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강소기업

고용노동부에서 임금체불이 없고 신용평가등급, 고용유지율, 산업재해율 등의 조건을 고려해 선정한 강소기업입니다.

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인적성·면접·합격 후기

면접 후기

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면접 질문 및 내용

2016 상반기 Global demand planning & Management 신입 후기

1차 면접을 보고, 실무자 면접과 임원면접을 치른 뒤 채용검진을 받고 나서 입사하게 됩니다.
자기소개와 영어를 잘하는지 물었습니다. 또한, 직무를 잘 수행할 수 있는지 물어보았습니다.
신입 채용 공고였지만, 경력자를 선호하는 듯 했습니다.

케이스 면접과 그룹면접이 진행됩니다.
2016 상반기 총무 신입 후기

서류전형 마감 뒤 7~8일 뒤 문자, 메일이 옵니다. 1차 실무진면접과 2차 임원면접이 진행됩니다.

면접질문은 다음과 같습니다.
경력사항을 포함한 1분 자기소개와 휴맥스 채용공고의 지원사항을 자세히 보고 지원하였는지에 대해 물었습니다.
또한, 힘든 업무 대처방안과 어떻게 극복하였는지 인성질문을 하였고, 전 회사 업무에 대해 자세히 말해달라고 하였습니다.
마지막으로 5년 후, 10년 후 포부에 대해 물었습니다.
2016 상반기 마케터 신입 후기

서류 접수하고 3일만에 면접 통보를 받았습니다.
1차 면접 후 인턴 과정하고 최종면접이 진행됩니다.
면접관 모두 친절하고 회사 분위기도 좋은 듯 합니다.

영어, 일본어 면접이었는데, 저는 중국에서 학교 다녀서 중국어로 면접도 보았습니다.
어학 관련 면접 질문 내용은 다음과 같습니다. 영어로 해외생활 경험, 중국어랑 일본어로
자기소개서에 있는 내용 똑같이 말하는 것이었고, 주로 과거 어려웠던 경험에 대해 물어보았습니다.

인/적성검사와 그룹면접이 진행됩니다.
2016 상반기 총무 신입 후기

서류전형 뒤, 인성검사를 치르고 1차면접과 2차면접을 본 뒤에 입사하게 됩니다.

구체적인 면접 질문은 다음과 같습니다.

우선 자기소개를 해보라 하였고, 총무 업무가 무엇인지 말해보라고 하였습니다.
또한, 업무를 하면서 갈등 해결방법과 갈등을 겪었던 실제 사례,
업무를 하면서 혁신적인 방법으로 일을 처리했던 사례 등 업무 관련 질문을 많이 하였습니다.

인성 관련 질문으로 개인의 커리어 패스와 본인의 핵심 CORE는 무엇인지 등
미래설계에 관한 질문을 많이 하였습니다.
2016 상반기 품질엔지니어 신입 후기

편안한 분위기에서 면접이 진행됩니다.
구체적인 질문은 다음과 같습니다. 간단한 1분 자기소개와 이력서 기반의 질문을 하는데,
저는 인턴생활을 품질 테스트 분야에서 했었기 때문에 그 부분에 대해서 꼬리물기 방식으로 2개 질문이 더 들어왔습니다.
또, 전공기초 지식에 대해서 물어보았고, 마지막으로 하고 싶은 말이나 질문사항이 있으면 하라고 하였습니다.
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