면접 질문 및 내용

2017 하반기 MD 신입 한샘 - MD 면접 난이도 보통 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  상암 월드컵경기장 근처에 있는 한샘 사옥에서 3시쯤 보았습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관은 방마다 3분씩 계셨고, 지원자는 다같이 강당에서 대기했는데 제가 갔던 시간대에만 약 50명 정도가 모여있었습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  면접관은 실무진 3명이었고, 지원자는 6명으로 다대다 역량 면접이었습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  1차면접의 경우 다대다 역량면접만 진행했습니다. 돌아가면서 자기소개를 했고, 자기소개가 끝나자 가장 끝에있는 사람부터 개인 질문을 3~4개 정도씩 받았습니다. 개인마다 질문개수는 상이했고, 공통질문은 따로 없었습니다. 개인 질문이 모두 끝나고 추가로 하고 싶은 말이 있는 지원자는 자발적으로 손을 들고 추가 어필을 할 시간을 주셨습니다. 면접은 총 60~70분 정도 진행되었습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.한샘에서 이루고싶은 목표는 무엇인가요

  A.한샘에서 가장 이루고 싶은 목표는 1인 가구 전문 브랜드를 런칭하고 성장시켜 나가는 것입니다. 현재 대한민국은 바야흐로 1인 가구의 전성시대입니다. 대부분이 임대 주택에 거주하여 이사가 잦고, 거주 면적이 넓지 않은 1인 가구의 특성상, 이동이 쉽고, 조립이 편리하면서도 합리적인 가격대의 가구가 필요할 것입니다. 저는 수납가구, 조립식 책상, 인테리어 용품 등 관련 아이템의 비중을 넓혀 1인가구가 손쉽게 구매할 수 있는 브랜드로 키워나가고 싶습니다. 특히 이런 아이템들은 쇼룸이 강조되는 오프라인 보다는 온라인에서 더욱 판매가 잘 될 것이라 생각됩니다. 그래서 저는 온라인 사업부 MD로 성장하고 싶습니다.

  Q.상품기획자에게 가장 필요한 역량은 무엇이라 생각하는지?

  A.아무리 내구성이 좋은 상품이라도 고객에게 필요하지 않은 상품이라면 회사 입장에서는 골치덩어리 재고에 불과할 것이다. 따라서 고객의 수요를 파악하는 능력이 가장 중요하다고 생각하고, 그를 위해서는 각종 데이터 및 트렌드에 대한 분석력이 요구된다고 생각한다.

  Q.한샘 온라인몰에 대해 알고있는지, 장단점은 뭐라고 생각하는지?

  A.직접 구매해본 경험이 있어서 알고있다. 장점은 한샘 브랜드 외에 다양한 가구브랜드를 함께 쇼핑할 수 있다는 것이고, 단점은 타 쇼핑몰에 비해 배송이 조금 느린점 같다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  대부분의 질문에 긍정적으로 대답해주셔서 자신있게 본인의 이야기를 풀어나갈 수 있었습니다. 대답을 하면 그에 맞는 꼬리 질문을 해주셔서 좀더 자세히 하고싶은 이야기를 할 수 있도록 도와주셨습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  전반적으로 편안한 분위기에서 진행됐으나 지원자가 7명이 같이 들어가 생기는 자연스러운 긴장감은 어쩔 수 없었던 것 같습니다. 지원자가 대답을 하는 와중에도 면접관분들이 끊임없이 책상 위에 놓여진 서류를 보시고 무언가를 기록하셔서 조금 더 긴장됐던 것 같습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  7명이 동시에 면접이 진행되서 개인적으로 많은 스토리를 풀어나가기에는 시간이 조금 부족했던 것 같습니다. 인당 배정된 시간은 약 8분 정도였는데, 많은 이야기를 하기엔 조금 부족한 시간이라는 생각이듭니다. 원래 6명이 예정이었는데 결시자로 인해 조편성이 바뀌면서 7명으로 바뀌었다고 합니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  한샘은 인적성이 없고 면접이 총 3차에 걸쳐서 진행됩니다. 1차는 다대다(면접관 3: 지원자7) 역량면접 70분, 2차는 다대일(면접관 2: 지원자 1) PT면접 10분, 3차는 다대다(임원5:지원자5) 임원면접으로 나뉘어집니다. 면접 전형이 타 회사에 비해 조금 많은 만큼 꼼꼼한 면접준비가 필요할 것 같습니다. 특히 2차 PT면접에서는 짧은 시간안에 논리성과 현상 분석력, 말하기 스킬등을 모두 보여줘야 하는 만큼 평소에 훈련이 많이 되어있어야한다고 생각합니다. 평소 PT발표를 접할 기회가 적다면 면접 스터디를 통해 대비하는 것도 좋은 방법일 것 같습니다.

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• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  10월 31일 08:40 한샘 상암 사옥에서 봤습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관 3분에 지원자 5명이었습니다. 총 20명 이상의 지원자가 모여있었습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  다대다 인성면접이었습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  약 50분간 자소서 기반 면접이 진행됩니다. 먼저 90초동안 한샘에서 이루고 싶은 나의 목표라는 주제로 스피치를 진행하고 이후 한 명씩 자소서에서 궁금한 것들을 질문하시고 상당히 직무적인 관점에서 의문점이 드는 것을 질문하십니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.한샘에서 어떤 상품을 기획하고 싶은가?

  A.제가 한샘에서 기획하고 싶은 상품은 20대 여성을 위한 디자인이 강화된 화장대입니다. 화장대 품목이 너무 적은 것을 문제상황으로 인식했고 다양한 20대 고객의 니즈에 맞는 라인업을 확대하고 가격과 품질을 고려하여 신제품을 출시할 것입니다.

  Q.한샘이 일이 힘든 것을 알고 있는가?

  A.네 한샘은 빡셈, 밤샘 이라는 별명을 얻을 정도로 일이 많다고 잘 알고 있습니다. 하지만 그만큼 보상이 주어지고 있다고 알고 있습니다. 열심히 일 한만큼 보상을 받는 회사라면 제 노력이 가치가 있고 인정받는다는 느낌을 받기 때문에 괜찮다고 생각합니다.

  Q.목표를 향해 정진한 경험이 있는가?

  A.네 있습니다. 저는 목표를 높게 설정하고 성취감을 느끼는 타입의 사람입니다. 저는 목표를 이루지 못하더라도 그 과정에서 소중한 깨달음을 얻는다고 생각하기에 항상 이루지 못할 만큼 거대한 목표를 설정하고 세부 계획을 세우는 것을 즐깁니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  면접관은 웃어주시기도 하시고 답이 핀트를 어긋나면 표정을 일그러뜨리기도 하셔서 어떤 답변이 좋은 답변인지 유추가 가능했습니다. 가령 정답에서 벗어나는 답을 하는 지원자는 시선을 다른 곳으로 돌린다거나 자소서를 다시 읽는 등의 태도를 보였습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  상당히 직접적이고 궁금한 사항들을 질문하셨습니다. 과연 이 사람이 이 직무를 잘 수행할 수 있을까 하는 의문점이 많으셨던 것으로 보이고 그 점을 가감없이 질문하셨습니다. 한샘은 일이 힘든 것으로 유명하기 때문에 이 부분을 알고 싶으셨던 것 같습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  아쉬웠던 점은 딱히 없던 면접이었습니다. 다음 면접으로 넘어갈 수 있음을 확신했던 면접 중 하나입니다. 그 이유는 면접관님들과의 시너지가 좋았고 자기소개때부터 독특한 소개를 통해 시선을 끌었기 때문입니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  조언이라고 할 것은 없지만 면접 준비에서는 진심을 담는 것이 중요합니다. 흔히 서류를 여러군데 난사하고 그 곳중 되는 곳을 면접 준비를 하곤 합니다. 하지만 이런 근시안적인 방법으로는 만족스러운 결과를 얻을 수 없습니다. 미리미리 준비해야 합니다. 잡코리아에는 글자수 체크, 맞춤법 검사 프로그램 뿐만 아니라 많은 전문가분들이 만든 기업분석 자료나 생생한 현직자들의 인터뷰가 담긴 기사가 많습니다. 굳이 인적성, 면접 전에 찾아보는 것이 아니라 평소에 잡코리아를 구독하고 즐겨찾기 해놓으며 자주 방문한다면 취업 시즌에 보다 수월하게 남들보다 앞서갈 수 있을거라 생각합니다.

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• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  디지털미디어시티역에 있는 한샘상아사옥에서 1시부터 진행됐습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관 3명 : 지원자 5명 으로 진행됬으며, 제 시간대에만 50명가량의 지원자가 있었습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  면접관3명, 지원자5명으로 진행되는 다대다 직무&인성 면접이었습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  가장먼저 순서대로 '한샘에서 이루고싶은 목표'를 주제로 90초 자기소개를 진행했습니다. 그 이후 자기소개내용 / 이력서를 바탕으로 직무&인성 면접이 진행됬습니다. 면접관 순서별로 자기가 물어보고 싶은 지원자들에게 필요한 질문을 했으며, 공통질문없이 개별질문으로 진행됐습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.왜 한샘에 지원하려하나?

  A.국내에 현대식 키친서비스를 도입시켰던 것처럼, 주거공간자체를 발전시키려 노력하는 기업이기 때문에 지원하게 됐습니다.

  Q.구체적으로 기획하고 싶은 상품이 있는가?

  A.키즈가구를 기획해보고 싶습니다. 경제적 부담으로 인해 출산율이 낮아져서 사회적으로 한명을 낳아서 잘 키워보자는 인식이 더 커지고 있고, 덕분에 키즈산업에서도 프리미엄 제품수요가 늘어나고 있습니다. 한샘은 가구산업에서 대표적인 프리미엄 브랜드이므로 이러한 시장 상황에도 잘 들어 맞고, 또한 현재 키즈가구는 성장세에 비해 이렇다할 선두기업이 없는 것으로 알고있어서, 획기적인 상품을 기획해서 키즈가구 하면 한샘이라는 이미지를 고객에게 인식시키고, 브랜드 매출을 증대 시키고 싶습니다. 그리고 키즈가구는 성인가구에 비해 친환경 목재, 무독성 염료등을 고려해야해서 가구와 관련된 다양한 소재지식을 배울수 있을 것 같고, 아이들의 성장에 맞춰 변화하는 기능성가구 등 다양한 특색을 가진 가구를 기획하면서 가구기획과 관련된 업무역량 또한 기를 수 있을 것같아 키즈가구를 기획해보고 싶습니다.

  Q.팀프로젝트를 진행한 경험이있는가? 어떤 역할을 맡았나?

  A.어플리케이션 기획 프로젝트를 하며 SW,디자인 전공자와 팀활동을 했습니다. 저는 프로젝트 총괄을 맡아서 전체적인 기획과정을 확인하는 역할을 맡았습니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  저희팀은 지원자에 대답에 호응도 많이 해주시고, 웃으면서 부드러운 분위기를 만들어 주셨습니다. 다만 다른 대부분의 지원자들의 경우 상당한 압박을 받았다는 경우도 있었습니다. 예를 들면 학점이 왜이렇게 낮나요? 같은 식의 압박질문이 들어왔다고 했습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  편한분위기였습니다. 인솔자분의 말에 따르면 저희조가 유난히 좋은 면접관분들이라 굉장히 편한 분위기에서 면접이 진행된 것 같습니다. 옆에 있던 지원자가 긴장을 많이해서 자기소개를 통째로 까먹었는데, 긴장풀고 마지막순서에 다시해보라며 배려해 주실 정도였습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  마지막으로 하고싶은 말을 꼭 물어 보셨는데, 말하고 싶은 순서대로 하다보니 다른지원자들에게 밀려 결국 질문을 못하고 면접이 끝났습니다. 적극성을 보였어야 하는데 그러지 못해서 아쉬웠습니다. 미리미리 질문거리를 준비해가서 적극적으로 어필할 필요가 있어보였습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  한샘 면접의 경우 사전에 자기소개 주제를 지원자들에게 알려줍니다. 면접 초반에 임팩트를 줄수 있는 부분이므로 자기소개 때 좋은 인상을 줄 수 있도록 만반의 준비를 하시길 추천드립니다. 또한, 지원자가 5명이 한조가 되다보니, 다른면접에 비해 질문의 기회가 적습니다. 질문이 들어올 경우 논리적으로 대답하여 좋은 인상을 주시길 바랍니다. 산업분석/자사분석/경쟁사분석/직무분석/인성면접분석 등 각 파트별로 예상질문과 응답을 만들어가면 막힘없이 대답하실 수 있습니다.

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• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  한샘 상암사옥에서 오전 9시 첫조로 들어감

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관은 3명이었고 한번에 6명씩 들어갔다. 한번에 4조씩 진행되며 한시간 단위로 일정이 짜여져있어 꽤 많은 지원자들이 있었던 것 같다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  면접관 3명, 지원자 6명의 다대다 면접이었다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  먼저 한샘에서 이루고 싶은 목표를 주제로 90초 스피치를 한 사람씩 진행함. 그 뒤로 면접관 한분이 세명의 지원자에게 질문하고 다른 면접관이 나머지 세명에게 질문하는 방식으로 진행되었다. 가운데 앉아계신 이사님은 진행만 하시고 두번째로 질문하신 면접관이 추가로 몇가지 질문을 하면서 마무리 되었다. 그리고 마지막에는 모든 지원자에게 1분씩 마무리 멘트를 할 시간을 주셨다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.현재 하고 있는 자기계발은 무엇인가

  A.방학 땐 영어공부를 했고, 지금은 컴퓨터활용 부분을 공부하고 있다. 그리고 외국어 역량을 기르기 위해 영어공부도 꾸준히 할 계획이다

  Q.갈등상황을 해결해 본 경험

  A.동아리에서 겪었던 갈등 상황을 설명하고, 당시 내가 갈등해결을 위해 취했던 행동을 설명함. 그리고 그로 인한 효과를 설명하며 마무리

  Q.한샘이어야 하는 이유

  A.업계 1위로서 탄탄한 인지도와 입지를 가지고 있으며, 고객만족을 가장 최우선 요소로 생각하는 기업이기 때문이다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  특별한 리액션은 없었으며, 답변 중간중간 메모를 하고 그에 대한 내용을 질문하는 것 같았다. 다른 지원자에게 중국시장 관련된 부분을 질문했는데, 면접관분이 원하는 답을 얻지 못하자 직접 정정하며 더 연구할 필요가 있다고 언급하셨다. 젊은 면접관분이 예리한 질문을 많이 하는 것 같았다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  가운데 앉아계셨던 진행을 담당하신 면접관분이 편아한 분위기를 만들어주시려고 노력하시는 것 같았다. 긴장한 지원자에게 대답을 재촉하거나 압박하기보단 천천히 기다려주셨다. 그리고 아직 건물에서 공사가 진행중이어서 조금 시끄러웠다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  항상 지원하고 나서 좋은 답변이 떠올라 아쉬웠고, 압박면접이 아니었음에도 긴장을 많이해서 답변을 매끄럽게 하지 못한 점이 가장 아쉬웠다. 그리고 자소서 예상질문을 꼼꼼히 준비하지 못한 부분이 아쉬웠다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  90초 스피지에서 꼬리질문이 한 가지 이상은 나오기 때문에 90초 스피치를 준비할 때 예상질문과 답변까지 생각해두면 좋을 것 같다. 면접준비는 적당한 기업분석과 자소서를 중심으로 세세하게 준비해야 할 것 같았다. 자격증이나 경력사항 등에서 예상치못했던 세세하고 예리한 질문이 적지 않았던 것 같다. 자소서 포함 자격증, 어학, 경력, 대외활동 등등 모든 부분을 두루두루 다 준비해서 가야 당황하지 않고 답변할 수 있을 것 같다.