로 나왔습니다. 평소에 에듀윌 NCS 모의고사를 많이 풀어봤던 제 기준, 난이도는 쉬운 편이었어요. 문제 다 풀고나면 퇴실할 수 있었고, 저는 20분 넘게 남았던 것 같네요. 다른 분들도 시간은 여유로워 보였습니다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  인성검사는 파트별로 가장 가까운 것, 가장 먼 것 순서가 반대로 구성되어있으니 꼭 체크해보세요. NCS는 사실 많이 풀어보고, 유형에 익숙해지는 게 답인 것 같습니다. 개인적으로는 똑같은 문제를 여러번 반복한다기보단, 한 가지 지문을 깊이있게 읽고 배경지식을 쌓는 정도로 활용하시면 좋을 것 같아요. 물론 자원관리나 수리 유형은 확실히 풀이 방법을 이해하고, 반복해서 연습하시는 게 좋은 것 같습니다. 저는 1주일에 1번씩 NCS를 풀면서 감을 익히고 있는데, 시간관리에 있어서 꽤 도움이 많이 된 것 같아요.

2019 하반기 시설관리자 신입 코레일네트웍스 - 시설관리자 인적성 난이도 보통 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  서울역에 있는 모 교육센터에서 시험이 치뤄졌습니다.
  제가 일찍가서 그런지 해당 층은 문이 알열려있어 다른층에서 대기하다가 갔습니다. 긴책상에 양쯕마다 1명씩 앉아서 시험을 쳤습니다. 의자나 책상은 상태가 좋았습니다. 감독관 2분이서 50명정도되는 인원을 감독하셨습니다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  모듈형이지만 상식이 가미된 ncs 직업기초능력을로 구성되었습니다. 문제는 총 60문제였고 4지선다로 구성되었습니다.
  ncs의 해당되는 영역으로는 의사소통능력 대인관계능력 조직이해능력 정보능력 문제해결능력이었습니다.
  생각지도 못한 한자성어문제와 기초 상식단어가 나와 당황했습니다. 기타 억셀의 간단한 단축키문제 등등 나왔습니다.
  의사소통은 수능처럼 긴지문주고 푸는게아닌 간단한 상황을 주고 전형적인 ncs모듈형에 나오는 이론과 지식을 바탕으로 구성되었습니다. 문제해결도 전형적인 모듈형에 입각한 문제가 출제되었습니다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  꼭 모듈형문제집을 사보시면 보통 앞쪽에 모듈형 이론이 한곳에 모아져있씁니다. 해커스나 위포트 등등 그부분의 10개영역중에 네트웍스가 지향하는 영역의 영역에 해당하는 ncs모듈을 꼭 전부암기하시고 가시길 권장드립니다.
  저도 60개주에 10개정도는 정말 모를는 문제였지만 그나마 기억나는 개념들로 답지를 좁혀가며 필기를 통과한것 같습니다.
  한자도 살면서 자주쓰는 단어는 한자성어를 눈에 익혀주세요. 기타 엑셀단어도 잘 봐주세요.