면접 질문 및 내용

2016 상반기 2016년 지원직 면접 후기 보기

채용방식은 개인면접으로 이루어집니다. 인터넷 채용사이트 공고를 보고 지원 후 2~3일 뒤 본사에서 면접을 보았습니다.

면접질문은 지원자는 총 7~8명이 함께 면접을 보고 먼저 자기소개 후 각각의 지원자의 자소서를 보고 질문을 합니다. 면접관은 5~6명 정도로 회사 임원들로 구성되어 있습니다.
주로 자소서에 적힌 내용을 중심적으로 질문을 하며 개별적으로 돌발질문을 한두개 씩 하는데 이 때 대답을 잘못하거나 자기소개나 마지막으로 하고 싶은말 등 미리 멘트같은 것을 준비해 가지 않는다면 면접관들에게 자신을 어필하는데 힘들 것 으로 보입니다.

2016 상반기 2016년 상반기 지원직 면접 후기 보기

채용방식은 그룹면접으로 이루어집니다.
면접 중 회사에 지인이 있는지의 여부를 많이 묻는 경향이 있습니다. 면접 분위기는 편한 분위기 이고 면접관들 또한 밝고 긍정적인 분들이 대다수 입니다. 질문은 주로 회사나 유통업 관련한 경험이나 가족관계가 주를 이룹니다. 가식적이거나 형식적인 면접은 아닙니다.

면접질문은 지인이 있는지의 여부와 유통 관련 경험이 있는지 등 간단한 신상 등 솔직한이야기를 질문하였습니다.

질문 답변은 면접 분위기에 따라 편하게 이야기 하였습니다.