2023년 상반기 한미글로벌 신입사원 공개 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.지원 분야를 어떻게 이해하고 있는지 간략히 서술하고, 왜 본인이 적합하다고 생각하는지를 역량(지식, 기술, 열정, 경험)과 연결하여 설명해 주십시오. (최소 1자, 최대 1,000자 입력 가능)

Q2.지원 분야와 관련하여 본인이 한미글로벌에서 이루고 싶은 직업적 목표(Vision)를 지원 동기와 함께 설명해 주십시오. (최소 1자, 최대 1,000자 입력 가능)

Q3.한미글로벌의 핵심가치 중 하나인 '정직(투명성, 윤리성, 건전성)'을 실천한 경험과 결과를 구체적으로 작성해 주십시오. (최소 1자, 최대 1,000자 입력 가능)

2022년 하반기 한미글로벌 신입채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.지원분야를 어떻게 이해하고 있는지 간략히 서술하고, 왜 본인이 적합하다고 생각하는지를 역량(지식, 기술, 열정, 경험)과 연결하여 설명해주십시오.

Q2.지원분야와 관련하여 본인이 한미글로벌에서 이루고 싶은 직업적 목표(Vision)를 지원동기와 함께 설명해주십시오.

Q3.한미글로벌의 핵심가치 중 하나인 '정직(투명성, 윤리성, 건전성)'을 실천한 경험과 결과를 구체적으로 작성해주십시오

2020 상반기 신입사원 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.지원분야와 관련하여 귀하가 가진 역량(지식, 기술, 열정, 경력)에 대해 기술하여 주십시오. (800자)

Q2.귀하가 가장 내세울 만한 실적과 실패 경험 중 가장 기억에 남는 것을 기술하여 주십시오. (800자)

Q3.귀하의 직업적 목표 또는 지원분야와 관련된 개인적 비전은 무엇입니까? (800자)

Q4.우리회사의 핵심가치 중 하나인 '정직'과 관련, 귀하께서 업무상 또는 생활에서 정직함(투명성, 윤리성 또는 건전성)을 실천한 사례가 있다면 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (800자)

Q5.귀하가 우리 회사에 꼭 입사하려는 이유는 무엇입니까? (800자)

2019 하반기 신입사원 채용 - 전체 모집분야 공통

1. Q1.지원분야와 관련하여 귀하가 가진 역량(지식, 기술, 열정, 경력)에 대해 기술하여 주십시오.(800자)
2. Q2.귀하가 가장 내세울 만한 실적과 실패 경험 중 가장 기억에 남는 것을 기술하여 주십시오.(800자)
3. Q3.귀하의 직업적 목표 또는 지원분야와 관련된 개인적 비전은 무엇입니까?(800자)
4. Q4.우리회사의 핵심가치 중 하나인 '정직'과 관련, 귀하께서 업무상 또는 생활에서 정직함(투명성, 윤리성 또는 건전성)을 실천한 사례가 있다면 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.(800자)
5. Q5.귀하가 우리 회사에 꼭 입사하려는 이유는 무엇입니까?(800자)

한미글로벌 2019년 상반기 신입사원 공개채용

1. Q1.지원분야와 관련하여 귀하가 가진 역량(지식, 기술, 열정, 경력)에 대해 기술하여 주십시오.
2. Q2.귀하가 가장 내세울 만한 실적과 실패 경험 중 가장 기억에 남는 것을 기술하여 주십시오.
3. Q3.귀하의 직업적 목표 또는 지원분야와 관련된 개인적 비전은 무엇입니까?
4. Q4.우리회사의 핵심가치 중 하나인 ‘정직‘과 관련, 귀하께서 업무상 또는 생활에서 정직함(투명성, 윤리성 또는 건전성)을 실천한 사례가 있다면 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.
5. Q5.귀하가 우리 회사에 꼭 입사하려는 이유는 무엇입니까? (800자)

2018년 하반기 신입사원 채용

Q1.지원분야와 관련하여 귀하가 가진 역량(지식, 기술, 열정, 경력)에 대해 기술하여 주십시오.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

직무수행을 위해서 준비한 본인의 역량과 경험은 무엇이며, 자신의 역량을 바탕으로 지원분야에서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 기술하여야 합니다. 우선 지원직무에 대한 면밀한 분석이 필요하며, 지원직무 수행자의 역할이 무엇인지, 직무수행을 위해서는 어떤 역량이나 자질이 필요한지 파악하여 본인의 자질과 역량 중 이에 부합하는 내용을 기술하여야 합니다. 지원 기업의 홈페이지, 동종 업종에서 제시하고 있는 직무소개, 유관분야 재직자 인터뷰 등을 통해 실제로 입사 후 어떤 업무를 하게 되고, 어떠한 능력을 요구 받게 되는지 확인하신 후 본인이 하고자 하는 역할과 성과를 위해 뒷받침되는 본인의 핵심역량을 제시하시기 바랍니다. 직무와 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험, 관련 프로젝트 수행 경험 등을 구체적으로 제시하여 본인이 지원직무에 있어서 가장 최적의 인재임을 기술하여야 합니다. 또한 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.

Q2.귀하가 가장 내세울 만한 실적과 실패 경험 중 가장 기억에 남는 것을 기술하여 주십시오.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드실패/난관극복

성취 사례를 묻는 것은 지원자가 살아오면서 목표를 위해 얼마나 열정적인 자세로 임하고, 성취의 경험을 교훈 삼아 어떻게 발전의 기회로 삼는지 파악하기 위함입니다. 또한 어떤 것을 성취로 인식하느냐에 따라 지원자가 생각하는 가치 판단의 기준이 무엇인지 파악할 수 있습니다. 성공이라는 결과보다는 어떤 목표를 세우고, 도전적인 자세로 목표실현을 위해 노력했는지, 지원자의 성향과 태도를 나타날 수 있도록 기술해야 하며, 성공했던 결과만을 어필하는 것이 아니라, 그 당시 느꼈던 사건의 한계와 시행착오, 잘했던 점과 보완할 점을 분석하고 입사 후 업무를 추진함에 있어서 이런 경험이 중요한 의미가 될 수 있음을 제시해야 합니다. 가급적 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 정하여 목표와 필요성, 성공요소 또는 문제점, 자신의 역할과 행동, 결과, 느낀 점이 나타나도록 구성하시기 바랍니다. 또한 해당 경험과 교훈이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다. 한편 실패 경험은 얼마나 큰 어려움이었는지 그 어려움의 크기가 궁금해서 묻는 항목이 아닙니다. 어려움 자체, 결과가 아닌 어려움이 닥쳤을 때, 장애물을 어떻게 바라보고, 어떤 방식으로 처리하는 지에 초점을 맞추어 작성해야 합니다. 난관을 극복하는 과정에서 어떤 것을 배웠으며, 어떤 역량을 얻게 되었고 그것이 어떻게 지원 직무를 수행함에 있어 도움이 될 수 있는지도 함께 언급한다면 보다 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q3.귀하의 직업적 목표 또는 지원분야와 관련된 개인적 비전은 무엇입니까?

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부

지원분야에 관심으로 가지고 목표를 설정하게 된 계기를 경험이나 사례를 통해 제시하시고, 해당 분야의 전문가가 되기 위해 어떤 목표와 계획을 가지고 있는지를 통해 입사 후 포부까지 기술하여야 합니다. 지원직무에 관심을 가지게 된 계기 - 직업과 관련한 목표 - 그동안의 준비 과정 - 앞으로의 목표 - 실현계획의 순으로 기술해 보시고, 그러한 목표를 실현해 가는 과정을 통해 회사에 기여할 수 있는 바가 무엇인지 제시하시기 바랍니다.

Q4.우리회사의 핵심가치 중 하나인 ‘정직‘과 관련, 귀하께서 업무상 또는 생활에서 정직함(투명성, 윤리성 또는 건전성)을 실천한 사례가 있다면 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념

최근 기업들의 윤리 경영이 화두가 되고 있고 이러한 맥락에서 직원 개인의 직업윤리도 채용에 있어 중요하게 고려되고 있습니다. 답변을 작성하실 때에는 지원자의 가치관과 관련된 경험 중 관습적 태도를 벗어나 윤리적, 원칙적으로 일을 처리해서 긍정적인 결과를 이끌어냈던 사례를 찾고, 자신만의 강점이 있다면 함께 언급해주는 것이 좋습니다.

Q5.귀하가 우리 회사에 꼭 입사하려는 이유는 무엇입니까?

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

본 항목은 지원자의 직장관 및 회사지원동기를 나타내는 항목입니다. 따라서 한미글로벌에 대한 평소의 관심과 열정을 최근 이슈 및 동향, 기업가치 등을 고려하여 작성해야 합니다. 본인에게 직업이란 단순히 경제활동을 위한 것만이 아니라 가치와 목표를 실현하기 위한 의미로써 존재하며, 한미글로벌의 핵심가치와 비전이 자신의 가치와 목표를 실현하기에 최적의 회사임을 어필하여야 합니다. 단순히 추상적인 개념으로만 설명해서는 안되며, 한미글로벌의 구성원으로서 어떤 목표를 가지고 있으며, 회사의 발전에 있어서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지를 구체적으로 기술하여야 합니다

2018년 상반기 신입사원 모집

Q1.지원분야와 관련하여 귀하가 가진 역량(지식, 기술, 열정, 경력)에 대해 기술하여 주십시오.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

역할과 성과를 낼 수 있는지 기술하여야 합니다. 우선 지원직무에 대한 면밀한 분석이 필요하며, 지원직무 수행자의 역할이 무엇인지, 직무수행을 위해서는 어떤 역량이나 자질이 필요한지 파악하여 본인의 자질과 역량 중 이에 부합하는 내용을 기술하여야 합니다. 지원 기업의 홈페이지, 동종 업종에서 제시하고 있는 직무소개, 유관분야 재직자 인터뷰 등을 통해 실제로 입사 후 어떤 업무를 하게 되고, 어떠한 능력을 요구 받게 되는지 확인하신 후 본인이 하고자 하는 역할과 성과를 위해 뒷받침되는 본인의 핵심역량을 제시하시기 바랍니다. 직무와 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험, 관련 프로젝트 수행 경험 등을 구체적으로 제시하여 본인이 지원직무에 있어서 가장 최적의 인재임을 기술하여야 합니다. 또한 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.

Q2.귀하가 가장 내세울 만한 실적과 실패 경험 중 가장 기억에 남는 것을 기술하여 주십시오.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람,실패/난관극복

성공한 경험이나 실패한 경험을 묻는 것은 그 사건 자체 보다는 원인과 과정을 교훈을 삼아 스스로의 발전의 계기로 삼을 수 있는 성장 잠재력을 확인하기 위함입니다. 우선 성공 사례의 경우 가급적 지원 직무 및 분야와 관련한 활동, 개인이 아닌 조직 단위로 성취한 사례를 언급하는 것이 좋습니다. 당시 자신이 맡은 역할과 목표를 위한 노력의 과정, 결과와 느낀 점을 구체적으로 기술해야 하며, 이런 이러한 과정에서 나타난 지원자의 장점을 기업의 핵심가치와 연결하여 어필하시기 바랍니다. 실패 경험의 경우 지원자의 문제해결 노력과 이를 통해 얻은 교훈에 초점을 맞춰 작성합니다. 중요한 것은 실패라는 사실보다 난관에 마주했을 때 어떤 방식으로 대응하느냐, 그리고 실패를 통해 어떤 교훈을 얻고 이후 어떻게 대비하느냐 하는 점입니다. 당시 어려움에 빠지게 된 배경, 원인, 극복과정 및 결과에 대한 이야기를 구체적으로 기술하시고, 과정이나 결과에 있어서의 아쉬웠던 점을 보완하기 위해 이후 어떤 노력을 했는지 기술하시기 바랍니다.

Q3.귀하의 직업적 목표 또는 지원분야와 관련된 개인적 비전은 무엇입니까?

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드가치관/직업관/인생관

지원분야에 관심으로 가지고 목표를 설정하게 된 계기를 경험이나 사례를 통해 제시하시고, 해당 분야의 전문가가 되기 위해 어떤 목표와 계획을 가지고 있는지를 통해 입사 후 포부까지 기술하여야 합니다. 지원직무에 관심을 가지게 된 계기 - 직업과 관련한 목표 - 그동안의 준비 과정 - 앞으로의 목표 - 실현계획의 순으로 기술해 보시고, 그러한 목표를 실현해 가는 과정을 통해 회사에 기여할 수 있는 바가 무엇인지 제시하시기 바랍니다.

Q4.우리회사의 핵심가치 중 하나인 '정직'과 관련, 귀하께서 업무상 또는 생활에서 정직함(투명성, 윤리성 또는 건전성)을 실천한 사례가 있다면 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념

최근 기업들의 윤리 경영이 화두가 되고 있고 이러한 맥락에서 직원 개인의 직업윤리도 채용에 있어 중요하게 고려되고 있습니다. 답변을 작성하실 때에는 지원자의 가치관과 관련된 경험 중 관습적 태도를 벗어나 윤리적, 원칙적으로 일을 처리해서 긍정적인 결과를 이끌어냈던 사례를 찾고, 자신만의 강점이 있다면 함께 언급해주는 것이 좋습니다.

Q5.귀하가 우리 회사에 꼭 입사하려는 이유는 무엇입니까?

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

■ 귀하가 우리 회사에 꼭 입사하려는 이유는 무엇입니까? 본 항목은 지원자의 직장관 및 회사지원동기를 나타내는 항목입니다. 따라서 한미글로벌에 대한 평소의 관심과 열정을 최근 이슈 및 동향, 기업가치 등을 고려하여 작성해야 합니다. 본인에게 직업이란 단순히 경제활동을 위한 것만이 아니라 가치와 목표를 실현하기 위한 의미로써 존재하며, 한미글로벌의 핵심가치와 비전이 자신의 가치와 목표를 실현하기에 최적의 회사임을 어필하여야 합니다. 단순히 추상적인 개념으로만 설명해서는 안되며, 한미글로벌의 구성원으로서 어떤 목표를 가지고 있으며, 회사의 발전에 있어서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지를 구체적으로 기술하여야 합니다.