2022년 다원시스 하반기 신입/경력 공개채용 - 신입_전체 모집분야 공통

Q1.당사를 선택한 이유와 입사 후 포부를 서술해 주십시오.

Q2.본인이 원하는 직무는 무엇이며 지원 직무를 위해 했던 구체적인 노력을 서술해 주십시오.

Q3.지금까지 가장 열정을 가지고 수행했던 일이 무엇이고 그 일을 통해 배운 것이 무엇인지 기술해주십시오.

Q4.상기 기술한 내용외 본인을 나타낼 수 있는 내용을 기술해 주십시오.

2021년 다원시스 하반기 신입/경력 공개채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.당사를 선택한 이유와 입사 후 포부를 서술해 주십시오. (최소 100자, 최대 800자 입력가능)

Q2.본인이 원하는 직무는 무엇이며 지원 직무를 위해 했던 구체적인 노력을 서술해 주십시오. (최소 100자, 최대 800자 입력가능)

Q3.지금까지 가장 열정을 가지고 수행했던 일이 무엇이고 그 일을 통해 배운 것이 무엇인지 기술해 주십시오. (최소 100자, 최대 800자 입력가능)

Q4.상기 기술한 내용외 본인을 나타낼 수 있는 내용을 기술해 주십시오. (최소 100자, 최대 800자 입력가능)

2020년 다원시스 하반기 신입/경력 공개채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.당사를 선택한 이유와 입사 후 포부를 서술해 주십시오. (800자)

Q2.본인이 원하는 직무는 무엇이며 지원 직무를 위해 했던 구체적인 노력을 서술해 주십시오. (800자)

Q3.지금까지 가장 열정을 가지고 수행했던 일이 무엇이고 그 일을 통해 배운것이 무엇인지 기술해주십시오. (800자)

Q4.상기 기술한 내용외 본인을 나타낼 수 있는 내용을 기술해 주십시오. (800자)

2016년 하반기 인턴 공채 모집

Q1.① 성장과정, 학창시절, 취미활동, 경력 사항을 위주로 자유롭게 작성해 주세요.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부,성장과정,성격의 장단점,실무업무역량/전문성

항목이 자세히 제시되지 않아도 당황할 필요는 없습니다. 기업이 자기소개서를 통해 알고자 하는 것은 ‘우리 기업의 인재상에 부합하는 인재인가? / 지원하는 직무에 필요한 역량, 경험, 지식을 갖춘 인재인가?` 입니다. 본 글쓰기의 가장 큰 목적이 지원직무에 있어 지원자가 가장 적합한 인재임을 증명하는 것임을 상기하며 글을 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

자유형식이라고 하더라도 주요한 질문을 중심으로 단락을 나누어 작성하는 것이 지원자가 쓰기에도 인사담당자가 읽기에도 좋습니다. 하여 입사지원서의 기본 항목인 ‘성장배경 / 성격의 장단점 / 경력사항 / 지원동기 / 입사 후 포부의 작성 시 주목할 점과 유의점에 대해 안내 드리겠습니다.

우선 각 항목별로 직무분석 즉 중심적으로 다룰 직무와 관련된 적성, 업무에 필요한 인성적 요인을 파악한 후 내용이 겹치지 않도록 각 항목에 소재를 안배하는 것을 선행하고 글을 작성해야 합니다. 해당사 홈페이지에서 직무소개와 현 재직자의 일과를 간략히 보여주고 있으니 이를 확인하시는 것도 도움이 될 것입니다.

항목별 작성 전략은 다음과 같습니다.
- 성장과정 : 성장과정을 작성할 시 가장 중요한 지점은, 취업을 준비하는 지금 당장이 아닌 과거부터 지원 회사 및 직무를 염원하며 준비해온 지원자임을 드러내고 그에 따른 구체적인 사례를 직무와 관련된 에피소드를 통해 제시하는 것입니다. 성격, 생활신조(가치관) 항목의 목적은 지원자가 조직에 잘 적응하고 기업에 잘 융화되어 궁극적으로 회사가 목적하는 바를 향해 함께 나아갈 수 있는지 확인하고자 하는 질문입니다. 기업이념, 핵심가치 등을 살펴보고 지원 직무와 지원자 적성과의 교점을 찾아 연결하여 작성해 보세요.

- 경력사항 : 지원 직무와 관련한 경험을 본인의 역할, 행동, 주요 성과를 중심으로 구체적으로 작성하는 항목입니다. 경력이 있는 지원자인 경우, 자신의 희망직무와 관련된 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 최근 순으로 작성하며, 담당했던 업무에서 자신의 역할과 수치화된 성과를 구체적으로 기술해야 합니다. 신입 지원자의 경우, 직무 관련 경력이 없기 때문에 최대한 지원분야와 관련된 경험이 무엇인지를 선별하여 작성하도록 합니다. 단락의 마지막에는 이러한 경력이나 경험이 추후 회사에 어떻게 기여할 수 있는지를 제시주어야 합니다.

-지원동기: ‘왜 이 회사여야 하는지?, 왜 이 직무여야 하는지?’에 대한 명쾌한 대답이 포괄되어야 합니다. 구성적으로는 [(1) 회사 지원동기 (2) 직무 지원동기 (3) 직무 수행 역량을 키우기 위한 노력] 이 3가지 내용이 포함되어야 하는 항목입니다. 그 중 (3) 직무 수행 역량을 키우기 위한 노력을 통해 수 많은 지원자들 중에서 왜 자신이 적합한 인재인지 왜 자신을 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 한다는 것이 이 항목의 핵심입니다.