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한국콘텐츠진흥원
문화체육관광부그룹 계열사
그 외 기타 분류 안된 사업지원 서비스업
업계 4위

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자소서

자소서항목 리스트

2016년 상반기 자소서작성 TIP

  • 2016년 정규직(신입/회계사) 채용

    Q1.① 우리원에 지원한 동기와 우리 원 인재상(도전하는 창의인, 헌신하는 신뢰인, 넓게 보는 전문인)에 부합되는 인재라는 이유를 설명할 수 있는 사례를 기술해 주시기 바랍니다.
    1) 우리원에 지원한 동기는 무엇입니까?
    2) 사례와 관련된 상황을 구체적으로 작성해주십시오.
    3) 본인이 우리 원 인재상에 부합되는 강점은 무엇이고 그러한 강점이 우리원에 어떤 기여를 할 수 있다고 생각합니까?
    4) 그 근거는 무엇입니까?
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,강점/차별화된 경쟁력
    한국콘텐츠진흥원 지원동기와 인재상에 부합하는 사람인 근거를 묻고 있습니다. 친절하게 상세 질문을 통해 내용의 구조를 잡아주고 있기 때문에 상세 질문의 순서에 따라 내용을 완성하면 됩니다.

    한국컨텐츠진흥원에 지원한 동기와 구체적인 계기(사례, 상황) -> ‘도전하는 창의인, 헌신하는 신뢰인, 넓게 보는 전문인’이라는 인재상에 부합하는 자신의 직무강점 혹은 인턴으로서의 강점 -> 강점을 확인할 수 있는 사례 -> 강점을 한국컨텐츠진흥원의 인턴으로 근무하여 어떻게 활용할 수 있을지에 대한 구체적 방안’의 내용으로 작성해보세요.
    Q2.② 지원자 본인이 생각하는 우리원에 지원한 직무분야에 대한 효과적인 직무수행하기 위해 필요한 능력과 그 능력을 개발하기 위하여 최근 3년 이내 어떤 노력을 기울였는지, 또 그 능력을 활용했던 경험과 결과를 기술해 주시기 바랍니다.
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석
    업무 수행 시 필요한 역량과 그 역량을 갖추기 위해 어떤 노력을 했는지를 묻고 있습니다. 공고에서 제시하고 있는 희망직무의 직무수행내용, 필요지식, 필요기술, 직무수행태도를 확인하고 그 중 자신이 갖춘 직무 필요역량을 중심으로 내용을 구성하세요.

    글을 작성할 때는, 2~3가지 필요능력을 선택한 후, 그 능력을 선택한 이유를 간략하게 제시하세요. 선정이유와 함께 그 능력을 갖춘 지원자라는 것을 확인 할 수 있는 사례나 이 능력을 키우기 위한 자신의 노력을 보여주는 구체적인 사례와 연결하여 작성하면 됩니다.

    예를 들어 ‘~~한 이유로 어떠한 역량이 필요합니다, 저는 ~~방식으로 이 역량을 키우고 있습니다.’ 혹은 ‘어떠한 역량이 ~~하기에 필요합니다. 일례로 ~~한 경험(선택역량을 갖추고 있다는 것을 보여줄 수 있는 사례)이 있습니다.’와 같은 구조로 작성할 수 있습니다. 또한 쌓아온 역량을 바탕으로 실제 업무를 수행하여 성과를 낼 수 있는 사람이라는 것을 어필해야 합니다.
    Q3.③ 입사지원서에 기술한 경력 및 경험사항에 대해 본인이 수행한 내용을 중심으로, 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
    나광철 컨설턴트 전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석
    입사지원서에 기술한 경력사항 및 경험사항을 본인의 역할, 행동, 주요 성과를 중심으로 구체적으로 작성하는 항목입니다. 경력이 있는 지원자인 경우, 자신의 희망직무와 관련된 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다.

    대부분 시간의 역순으로 작성하며, 직책을 포함한 자신의 역할, 진행 프로젝트/사업, 행동, 수치화된 성과를 제시합니다.
    신입 지원자의 경우, 직무 관련 경력이 없기 때문에 최대한 지원분야와 관련된 경험이 무엇인지를 선별하여 작성하되, 경험을 어떤 순서로 배치하는 것이 좋은 지에 대한 전략을 세워야 합니다.

2015년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2015년 인턴 채용 공고

    Q1.* 지원자의 입사 의지 및 입사지원서에 기술한 경력/경험사항에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다.
    * 전체 3,000자 이내 각 문항별로 작성하시기 바랍니다.

    우리원에 지원한 동기와 우리원 인재상(도전하는 창의인, 헌신하는 신뢰인, 넓게 보는 전문인)에 부합되는 인재라는 이유를 설명할 수 있는 사례를 기술해주시기 바랍니다.
    1) 우리원에 지원한 동기는 무엇입니까?
    2) 사례와 관련된 상황을 구체적으로 작성해주십시오.
    3) 본인이 우리원 인재상에 부합되는 강점은 무엇이고 그러한 강점이 우리원에 어떤 기여를 할 수 있다고 생각합니까?
    4) 그 근거는 무엇입니까?
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,인재상/핵심가치/경영이념
    한국콘텐츠진흥원 지원동기와 인재상에 부합하는 사람인 근거를 묻고 있습니다. 친절하게 상세 질문을 통해 내용의
    구조를 잡아주고 있기 때문에 상세 질문의 순서에 따라 내용을 완성하면 됩니다. 한국컨텐츠진흥원에 지원한 동기와
    구체적인 계기(사례, 상황) -> ‘도전하는 창의인, 헌신하는 신뢰인, 넓게 보는 전문인’이라는 인재상에 부합하는
    자신의 직무강점 혹은 인턴으로서의 강점 -> 강점을 확인할 수 있는 사례 -> 강점을 한국컨텐츠진흥원의 인턴으로
    근무하여 어떻게 활용할 수 있을지에 대한 구체적 방안’의 내용으로 작성해보세요.
    Q2.지원자 본인이 생각하는 우리원에서 효과적인 직무수행하기 위해 필요한 능력과 그 능력을 개발하기 위하여 최근 3년 이내 어떤 노력을 기울였는지, 또 그 능력을 활용했던 경험과 결과를 기술해 주시기 바랍니다.
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,실무업무역량/전문성
    업무 수행 시 필요한 역량과 그 역량을 갖추기 위해 어떤 노력을 했는지를 묻고 있습니다. 예를 들어 콘텐츠 산업지원
    및 연구개발에 지원했다면 상세공고에서 확인할 수 있는 직무 수행내용, 필요지식, 필요기술, 직무수행태도를 확인하고
    그 중 자신이 갖춘 직무 필요역량을 중심으로 내용을 완성하라는 것입니다.

    2~3가지 필요능력을 선택한 후, 그 능력을 선택한 이유를 간략하게 제시하세요. 선정이유와 함께 그 능력을 갖춘
    지원자라는 것을 확인 할 수 있는 사례나 이 능력을 키우기 위한 자신의 노력을 보여주는 구체적인 사례와 연결하여
    작성하면 됩니다. 예를 들어 ‘~~~~한 이유로 OOO이 필요합니다, 저는 ~~~~~~~방식으로 이 역량을 키우고 있습니다.’
    혹은 ‘OOO역량이 ~~~하기에 필요합니다. 일례로 ~~~~~~~한 경험(선택역량을 갖추고 있다는 것을 보여줄 수 있는 사례)이
    있습니다.’와 같은 구조로 작성할 수 있습니다. 또한 쌓아온 역량을 바탕으로 실제 업무를 수행하여 성과를 낼 수
    있는 사람이라는 것을 어필해야 합니다.
    Q3.입사지원서에 기술한 경력 및 경험사항에 대해 본인이 수행한 내용을 중심으로, 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,교내외활동/사회경험/경력
    입사지원서에 기술한 경력사항 및 경험사항을 본인의 역할, 행동, 주요 성과를 중심으로 구체적으로 작성하는 항목입니다.
    경력이 있는 지원자인 경우, 자신의 희망직무와 관련된 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 시간의
    역순으로 작성하며, 직책을 포함한 자신의 역할, 진행 프로젝트/사업, 행동, 수치화된 성과를 제시합니다. 신입 지원자의
    경우, 직무 관련 경력이 없기 때문에 최대한 지원분야와 관련된 경험이 무엇인지를 선별하여 작성하되, 경험을 어떤
    순서로 배치하는 것이 좋은 지에 대한 전략을 세워야 합니다.
    Q4.최근 5년 이내에 자신이 윤리의식이 높은 사람임을 입증할 수 있는 사례(경험)를 기술해 주시기 바랍니다.
    1) 사례와 관련된 상황을 구체적으로 기술해주십시오.
    2) 당신의 행동이 윤리적이라고 말할 수 있는 근거는 무엇입니까?
    3) 그 행동으로 인한 결과는 어땠습니까?
    4) 본인의 행동에 대한 주변 사람들의 반응은 어땠습니까?
    이해미 컨설턴트 전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,가치관/직업관/인생관
    윤리의식이 높은 사람은 신념을 가지고 있습니다. 신념이란 ‘굳게 믿는 마음’을 말하는 것으로 자신이 가진 원칙과
    믿음을 지키기 위해 흔들림 없는 태도로 노력했던 경험을 묻고 있습니다. 자신이 가진 신념을 지킨다는 것은 실제로
    쉬운 일이 아니다. 신념을 지키기 위해 주위의 비웃음이나 비아냥거림을 이겨내야 하는 경우, 자신의 손해를 감수해야
    하는 경우가 발생하기 때문입니다.

    불확실한 상황, 피해가 예상되는 상황, 주변의 오해, 원성 등의 장애에도 불구하고 자신이 가진 윤리의식(신념)을
    지켜낸 경험을 서술하세요. ‘자신이 가진 윤리의식 -> 윤리의식을 가진 사람이라는 것을 보여주는 사례/근거 ->
    어려움에도 불구하고 윤리의식(신념)을 지켜낸 과정 (문제 상황, 주변의 반응, 고민, 윤리의식을 지키는 어려움 등)
    -> 경험들 통한 깨달음과 변화’의 내용이 포함되도록 작성해보세요.