삼양식품그룹 2022년 하반기 채용연계형 인턴 공채 - 전체 모집분야 공통

Q1.당사에 지원한 동기 및 입사 후 성장 목표에 대해 기술하시오.

Q2.지원한 직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유와 해당 직무를 위해 어떤 노력을 하였는지 기술하시오.

Q3.팀워크를 발휘하여 공동의 목표 달성에 기여한 경험에 대해 기술하시오.

Q4.본인의 가치관 또는 좌우명이 당사의 인재상 및 비전과 어울리는지 본인의 경험 및 사례를 통해 구체적으로 기술하시오.

삼양식품(주) 2022년 상반기 채용 연계형 인턴 공채 - 전체 모집분야 공통

Q1.당사에 지원한 동기 및 입사 후 성장 목표에 대해 기술하시오.

Q2. 지원한 직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유와 해당 직무를 위해 어떤 노력을 하였는지 기술하시오.

Q3.팀워크를 발휘하여 공동의 목표 달성에 기여한 경험에 대해 기술하시오.

Q4.본인의 가치관 또는 좌우명이 당사의 인재상 및 비전과 어울리는지 본인의 경험 및 사례를 통해 구체적으로 기술하시오.

삼양식품(주) 21년 하반기 2차 채용 연계형 인턴 모집 - 전체 모집분야 공통

Q1.당사에 지원한 동기 및 입사 후 성장 목표에 대해 기술하시오. (500자)

Q2.지원한 직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유와 해당 직무를 위해 어떤 노력을 하였는지 기술하시오. (500자)

Q3.팀워크를 발휘하여 공동의 목표 달성에 기여한 경험에 대해 기술하시오. (500자)

Q4.본인의 가치관 또는 좌우명이 당사의 인재상 및 비전과 어울리는지 본인의 경험 및 사례를 통해 구체적으로 기술하시오. (500자)

삼양식품(주) 21년 하반기 3차 채용 연계형 인턴 모집 - 전체 모집분야 공통

Q1.당사에 지원한 동기 및 입사 후 성장 목표에 대해 기술하시오.

Q2.지원한 직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유와 해당 직무를 위해 어떤 노력을 하였는지 기술하시오.

Q3.팀워크를 발휘하여 공동의 목표 달성에 기여한 경험에 대해 기술하시오.

Q4.본인의 가치관 또는 좌우명이 당사의 인재상 및 비전과 어울리는지 본인의 경험 및 사례를 통해 구체적으로 기술하시오.

삼양식품(주) 21년 하반기 4차 채용 연계형 인턴 모집 - 전체 모집분야 공통

Q1.당사에 지원한 동기 및 입사 후 성장 목표에 대해 기술하시오. (500자)

Q2.지원한 직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유와 해당 직무를 위해 어떤 노력을 하였는지 기술하시오. (500자)

Q3.팀워크를 발휘하여 공동의 목표 달성에 기여한 경험에 대해 기술하시오. (500자)

Q4.본인의 가치관 또는 좌우명이 당사의 인재상 및 비전과 어울리는지 본인의 경험 및 사례를 통해 구체적으로 기술하시오. (0/500)

삼양식품(주) 21년 하반기 5차 채용 연계형 인턴 모집 - 전체 모집분야 공통

Q1.당사에 지원한 동기 및 입사 후 성장 목표에 대해 기술하시오. (500자)

Q2.지원한 직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유와 해당 직무를 위해 어떤 노력을 하였는지 기술하시오. (500자)

Q3.지원한 직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유와 해당 직무를 위해 어떤 노력을 하였는지 기술하시오. (500자)

Q4.본인의 가치관 또는 좌우명이 당사의 인재상 및 비전과 어울리는지 본인의 경험 및 사례를 통해 구체적으로 기술하시오. (500자)

삼양식품(주) 21년 7차 채용 연계형 인턴 모집 - 전체 모집분야 공통

Q1.당사에 지원한 동기 및 입사 후 성장 목표에 대해 기술하시오. (500자)

Q2.지원한 직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유와 해당 직무를 위해 어떤 노력을 하였는지 기술하시오. (500자)

Q3.팀워크를 발휘하여 공동의 목표 달성에 기여한 경험에 대해 기술하시오. (500자)

Q4.본인의 가치관 또는 좌우명이 당사의 인재상 및 비전과 어울리는지 본인의 경험 및 사례를 통해 구체적으로 기술하시오. (500자)

삼양식품(주) 2021년 상반기 채용연계형 인턴 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.당사에 지원한 동기 및 입사 후 성장 목표에 대해 기술하시오. (500자)

Q2.지원한 직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유와 해당 직무를 위해 어떤 노력을 하였는지 기술하시오. (500자)

Q3.팀워크를 발휘하여 공동의 목표 달성에 기여한 경험에 대해 기술하시오. (500자)

Q4.본인의 가치관 또는 좌우명이 당사의 인재상 및 비전과 어울리는지 본인의 경험 및 사례를 통해 구체적으로 기술하시오. (500자)

삼양식품(주) 2021년 채용연계형 인턴 / 경력 수시채용 - 인턴

Q1.당사에 지원한 동기 및 입사 후 성장 목표에 대해 기술하시오. (500자)

Q2.지원한 직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유와 해당 직무를 위해 어떤 노력을 하였는지 기술하시오. (500자)

Q3.팀워크를 발휘하여 공동의 목표 달성에 기여한 경험에 대해 기술하시오. (500자)

Q4.본인의 가치관 또는 좌우명이 당사의 인재상 및 비전과 어울리는지 본인의 경험 및 사례를 통해 구체적으로 기술하시오. (500자)

삼양식품(주) 원주공장 채용연계형 인턴 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.당사에 지원한 동기 및 입사 후 성장 목표에 대해 기술하시오. (500자)

Q2.지원한 직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유와 해당 직무를 위해 어떤 노력을 하였는지 기술하시오. (500자)

Q3.팀워크를 발휘하여 공동의 목표 달성에 기여한 경험에 대해 기술하시오. (500자)

Q4.본인의 가치관 또는 좌우명이 당사의 인재상 및 비전과 어울리는지 본인의 경험 및 사례를 통해 구체적으로 기술하시오. (500자)

삼양식품(주) 21년 하반기 채용 연계형 인턴 모집 - 전체 모집분야 공통

Q1.당사에 지원한 동기 및 입사 후 성장 목표에 대해 기술하시오. (500자)

Q2.지원한 직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유와 해당 직무를 위해 어떤 노력을 하였는지 기술하시오. (500자)

Q3.팀워크를 발휘하여 공동의 목표 달성에 기여한 경험에 대해 기술하시오. (500자)

Q4.본인의 가치관 또는 좌우명이 당사의 인재상 및 비전과 어울리는지 본인의 경험 및 사례를 통해 구체적으로 기술하시오. (500자)

삼양식품(주) 하반기 신입/경력 수시채용 - 신입

Q1.당사에 지원한 동기 및 입사 후 성장 목표에 대해 기술하시오. (500자)

Q2.지원한 직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유와 해당 직무를 위해 어떤 노력을 하였는지 기술하시오. (500자)

Q3.팀워크를 발휘하여 공동의 목표 달성에 기여한 경험에 대해 기술하시오. (500자)

Q4.본인의 가치관 또는 좌우명이 당사의 인재상 및 비전과 어울리는지 본인의 경험 및 사례를 통해 구체적으로 기술하시오. (500자)

삼양식품(주) 2021년 상반기 신입/경력 수시채용 - 신입

Q1.당사에 지원한 동기 및 입사 후 성장 목표에 대해 기술하시오. (500자)

Q2.지원한 직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유와 해당 직무를 위해 어떤 노력을 하였는지 기술하시오. (500자)

Q3.팀워크를 발휘하여 공동의 목표 달성에 기여한 경험에 대해 기술하시오. (500자)

Q4.본인의 가치관 또는 좌우명이 당사의 인재상 및 비전과 어울리는지 본인의 경험 및 사례를 통해 구체적으로 기술하시오. (500자)

삼양식품(주) 2021년 상반기 신입/경력 수시채용 - 경력

Q1.당사에 지원한 동기 및 입사 후 성장 목표에 대해 기술하시오. (500자)

Q2.이전 직장에서 자신에게 주어졌던 업무 중 가장 어려웠던 경험에 대해 구체적으로 작성해 주십시오. (700자)

Q3.당사에 입사 후 본인이 기여할 수 있는 부분과 이를 위해 준비해온 본인의 역량에 대해 기술하시오. (700자)

삼양식품(주) 상반기 신입/경력 수시 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.당사에 지원한 동기 및 입사 후 성장 목표에 대해 기술하시오. (500자)

Q2.지원한 직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유와 해당 직무를 위해 어떤 노력을 하였는지 기술하시오. (500자)

Q3.팀워크를 발휘하여 공동의 목표 달성에 기여한 경험에 대해 기술하시오. (500자)

Q4.본인의 가치관 또는 좌우명이 당사의 인재상 및 비전과 어울리는지 본인의 경험 및 사례를 통해 구체적으로 기술하시오. (500자)

삼양식품(주) 신입 수시 채용

1. Q1.당사에 지원한 동기 및 입사 후 성장 목표에 대해 기술하시오. (500자)
2. Q2.지원한 직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유와 해당 직무를 위해 어떤 노력을 하였는지 기술하시오. (500자)
3. Q3.팀워크를 발휘하여 공동의 목표 달성에 기여한 경험에 대해 기술하시오. (500자)
4. Q4.본인의 가치관 또는 좌우명이 당사의 인재상 및 비전과 어울리는지 본인의 경험 및 사례를 통해 구체적으로 기술하시오. (500자)

2019년 하반기 삼양식품그룹 공채 - 전체 모집분야 공통

1. Q1.당사에 지원한 동기 및 입사 후 성장 목표에 대해 기술하시오. (500자)
2. Q2.지원한 직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유와 해당 직무를 위해 어떤 노력을 하였는지 기술하시오. (500자)
3. Q3.팀워크를 발휘하여 공동의 목표 달성에 기여한 경험에 대해 기술하시오. (500자)
4. Q4.본인의 가치관 또는 좌우명이 당사의 인재상 및 비전과 어울리는지 본인의 경험 및 사례를 통해 구체적으로 기술하시오. (500자)

2018년 하반기 삼양식품(주) 신입/경력 공개 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.당사에 지원한 동기 및 입사 후 성장 목표에 대해 기술하시오. (공백 포함 1,000자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 아래 문항에 지원직무에 대한 동기와 본인이 역량을 기술하는 항목이 있으므로 본 문항에는 회사지원동기 위주로 작성하시면 됩니다. 회사지원동기는 지원자가 회사에 대한 이해도와 관심도를 어필해야 하며, ‘반드시 이 회사가 아니면 안 된다’는 강한 입사의지를 나타내야 합니다. 회사에 대한 관심도와 입사의지가 강한 사람은 그만큼 업무에 열정적으로 임하고, 회사에 대한 충성도가 높은 인재로 평가됩니다. 사전에 회사에 대한 분석이 선행되어야 하며, 사업분야와 시장환경, 비전과 핵심가치는 무엇인지 파악한 후 자신의 경험과 연결하여 자신의 목표와 비전이 회사의 비전에 부합함을 근거로 제시하시기 바랍니다. 직무지원동기는 과거에 어떤 경험을 통해 지원직무에 대한 관심을 가지게 되었으며, 본인의 목표를 실현하는데 있어서 지원직무가 어떤 의미를 가지는지 제시하여야 합니다. 우선 지원하는 직무의 역할과 필요한 역할은 무엇인지 분석하고, 해당 업무 수행을 위해서 그 동안 준비해 온 본인의 역량을 구체적으로 기술하여야 합니다. 본인의 역량이나 준비과정을 나타낼 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 제시해야 하며, 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다. 입사의 포부는 회사의 가치와 비전, 지원직무에 대한 이해를 바탕으로 입사 후 회사에 어떤 기여를 할 수 있는지를 기술하는 문항입니다. 입사 후 포부는 본인의 장/단기 목표와 구체적인 실현방안이 제시하여야 합니다. 자신의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하여야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 기여할 수 있는 바를 명확하게 제시하여야 합니다. ‘신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경 받고 잘 이끌 수 있는’ 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 본인의 최종 목표는 무엇인지 제시하시고, ‘5년, 10년, 20년‘과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.

Q2.지원한 직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유와 해당 직무를 위해 어떤 노력을 하였는지 기술하시오. (공백 포함 800자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

지원자의 직무에 대한 관심도와 역량을 어필하는 문항입니다. 자신의 목표와 경험을 근거로 직무를 선택한 이유를 기술하고, 직무를 위해서 갖춘 역량과 직무 수행에 있어서 어떤 역량을 발휘 할 수 있는지 제시하여야 합니다. 지원직무를 수행하는데 있어서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인지 제시하고, 자신의 역량과 부합하는 것으로 소재로 준비해 온 노력과 경험을 서술하면 됩니다. 채용 홈페이지, 재직자 인터뷰 등을 통해 직무 관련 정보를 참고하여 지원직무의 역할과 필요한 역량은 무엇인지, 그에 부합하는 자신의 역량은 무엇인지 분석하여 지원직무에 있어서 본인이 준비된 인재임을 어필하시기 바랍니다. 본인의 역량을 제시할 때는 ‘열심히 준비했다’, ‘열정적으로 준비했다’, ‘항상 노력하는 자세로 임한다’ 등과 같이 추상적인 표현보다는 지원분야와 직접적으로 연관된 어학능력, 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등을 구체적으로 기술하여야 합니다. 또한 본인의 역량을 활용하여 지원분야에서 어떤 업무를 잘할 수 있으며, 기여를 할 수 있는 바가 무엇인지 구체적으로 기술하시기 바랍니다.

Q3.팀워크를 발휘하여 공동의 목표 달성에 기여한 경험에 대해 기술하시오. (공백 포함 800자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

단체 활동을 통해 공동의 과업을 수행하면서 겪은 사례를 선정하되, 가급적 직무와 연관된 사례를 선정하는 것이 좋습니다. 채용담당자는 본 문항을 통해 지원자의 조직에 대한 충성도와 구성원과의 소통 및 배려, 협업능력 등을 확인하여 조직에 적합한 인재인지 확인하고자 합니다. 조직에서는 개인만의 능력보다는 공동의 목표 실현을 위해 자신의 이익보다 조직을 우선시 하는 인재를 선호합니다. 따라서 과거에 조직 구성원으로서 본인의 공동의 목표를 위해 다른 구성원들과 협력하여 의미 있는 성과를 이룬 경험을 기술하시되, 목표와 실행과정, 본인의 역할과 행동, 구성원간의 갈등이나 장애요인이 발생했을 때의 상황판단과 극복노력의 과정, 결과와 교훈이 포함되도록 작성하시고, 자신의 희생을 감수하더라도 공동의 목표를 위해 헌신했던 본인의 노력과 조직에 기여한 바를 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 또한 그러한 경험을 통해 입사 후 어떻게 조직생활에 임할지 제시하시기 바랍니다.

Q4.본인의 가치관 또는 좌우명이 당사의 인재상 및 비전과 어울리는지 본인의 경험 및 사례를 통해 구체적으로 기술하시오. (공백 포함 800자 이내)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념,가치관/직업관/인생관

지원자의 가치관, 성향, 자질 등이 회사가 원하는 인재상에 부합하는 확인하고 지원직무를 수행하는데 적합한 성향의 인재인지 확인하기 위한 질문입니다. 자신의 강점을 어필할 수 있는 키워드를 정하신 후 그에 부합하는 경험을 사례로 제시하시고, 자신의 강점을 바탕으로 지원직무와 조직생활에 있어서 어떻게 기여할 것인지 작성해 주시면 됩니다. 글을 구성할 때는 `회사의 인재상 중 본인의 강점에 부합하는 것을 선택 -> 해당 강점, 인재상의 중요성 설명(선택한 이유)-> 키워드에 부합하는 자신의 강점을 경험이나 사례를 통해 제시 ->그것을 통해 현재 어떤 모습으로 성장하였으며 자신의 삶에 어떻게 발현되는지 작성 -> 입사 후 강점을 어떻게 활용할 것인지’의 구성으로 기술해 보시기 바랍니다.

삼양식품(주) 2017년도 상반기 신입 및 경력 채용

Q1.① 귀하가 당사를 지원하게 된 동기에 대해 기술하십시오. (공백 포함 600자)

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

자기소개서에서 가장 중요한 질문은 지원동기와 입사 후 포부입니다. 왜 다른 여러 식품회사 중에서도 특히 삼양식품일까 라는 질문의 대답을 작성한다는 마음으로 기업조사 및 직무조사가 반드시 선행되어야 합니다. 현재 회사가가 잘하고 있는 것, 삼양식품의 인재상, 지원자가 가진 역량 및 자신의 캐릭터 등을 모두 고려하여 잘 융합해본 뒤 작성하여야 합니다. 동기는 행동을 일으키게 하는 내적인 직접 요인입니다. 미사여구를 동원하여 꾸미기보다 왜 이 회사를 선택했는지에 대한 질문의 답을 줄 수 있도록 명확하고 간결하게 작성해주어야 하겠습니다.

Q2.② 살아오면서 부딪혔던 큰 장애물은 무엇이었으며, 그 난관을 극복하기 위해 어떤 노력을 하였고, 그 결과는 어떠했는지 기술하십시오. (공백 포함 600자)

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드실패/난관극복,가치관/직업관/인생관

이번 질문은 지원자가 고난을 겪었을 때 이것을 어떻게 해결하여 나갔는지에 대한 것을 묻고 있습니다. 이는 실제 비즈니스 현장에서 부딪힐 다양한 문제, 문제해결을 위해서는 좀 더 적극적인 성격을 요구할 수 있는데 이와 같은 상황을 어떻게 해결해 나갈지를 이 질문을 통해 유추해보려는 것입니다. 그리고 이 질문에 대한 답에서는 문제해결능력과 더불어 의사소통능력과 조직이해능력 등에 대한 부분을 함께 제시하는 것도 좋습니다. 어떤 장애물을 문제라고 규정짓는다고 한다면, 이 문제를 어떻게 지원자가 인식하였고, 어떤 방식으로 해결하였으며, 혹시 이 문제가 개인이 아닌 팀이나 조직 혹은 어떤 단체에서 발생한 것이라면 해당 조직 내에서 어떻게 의사소통 하였고, 해당 조직에 대해서 지원자가 어떻게 파악하고 행동하였는지도 함께 나타날 수 있다면 더욱 자기소개서에 강점이 생길 수 있겠습니다.

Q3.③ 친구들이 당신에게 붙인 별명이 있다면 어떠한 것이며, 왜 그런 별명을 붙였다고 생각하는지 기술 하십시오. (공백 포함 600자)

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

자신의 캐릭터를 소개해달라는 질문입니다. 단순히 재미로 붙인 별명보다는 지원자의 특징, 즉 캐릭터가 명확하게 그려진 별명을 선정하여 이유를 작성해주는 것이 좋겠습니다. 주변사람이 지원자를 어떻게 바라보는지 그리고 지원자는 그러한 별명에서 자신이 어떤 점이 돋보이는지 등을 잘 고민하여 작성해주면 되겠습니다. 여기서 중요한 포인트는 지원자의 캐릭터가 어떤 것인지가 이 답안을 읽고 나면 떠올라야 한다는 점입니다. 따라서 모호하게 작성하지 말고 한 가지 혹은 두 가지 특징에 맞추어 작성을 해준다면 더 구체적으로 지원자가 어떤 사람이다 라는 것을 느낄 수 있는 답변이 될 수 있겠습니다.

Q4.④ 지금까지 경험한 가장 특별한 체험이나 남다른 성취가 있다면 기술하십시오. (공백 포함 600자)

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드성취경험/보람,창의지향/새로운시도/열정

자신의 경험에 대하여 정리하여 기술할 때 가장 중요한 것은 지원자 자신이 정말 어떤 경우에 성취감을 느꼈는지 스스로 잘 반추해보는 것입니다. 질문에서 특별한 혹은 남다른 이라고 제시해준 것은 꼭 외부에서 보기에 대단한 성취만이 성취가 아니라, 어떤 일을 완벽히 달성하였을 때 그 결과가 만족스러웠기 때문이라고 정의하는 것이 일반적이지만, 반대로 꼭 그 결과가 외부조건이나 일반적인 기준에 비하여 만족스럽지 못하였다고 해도 지원자 본인이 그 경험의 과정에서 무엇을 얻고 느끼고 배웠다면 그 가운데 얻는 성취감을 기재하고 그것을 통해 본인이 어떻게 성장하여 그 다음 단계들을 밟아 나갔는지에 대해서 고민해보는 것도 좋은 작성 방법이 될 수 있습니다. 성취한 것이 어떤 것이라도 존재하는 경험이라면 이 질문의 소재가 될 수 있습니다. 즉, 성취감이라는 단어에 너무 함몰되어 내가 정말 성공한 사례만 찾아보는 것이 아니라 과정 등에서도 나에게 큰 동기부여를 주고 거기서 내가 얻은 것이 많은 경험이라면 충분히 이번 질문에서 답변으로 작성하여도 되겠습니다. 그럴 경우 중요한 점은 반드시 강조되어야 하는 항목을 잘 강조해서 드러내는 것입니다. 결과가 좋았다면 그 결과가 왜 좋았고 과정은 어떠했으며 그 결과가 준 배운 점, 느낀 점, 교훈 등을 작성해야 하며, 과정이 좋았다면 그 과정이 왜 좋았고, 그 과정에서 본인이 주로 했던 행동, 주로 가졌던 생각, 그리고 거기에서 배우고, 보고, 듣고, 느끼고, 개선해야 되겠다고 생각한 점 등등을 광범위하게 생각하여 작성한다면 좋은 답변이 나올 수 있겠습니다.

Q5.⑤ 입사 10년 후 본인의 모습에 대해 기술하십시오. (공백 포함 600자) ※ 지원 직무 또는 객관식 항목 포함 시 선택 답변에 따라 자기소개서 내용이 달라질 수 있으니 유의하시기 바랍니다.전을 자유롭게 기재해 주시기 바랍니다)(글자수 100자 ~ 500자)

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

삼양식품이라는 회사에 입사 한 후 지원자가 어떻게 해당 직무에서 성장할 것인가 라는 질문에 대한 대답을 작성해야 합니다. 즉 지원자의 입사 후의 설계도와 같은 개념입니다. 너무 허황되거나 거창한 이야기보다는 본인이 10년을 단기, 중기, 장기적으로 나누어 해당 포부를 달성하기 위해 현실에 기반한 실행 가능한 계획을 구체적으로 제시하는 것, 이 부분에 집중해서 포부를 작성해야 합니다. 포부를 선정할 때 중요한 관점은 너무 일반적인 이야기로만 흘러가지 않아야 한다는 점입니다. 열심히 하겠다거나 신입직원으로서 열심히 배우겠다 등의 이야기보다는 삼양식품의 지원직무에서 지원자가 달성하고 싶은 목표를 잘 설정하여 그것을 위한 과정을 현실적인 방안을 담아 전달해주면 되겠습니다.

삼양식품(주) 신입 및 경력 채용

Q1.① 귀하가 당사를 지원하게 된 동기에 대해 기술하십시오. (공백 포함 550자)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도

지원동기는 여러 회사 중에서 왜 해당 기업에서 일하고 싶은지를 묻는 것이므로 자신과 회사와의 연결고리를 찾아 내용을 작성해야 합니다. 회사를 알게 된 구체적인 시기와 경로, 그 계기를 시작으로 기업에 대해 알기 위해 어떤 일들을 했는지를 통해 회사에 대한 확고한 지원의지와 애사심을 지닌 지원자인지 확인하려는 항목입니다. 회사에 입장에서 보면 지원기업이 아니면 안 되는 이유를 지닌 지원자를 뽑고자 하는 것은 당연합니다. 회사에 대한 애사심을 가진 지원자는 회사와 함께 성장하려 노력할 가능성이 많기 때문입니다. 개인적인 경험, 뉴스기사 혹은 기업분석을 통해 한화방산에 관심을 가지게 된 경위를 서술하세요. 국내외 환경 변화 등은 거시 분석을 통해 기업의 대외 환경을 조사해 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 지원동기가 완성하세요.

Q2. ② 살아오면서 부딪혔던 큰 장애물은 무엇이었으며, 그 난관을 극복하기 위해 어떤 노력을 하였고, 그 결과는 어떠했는지 기술하십시오 (공백 포함 550자)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드실패/난관극복,보완점/개선점/극복방법

실패의 경험에 대한 질문은 ‘실패’라는 결과가 아닌, ‘어려움을 대하는 자세’에 대한 평가 항목입니다. 직무를 수행하면서 마주하게 될 스트레스 상황, 포기하고 싶은 상황을 어떻게 극복하고, 약점을 보완하기 위해 어떤 노력을 더하여 본래의 목표를 달성할 것인지를 보여주어야 하는 만큼 ‘난관을 극복하는 자신만의 방법’`에 초점을 두고 작성해야 합니다. 또한 난관을 극복하는 과정에서 어떤 것을 배웠으며, 어떤 역량을 얻게 되었고 그것이 지원 직무를 수행함에 있어 어떠한 방식으로 도움이 될 수 있는지도 함께 언급한다면 보다 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.
예를들어, 일반 행원 지원자라면 처음 보는 사람과의 원활한 의사소통 능력이 매우 중요시 되는바, 낯가림이 있는 자신의 단점을 극복하고 영업활동에 전념하여 본래의 목적을 달성했던 과거의 경험 및 고객과의 편안한 대화를 위한 일상적인 노력방안 등을 제시하며 실패에 대처하는 지원자의 적극적인 노력의 의지를 보여줄 수 있습니다.

Q3.③ 친구들이 당신에게 붙인 별명이 있다면 어떠한 것이며, 왜 그런 별명을 붙였다고 생각하는지 기술 하십시오. (공백 포함 550자)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,관계지향/팀워크/소통과협력

주변인으로부터 어떤 사람으로 평가 받고 있는지를 별칭을 통해 확인하여, 지원자의 입사 후 대인관계역량 및 특징을 두루 체크해 볼 수 있는 항목입니다. 어떤 별칭인가가 중요한 것이 아니라 그 별칭으로 불리게 된 이유가 포인트 입니다. 따라서 희망직무의 직무적성 및 회사가 추구하는 가치에 반대되는 별명을 제시하지 않도록 유의하셔야 합니다.

Q4.④ 지금까지 경험한 가장 특별한 체험이나 남다른 성취가 있다면 기술하십시오. (공백 포함 550자)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,강점/차별화된 경쟁력

지원자의 성공에 대한 기준과 성공을 위한 노력의 과정에서 드러나는 다양한 역량을 종합적으로 확인할 수 있는 항목입니다. 따라서 본 항목은 적성/ 가능성/ 잠재력 같은 측면이 아닌 ‘실무역량’을 보여줄 수 있는 내용으로 구성해야 합니다. 희망직무에 대한 강점/ 차별화된 경쟁력이 무엇인지 우선 확인하고 적합한 주제를 선정하여 글을 작성하시기 바랍니다.
우선 목표를 정하고, 그 목표를 이루기 위해 열정을 가지고 노력한 경험을 떠올려보세요. 스스로 높은 목표를 세우고 성취해 낸 경험을 토대로 목표 달성 계획, 달성을 위한 노력 과정, 성과를 잘 드러날 수 있도록 작성하면 됩니다. 마지막으로 이러한 성취의 결과 얻은 자신만의 직무강점/ 차별화된 경쟁력을 제시하고, 입사 후 이를 바탕으로 어떻게 기여할 것인지 연결하여 작성하세요.

삼양식품(주) 신입 및 경력 채용

Q1.① 귀하가 당사를 지원하게 된 동기에 대해 기술하십시오. (공백 포함 550자)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기

지원동기는 여러 회사 중에서 왜 삼양식품에서 일하고 싶은지 묻는 것이므로 자신과 회사와의 연결고리를 찾아 내용을 작성해야 합니다. 회사를 알게 된 구체적인 시기와 경로, 그 계기를 시작으로 기업에 대해 알기 위해 어떤 일들을 했는지를 통해 회사에 대한 확고한 지원의지와 애사심을 지닌 지원자인지 확인하려는 항목입니다. 회사에 입장에서 보면 지원기업이 아니면 안 되는 이유를 지닌 지원자를 뽑고자 하는 것은 당연합니다. 회사에 대한 애사심을 가진 지원자는 회사와 함께 성장하려 노력할 가능성이 많기 때문입니다. 개인적인 경험, 뉴스기사 혹은 기업분석을 통해 삼양식품에 관심을 가지게 된 경위를 서술하세요. 국내외 환경 변화 등은 거시 분석을 통해 기업의 대외 환경을 조사해 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 지원동기가 완성하세요.

Q2.② 살아오면서 부딪혔던 큰 장애물은 무엇이었으며, 그 난관을 극복하기 위해 어떤 노력을 하였고, 그 결과는 어떠했는지 기술하십시오. (공백 포함 550자)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드실패/난관극복

실패의 경험에 대한 질문은 ‘실패’라는 결과가 아닌, ‘어려움을 대하는 자세’에 대한 평가 항목입니다. 직무를 수행하면서 마주하게 될 스트레스 상황, 포기하고 싶은 상황을 어떻게 극복하고, 약점을 보완하기 위해 어떤 노력을 더하여 본래의 목표를 달성할 것인지를 보여주어야 하는 만큼 ‘난관을 극복하는 자신만의 방법’`에 초점을 두고 작성해야 합니다. 또한 난관을 극복하는 과정에서 어떤 것을 배웠으며, 어떤 역량을 얻게 되었고 그것이 지원 직무를 수행함에 있어 어떠한 방식으로 도움이 될 수 있는지도 함께 언급한다면 보다 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

예를 들어, 영업 직무 지원자라면 처음 보는 사람과의 원활한 의사소통 능력이 매우 중요시 되는바, 낯가림이 있는 자신의 단점을 극복하고 영업활동에 전념하여 본래의 목적을 달성했던 과거의 경험 및 고객과의 편안한 대화를 위한 일상적인 노력방안 등을 제시하며 실패에 대처하는 지원자의 적극적인 노력의 의지를 보여줄 수 있습니다.

Q3.③ 친구들이 당신에게 붙인 별명이 있다면 어떠한 것이며, 왜 그런 별명을 붙였다고 생각하는지 기술하십시오.(공백 포함 550자)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

조직사회 내에서 지원자가 가지는 특성, 역할 등을 확인하기 위한 문항입니다. 사회 조직은 서로 다른 역량을 가진 사람들이 모여, 공동의 목표를 가지고 기업의 발전을 이루어 나가는 곳입니다. 그렇기에 업무를 수행함에 있어 개인적으로 뛰어난 직무역량을 갖추는 것 이상으로, 상호간의 협력하여 각 개인이 합 이상의 시너지를 낼 수 있는 조직 구성원이 되는 역량은 매우 중요합니다. 친구와 같이 가까운 사람들이 지원자를 평가하는 내용을 통해 입사 후에 다른 구성원들과 어떤 협력관계를 유지할 것인지의 내용을 어필해보세요.

지원자의 별명 중 희망직무의 핵심역량을 고려하여 이를 어필할 수 있는 별명을 선정해보세요. 내용을 작성할 때는 구체적인 사례를 통해 글에 대한 신뢰도를 높이는 것이 좋습니다.

Q4.④ 지금까지 경험한 가장 특별한 체험이나 남다른 성취가 있다면 기술하십시오. (공백 포함 550자)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람

지원자의 성취에 대한 기준과 목표를 달성하기 위한 노력의 과정에서 드러나는 다양한 역량을 종합적으로 확인할 수 있는 항목입니다. 우선 목표를 정하고, 그 목표를 이루기 위해 열정을 가지고 노력한 경험을 떠올려보세요. 스스로 높은 목표를 세우고 성취해 낸 경험을 토대로 목표 달성 계획, 달성을 위한 노력 과정, 성과를 잘 드러날 수 있도록 작성하면 됩니다. 마지막으로 이러한 성취의 결과 얻은 자신이 현재 가지는 직무 강점 / 차별화된 경쟁력을 제시하고, 입사 후 이를 바탕으로 어떻게 기여할 것인지 연결하여 작성하세요. 주의할 것은 가장 특별한 체험이나 남다른 성취에 대해 묻는 항목이므로, 다른 지원자와 대동소이한 내용을 기술하지 않도록 합니다.

삼양식품(주) 신입 및 경력 채용

Q1.① 귀하가 당사를 지원하게 된 동기에 대해 기술하십시오. (공백 포함 550자)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

지원동기와 직무역량을 통해 인사 담당자에게 왜 지원자를 채용해야 하는지 어필하는 항목입니다. 회사지원동기는 ‘왜 삼양이어야만 하는지?’에 대한 대답을 제시해야 합니다. 회사가 추구하는 가치(슬로건: 고객에 대한 감사와 사람/ 비전: 최고의 맛, 멋있는 기업/ 미션: 신사업, 제품개발의 창의성, 업무추진과 조직문화의 도전정신/ 가치체계: 창립이래 지켜온 기업정신을 계승합니다.) 지원자의 신념이 일치함, 회사의 ~~한 사업에 대한 관심을 어필하는 방식이 일반적입니다. 자신의 역량을 오직 삼양에서만 펼칠 수 있음을 회사의 특징을 들어 작성하는 것이라 생각한다면 보다 접근이 쉽습니다.

직무지원동기는 간략히 제시하고, 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련 경력 및 경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요. 실제적인 업무역량을 어필할 수 있는 항목인 만큼 직무역량 중 가급적 전문성을 보여줄 수 있는 사례를 우선적으로 선택하여 객관적인 성과가 드러나도록 작성해 주세요!

Q2.② 살아오면서 부딪혔던 큰 장애물은 무엇이었으며, 그 난관을 극복하기 위해 어떤 노력을 하였고, 그 결과는 어떠했는지 기술하십시오. (공백 포함 550자)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드실패/난관극복,보완점/개선점/극복방법

업무를 수행하다 보면 스트레스 상황, 포기하고 싶은 상황에 비일비재하게 부딪힐 수 있습니다. 지원자가 과거에 어려움을 극복했던 경험 사례를 통해 어려운 상황, 스트레스 상황, 포기하고 싶은 상황을 어떤 자세로 받아들이고 극복해가는지를 확인하고자 하는 항목입니다. 얼마나 큰 어려움이었는지 그 어려움의 크기가 궁금해서 묻는 항목이 아닙니다. 어려움에 대한 지원자의 기준을 알아보고 그 어려움을 마주하는 자세와 극복 노력과정을 묻고 있는 것입니다. 즉, 어려움 자체, 결과가 아닌 어려움이 닥쳤을 때, 장애물을 어떻게 바라보고, 어떤 방식으로 처리하는 지에 초점을 맞추어 작성해야 한다는 것입니다.

‘가장 큰 난관과 그렇게 생각하는 이유 -> 문제상황 제시 -> 극복과정’의 구조를 잡아 서술하세요. 또한 난관을 극복하는 과정에서 어떤 것을 배웠으며, 어떤 역량을 얻게 되었고 그것이 어떻게 지원 직무를 수행함에 있어 도움이 될 수 있는지도 함께 언급한다면 보다 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q3.③ 친구들이 당신에게 붙인 별명이 있다면 어떠한 것이며, 왜 그런 별명을 붙였다고 생각하는지 기술 하십시오. (공백 포함 550자)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,관계지향/팀워크/소통과협력

주변인으로부터 어떤 사람으로 평가 받고 있는지를 별칭을 통해 확인하여, 지원자의 입사 후 대인관계역량 및 특징을 두루 체크해 볼 수 있는 항목입니다. 어떤 별칭인가가 중요한 것이 아니라 그 별칭으로 불리게 된 이유가 포인트 입니다. 따라서 희망직무의 직무적성 및 회사가 추구하는 가치에 반대되는 별명을 제시하지 않도록 유의하셔야 합니다.

Q4.④ 지금까지 경험한 가장 특별한 체험이나 남다른 성취가 있다면 기술하십시오. (공백 포함 550자)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,비전/자기계발/조직기여도

자기소개서는 입사를 목적하여 작성하는 글이므로 모든 내용은 직무 및 회사와 관련이 있어야 하기 때문에, 상기의 질문에 대한 대답도 열정을 가지고 상황에 매진하여 결과를 얻어 냈던 사례를 제시하는 것이 좋습니다.

하지만 목표가 정해지지 않은 상태에서 그저 열심히 하였다라고 작성하는 것은 좋은 평가를 얻기가 힘듭니다. 목표설정과 목표를 이루기 위한 행동 그리고 결과를 쓰고, 그 과정에서 어떤 성취를 하였는지, 그 성취의 결과 현재 지원자에게 어떤 영향을 끼치고 있으며 회사에 입사하여 어떻게 기여할 수 있는지를 연결하여 작성해보세요.

Q1.① 귀하가 당사를 지원하게 된 동기에 대해 기술하십시오. (공백 포함 550자)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

지원동기와 직무역량을 통해 인사 담당자에게 왜 지원자를 채용해야 하는지 어필하는 항목입니다. 회사지원동기는 ‘왜 삼양이어야만 하는지?’에 대한 대답을 제시해야 합니다. 회사가 추구하는 가치(슬로건: 고객에 대한 감사와 사람/ 비전: 최고의 맛, 멋있는 기업/ 미션: 신사업, 제품개발의 창의성, 업무추진과 조직문화의 도전정신/ 가치체계: 창립이래 지켜온 기업정신을 계승합니다.) 지원자의 신념이 일치함, 회사의 ~~한 사업에 대한 관심을 어필하는 방식이 일반적입니다. 자신의 역량을 오직 삼양에서만 펼칠 수 있음을 회사의 특징을 들어 작성하는 것이라 생각한다면 보다 접근이 쉽습니다.

직무지원동기는 간략히 제시하고, 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련 경력 및 경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요. 실제적인 업무역량을 어필할 수 있는 항목인 만큼 직무역량 중 가급적 전문성을 보여줄 수 있는 사례를 우선적으로 선택하여 객관적인 성과가 드러나도록 작성해 주세요!

Q2.② 살아오면서 부딪혔던 큰 장애물은 무엇이었으며, 그 난관을 극복하기 위해 어떤 노력을 하였고, 그 결과는 어떠했는지 기술하십시오. (공백 포함 550자)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드실패/난관극복,보완점/개선점/극복방법

업무를 수행하다 보면 스트레스 상황, 포기하고 싶은 상황에 비일비재하게 부딪힐 수 있습니다. 지원자가 과거에 어려움을 극복했던 경험 사례를 통해 어려운 상황, 스트레스 상황, 포기하고 싶은 상황을 어떤 자세로 받아들이고 극복해가는지를 확인하고자 하는 항목입니다. 얼마나 큰 어려움이었는지 그 어려움의 크기가 궁금해서 묻는 항목이 아닙니다. 어려움에 대한 지원자의 기준을 알아보고 그 어려움을 마주하는 자세와 극복 노력과정을 묻고 있는 것입니다. 즉, 어려움 자체, 결과가 아닌 어려움이 닥쳤을 때, 장애물을 어떻게 바라보고, 어떤 방식으로 처리하는 지에 초점을 맞추어 작성해야 한다는 것입니다.

‘가장 큰 난관과 그렇게 생각하는 이유 -> 문제상황 제시 -> 극복과정’의 구조를 잡아 서술하세요. 또한 난관을 극복하는 과정에서 어떤 것을 배웠으며, 어떤 역량을 얻게 되었고 그것이 어떻게 지원 직무를 수행함에 있어 도움이 될 수 있는지도 함께 언급한다면 보다 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q3.③ 친구들이 당신에게 붙인 별명이 있다면 어떠한 것이며, 왜 그런 별명을 붙였다고 생각하는지 기술 하십시오. (공백 포함 550자)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,관계지향/팀워크/소통과협력

주변인으로부터 어떤 사람으로 평가 받고 있는지를 별칭을 통해 확인하여, 지원자의 입사 후 대인관계역량 및 특징을 두루 체크해 볼 수 있는 항목입니다. 어떤 별칭인가가 중요한 것이 아니라 그 별칭으로 불리게 된 이유가 포인트 입니다. 따라서 희망직무의 직무적성 및 회사가 추구하는 가치에 반대되는 별명을 제시하지 않도록 유의하셔야 합니다.

Q4.④ 지금까지 경험한 가장 특별한 체험이나 남다른 성취가 있다면 기술하십시오. (공백 포함 550자)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,비전/자기계발/조직기여도

자기소개서는 입사를 목적하여 작성하는 글이므로 모든 내용은 직무 및 회사와 관련이 있어야 하기 때문에, 상기의 질문에 대한 대답도 열정을 가지고 상황에 매진하여 결과를 얻어 냈던 사례를 제시하는 것이 좋습니다.

하지만 목표가 정해지지 않은 상태에서 그저 열심히 하였다라고 작성하는 것은 좋은 평가를 얻기가 힘듭니다. 목표설정과 목표를 이루기 위한 행동 그리고 결과를 쓰고, 그 과정에서 어떤 성취를 하였는지, 그 성취의 결과 현재 지원자에게 어떤 영향을 끼치고 있으며 회사에 입사하여 어떻게 기여할 수 있는지를 연결하여 작성해보세요.

삼양식품(주) 신입 및 경력 채용

Q1.① 귀하가 당사를 지원하게 된 동기에 대해 기술하십시오. (공백 포함 550자)

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도

지원동기와 직무역량을 통해 인사 담당자에게 왜 지원자를 채용해야 하는지 어필하는 항목입니다. 회사지원동기는 ‘왜 삼양이어야만 하는지?’에 대한 대답을 제시해야 합니다. 회사가 추구하는 가치(슬로건: 고객에 대한 감사와 사람/ 비전: 최고의 맛, 멋있는 기업/ 미션: 신사업, 제품개발의 창의성, 업무추진과 조직문화의 도전정신/ 가치체계: 창립이래 지켜온 기업정신을 계승합니다.) 지원자의 신념이 일치함, 회사의 ~~한 사업에 대한 관심을 어필하는 방식이 일반적입니다. 자신의 역량을 오직 삼양에서만 펼칠 수 있음을 회사의 특징을 들어 작성하는 것이라 생각한다면 보다 접근이 쉽습니다.

직무지원동기는 간략히 제시하고, 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련 경력 및 경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요. 실제적인 업무역량을 어필할 수 있는 항목인 만큼 직무역량 중 가급적 전문성을 보여줄 수 있는 사례를 우선적으로 선택하여 객관적인 성과가 드러나도록 작성해 주세요!

Q2.② 살아오면서 부딪혔던 큰 장애물은 무엇이었으며, 그 난관을 극복하기 위해 어떤 노력을 하였고, 그 결과는 어떠했는지 기술하십시오. (공백 포함 550자)

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드실패/난관극복,강점/차별화된 경쟁력

업무를 수행하다 보면 스트레스 상황, 포기하고 싶은 상황에 비일비재하게 부딪힐 수 있습니다. 지원자가 과거에 어려움을 극복했던 경험 사례를 통해 어려운 상황, 스트레스 상황, 포기하고 싶은 상황을 어떤 자세로 받아들이고 극복해가는지를 확인하고자 하는 항목입니다. 얼마나 큰 어려움이었는지 그 어려움의 크기가 궁금해서 묻는 항목이 아닙니다. 어려움에 대한 지원자의 기준을 알아보고 그 어려움을 마주하는 자세와 극복 노력과정을 묻고 있는 것입니다. 즉, 어려움 자체, 결과가 아닌 어려움이 닥쳤을 때, 장애물을 어떻게 바라보고, 어떤 방식으로 처리하는 지에 초점을 맞추어 작성해야 한다는 것입니다.

‘가장 큰 난관과 그렇게 생각하는 이유 -> 문제상황 제시 -> 극복과정’의 구조를 잡아 서술하세요. 또한 난관을 극복하는 과정에서 어떤 것을 배웠으며, 어떤 역량을 얻게 되었고 그것이 어떻게 지원 직무를 수행함에 있어 도움이 될 수 있는지도 함께 언급한다면 보다 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q3.③ 친구들이 당신에게 붙인 별명이 있다면 어떠한 것이며, 왜 그런 별명을 붙였다고 생각하는지 기술 하십시오. (공백 포함 550자)

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,관계지향/팀워크/소통과협력

주변인으로부터 어떤 사람으로 평가 받고 있는지를 별칭을 통해 확인하여, 지원자의 입사 후 대인관계역량 및 특징을 두루 체크해 볼 수 있는 항목입니다. 어떤 별칭인가가 중요한 것이 아니라 그 별칭으로 불리게 된 이유가 포인트 입니다. 따라서 희망직무의 직무적성 및 회사가 추구하는 가치에 반대되는 별명을 제시하지 않도록 유의하셔야 합니다.

Q4.④ 지금까지 경험한 가장 특별한 체험이나 남다른 성취가 있다면 기술하십시오. (공백 포함 550자)

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,강점/차별화된 경쟁력

자기소개서는 입사를 목적하여 작성하는 글이므로 모든 내용은 직무 및 회사와 관련이 있어야 하기 때문에, 상기의 질문에 대한 대답도 열정을 가지고 상황에 매진하여 결과를 얻어 냈던 사례를 제시하는 것이 좋습니다.

하지만 목표가 정해지지 않은 상태에서 그저 열심히 하였다라고 작성하는 것은 좋은 평가를 얻기가 힘듭니다. 목표설정과 목표를 이루기 위한 행동 그리고 결과를 쓰고, 그 과정에서 어떤 성취를 하였는지, 그 성취의 결과 현재 지원자에게 어떤 영향을 끼치고 있으며 회사에 입사하여 어떻게 기여할 수 있는지를 연결하여 작성해보세요.

신입/경력사원 모집

Q1.① 귀하가 당사를 지원하게 된 동기에 대해 기술하십시오. (공백 포함 550자)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

지원동기와 직무역량을 통해 인사 담당자에게 왜 지원자를 채용해야 하는지 어필하는 항목입니다. 회사지원동기는 ‘왜 삼양이어야만 하는지?’에 대한 대답을 제시해야 합니다. 회사가 추구하는 가치(슬로건: 고객에 대한 감사와 사람/ 비전: 최고의 맛, 멋있는 기업/ 미션: 신사업, 제품개발의 창의성, 업무추진과 조직문화의 도전정신/ 가치체계: 창립이래 지켜온 기업정신을 계승합니다.) 지원자의 신념이 일치함, 회사의 ~~한 사업에 대한 관심을 어필하는 방식이 일반적입니다. 자신의 역량을 오직 삼양에서만 펼칠 수 있음을 회사의 특징을 들어 작성하는 것이라 생각한다면 보다 접근이 쉽습니다.

직무지원동기는 간략히 제시하고, 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련 경력 및 경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요. 실제적인 업무역량을 어필할 수 있는 항목인 만큼 직무역량 중 가급적 전문성을 보여줄 수 있는 사례를 우선적으로 선택하여 객관적인 성과가 드러나도록 작성해 주세요!

Q2.② 살아오면서 부딪혔던 큰 장애물은 무엇이었으며, 그 난관을 극복하기 위해 어떤 노력을 하였고, 그 결과는 어떠했는지 기술하십시오. (공백 포함 550자)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드실패/난관극복,보완점/개선점/극복방법

업무를 수행하다 보면 스트레스 상황, 포기하고 싶은 상황에 비일비재하게 부딪힐 수 있습니다. 지원자가 과거에 어려움을 극복했던 경험 사례를 통해 어려운 상황, 스트레스 상황, 포기하고 싶은 상황을 어떤 자세로 받아들이고 극복해가는지를 확인하고자 하는 항목입니다. 얼마나 큰 어려움이었는지 그 어려움의 크기가 궁금해서 묻는 항목이 아닙니다. 어려움에 대한 지원자의 기준을 알아보고 그 어려움을 마주하는 자세와 극복 노력과정을 묻고 있는 것입니다. 즉, 어려움 자체, 결과가 아닌 어려움이 닥쳤을 때, 장애물을 어떻게 바라보고, 어떤 방식으로 처리하는 지에 초점을 맞추어 작성해야 한다는 것입니다.

‘가장 큰 난관과 그렇게 생각하는 이유 -> 문제상황 제시 -> 극복과정’의 구조를 잡아 서술하세요. 또한 난관을 극복하는 과정에서 어떤 것을 배웠으며, 어떤 역량을 얻게 되었고 그것이 어떻게 지원 직무를 수행함에 있어 도움이 될 수 있는지도 함께 언급한다면 보다 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q3.③ 친구들이 당신에게 붙인 별명이 있다면 어떠한 것이며, 왜 그런 별명을 붙였다고 생각하는지 기술 하십시오. (공백 포함 550자)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,관계지향/팀워크/소통과협력

주변인으로부터 어떤 사람으로 평가 받고 있는지를 별칭을 통해 확인하여, 지원자의 입사 후 대인관계역량 및 특징을 두루 체크해 볼 수 있는 항목입니다. 어떤 별칭인가가 중요한 것이 아니라 그 별칭으로 불리게 된 이유가 포인트 입니다. 따라서 희망직무의 직무적성 및 회사가 추구하는 가치에 반대되는 별명을 제시하지 않도록 유의하셔야 합니다.

Q4.④ 지금까지 경험한 가장 특별한 체험이나 남다른 성취가 있다면 기술하십시오. (공백 포함 550자)

전문가 TIP강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성취경험/보람,비전/자기계발/조직기여도

자기소개서는 입사를 목적하여 작성하는 글이므로 모든 내용은 직무 및 회사와 관련이 있어야 하기 때문에, 상기의 질문에 대한 대답도 열정을 가지고 상황에 매진하여 결과를 얻어 냈던 사례를 제시하는 것이 좋습니다.

하지만 목표가 정해지지 않은 상태에서 그저 열심히 하였다라고 작성하는 것은 좋은 평가를 얻기가 힘듭니다. 목표설정과 목표를 이루기 위한 행동 그리고 결과를 쓰고, 그 과정에서 어떤 성취를 하였는지, 그 성취의 결과 현재 지원자에게 어떤 영향을 끼치고 있으며 회사에 입사하여 어떻게 기여할 수 있는지를 연결하여 작성해보세요.