에어서울은 기 졸업자 및 졸업예정자를 대상으로 신입사원을 모집한다. 지원자격 요건은 국내 정기 영어시험 성적을 소지한 사람으로 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람이다. 영어구술 및 일본어, 중국어 성적 우수자는 전형 시 우대하며 외국어 성적의 경우 지원마감일 기준 2년 이내 국내 정기시험 성적만 인정한다.

수년 간 코로나19 여파로 큰 타격을 입었던 항공업계는 국제선 여객 수요가 정상 궤도에 오르면서 채용을 확대하는 분위기다. 2023년 에어서울도 계획 중인 국제선 노선 확대에 대비해 신규 채용을 진행한다.

에어서울, 기업 개요

에어서울은 대한민국의 6번째 저비용항공사이자 아시아나항공이 출자한 두 번째 저비용 항공사이다. 한국을 대표하는 글로벌 도시 ‘서울’을 브랜드로 하는 항공사다. 에어서울은 '세계에서 가장 안전한 항공사'를 지향하고 있으며, 에어서울이 펼치는 모든 비즈니스에서 가치판단의 최우선 순위를 '고객의 안전'으로 삼고 있다.

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에어서울, 인재상

(에어서울은 금호아시아나그룹 계열사로서 인재채용시 금호아시아나 인재상이 적용된다.)

< 금호아시아나 인재상 >

성실하고 부지런한 사람
정직하고 근면하며, 조직과 자신의 발전을 위해 매사에 꾸준히 노력하고, 행동이 빠른 사람

연구하고 공부하는 사람
조직과 자신의 발전을 위해 매사 깊이 생각하고 연구하며 공부함으로써 개선과 변화를 추진하는 사람

진지하고 적극적인 사람
책임감과 진지한 자세로 조직과 자신의 발전을 위해 매사에 솔선수범하며 열정적으로 목적한 바를 끝까지 추진하는 사람

1. 서류 전형 패스하기

지원자는 정해진 기간에 채용 홈페이지에 접속해 온라인 입사지원서를 접수해야 한다. 지원서 각 항목에 기재된 내용과 자기소개서를 바탕으로, 지원자가 지원직무와 회사에 적합한 자격, 경험, 열정을 가진 인재인지를 종합적으로 평가한다. 지원서 접수 시 본인의 적성과 흥미에 따른 관심 직무를 선정하고, 해당 직무가 속한 직무군을 선택해 지원서를 최종 접수한다.

서류 전형은 학력, 성별, 나이 등의 요소가 아닌 이력서 및 자기소개서를 바탕으로 지원 직무와 회사에 적합한 자격, 경험, 열정을 가진 인재를 평가한다. 자기소개서는 면접 시 면접용 자료로 사용되므로 성실하고 정확하게 기재해야 한다.

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2. 면접 전형 패스하기

금호아시아나 본관이나 에어서울 본사에서 면접을 진행한다. 총 소요시간은 2시간 정도다. 역량 면접과 토론 면접으로 구성돼 있고, 역량 면접은 40분 정도 소요된다. 면접 형태는 역량 면접은 면접관 세 명, 지원자 세 명으로 이뤄지고, 토론 면접은 면접관 세 명, 지원자 여섯 명으로 진행된다. 역량 면접의 경우 자기소개와 장점을 함께 발표한다.

회사 홈페이지나 최근 소식, 직무에 대해 꼼꼼히 확인해야 할 필요성이 있다. 신생 회사 같은 경우 홈페이지나 기사에서 정보를 찾기 힘든 경우가 많은데, 이럴 때는 직접 발로 뛰며 현직자를 만나려고 하는 노력이 필요하다.

또한 예상 질문에 대한 답변을 외우기보다는, 전체적으로 질문에 대한 대답을 할 때 ‘나는 내 강점 중 이러한 부분을 어떻게 부각해서 보여줄 것인지’ 고민한다면 더 나은 결과를 가져올 수 있다.

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