국내 대표 콘택트렌즈 제조업체 인터로조가 열정과 긍정적인 마인드를 갖춘 인재를 찾는다. 결원이 발생하거나 충원이 필요할 때 수시로 채용을 진행하고 있다. 근무 지역과 지원 자격은 직무에 따라 상이하니 공고에서 확인이 필요하다. 평택 본사에서 근무하는 직무의 경우 인근 거주자를 우대한다. 모집 분야는 ▲마케팅 ▲연구 ▲시스템 엔지니어 ▲품질보증 ▲디자인 ▲영업 등이다. 잡코리아 온라인 채용 시스템을 통해 지원 가능하다.

인터로조, 기업 개요

2000년 설립한 인터로조는 콘택트렌즈를 제조 및 판매하는 전문 기업이다. 자체 브랜드 클라렌(Clalen)을 운영하고 있으며, 이 밖에 OEM(주문자 상표 부착 생산)/ODM(제조자 개발 생산) 사업을 영위한다. 주력 제품은 원데이(하루 착용 렌즈)와 FRP(착용 주기 2주 이상)로, 노안용, 치료용, 난시 교정용 및 블루라이트 차단용 등 기능성 렌즈 시장에도 진출해 있다. 전 세계 70개국에 제품을 수출하며, 특히 일본에서 시장 점유율을 늘리고 있다. 2020년 창립 20주년을 맞아 향후 10년에 대한 포부를 담은 2030 비전 ‘Go! Global No.1’을 선포했다. 비전 케어(Vision care) 사업 분야에서 글로벌 1등 기업으로 거듭나기 위해 연구개발 투자로 기술력에 역량을 집중하고 있다.

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인터로조, 핵심 가치

신뢰

헌신

지속가능성

1. 서류 전형 패스하기

입사 지원서는 잡코리아 온라인 양식을 이용하면 된다. 경력직은 자기소개서와 함께 경력 기술서를 제출하며 직무에 따라 포트폴리오를 요구하는 경우도 있다. 경력 기술서에는 기존에 맡았던 업무에 대해 가능한 구체적으로 설명하는 것이 좋다. 업무 수행에 있어 기업이 필요로 하는 역량을 보유했는지 판단하는 근거가 되기 때문이다. 자기소개서에는 회사에 대한 지원자의 관심과 애정이 드러나야 한다. 지원 동기, 직무에 대한 관심, 입사 후 이루고자 하는 목표 등 주제에 연관된 답변을 명확하고 간결한 문장으로 작성한다. 또한 지원한 직무에 있어 다른 지원자와 차별화된 역량을 가진 인재임을 전달할 수 있어야 한다.

2. 면접 전형 패스하기

면접에서 면접관은 지원자의 기본적인 이력과 자기소개서에 작성한 내용을 바탕으로 질문해, 지원자의 역량 및 잠재력을 평가하고 해당 직무에 적합한 인재인지 판단한다. 지원자는 사전에 기업 조사를 철저히 하고, 경력직의 경우 자신이 지원한 직무가 어떤 일을 담당하는지 자신의 경력과 연관 지어 역량을 어필할 수 있어야 한다. 인터로조의 콘택트렌즈를 실제로 사용해 보고 느낀 점과 의견 등을 정리해 두는 것도 도움이 된다. 이는 면접에서 회사에 대한 관심과 입사 의지, 열정 등을 드러내는 좋은 방법 중 하나다.