면접 질문 및 내용

2016 하반기 제품영업 신입 한샘 - 제품영업 면접 난이도 보통 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  부산에 위치한 한샘사무실에서 오전 10시에 봤습니다

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관은 5명 지원자 5명 이였습니다. 총 지원자는 20명 정도 되었습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  면접관 5명, 지원자 5명으로 다대다 면접이였습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  먼저 돌아가면서 자기소개를 했습니다. 모든 지원자의 자기소개가 끝나고 각각의 자기소개 속에 있는 내용을 순서대로 물어봤습니다. 그리고 이력서에 적혀져 있는 내용에 대해서 질의응답 시간이 있었습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.영업에 대해서 어떻게 생각하는지?

  A.영업은 회사의 제품을 고객가 맞이하는 중요한 역할이기 때문에 제가 직접 고객과 소통 할 수 있는 영업맨이 되겠습니다.

  Q.한샘은 어떤회사 인거 같은지?

  A.주방부터 인테리어까지 모든 생활은 한샘에 연결이 되어있으며, 국내 1등의 위치에서 함께 성장하고 싶습니다.

  Q.한샘의 매장을 가본적이 있나? 어떠했는지?

  A.창원과 부산에 있는 매장을 직접 가 보았습니다. 직원들과 고객이 한샘의 충성 고객처럼 보였고 자부심이 강했습니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  이력서에 대한 내용 답변에 대해 서로 끄덕여 주는 모습에 소통이 되는 모습이 보였습니다. 관심이 있는 지원자에게는 많은 질문과 상세한 이야기를 하는 모습이 눈에 띄였습니다. 지원자가 많다 보니 대답이 끊겨버리면 더 말하고 싶은 내용은 짤리고 다음으로 넘어갔습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  5명의 면접관 이였기에 딱딱한 분위기가 많이 노출 되었지만, 사이사이 웃음을 주면서 친근한 분위기 속에 면접이 진행 되었습니다. 지원자도 5명이기 때문에 다른 사람들이 답변에 대해서 준비하는 모습이 많이 보였고, 저 또한 그에 맞는 답변을 준비하기 위해 서로 긴장되는 모습이 연출되었습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  하고 싶거나 준비 했던 말을 못했을 때, 넘어 가 버려서 말을 못한 부분이 많았습니다. 관심 있는 지원자에게는 같은 질문을 했지만 막상 다음 순서의 지원자에게 관심이 없어 보이면 넘어가는 순간이 있었습니다. 회사에 대한 질문은 힘들다. 참을 수 있나? 이런식의 답변만 와서 자세한 내용을 알 수 없었습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  명색의 큰 회사이기에 일정의 면접비도 챙겨주었습니다. 지원자가 많아 대기시간동안 면접 준비를 할 수 있어서 미리 준비 해둔 내용을 대기실에서 정리하면 좋을 것 같습니다. 한샘의 여러분야가 많지만 지원한 분야에 대해서 철저하고 자세히 준비해 가는것이 도움이 될 것같습니다. 한샘의 영업맨으로서 잘 할 수 있고 힘든 부분을 어떻게 잘 참고 매출을 올릴 수 있을지 강하게 어필하면 좋은 결과가 나올 것 같습니다.

2016 하반기 영업지원 신입 한샘 - 영업지원 면접 난이도 보통 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  잠실의 올림픽파크텔과 DBEW 디자인센터

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  1차 : 면접관 3 / 지원자 5
  2차 : 면접관 2 / 지원자 1
  3차 : 면접관 4 / 지원자 7

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  다대다 면접과 PT 면접입니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  1차 : 90초 스피치를 준비하라고 하였으나, 이는 생략되었고 몇 가지의 공통 질문과 개인 질문으로 이루어짐
  2차 : `한샘의 이케아 대응방안`이라는 PT면접과 함께 Q&A가 이루어짐
  3차 : 임원면접으로 다대다면접이었습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.한샘의 영업관리의 약자와 하는 일이 무엇인가?

  A.Territory Representative라고 하여 TR로 알고 있습니다. 기본적으로 한샘의 상품을 판매하는 영업점을 매출이나 환경을 관리하는 일을 하며 새로운 영업점을 수주하는 활동도 하고 있습니다. 또한, 건설사와의 커넥션을 통해서 특판 영업도 하는 것으로 알고 있습니다.

  Q.한샘과 이케아의 차이가 무엇이라고 생각하는가?

  A.한샘과 이케아는 주로 다루는 타깃층에서 차이가 있다고 생각합니다. 이케아의 경우 비 브랜드를 겨냥하여 1인 가구를 타깃팅하였지만 한샘의 경우 신혼부부를 타깃으로 하고 있어, 그 부분에서의 전략적인 마케팅이 필요할 것이라고 생각합니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  1차 면접의 경우 제가 참가한 면접장은 굉장히 공격적인 분위기였다고 생각됩니다. 지원자의 의견에 대해 하나하나 공격적으로 압박하여 기죽지 않는 지원자의 답변을 기대하였습니다. 2차 면접은 PT면접으로 이루어졌는데, 발표에 대해서는 주의 깊게 들으려고 노력하였으며 Q&A 또한 지원자의 논리력을 기대하는 듯 하였습니다. 3차 면접은 임원면접으로 크게 반응은 없었으나 지원자의 이야기를 주의 깊게 듣는 듯하였습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  1차 면접은 굉장히 공격적이었으며 준비한 90초 스피치를 아예 시키지 않는다고 하여 당황스러웠습니다. 전체적인 한샘의 면접에 대해서는 지원자의 목소리를 최대한 들어주려고 노력하는 회사라는 것에는 동의를 합니다. 또한, 면접 내의 분위기 이외에도 면접대기실에서나 이동 중에도 지원자를 많이 배려하는 듯한 느낌이 인상적이었습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  공지된 90초 스피치에 대해서 아예 이루어지지 않는 부분에 대해서 지원자들이 다소 당황할 수도 있을 것이라는 생각이 들었습니다. 또한, 1차나 2차에서는 굉장히 많은 인원이 다수의 면접장에서 진행이 되며, 각 면접장의 분위기나 면접형식이 통일화되지 않아서 약간은 `운`의 요소가 있을 수 있다는 생각이 들어 면접관에 대한 체계적인 교육이 선행되었으면 좋겠습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  한샘의 경우 1차나 2차 면접에 있어서 굉장히 질문이나 대답에 대해서 공격적이라는 피드백이 많았습니다. 자신에게 공격이 많이 왔다고 하여 자신을 배제하겠다는 의미는 아니라는 말을 전하고 싶습니다. 어떠한 질문에 대해서도 그것이 맞든 틀리든 자신의 확실한 논지를 제시하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. PT면접에 있어서도 목소리와 답변태도에 대해서 자신 있게 제시하는 것이 중요할 것이라고 생각합니다.
  
  또한, 한샘이 원하는 인재상에는 독특하게도 `성과`라는 요소가 있기에 이러한 목표를 자신이 꼭 해낼 수 있다는 그러한 의지를 보여주는 것도 좋을 수 있을 것 같습니다.

2016 하반기 SC 영업 전문직 후기입니다. 보기

2016 상반기 한샘 영업 전문직(SC) 신입 면접 후기

SC 영업 전문직 후기입니다.
1차 면접은 인성 면접 위주로 진행되었습니다.
지원자 7명과 플래그샵 점장을 맡고 있는 3명의 면접관이 함께 면접을 보았으며, 면접장 측면 쪽에 남, 녀 면접관 한 명씩 더 있었습니다.

지원동기를 담은 1분 자기소개를 시작으로 자기소개서와 이력서 바탕의 질문을 받았으며, 답변에 대한 꼬리 질문이 이어졌습니다.

구체적인 면접질문은 다음과 같습니다.
성취를 이뤄본 경험은 무엇인지, 전공이 어문계열인데 국내영업에 지원한 이유는 무엇인지, 지원자는 화합을 추구하는지 아니면 성과를 추구하는지 등을 물어보았습니다.