아산공장 신입/경력 - 신입_[플랜트운영] 안전관리(아산)

Q1.What Makes you move? 무엇이 당신을 움직이게 하는지 기술해 주십시오. (800자)

Q2.지원하는 직무에 필요한 역량은 무엇이며, 직무를 수행함에 있어 자신의 강점과 약점에 대해 기술해 주십시오. (800자)

Q3.최근에 발생한 중대재해 중 자동차 제조업종과 관련 있는 한가지 사례를 설명하고, 그에 대한 발생 원인 및 재발방지 대책을 종합적으로 기술해 주십시오. (800자)

아산공장 신입/경력 - 신입_[풀랜트운영] 생산관리(아산)

Q1.What Makes you move? 무엇이 당신을 움직이게 하는지 기술해 주십시오. (800자)

Q2.지원하는 직무에 필요한 역량은 무엇이며, 직무를 수행함에 있어 자신의 강점과 약점에 대해 기술해 주십시오. (800자)

Q3.생산관리부는 공장을 운영하고 관리하는 역할 외에 어떠한 역할을 하고 있다고 생각하는지 기술해 주십시오. (800자)

아산공장 신입/경력 - 신입_[플랜트운영] 생산품질관리(아산)

Q1.What Makes you move? 무엇이 당신을 움직이게 하는지 기술해 주십시오. (800자)

Q2.지원하는 직무에 필요한 역량은 무엇이며, 직무를 수행함에 있어 자신의 강점과 약점에 대해 기술해 주십시오. (800자)

Q3.현대자동차 판매차량의 품질수준에 대한 생각과 품질향상을 위한 본인의 아이디어를 기술해 주십시오. (800자)

2022 현대자동차 고객경험본부 신입/경력 채용 - 신입_글로벌 상품 마케팅 기획 및 운영

Q1.해당 직무에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 이 직무에 대해 본인이 어떤 강점을 가지고 있는지 구체적인 사례를 들어 설명해주십시오. (500~1,000자)

Q2.입사 후 실현하고자 하는 커리어 목표는 무엇이며, 그 목표를 달성해 나가는 데 있어 가장 중요한 가치는 무엇이라 생각하는지 설명해주십시오. (500~1,000자)

Q3.글로벌 MZ 세대 대상으로 현대자동차의 EV, IONIQ 을 효과적으로 어필하기 위한 글로벌 마케팅 아이디어를 기술해 주십시오. (500~1,000자)

2022 현대자동차 고객경험본부 신입/경력 채용 - 신입_글로벌 디지털 고객경험관리(CEM)플랫폼기획운영

Q1.해당 직무에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 이 직무에 대해 본인이 어떤 강점을 가지고 있는지 구체적인 사례를 들어 설명해 주십시오. (500~1,000자)

Q2.입사 후 실현하고자 하는 커리어 목표는 무엇이며, 그 목표를 달성해 나가는 데 있어 가장 중요한 가치는 무엇이라 생각하는지 설명해 주십시오. (500~1,000자)

Q3.본인이 알고 있는 회사 중 고객 중심의 경험 관리를 잘하는 CEM(Customer Experience Management) 우수 회사를 선정하고, 그렇게 생각하는 사례나 이유에 대해 설명해 주십시오. (500-1,000자)

2022 현대자동차 고객경험본부 신입/경력 채용 - 신입_ 글로벌 브랜드 전략 수립 및 관리

Q1.해당 직무에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 이 직무에 대해 본인이 어떤 강점을 가지고 있는지 구체적인 사례를 들어 설명해 주십시오. (500~1,000자)

Q2.입사 후 실현하고자 하는 커리어 목표는 무엇이며, 그 목표를 달성해 나가는 데 있어 가장 중요한 가치는 무엇이라 생각하는지 설명해 주십시오. (500~1,000자)

Q3.본인이 알고 있는 회사 중 브랜드 전략 운영 및 커뮤니케이션을 가장 효과적으로 하고 있는 회사와 그렇게 생각하는 이유에 대해 설명해 주십시오. (500-1,000자)

2022 현대자동차 고객경험본부 신입/경력 채용 - 신입_ 글로벌 브랜드 디지털 커뮤니케이션 기획 운영

Q1.해당 직무에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 이 직무에 대해 본인이 어떤 강점을 가지고 있는지 구체적인 사례를 들어 설명해 주십시오. (500~1,000자)

Q2.입사 후 실현하고자 하는 커리어 목표는 무엇이며, 그 목표를 달성해 나가는 데 있어 가장 중요한 가치는 무엇이라 생각하는지 설명해 주십시오. (500~1,000자)

Q3.현대차의 브랜드 컨텐츠(자동차 광고 컨텐츠 제외) 중 지원자가 가장 좋아하는 컨텐츠는 무엇인가요? 그 이유는 무엇인가요? 해당 컨텐츠를 더 임팩트 있게 개선할 수 있는 아이디어가 있다면 설명해 주십시오. (500-1000자)

2022 현대자동차 고객경험본부 신입/경력 채용 - 신입_ 글로벌브랜드 이벤트/전시기획운영

Q1.입사 후 실현하고자 하는 커리어 목표는 무엇이며, 그 목표를 달성해 나가는 데 있어 가장 중요한 가치는 무엇이라 생각하는지 설명해 주십시오. (500~1,000자)

Q2.현대자동차가 고객을 만나는 다양한 접점 (상품, 브랜드 스페이스 등) 에서 Gen-Z 에게 새로운 브랜드 경험을 제공하고 고객만족을 극대화하기 위한 본인의 전략을 기술해 주십시오. (500~1,000자)

Q3.해당 직무에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 이 직무에 대해 본인이 어떤 강점을 가지고 있는지 구체적인 사례를 들어 설명해 주십시오. (500~1,000자)

2022 현대자동차 고객경험본부 신입/경력 채용 - 신입_ 고객경험마켓 인텔리전스 기획운영

Q1.해당 직무에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 이 직무에 대해 본인이 어떤 강점을 가지고 있는지 구체적인 사례를 들어 설명해 주십시오. (500~1,000자)

Q2.입사 후 실현하고자 하는 커리어 목표는 무엇이며, 그 목표를 달성해 나가는 데 있어 가장 중요한 가치는 무엇이라 생각하는지 설명해 주십시오. (500~1,000자)

Q3.향후 현대자동차의 가장 큰 경쟁사는 어디라고 생각하며, 그 경쟁사 대비 현대자동차는 어떤 혁신적인 고객경험을 제공해야 하면 좋을 지 설명해 주십시오 (500-1,000자)

경영혁신본부 신입/경력 채용 - 신입_신규 상품 개발체제 수익성 관리 프로세스 수립

Q1.당사에 지원하게 된 동기와 회사 선택시 가장 중요하게 고려하는 요인에 대해 서술해 주십시오. (700자 이내)

Q2.지원한 직무와 관련하여 본인의 장점을 서술하여 주십시오. (직무와 연관된 전문지식, 기술, 경험 및 역량, 관심사항 등) (700자 이내)

Q3.목표와 계획을 세우고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해주십시오. (700자 이내)

경영혁신본부 신입/경력 채용 - 신입_아키텍처개발체계전환전략운영 및 경영개선지원

Q1.당사에 지원하게 된 동기와 이루고 싶은 목표를 서술해 주십시오. (700자 이내)

Q2.지원직무와 관련한 경험 및 역량, 관심사항 등 자신을 가장 잘 설명할 수 있는 내용을 기반으로 서술해 주십시오. (700자 이내)

Q3.목표와 계획을 세우고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해주십시오. (700자 이내)

경영혁신본부 신입/경력 채용 - 신입_완성차 손익기획 및 비즈니스 케이스 수익성점검

Q1.당사에 지원하게 된 동기 및 당사의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 기술해 주십시오. (700자 이내)

Q2.최근의 여러 조사에 따르면 MZ세대의 핵심 키워드 중 하나는 ‘워라밸’로 나타납니다. 본인의 ‘워라밸’ 에 대한 평소 생각 및 관련된 주변 지인들과의 가치관 차이에 대해 기술해 주십시오. (700자 이내)

Q3.스스로 문제상황을 인식/발견하고, 이를 해결하기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주십시오. (700자 이내)

경영혁신본부 신입/경력 채용 - 신입_부품설계,제조공법 기반 원가산출 및 사양최적화

Q1.자동차 산업의 변화에 대비하여 현대자동차가 나아가야 할 방향에 대한 자신의 생각을 서술해 주십시오. (1,000자)

Q2.본인이 지원한 직무와 관련하여 관심 있는 주제를 선정하여 기술하고, 그에 대한 본인의 생각을 서술해 주십시오. (1,000자)

Q3.목표와 계획을 세우고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주십시오. (1,000자)

경영혁신본부 신입/경력 채용 - 신입_엔지니어링 관점기준 신차원가 관리 및 달성기획

Q1.자동차 산업의 변화에 대비하여 현대자동차가 나아가야 할 방향에 대한 자신의 생각을 서술해 주십시오. (1,000자)

Q2.본인이 지원한 직무와 관련하여 관심 있는 주제를 선정하여 기술하고, 그에 대한 본인의 생각을 서술해 주십시오. (1,000자)

Q3.목표와 계획을 세우고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주십시오. (1,000자)

울산공장 신입 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.본인의 장점과 단점을 기술해 주시고, 단점을 극복하기 위한 노력을 말씀해 주십시오. (600자)

Q2.지원하신 직무에 지원한 동기는 무엇이며, 해당 직무에 대하여 본인이 가지고 있는 강점을 구체적 사례와 함께 말씀해 주십시오. (700자)

Q3.본인이 지원한 직무와 관련된 이슈를 선정하여 그에 대한 본인의 생각을 기술해 주십시오. (700자)

Q4.본인의 경험 중 가장 의미 있다고 생각하는 경험은 무엇이며, 그 이유에 대하여 말씀해 주십시오. (700자)

현대자동차 경영지원본부 채용전환형 인턴 및 경력 상시 채용 - 인턴_인재채용 및 인력운영

Q1.지원자님께서 회사를(직업) 선택할 때 가장 중요한 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차가 그 기준에 적합한지 기술해 주십시오. (1000자)

Q2.지원자님께서 생각하시는 HR이란 무엇이며, 해당 직무에 지원하는 이유를 서술해 주세요 (1000자)

현대자동차 경영지원본부 채용전환형 인턴 및 경력 상시 채용 - 인턴_글로벌HR

Q1.본인이 회사를 선택할 때 가장 중요한 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차가 그 기준에 적합한지 작성해 주시기 바랍니다. (한/영 자율) (1000자)

Q2.본인만의 강점과 약점을 특정 프로젝트를 수행하거나 목표를 달성하기 위해 노력한 구체적인 사례를 들어 서술해 주시기 바랍니다. (한/영 자율) (1000자)

Q3.본인이 생각하는 HR 과 글로벌HR 의 역할은 각각 무엇이며, 회사와 구성원들에게 도움을 주기 위해서는 향후 HR이 어떤 역할을 해야 하는지 작성해 주시기 바랍니다. (한/영 자율) (1000자)

현대자동차 경영지원본부 채용전환형 인턴 및 경력 상시 채용 - 인턴_개인정보 관리체계 수립 및 운영

Q1.지원자님께서 회사를 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차가 그 기준에 적합한지를 서술해 주세요. (1000자)

Q2.지원자님께서 생각하시는 개인정보보호란 무엇이며, 어떤 업무를 수행하게 되며, 업무에서 예상되는 어려움이 무엇일지 서술해 주세요. (1000자)

Q3.현대자동차만의 특수성을 고려하여, 지원자님께서 현대자동차 개인정보보호 부문의 개선할 수 있는 부분 또는 목표에 대해 서술해 주세요. (1000자)

글로벌사업관리본부 신입 상시채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차가 그 기준에 적합한지 기술해 주십시오. (1000자)

Q2.지원분야를 선택한 이유와 본인이 해당 직무에 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 기술해 주십시오. (1000자)

Q3.본인의 국내/외 경험 중 글로벌 역량을 발휘했던 구체적 사례에 대해 기술해 주십시오. (1000자)

2021 현대자동차 연구개발본부 친환경ㆍ제어부문 대규모 신입 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.해당 공고 및 세부 수행직무를 희망하는 이유와 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 이유 및 근거를 제시해 주십시오. (1000자)

Q2.본인의 역량을 나타낼 수 있는 주요 전공과목(최대 5개)을 선정하여, 해당 과목에서 습득한 역량 및 성취도(학점)를 기술해 주십시오. ※ 석사과정자는 연구경력 및 세부 전공에 대해 기술해 주십시오. (1000자)

생산개발본부 신입 상시채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.본인의 삶 중에 기억에 남는 최고의 순간 및 그 의미를 설명하고, 향후 본인이 원하는 삶은 무엇인지 기술해 주십시오. (800자)

Q2.본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차가 그 기준에 적합한지 기술해 주십시오 (800자)

Q3.지원분야를 선택한 이유와 본인이 해당 직무에 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 기술해 주십시오. (800자)

2021 현대자동차 연구개발본부 신입·인턴 대규모 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.해당 공고 및 세부 수행직무를 희망하는 이유와 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 이유 및 근거를 제시해 주십시오. (1000자)

Q2.본인의 역량을 나타낼 수 있는 주요 전공과목(최대 5개)을 선정하여, 해당 과목에서 습득한 역량 및 성취도(학점)를 기술해 주십시오. ※ 석사과정자는 연구경력 및 세부 전공에 대해 기술해 주십시오. (1000자)

[현대자동차]울산공장 신입 /경력채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.What Makes You Move? 무엇이 당신을 움직이게 하는지 기술해주십시오. (1000자)

Q2.당사 핵심가치는 고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향입니다. 이 중 한 가지를 택하여 자신이 왜 울산공장에 적합한 인재인지를 서술해 주십시오. (1000자)

Q3.본인의 직무와 관련하여 관심 있는 주제를 선정하여 기술하고, 그에 대한 본인의 생각을 서술해 주십시오. (1000자)

현대자동차 채용전환형 인턴/신입 채용 - [채용전환형 인턴] 글로벌 상품 마케팅/커뮤니케이션

Q1.해당 직무에 지원하게 된 이유 및 본인에게 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 제시해 주십시오. (1000자)

Q2.본인이 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇이며 이와 관련된 중요한 경험에 대해서 설명해 주십시오. (1000자)

Q3.자동차 산업의 패러다임이 내연기관 위주에서 수소/전기차 등으로 급변하는 상황을 고려하여, 본인의 아이디어를 기술해 주십시오.(아래 문항 중 택일) ① 내연기관 자동차의 홍보/판촉을 위한 글로벌 마케팅 아이디어 ② 내연기관 자동차66의 단종을 대비한 글로벌 마케팅 아이디어 (1000자)

현대자동차 채용전환형 인턴/신입 채용 - [채용전환형 인턴] 글로벌 디지털 고객경험 혁신

Q1.해당 직무에 지원하게 된 이유 및 본인에게 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 제시해 주십시오. (1000자)

Q2.본인이 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇이며 이와 관련된 중요한 경험에 대해서 설명해 주십시오. (1000자)

Q3.현대자동차가 고객을 만나는 다양한 디지털 접점에서 Gen-Z에게 새로운 고객경험을 제공하고 고객 만족을 극대화하기 위한 본인의 전략을 기술해 주십시오. (1000자)

현대자동차 채용전환형 인턴/신입 채용 - [전략지원] 글로벌 디지털 커뮤니케이션

Q1.해당 직무에 지원하게 된 이유 및 본인에게 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 제시해 주십시오. (1000자)

Q2.본인이 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇이며 이와 관련된 중요한 경험에 대해서 설명해 주십시오. (1000자)

Q3.현대자동차가 소셜 미디어를 중심으로 디지털 접점에서 Gen Z 세대에게 브랜드를 각인시키고, 효과적으로 소통하기 위한 본인의 전략과 아이디어를 자유롭게 서술해 주십시오. (1000자)

현대자동차 채용전환형 인턴/신입 채용 - [전략지원] 글로벌 브랜드 캠페인 신규 기획

Q1.해당 직무에 지원하게 된 이유 및 본인에게 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 제시해 주십시오. (1000자)

Q2.본인이 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇이며 이와 관련된 중요한 경험에 대해서 설명해 주십시오. (1000자)

Q3.현대자동차에서 2020년 이후 실행했던 브랜드 커뮤니케이션 (ATL, BTL, 디지털) 중 가장 흥미로웠던 사례 및 이유를 설명해주십시오. 본인이라면 해당 커뮤니케이션의 임팩트를 높이기 위해 어떻게 했을 지 아이디어를 자유롭게 서술해 주십시오. (1000자)

현대자동차 채용전환형 인턴/신입 채용 - [디자인] 브랜드 제품 디자인 개발 및 운영

Q1.해당 직무에 지원하게 된 이유 및 본인에게 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 제시해 주십시오. (1000자)

Q2.본인이 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇이며 이와 관련된 중요한 경험에 대해서 설명해 주십시오. (1000자)

Q3.본인이 훌륭하다고 생각하는 제품(자동차 제외)은 무엇인지 그 이유와 함께 설명해 주세요. (1000자)

현대자동차 채용전환형 인턴/신입 채용 - [전략지원] 브랜드 전략 수립 및 지표 관리

Q1.해당 직무에 지원하게 된 이유 및 본인에게 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 제시해 주십시오. (1000자)

Q2.본인이 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇이며 이와 관련된 중요한 경험에 대해서 설명해 주십시오. (1000자)

Q3.본인이 알고 있는 회사 중 브랜드 전략 운영 및 커뮤니케이션을 가장 효과적으로 하고 있는 회사와 그렇게 생각하는 이유에 대해 설명해 주십시오. (1000자)

[현대자동차] 경영지원본부 신입/경력/계약직 채용 - [경영지원] 안전 정책운영 및 점검개선

Q1.세상을 바꿨다고 생각하는 과학/철학/역사적 사건 중 한가지를 제시하여 그 사유를 설명하고, 그로 인해 영향을 미친 본인의 가치관에 대해서 서술하세요. (500-1000)

Q2.지원 분야와 관련하여 '내가 가진 직무 강점' 세가지를 나열해 보세요. (500-1000)

Q3.지원 분야와 관련된 최근 이슈나 전통적 과제를 제시하고 그에 대한 본인의 생각을 서술하세요. (0-1000)

[현대자동차] 경영지원본부 신입/경력/계약직 채용 - [경영지원] 안전기획 및 진단

Q1.현대자동차에 지원한 동기와 회사 선택(이직)시 가장 중요하게 고려하는 요인에 대하여 기술하시오.(500-1000)

Q2.본인만의 차별화된 직무 강점과 이를 통해 당사에 기여할 수 있는 점에 대하여 기술하시오. (500-1000)

[현대자동차]구매본부 채용전환형 인턴 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.자동차 산업의 변화에 대비하여 현대자동차가 나아가야 할 방향에 대한 자신의 생각을 서술해 주십시오. (600자)

Q2.본인이 지원한 직무를 한 가지 키워드로 설명하고, 직무에 지원한 동기 및 본인만의 차별화된 강점을 서술해 주십시오. (700자)

Q3.본인의 경험 중에 가장 효과적으로 구매한 경험을 기술해 주십시오. (자동차와 연관될수록 좋습니다.) (700자)

[현대자동차] 품질본부 신입 채용 - [상품전략] 대형 차종 상품 매니지먼트

Q1.현대자동차 지원 동기와 본인이 이 직무에 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 포함하여 지원분야(상품기획)를 선택한 이유를 자세히 기술해 주십시오. (500-1000자)

Q2.최근 자동차 산업에서 가장 중요하게 생각하는 트렌드 및 미래 자동차 시장 변화에 대해 본인의 의견을 자유롭게 기술해 주십시오. (0-500자)

Q3.가장 성공적/실패한 프로젝트를 기획한 경험과 그 과정에서의 갈등을 극복했던 경험 혹은 새로운 방식으로 문제를 해결했던 경험을 기술해 주십시오.?(0-500자)

Q4.본인이 가장 이상적으로 생각하는 커리어 패스를 기반으로 10년 후 본인의 모습에 대해 기술해 주십시오.?(0-500자)

[현대자동차] 품질본부 신입 채용 - [상품전략] 시장/소비자/상품 조사

Q1.지원분야를 선택한 이유와 본인이 이 직무에 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 자세히 기술해 주십시오.?(500-1000자)

Q2.자동차 산업에 있어서 향후 10년 동안 가장 큰 영향을 끼질 키워드 2개를 제시하고, 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 서술해 주십시오.?(500-1000자)

Q3.소비자 조사를 통해 시장의 인사이트를 찾아 상품 개발에 반영하는 직무임을 감안할 때, 입사 후 조사해 보고 싶은 주제와 이유를 서술해 주십시오.?(500-1000자)

[현대자동차]상품본부 신입 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차가 그 기준에 적합한지 기술해주십시오.

Q2.지원분야를 선택한 이유와 본인이 이 직무에 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 기술해주십시오.

Q3.본인이 생각하는 품질본부의 역할에 대해 서술하고, 그 역할을 갖추기 위한 본인만의 차별화 전략을 기술해주십시오.

ICT본부 신입/경력 상시채용 - 신입

Q1.본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차가 그 기준에 적합한지를 기술해주십시오. (1000자)

Q2.현대자동차 해당 직무분야에 지원하게된 이유와 선택직무에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 이유 및 근거를 제시해주십시오. (1000자)

Q3.주요학습, 연구경력 및 세부전공에 대해 기술해주십시오.(수행프로젝트/연구경력중심기술) ※본항목은선택사항이므로, 희망자에 한해 작성해주십시오. (1000자)

ICT본부 신입/경력 상시채용 - 경력

Q1.현대자동차에 지원한 동기와 회사선택(이직)시가장 중요하게 고려하는 요인에 대하여 기술하시오. (1000자)

Q2.본인만의 차별화된 직무강점과 이를 통해 당사에 기여할 수 있는 점에 대하여 기술하시오. (1000자)

현대자동차 연구개발본부 신입/경력 상시채용 - 신입

Q1.해당 공고 및 세부 수행직무를 희망하는 이유와 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 이유 및 근거를 제시해 주십시오. (1000자)

Q2.본인의 역량을 나타낼 수 있는 주요 전공 과목(최대 5개)을 선정하여, 해당 과목에서 습득한 역량 및 성취도(학점)를 기술해 주십시오. ※ 석사 과정자는 연구 경력 및 세부 전공에 대해 기술해 주십시오. (1000자)

Q3.본인이 생각하는 인재 육성의 철학과 가치관을 상세히 기재하고 향후 커리어 발전 계획을 기술해주세요. (1000자)

현대자동차 연구개발본부 신입/경력 상시채용 - 경력

Q1.현대자동차에 지원한 동기와 회사 선택(이직)시 가장 중요하게 고려하는 요인에 대하여 기술하시오. (1000자)

Q2.본인만의 차별화된 직무 강점을 과거 수행 경력을 통해 설명하고, 이를 통해 당사에 기여할 수 있는 점에 대하여 기술하시오. (1000자)

2020 Global Internship(H-Exp) 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.지원자님을 하나의 자동차(브랜드 무관)에 비유하여 설명 해주시고 이번 Global Internship(H-Experience)를 통해 얻고 싶은 목표를 서술 해주세요. (1000자)

Q2.해당 직무를 선택한 이유와 지원자님께서 본 분야에 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 서술 해주십시오. (1000자)

Q3.본인의 장점 혹은 직무 역량을 나타낼 수 있는 주요 사례를 선정하여, 해당 경험을 통해 체득한 장점 혹은 직무 역량을 간략하게 서술 해주십시오. ※ 석/박사 과정이신 경우, 연구경력 및 세부전공 중심으로 서술 해주십시오. ※ 본인을 표현할 수 있는 어떤 이벤트도 좋습니다. 자유롭게 서술 해주십시오. (1000자)

생산개발본부 채용전환형 인턴 채용 - 생기설계-플라스틱금형(울산)

1. Q1.본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차가 그 기준에 적합한지 기술해주십시오 (800자)
2. Q2.지원분야를 선택한 이유와 본인이 해당 직무에 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 기술해 주십시오 (800자)
3. Q3.차체 경량화를 위한 금형기술의 미래를 전망하고, 생산기술 엔지니어로서의 역할과 포부를 기술해 주십시오 (800자)

생산개발본부 채용전환형 인턴 채용 - 생기설계-프레스금형(울산)

1. Q1.본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차가 그 기준에 적합한지 기술해주십시오 (800자)
2. Q2.지원분야를 선택한 이유와 본인이 해당 직무에 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 기술해 주십시오 (800자)
3. Q3.금형산업의 미래기술과 동향을 전망하고, 해당부문의 목표달성을 위한 본인의 생각을 기술해 주십시오 (800자)

생산개발본부 채용전환형 인턴 채용 - 생기설계-자동화제어(울산)

1. Q1.본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차가 그 기준에 적합한지 기술해주십시오 (800자)
2. Q2.지원분야를 선택한 이유와 본인이 해당 직무에 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 기술해 주십시오 (800자)
3. Q3.기존 공장의 스마트팩토리 전환을 위한 설비제어 기술의 현재와 미래에 대해 서술하고, 설비제어 엔지니어로서의 역할과 포부를 기술해 주십시오 (800자)

생산개발본부 채용전환형 인턴 채용 - 생기설계-소재금형(울산)

1. Q1.본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차가 그 기준에 적합한지 기술해주십시오 (800자)
2. Q2.지원분야를 선택한 이유와 본인이 해당 직무에 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 기술해 주십시오 (800자)
3. Q3.금형산업의 미래기술과 동향을 전망하고, 생산기술 엔지니어로서의 역할과 포부를 기술해 주십시오 (800자)

생산개발본부 채용전환형 인턴 채용 - 생기설계-자동화(울산)

1. Q1.본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차가 그 기준에 적합한지 기술해주십시오 (800자)
2. Q2.지원분야를 선택한 이유와 본인이 해당 직무에 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 기술해 주십시오 (800자)
3. Q3.차체 설비의 미래기술을 전망하고, 해당부문의 목표 달성을 위한 본인의 생각을 기술해 주십시오 (800자)

생산개발본부 채용전환형 인턴 채용 - 생산기술-프레스(울산)

1. Q1.본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차가 그 기준에 적합한지 기술해주십시오 (800자)
2. Q2.지원분야를 선택한 이유와 본인이 해당 직무에 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 기술해 주십시오 (800자)
3. Q3.자동차 차체부품을 생산하는 프레스 공장은 최근 AGV(자동경로차량)를 활용한 물류 자동화, 신소재(CFRP, AL, 플라스틱) 성형기술, 설비 예방보전 등의 기술 구축에 많은 관심을 가지고 있습니다. 해당 분야에 대한 이해를 키우기 위해 노력한 경험(연구경력 또는 세부전공) 및 프레스 공장이 나아가야 할 방향에 대해 기술해 주십시오 (800자)

생산개발본부 채용전환형 인턴 채용 - 생산기술-차체부품(울산)

1. Q1.본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차가 그 기준에 적합한지 기술해주십시오 (800자)
2. Q2.지원분야를 선택한 이유와 본인이 해당 직무에 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 기술해 주십시오 (800자)
3. Q3.자동차 차체에 적용되는 강판 소재의 특성을 설명하고, 미래 자동차 복합 소재관련 관심 있는 분야에 대하여 기술해 주십시오 (800자)

생산개발본부 채용전환형 인턴 채용 - 생산기술-의장(울산)

1. Q1.본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차가 그 기준에 적합한지 기술해주십시오 (800자)
2. Q2.지원분야를 선택한 이유와 본인이 해당 직무에 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 기술해 주십시오 (800자)
3. Q3.완성차 제조를 위한 생산설비/공정 최적화 및 전동화/자율주행차 대응 생산방식의 변화에 대한 이해를 키우기 위해 노력한 경험(연구경력 또는 세부전공)및 향후 어떤 준비가 필요한지 기술해 주십시오 (800자)

생산개발본부 채용전환형 인턴 채용 - 생산기술-차체(울산)

1. Q1.본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차가 그 기준에 적합한지 기술해주십시오 (800자)
2. Q2.지원분야를 선택한 이유와 본인이 해당 직무에 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 기술해 주십시오 (800자)
3. Q3.자동차 산업에서 차체생기의 역할과 미래 예상되는 기술에 대해 전망하고 차체생기 직무관련 최근 가장 관심을 가진 주제가 무엇인지 기술해 주십시오 (800자)

생산개발본부 채용전환형 인턴 채용 - 생산기술-도장(울산)

1. Q1.본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차가 그 기준에 적합한지 기술해주십시오 (800자)
2. Q2.지원분야를 선택한 이유와 본인이 해당 직무에 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 기술해 주십시오 (800자)
3. Q3.자동차 산업에서 도장생기의 역할과 미래 예상되는 기술에 대해 전망하고, 도장생기 직무관련 최근 가장 관심을 가진 주제가 무엇인지 기술해 주십시오 (800자)

2019 현대자동차 H-Experience(인턴) 채용

1. Q1.본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차가 그 기준에 적합한지를 기술해주십시오. (1000자)
2. Q2.현대자동차 해당 직무 분야에 지원하게 된 이유와 선택 직무에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 이유 및 근거를 제시해주십시오. (1000자)
3. Q3.연구경력 및 세부전공에 대해 기술해주십시오. (수행 프로젝트/연구경력 중심 기술) ※ 본 항목은 선택사항이므로, 희망자에 한해 작성해주십시오. (1000자)

2018년 하반기 신입 및 인턴 채용

Q1.What makes you move? 무엇이 본인을 움직이게 하는지 기술해 주십시오. (1000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드가치관/직업관/인생관

본 문항은 지원자의 가치관과 신념을 통해 현대자동차의 핵심가치와 인재상에 부합하는지 알아보기 위한 질문입니다. 지원자가 성장하면서 가치관, 인성, 성향, 관심사, 재능 등을 형성하게 된 계기를 에피소드를 통해 기술하여 조직생활과 지원업무를 수행하는데 적합한 사람이라는 인식을 심어주어야 합니다. 회사의 인재상이나 경영이념, 핵심가치 등을 살펴본 후 본인의 가치관과 부합하는 것을 소재로 정하시고, 본인의 가치관이 형성된 배경이나 본인의 가치관을 기준으로 일을 추진하여 좋은 결과를 얻었던 사례를 기술하시기 바랍니다. 또한 그러한 경험을 통해 느낀 점이 무엇이며, 입사 후 조직생활과 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 자세로 임할지 제시하시기 바랍니다.

Q2.지원분야에 본인이 적합하다고 판단하는 근거를 기술해 주십시오. (1000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

본 문항은 직무를 선택한 이유와 본인의 비전과 목표에 있어서 지원직무가 가지는 의미는 무엇인지, 직무수행을 위해서 준비한 본인의 역량과 경험은 어떤 것이 있는지 기술하는 문항입니다. 우선 지원직무에 대한 면밀한 분석이 필요하며, 지원직무 수행자의 역할이 무엇인지, 직무수행을 위해서는 어떤 역량이나 자질이 필요한지 파악하여 본인의 자질과 역량 중 이에 부합하는 내용을 기술하여야 합니다. 지원 기업의 홈페이지, 동종 업종에서 제시하고 있는 직무소개, 유관분야 재직자 인터뷰 등을 통해 실제로 입사 후 어떤 업무를 하게 되고, 어떠한 능력을 요구 받게 되는지 확인하신 후 본인이 하고자 하는 역할과 성과를 위해 뒷받침되는 본인의 핵심역량을 제시하시기 바랍니다. 직무와 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험, 관련 프로젝트 수행 경험 등을 구체적으로 제시하여 본인이 지원직무에 있어서 가장 최적의 인재임을 기술하여야 합니다. 또한 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.

Q3.지원분야와 관련해 최근에 가장 관심 가진 주제를 1개 선택하여, 그에 대한 본인의 생각을 서술하시오. - 좋아하는 것, 특정 사건, 기술동향 등 관심 내용을 자유롭게 기재하세요. - 반드시 현대자동차에 대한 내용이 아니어도 됩니다. (1000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관심분야

지원자가 중요하다고 생각하는 최근 업계이슈와 이를 바라보는 시각, 견해를 통해 지원자의 관심분야, 가치관 뿐 아니라 지원 분야에 대한 수준과 통찰력을 확인할 수 있는 문항입니다. 해당 사업과 관련된 산업 트렌드, 지원 직무와 관련된 사회 이슈들을 선정하고 선택 이슈를 냉철한 시각으로 분석하여, 해당 사안에 대한 대안이나 발전방향을 제시하여야 합니다. 뒷받침할 근거가 있다면 어떤 견해라도 좋습니다. 답을 찾는 것보다 논리를 풀어내는 방식이 더 중요합니다. 기업 입장에서 신입 지원자에게 전문가 수준의 답을 요구하지는 않으니 지원자만의 견해를 기술하는 데 초점을 맞추시기 바랍니다. 한편 분석 시에는 기본적으로 해당 사회적 이슈가 회사, 산업에 미칠 영향들이 포함되어야 하며 분석된 상황 하에서 자신이 회사 발전에 기여할 수 있는 부분을 중심으로 내용을 완성하는 것이 좋습니다. 다만 부정적인 영향이 예상되는 경우, 회사의 대처방안을 제시하거나 위기를 기회로 이용할 수 있는 참신한 아이디어를 제시하여 창의적인 문제해결능력을 보여주시기 바랍니다. 단, 종교, 정치적 이슈의 경우 논란의 소지가 있으므로 피하는 것이 좋습니다.

정비 인턴 (HMT) 채용

Q1.What makes you move? 무엇이 당신을 움직이게 하는지 기술해 주십시오. (500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

본 문항은 지원자의 가치관과 신념을 통해 현대자동차의 핵심가치와 인재상에 부합하는지 알아보기 위한 질문입니다. 지원자가 성장하면서 가치관, 인성, 성향, 관심사, 재능 등을 형성하게 된 계기를 에피소드를 통해 기술하여 조직생활과 지원업무를 수행하는데 적합한 사람이라는 인식을 심어주어야 합니다. 회사의 인재상이나 경영이념, 핵심가치 등을 살펴본 후 본인의 가치관과 부합하는 것을 소재로 정하시고, 본인의 가치관이 형성된 배경이나 본인의 가치관을 기준으로 일을 추진하여 좋은 결과를 얻었던 사례를 기술하시기 바랍니다. 또한 그러한 경험을 통해 느낀 점이 무엇이며, 입사 후 조직생활과 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 자세로 임할지 제시하시기 바랍니다.

Q2.현대자동차 해당 직무에 지원하게 된 이유와 지원분야에 본인이 적합하다고 판단하는 근거를 기술해 주십시오. (800자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력

본 문항은 직무를 선택한 이유와 본인의 비전과 목표에 있어서 지원직무가 가지는 의미는 무엇인지, 직무수행을 위해서 준비한 본인의 역량과 경험은 어떤 것이 있는지 기술하는 문항입니다. 우선 지원직무에 대한 면밀한 분석이 필요하며, 지원직무 수행자의 역할이 무엇인지, 직무수행을 위해서는 어떤 역량이나 자질이 필요한지 파악하여 본인의 자질과 역량 중 이에 부합하는 내용을 기술하여야 합니다. 지원 기업의 홈페이지, 동종 업종에서 제시하고 있는 직무소개, 유관분야 재직자 인터뷰 등을 통해 실제로 입사 후 어떤 업무를 하게 되고, 어떠한 능력을 요구 받게 되는지 확인하신 후 본인이 하고자 하는 역할과 성과를 위해 뒷받침되는 본인의 핵심역량을 제시하시기 바랍니다. 직무와 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험, 관련 프로젝트 수행 경험 등을 구체적으로 제시하여 본인이 지원직무에 있어서 가장 최적의 인재임을 기술하여야 합니다. 또한 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.

Q3.최근에 가장 관심 가진 (과학)기술을 선정하여, 그에 대한 본인의 생각을 서술하시오. - 자동차에 대한 기술이 아니어도 됩니다. (700자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관심분야

지원자가 중요하다고 생각하는 최근 업계이슈와 이를 바라보는 시각, 견해를 통해 지원자의 관심분야, 가치관 뿐 아니라 지원 분야에 대한 수준과 통찰력을 확인할 수 있는 문항입니다. 해당 사업과 관련된 산업 트렌드, 지원 직무와 관련된 사회 이슈들을 선정하고 선택 이슈를 냉철한 시각으로 분석하여, 해당 사안에 대한 대안이나 발전방향을 제시하여야 합니다. 뒷받침할 근거가 있다면 어떤 견해라도 좋습니다. 답을 찾는 것보다 논리를 풀어내는 방식이 더 중요합니다. 기업 입장에서 신입 지원자에게 전문가 수준의 답을 요구하지는 않으니 지원자만의 견해를 기술하는 데 초점을 맞추시기 바랍니다. 한편 분석 시에는 기본적으로 해당 사회적 이슈가 회사, 산업에 미칠 영향들이 포함되어야 하며 분석된 상황 하에서 자신이 회사 발전에 기여할 수 있는 부분을 중심으로 내용을 완성하는 것이 좋습니다. 다만 부정적인 영향이 예상되는 경우, 회사의 대처방안을 제시하거나 위기를 기회로 이용할 수 있는 참신한 아이디어를 제시하여 창의적인 문제해결능력을 보여주시기 바랍니다. 단, 종교, 정치적 이슈의 경우 논란의 소지가 있으므로 피하는 것이 좋습니다.

2018년 상반기 신입사원 정기 공채

Q1.* What makes you move? 무엇이 본인을 움직이게 하는지 기술해 주십시오.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,성취경험/보람,도전/문제해결,관심분야,자기소개

본 문항은 지원자의 가치관과 신념을 통해 현대자동차의 핵심가치와 인재상에 부합하는지 알아보기 위한 질문입니다. 지원자가 성장하면서 가치관, 인성, 성향, 관심사, 재능 등을 형성하게 된 계기를 에피소드를 통해 기술하여 조직생활과 지원업무를 수행하는데 적합한 사람이라는 인식을 심어주어야 합니다. 회사의 인재상이나 경영이념, 핵심가치 등을 살펴본 후 본인의 가치관과 부합하는 것을 소재로 정하시고, 본인의 가치관이 형성된 배경이나 본인의 가치관을 기준으로 일을 추진하여 좋은 결과를 얻었던 사례를 기술하시기 바랍니다. 또한 그러한 경험을 통해 느낀 점이 무엇이며, 입사 후 조직생활과 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 자세로 임할지 제시하시기 바랍니다.

Q2.* 본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차가 그 기준에 적합한지를 기술해 주십시오.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,생활신조,관심분야

본 항목은 지원자의 직장관 및 회사지원동기를 나타내는 항목입니다. 따라서 현대자동차에 대한 평소의 관심과 열정을 최근 이슈 및 동향, 기업가치 등을 고려하여 작성해야 합니다. 본인에게 직업이란 단순히 경제활동을 위한 것만이 아니라 가치와 목표를 실현하기 위한 의미로써 존재하며, 현대자동차의 핵심가치와 비전이 자신의 가치와 목표를 실현하기에 최적의 회사임을 어필하여야 합니다. 단순히 추상적인 개념으로만 설명해서는 안되며, 현대자동차의 구성원으로서 어떤 목표를 가지고 있으며, 회사의 발전에 있어서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지를 구체적으로 기술하여야 합니다.

Q3.* 지원분야를 선택한 이유와 본인이 이 직무에 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 기술해 주십시오.

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,학창시절/학교생활,해외경험/글로벌역량

본 문항은 직무를 선택한 이유와 본인의 비전과 목표에 있어서 지원직무가 가지는 의미는 무엇인지, 직무수행을 위해서 준비한 본인의 역량과 경험은 어떤 것이 있는지 기술하는 문항입니다. 우선 지원직무에 대한 면밀한 분석이 필요하며, 지원직무 수행자의 역할이 무엇인지, 직무수행을 위해서는 어떤 역량이나 자질이 필요한지 파악하여 본인의 자질과 역량 중 이에 부합하는 내용을 기술하여야 합니다. 지원 기업의 홈페이지, 동종 업종에서 제시하고 있는 직무소개, 유관분야 재직자 인터뷰 등을 통해 실제로 입사 후 어떤 업무를 하게 되고, 어떠한 능력을 요구 받게 되는지 확인하신 후 본인이 하고자 하는 역할과 성과를 위해 뒷받침되는 본인의 핵심역량을 제시하시기 바랍니다. 직무와 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험, 관련 프로젝트 수행 경험 등을 구체적으로 제시하여 본인이 지원직무에 있어서 가장 최적의 인재임을 기술하여야 합니다. 또한 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.

2017년 하반기 신입채용

Q1.What makes you move? 무엇이 당신을 움직이게 하는지 기술해 주십시오.(1000자 이하)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력,가치관/직업관/인생관

본 문항은 지원자의 가치관과 신념을 통해 현대자동차의 핵심가치와 인재상에 부합하는지 알아보기 위한 질문입니다. 지원자가 성장하면서 가치관, 인성, 성향, 관심사, 재능 등을 형성하게 된 계기를 에피소드를 통해 기술하여 조직생활과 지원업무를 수행하는데 적합한 사람이라는 인식을 심어주어야 합니다. 회사의 인재상이나 경영이념, 핵심가치 등을 살펴본 후 본인의 가치관과 부합하는 것을 소재로 정하시고, 본인의 가치관이 형성된 배경이나 본인의 가치관을 기준으로 일을 추진하여 좋은 결과를 얻었던 사례를 기술하시기 바랍니다. 또한 그러한 경험을 통해 느낀 점이 무엇이며, 입사 후 조직생활과 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 자세로 임할지 제시하시기 바랍니다.

Q2.본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차가 그 기준에 적합한지를 기술해 주십시오.(1000자 이하)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도,가치관/직업관/인생관

본 항목은 지원자의 직장관 및 회사지원동기를 나타내는 항목입니다. 따라서 현대자동차에 대한 평소의 관심과 열정을 최근 이슈 및 동향, 기업가치 등을 고려하여 작성해야 합니다. 본인에게 직업이란 단순히 경제활동을 위한 것만이 아니라 가치와 목표를 실현하기 위한 의미로써 존재하며, 현대자동차의 핵심가치와 비전이 자신의 가치와 목표를 실현하기에 최적의 회사임을 어필하여야 합니다. 단순히 추상적인 개념으로만 설명해서는 안되며, 현대자동차의 구성원으로서 어떤 목표를 가지고 있으며, 회사의 발전에 있어서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지를 구체적으로 기술하여야 합니다.

Q3.현대자동차 해당 직무 분야에 지원하게 된 이유와 선택 직무에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 이유 및 근거를 제시해 주십시오.(1000자 이하)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성

본 문항은 직무를 선택한 이유와 본인의 비전과 목표에 있어서 지원직무가 가지는 의미는 무엇인지, 직무수행을 위해서 준비한 본인의 역량과 경험은 어떤 것이 있는지 기술하는 문항입니다. 우선 지원직무에 대한 면밀한 분석이 필요하며, 지원직무 수행자의 역할이 무엇인지, 직무수행을 위해서는 어떤 역량이나 자질이 필요한지 파악하여 본인의 자질과 역량 중 이에 부합하는 내용을 기술하여야 합니다. 지원 기업의 홈페이지, 동종 업종에서 제시하고 있는 직무소개, 유관분야 재직자 인터뷰 등을 통해 실제로 입사 후 어떤 업무를 하게 되고, 어떠한 능력을 요구 받게 되는지 확인하신 후 본인이 하고자 하는 역할과 성과를 위해 뒷받침되는 본인의 핵심역량을 제시하시기 바랍니다. 직무와 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험, 관련 프로젝트 수행 경험 등을 구체적으로 제시하여 본인이 지원직무에 있어서 가장 최적의 인재임을 기술하여야 합니다. 또한 이러한 준비과정과 역량이 입사 후 해당 업무를 수행하는데 있어서 어떤 방식으로 활용될 수 있는지도 함께 작성해 주시기 바랍니다.

2018년 H-INT (R&D, Manufacturing, 전략지원, S/W, 브랜드디자인) 채용

Q1.H-INT. 에 참여하고자 하는 이유를 자유롭게 적어주시기 바랍니다.(1000자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기,입사후 포부

지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 반드시 회사에 입사하고자 하는 강한 의지 표현과 함께, 자신의 역량은 무엇이며 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 우선 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하여야 합니다. 글을 구성하는 방법은 여러 가지가 있으나, 아래 구성 사례를 참고하여 글을 작성해 보시고, 자신의 상황에 맞게 여러 가지 패턴을 변경하여 맥락이 자연스럽게 이어지도록 수정해 보시기 바랍니다. <구성 사례1> 1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시 2. 목표를 위해 준비해 온 역량과 경험 제시 3. 업계 또는 회사의 이슈, 회사 선택 이유 4. 발전방향, 강화해야할 점이나 보완사항 5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부 <구성 사례2> 1. 입사 후 자신의 포부 2. 회사의 발전방향 제시 또는 지원분야에서 강화할 점 3. 직무선택 동기, 자신이 준비해온 역량과 경험 제시 4. 지원분야에서 하고 싶은 역할과 기여할 수 있는 점 <구성 사례3> 1. 회사선택 동기 (자신의 목표와 회사의 핵심가치, 사업분야, 사업방향 등이 부합) 2. 직무선택 동기 (직무에 관심을 가진 계기, 자신의 역량과 경쟁력) 3. 입사 후 목표, 포부 (지원분야에서 하고 싶은 역할, 기여할 수 있는 점)

2017년 상반기 신입채용

Q1.① [What makes you move?] 무엇이 당신을 움직이게 하는지 기술해 주십시오.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소

지난 채용의 자기소개서 항목(기억에 남는 최고의 순간 및 의미 설명, 향후 원하는 삶)과 비교했을 때 변화가 가장 큰 항목입니다. `What makes you move? 당신과 함께 세상을 움직입니다`는 이번 공채의 슬로건입니다. 따라서 위 항목은 단순한 구직자가 아닌 미래의 동료로서 지속적이며 적극적인 소통으로 현대자동차의 미래를 이끌어 나갈 우수한 인재를 찾고자 하는 의도가 반영된 것입니다. 1번 항목의 핵심은 ‘가치관’입니다. 지원자의 가치관, 신념을 통해 지원자의 특성을 드러낼 수 있도록 하세요. 과거의 경험에 근거하여 논리적으로 접근할 수 있도록 함과 동시에 현대자동차의 핵심가치가 연결될 수 있도록 작성하시기 바랍니다. (*현대자동차의 핵심 가치: 고객최우선/도전적 실행/소통과 협력/인재 존중/글로벌 지향)

Q2.② 본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차가 그 기준에 적합한지를 기술해 주십시오.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,비전/자기계발/조직기여도,가치관/직업관/인생관

해당 항목의 핵심은 ‘지원동기’입니다. 다만, 지원자가 왜 현대자동차를 선택했는지에 대해 기준이 무엇이냐를 제시하라고 묻고 있습니다. 따라서 지원자의 직업관을 통해 회사 선택의 기준을 전달할 수 있도록 해보시기 바랍니다. 직업관은 생계유지, 자아실현, 사회참여 중 어느 측면을 보다 강조하느냐 따라서 특유의 직업관이 성립합니다. 그러한 부분에서 직장은 단순하게 돈을 버는 곳이 아닌 직업을 통해 비전을 실현 가능하게 하는 곳이라는 직업관을 가지고 회사 선택에 대한 기준을 어필하시면 좋겠습니다. 먼저, 지원자의 비전, 목표를 제시한 뒤, 이에 대한 근거를 뒷받침하시기 바랍니다. 이를 위해서 현대자동차의 인재상, 회사비전, 사업분야 등의 기업분석은 물론 해당 산업에 대한 최근 이슈와 흐름을 이해하고 있어야 합니다.

Q3.③ 현대자동차 해당 직무 분야에 지원하게 된 이유와 선택 직무에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 이유 및 근거를 제시해 주십시오.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석,강점/차별화된 경쟁력

해당 항목의 핵심은 ‘직무역량’입니다. 지원하는 직무를 수행하는데 있어 경쟁력이 되는 강점이 반드시 어필되어야 합니다. 즉, 나를 채용해야 하는 이유를 작성하는 것입니다. 역량 단어를 중심으로 서술하시되, 과거 경험에 근거하여 논리적으로 접근하여야 합니다. 따라서 경험, 활동을 통해 직무 역량(지식, 스킬, 태도)를 갖추게 되었고, 이러한 역량은 직무담당자로서 기업의 목표를 달성하는데 어떻게 기여할 수 있는지를 작성하시면 됩니다. 혹은 직무담당자가 되기 위해 준비와 노력한 것을 작성하고 이것이 기업이 달성하고자 하는 목표에 어떻게 도움이 될 수 있는지를 작성하는 것도 좋습니다. 이때, 직무 분석을 철저하게 하는 것이 중요합니다. 담당 업무를 얼마나 구체적으로 잘 알고 있느냐는 직무이해가도 높은 지원자임을 전함과 동시에 적절한 지원자의 경험과 스킬, 지식, 태도를 어필하는 것 또한 해당 직무에 적합한 지원자임을 어필하여 경쟁력을 가질 수 있습니다. 현대자동차 채용홈페이지(http://recruit.hyundai.com)를 통해 직무에 대해 자세하게 소개를 하고 있으니 참고하시기 바랍니다.

2016년 하반기 현대자동차 영업인턴 공개 채용

Q1.① 본인을 세 단어로 표현하고, 각 단어에 대한 설명을 간단하게 서술하시기 바랍니다.(600자 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드직무수행경험/직무분석

회사 및 직무에 대한 분석 후 자신과 연결하여 어필할 수 있는 키워드를 정해, 지원자의 존재에 대한 인사담당자의 관심을 이끌어 내야 합니다. 자신의 직무역량/ 자질/ 강점 등을 피력할 수 있는 적절한 키워드를 선정하는 것이 가장 중요합니다. 자신을 광고한다는 생각으로 함축할 수 있는 키워드를 선택하여 자신을 PR하세요!

Q2.② 영업직과 관련하여 본인의 강점과 약점을 기술하고, 이들을 어떻게 활용 또는 극복할 것인지 설명해 주세요.(600자 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드강점/차별화된 경쟁력,보완점/개선점/극복방법

우선 영업직무에 대한 분석을 통해 필요한 전문성과 직무적성이 무엇인지 확인해 보아야 합니다. 그 중 전문성(자격증/ 유관경력 및 경험 등)에 해당하는 부분을 강점과 연결하고 약점을 작성할 때는 직무적성을 연결하여 사례를 제시해 보세요. 또한 약점의 경우 직무를 수행하는데 있어 큰 문제로 여겨질 수 있는 내용이 아닌 소소한 것 중 빠르게 개선이 가능한 것을 선택하여 개선을 위한 노력을 지속하고 있음을 보여주어야 합니다.

예를 들어 과거 판매관련 아르바이트를 하며 동기들보다 월등한 성과를 올렸던 경험을 사례로 제시하며 영업력은 물론 시장조사, 판매전략 등을 세울 수 있는 분석력과 기획력을 갖추었음을 강점으로 어필해 볼 수 있습니다.

한편 약점의 경우 사람의 마음에 쉽게 공감하고 이해하려 하다 보니 일정이 많은데도 타인의 부탁을 거절하기 어려운 점을 제시할 수 있습니다. 이를 보완하기 위해 자신이 할 수 있는 부분과, 하고 싶은 것을 분리하기 위해 노력하며 그 자리에서 바로 승낙을 하기 보단 공식적인 일정을 확인한 후 차질이 없다는 전제하에 할 수 있는 부분에서는 최선을 다해 부탁을 들어주고자 노력하고 있음을 보완점으로 작성해 볼 수 있습니다.

Q3.③ 현대자동차 영업직에 지원하게 된 동기와 이유, 향후 5년간의 구체적인 영업 목표와 자신만의 전략에 대하여 기술하시오.(600자 이내)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부

직무지원동기와 향후 5년간의 직무 로드맵과 직무 비전을 제시하면 됩니다. 우선 직무지원동기는 경험/준비, 강점에 근거한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 묻는 항목입니다. 직무강점과 경험에 근거하여 다른 지원자와의 차별성을 지닌 것이 무엇인지 어필하고, 경험과 강점을 입사 후 어떻게 활용하여 회사에 기여할 것인지를 보여주어야 합니다. 하나의 경험 만 제시하지 말고, 근거가 될 2~3가지 경험/강점을 제시하시면 됩니다.

그리고 자신의 직무강점 및 수행역량을 바탕으로 입사 후 5년 안에 이루고자 하는 직무비전(목표)가 무엇인지 밝히고 이것을 달성하기 위한 실천방안(직무로드맵)을 ‘단기목표/기간/실천방안`이 명확히 드러나도록 작성해 주시면 됩니다.

Q4.④ 살아오면서 여러 방면의 다양한 관계를 형성하고 유지하고자 노력하였던 경험에 대해 구체적으로 기술하세요.(총 700자 이내) 1) 현재 지속적으로 유지하고 있는 모임 및 활동 단체의 이름과 지속기간을 모두 나열하고 간략히 설명하세요. 2) 상기의 모임 중에서 가장 많은 시간과 노력을 기울이는 모임은 어떠한 모임인가요? 그 이유는 무엇이며, 그 모임에서 어떠한 역할을 하고 있나요?

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

영업직무를 잘 수행하는데 핵심요소는 대인관계능력일 것입니다. 1)의 경우 관계의 지속성 및 활동 단체의 수와 성향을 파악하는 문항이며 2)의 경우 관계를 유지하기 위해 어떤 노력을 하며, 사람들 사이에서 어떤 역할을 통해 영향력을 발휘하는지 확인할 수 있는 항목입니다.

직무를 고려하여, 사람들과의 목적에 맞는 관계 형성(친목/ 연구 등등) 및 이를 유지/관리하기 위한 자신의 노하우가 있음을 어필하여 보세요.

2016 하반기 신입 채용

Q1.① 본인의 삶 중에 기억에 남는 최고의 순간 및 그 의미를 설명하고, 향후 본인이 원하는 삶은 무엇인지 기술해 주십시오.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드가치관/직업관/인생관

본 항목은 지원자의 가치관, 성향을 파악하여 현대자동차의 인재상에 부합하는지 판단하고자 하는 질문입니다. 때문에 사례 선정에 있어 현대자동차의 인재상(도전, 창의, 열정, 협력, 글로벌마인드)및 기업의 핵심가치와 연결고리를 만들 수 있는 내용을 우선적으로 선별해야 합니다.예를 들어 해외 연수 경험을 바탕으로 글을 작성한다면, 유학을 통한 어학역량 향상(글로벌 역량)/새로운 문화 적응(도전)/외국인 친구들을 모으고, 일을 주도하여 성과를 올렸던 경험(열정/협력)과 같은 내용을 인재상과 연결하여 내용을 구성할 수 있습니다.

Q2.② 본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차가 그 기준에 적합한지를 기술해 주십시오.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드가치관/직업관/인생관

본 항목은 지원자의 직장관, 직업관 및 회사지원동기를 나타내는 항목입니다. 따라서 현대자동차에 대한 평소의 관심과 열정을 최근 이슈 및 동향, 기업가치 등을 고려하여 작성해야 합니다. 우선 지원자의 직장관을 제시하세요. 하루 중 회사에서 가장 많은 시간을 보내게 되므로 직장이란 단순히 ‘돈을 버는 곳’이 아니라 자신의 직업을 통한 비전을 실현 가능하게 하는 곳이라는 의미를 내포하여 어필해야 합니다. 이후 회사 선택 기준 (직장의 의미: 자신의 직무비전이 달성되는 곳이라는 의미 포함) -> 제시하는 직장관과 현대자동차가 부합하는 점(인재상, 사업분야, 회사비전, 회사 분위기 등 구체적으로 제시) -> 현대자동차에서 자신의 직무비전을 달성하고자 하는 의지와 열정 표현 등의 큰 틀로 작성해보세요. 예를 들어 업계 R&D분야 지원자로서 최고의 기술력이 지원자가 회사를 선택한 기준이라면, 본인에게 기술력이 왜 중요한 기준인지를 우선 설명하고 이에 부합하는 현대자동차의 행보(워즈오토 2년 연속 세계 10대 엔진으로 선정된 것, 국내 최고 친환경 전용차 아이오닉을 출시한 것 등)를 연결하여 현대자동차이어야만 하는 이유를 제시해 볼 수 있습니다. 만약 마케팅 및 영업 지원자라면 프리미엄 브랜드 제네시스를 런칭하고’ 제네시스 전략팀’과 ‘고급차 상품기획팀’ 등의 전담 조직을 구성하고, ‘2016 수퍼볼 최고의 광고’에 선정된 기업의 행보를 언급하며 현대자동차의 마케팅을 위한 투자와 노력, 그리고 성과를 기억하며, 그 것을 이어가기 위한 인재로서 함께 하고 싶음을 어필해 볼 수 있습니다.

Q3.③ 현대자동차 해당 직무 분야에 지원하게 된 이유와 선택 직무에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 이유 및 근거를 제시해 주십시오.

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

직무지원동기에 대한 질문으로 지원직무와 유관한 지원자의 역량/강점/재능/경력 등을 강조하여 지원자들 중에서 왜‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 지원자의 전문성을 확인할 수 있는 가장 직접적인 항목인 만큼 지원자의 직무 역량을 매우 구체적으로 서술해주세요.

예를 들어 지원직무와 관련된 전공지식 및 실제 경력을 토대로~~한 경험을 통해~~직무에 관심을 갖게 되었고 이를 토대로~~분야의 전문가, 인재가 되고자~~한 노력을 해왔다’로 글을 풀어 나갈 수 있습니다. 그리고 관련 경험, 활동, 노력의 결과 어떠한 직무 역량을 습득하였고 궁극적으로 이러한 직무 역량이 실제 의 일원으로서 일할 때 어떻게 기여할 수 있는지를 기재합니다.

현대자동차의 경우 현대자동차 채용 홈페이지(http://recruit.hyundai.com)를 통해 자세한 직무소개를 확인할 수 있습니다. 지원 직무의 기본적인 업무 내용부터 입사 후 단계별로 맡게 될 업무의 내용을 파악하여 글을 작성한다면 인사담당자에게 직무이해도가 높은 적합 지원자임을 피력할 수 있을 것입니다.

2016년 상반기 신입채용

Q1.① 본인의 삶 중에 기억에 남는 최고의 순간 및 그 의미를 설명하고, 향후 본인이 원하는 삶은 무엇인지 기술해 주십시오.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,가치관/직업관/인생관

본 항목은 지원자의 가치관, 성향을 파악하여 현대자동차의 인재상에 부합하는지 판단하고자 하는 질문입니다. 때문에 사례 선정에 있어 현대자동차의 인재상(도전, 창의, 열정, 협력, 글로벌마인드)및 기업의 핵심가치와 연결고리를 만들 수 있는 내용을 우선적으로 선별해야 합니다.

예를 들어 해외 연수 경험을 바탕으로 글을 작성한다면, 유학을 통한 어학역량 향상(글로벌 역량)/새로운 문화 적응(도전)/외국인 친구들을 모으고, 일을 주도하여 성과를 올렸던 경험(열정/협력)과 같은 내용을 인재상과 연결하여 내용을 구성할 수 있습니다.

그리고 맺음말에 있어 올해 현대자동차의 신년사 중 ‘연구개발(R&D) 투자를 대폭 확대하여 자동차 산업의 기술 혁신을 주도 ‘과 연결하여 도전과 열정으로 회사에 기여할 수 있음을 피력해 볼 수 있습니다.

Q2.② 본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차가 그 기준에 적합한지를 기술해 주십시오.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,가치관/직업관/인생관

본 항목은 지원자의 직장관, 직업관 및 회사지원동기를 나타내는 항목입니다. 따라서 현대자동차에 대한 평소의 관심과 열정을 최근 이슈 및 동향, 기업가치 등을 고려하여 작성해야 합니다.

우선 지원자의 직장관을 제시하세요. 하루 중 회사에서 가장 많은 시간을 보내게 되므로 직장이란 단순히 ‘돈을 버는 곳’이 아니라 자신의 직업을 통한 비전을 실현 가능하게 하는 곳이라는 의미를 내포하여 어필해야 합니다.

이후 회사 선택 기준 (직장의 의미: 자신의 직무비전이 달성되는 곳이라는 의미 포함) -> 제시하는 직장관과 현대자동차가 부합하는 점(인재상, 사업분야, 회사비전, 회사 분위기 등 구체적으로 제시) -> 현대자동차에서 자신의 직무비전을 달성하고자 하는 의지와 열정 표현 등의 큰 틀로 작성해보세요.

예를 들어 업계 R&D분야 지원자로서 최고의 기술력이 지원자가 회사를 선택한 기준이라면, 본인에게 기술력이 왜 중요한 기준인지를 우선 설명하고 이에 부합하는 현대자동차의 행보(워즈오토 2년 연속 세계 10대 엔진으로 선정된 것, 국내 최고 친환경 전용차 아이오닉을 출시한 것 등)를 연결하여 현대자동차이어야만 하는 이유를 제시해 볼 수 있습니다.

만약 마케팅 및 영업 지원자라면 프리미엄 브랜드 제네시스를 런칭하고’ 제네시스 전략팀’과 ‘고급차 상품기획팀’ 등의 전담 조직을 구성하고, ‘2016 수퍼볼 최고의 광고’에 선정된 기업의 행보를 언급하며 현대자동차의 마케팅을 위한 투자와 노력, 그리고 성과를 기억하며, 그 것을 이어가기 위한 인재로서 함께 하고 싶음을 어필해 볼 수 있습니다.

Q3.③ 현대자동차 해당 직무 분야에 지원하게 된 이유와 선택 직무에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 이유 및 근거를 제시해 주십시오.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

직무지원동기에 대한 질문으로 지원직무와 유관한 지원자의 역량/강점/재능/경력 등을 강조하여 지원자들 중에서 왜‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 지원자의 전문성을 확인할 수 있는 가장 직접적인 항목인 만큼 지원자의 직무 역량을 매우 구체적으로 서술해주세요.

예를 들어 지원직무와 관련된 전공지식 및 실제 경력을 토대로~~한 경험을 통해~~직무에 관심을 갖게 되었고 이를 토대로~~분야의 전문가, 인재가 되고자~~한 노력을 해왔다’로 글을 풀어 나갈 수 있습니다. 그리고 관련 경험, 활동, 노력의 결과 어떠한 직무 역량을 습득하였고 궁극적으로 이러한 직무 역량이 실제 의 일원으로서 일할 때 어떻게 기여할 수 있는지를 기재합니다.

현대자동차의 경우 현대자동차 채용 홈페이지(http://recruit.hyundai.com)를 통해 자세한 직무소개를 확인할 수 있습니다. 지원 직무의 기본적인 업무 내용부터 입사 후 단계별로 맡게 될 업무의 내용을 파악하여 글을 작성한다면 인사담당자에게 직무이해도가 높은 적합 지원자임을 피력할 수 있을 것입니다.

2015년 하반기 영업인턴 공개 채용

Q1.① 본인을 세 단어로 표현하고, 각 단어에 대한 설명을 간단하게 서술하시기 바랍니다.(최대 600자 이내)

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

회사 및 직무에 대한 분석 후 자신과 연결하여 어필할 수 있는 키워드를 정해, 지원자의 존재에 대한 인사담당자의 관심을 이끌어 내야 합니다. 자신의 직무역량/ 자질/ 강점 등을 피력할 수 있는 적절한 키워드를 선정하는 것이 가장 중요합니다. 자신을 광고한다는 생각으로 함축할 수 있는 키워드를 선택하여 자신을 PR하세요!

Q2.② 영업직과 관련하여 본인의 강점과 약점을 기술하고 이들을 어떻게 활용 또는 극복할 것인지 설명해 주세요. (최대 600자 이내)

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,직무수행경험/직무분석

우선 영업직무에 대한 분석을 통해 필요한 전문성과 직무적성이 무엇인지 확인해 보아야 합니다. 그 중 전문성(자격증/ 유관경력 및 경험 등)에 해당하는 부분을 강점과 연결하고 약점을 작성할 때는 직무적성을 연결하여 사례를 제시해 보세요. 또한 약점의 경우 직무를 수행하는데 있어 큰 문제로 여겨질 수 있는 내용이 아닌 소소한 것 중 빠르게 개선이 가능한 것을 선택하여 개선을 위한 노력을 지속하고 있음을 보여주어야 합니다.

예를 들어 과거 판매관련 아르바이트를 하며 동기들보다 월등한 성과를 올렸던 경험을 사례로 제시하며 영업력은 물론 시장조사, 판매전략 등을 세울 수 있는 분석력과 기획력을 갖추었음을 강점으로 어필해 볼 수 있습니다.

한편 약점의 경우 사람의 마음에 쉽게 공감하고 이해하려 하다 보니 일정이 많은데도 타인의 부탁을 거절하기 어려운 점을 제시할 수 있습니다. 이를 보완하기 위해 자신이 할 수 있는 부분과, 하고 싶은 것을 분리하기 위해 노력하며 그 자리에서 바로 승낙을 하기 보단 공식적인 일정을 확인한 후 차질이 없다는 전제하에 할 수 있는 부분에서는 최선을 다해 부탁을 들어주고자 노력하고 있음을 보완점으로 작성해 볼 수 있습니다.

Q3.③ 현대자동차 영업직에 지원하게 된 동기와 이유, 향후 5년간의 구체적인 영업 목표와 자신만의 전략에 대하여 서술하세요. (최대 600자 이내)

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,실무업무역량/전문성

직무지원동기와 향후 5년간의 직무 로드맵과 직무 비전을 제시하면 됩니다. 우선 직무지원동기는 경험/준비, 강점에 근거한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 묻는 항목입니다. 직무강점과 경험에 근거하여 다른 지원자와의 차별성을 지닌 것이 무엇인지 어필하고, 경험과 강점을 입사 후 어떻게 활용하여 회사에 기여할 것인지를 보여주어야 합니다. 하나의 경험 만 제시하지 말고, 근거가 될 2~3가지 경험/강점을 제시하시면 됩니다.

그리고 자신의 직무강점 및 수행역량을 바탕으로 입사 후 5년 안에 이루고자 하는 직무비전(목표)가 무엇인지 밝히고 이것을 달성하기 위한 실천방안(직무로드맵)을 ‘단기목표/기간/실천방안`이 명확히 드러나도록 작성해 주시면 됩니다.

Q4.④ 살아오면서 여러 방면의 다양한 관계를 형성하고 유지하고자 노력하였던 경험에 대해 구체적으로 기술하세요. (최대 700자 이내)
1) 현재 지속적으로 유지하고 있는 모임 및 활동 단체의 이름과 지속기간을 모두 나열하고 간략히 설명하세요.
2) 상기의 모임 중에서 가장 많은 시간과 노력을 기울이는 모임은 어떠한 모임인가요? 그 이유는 무엇이며, 그 모임에서 어떠한 역할을 하고 있나요?

전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,관계지향/팀워크/소통과협력

영업직무를 잘 수행하는데 핵심요소는 대인관계능력일 것입니다. 1)의 경우 관계의 지속성 및 활동 단체의 수와 성향을 파악하는 문항이며 2)의 경우 관계를 유지하기 위해 어떤 노력을 하며, 사람들 사이에서 어떤 역할을 통해 영향력을 발휘하는지 확인할 수 있는 항목입니다.

직무를 고려하여, 사람들과의 목적에 맞는 관계 형성(친목/ 연구 등등) 및 이를 유지/관리하기 위한 자신의 노하우가 있음을 어필하여 보세요.

2015년 서비스부문 HMT Program 인턴 채용

Q1.① 현대자동차 서비스 부문에 지원하게 된 동기에 대해 기술해 주십시오.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

지원동기에 대한 질문입니다. 일반적으로 지원동기는 회사지원동기, 직무지원동기 및 직무수행역량으로 구성하나, 바로 아래 직무수행역량에 대한 구체적인 질문이 제시 된 바 본 항목을 작성할 때는 회사지원동기에 초점을 맞추는 것도 하나의 전략이 될 수 있습니다.

회사지원동기에서는 차량수리 및 하이테크를 하는 수많은 기업 중에서도 ‘현대자동차 서비스 부문’에 지원하게 된 이유를 요구합니다. 따라서 자신의 ‘~~한(직무)역량’을 오로지 [오로지 현대자동차 서비스부문 에서만 펼칠 수 있음을 ‘회사의 특징’을 들어 어필하는 것]이라고 생각하면 보다 접근이 쉽습니다.

그 ‘회사의 특징’을 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 평소의 관심을 통해 충성심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 회사에 호감을 갖게 된 자신만의 사례를 통해 현대자동차에 대한 지원자의 열정과 애정을 어필해 보세요!

Q2.② 해당 서비스 직무(차량수리 및 하이테크 진단)에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 이유 및 근거를 본인의 노력과 경험을 바탕으로 기술해 주십시오.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

직무수행역량을 제시하는 항목으로 지원직무와 유관한 지원자의 역량 / 강점 / 재능 / 경력 등을 강조하여 지원자들 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 합니다. 지원자의 전문성을 확인할 수 있는 가장 직접적인 항목인 만큼 자신의 직무 강점이 드러나도록 객관적인 성과를 중심으로 구체적으로 서술해주세요.

예를 들어 지원직무와 관련된 전공지식 및 실제 경력을 토대로 ‘~~한 경험을 통해 ~~직무에 관심을 갖게 되었고 이를 토대로 ~~분야의 전문가, 인재가 되고자 ~~한 노력을 해왔다’로 글을 풀어 나갈 수 있습니다. 그리고 관련 경험, 활동, 노력의 결과 어떠한 직무 역량을 습득하였고 궁극적으로 이러한 직무 역량이 실제 의 일원으로서 일할 때 어떻게 기여할 수 있는지를 기재합니다.

현대자동차의 경우 현대자동차 채용 홈페이지(http://recruit.hyundai.com)를 통해 직무소개를 확인할 수 있습니다. 이를 참고하여 직무수행역량 및 직무이해도가 높은 지원자임을 피력하세요!

Q3.③ 본인의 인생관, 직업관 및 입사 후 향후 10년간 본인의 목표를 제시하고 어떻게 달성할 것인지 기술해 주십시오.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,가치관/직업관/인생관

지원자의 인생에서의 직업적 목표를 보여주고 이를 달성하기 위한 10년간의 직무 로드맵을 제시하여 직무에 대한 목표의식을 밝히는 항목입니다. ‘최선을 다하겠다, 전문가가 되겠다.’와 같은 추상적인 목표가 아닌 구체적인 목표를 제시할수록 지원하는 직무에 대한 목표의식이 뚜렷하고 열정을 가지고 있다는 것을 확실하게 증명할 수 있습니다.

이를 위해서는 직급에 따른 직무 조사를 통해 기간과 직급에 따른 조사를 통해 자신의 10년 후를 예상하고, 업계와 기업 분석을 통해 현대자동차의 10년 후를 예측하여 변화된 환경 속에서 자신이 성과를 낼 수 있는 부분이 무엇인지를 목표로 제시해야 합니다. 중요한 점은 개인의 목표, 인생의 목표를 회사의 구성원으로서의 성장과 회사 발전에 기여까지 연결하여 작성해야 한다는 점임을 잊지 마세요!

2015년 현대자동차그룹 공개채용

Q1.본인의 삶 중에 기억에 남는 최고의 순간 및 그 의미를 설명하고, 향후 본인이 원하는 삶은 무엇인지 기술해 주십시오. (최대 1000 자 이내로 작성)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,인재상/핵심가치/경영이념

본 항목은 지원자의 가치관, 성향을 파악하여 현대자동차의 인재상에 부합하는지 판단하고자 하는 질문입니다. 때문에 사례 선정에 있어 현대자동차의 인재상(도전, 창의, 열정, 협력, 글로벌마인드)및 기업의 핵심가치와 연결고리를 만들 수 있는 내용을 우선적으로 선별해야 합니다.

예를 들어 글로벌 마인드와 관련된 사례를 선별하였다면, 유학을 통한 어학역량 향상(글로벌 역량)/ 새로운 문화 적응(도전)/ 외국인 친구들을 모으고, 일을 주도하여 성과를 올렸던 경험(열정/ 협력)과 같은 내용을 인재상과 관련하여 내용을 구성할 수 있습니다.

그리고 맺음말에 있어 올해 현대자동차의 글로벌이슈 (2015년 정몽구 회장 신년사_ 올해 글로벌 820만대 생산 및 판매 목표 등)관련 내용과 연결하여 실제 역량과 인성적 측면을 들어 회사의 목적에 기여할 수 있음을 피력할 수 있습니다.

Q2.본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차가 그 기준에 적합한지를 기술해 주십시오. (최대 1000 자 이내로 작성)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드직무수행경험/직무분석,가치관/직업관/인생관

본 항목은 지원자의 직장관, 직업관 및 회사지원동기를 나타내는 항목입니다. 따라서 현대자동차에 대한 평소의 관심과 열정을 최근 이슈 및 동향, 기업가치 등을 고려하여 작성해야 합니다.

우선 지원자의 직장관을 제시하세요. 하루 중 회사에서 가장 많은 시간을 보내게 되므로 직장이란 단순히 ‘돈을 버는 곳’이 아니라 자신의 직업을 통한 비전을 실현 가능하게 하는 곳이라는 의미를 내포하여 어필해야 합니다.

이후 회사 선택 기준 (직장의 의미: 자신의 직무비전이 달성되는 곳이라는 의미 포함) -> 제시한 직장관과 현대자동차가 부합하는 점(인재상, 사업분야, 회사비전, 회사 분위기 등 구체적으로 제시) -> 현대자동차에서 자신의 직무비전을 달성하고자 하는 의지와 열정 표현 등의 큰 틀로 작성해보세요.

Q3.현대자동차 해당 직무 분야에 지원하게 된 이유와 선택 직무에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 이유 및 근거를 제시해 주십시오. (최대 1000 자 이내로 작성)

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

직무지원동기에 대한 질문으로 지원직무와 유관한 지원자의 역량 / 강점 / 재능 / 경력 등을 강조하여 지원자들 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 지원자의 전문성을 확인할 수 있는 가장 직접적인 항목인 만큼 지원자의 직무 역량을 매우 구체적으로 서술해주세요.

예를 들어 지원직무와 관련된 전공지식 및 실제 경력을 토대로 ‘~~한 경험을 통해 ~~직무에 관심을 갖게 되었고 이를 토대로 ~~분야의 전문가, 인재가 되고자 ~~한 노력을 해왔다’로 글을 풀어 나갈 수 있습니다. 그리고 관련 경험, 활동, 노력의 결과 어떠한 직무 역량을 습득하였고 궁극적으로 이러한 직무 역량이 실제 의 일원으로서 일할 때 어떻게 기여할 수 있는지를 기재합니다.

현대자동차의 경우 현대자동차 채용 홈페이지(http://recruit.hyundai.com)를 통해 자세한 직무소개를 확인할 수 있습니다. 지원 직무의 기본적인 업무 내용부터 입사 후 단계별로 맡게 될 업무의 내용을 파악하여 글을 작성한다면 인사담당자에게 직무이해도가 높은 적합 지원자임을 피력할 수 있을 것입니다.

2015 하반기 현대자동차 신입 상시 공개채용

Q1.현대자동차 해당 직무 분야에 지원하게 된 이유와 선택 직무에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 이유 및 근거를 제시해 주십시오.(3000자)

전문가 TIP나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

3000자라고 당황하지 마세요. 직무지원 동기/지원 직무에 적합한 근거(경험.지식 등)을 작성하는 항목입니다.
`열정, 도전, 혁신, 창의, 팀워크, 전문성`으로 나타나는 현대자동차의 인재상이나 지원하는 직무의 필요역량을
보여줄 있는 자신의 사례와 연결하여 작성하세요.
관련 사례를 통해 다른 지원자들과의 차별성을 부각하고 왜 `나`를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하는 것이 포인트입니다.
사례가 적절하지 않거나 구체적이지 않으면 인사담당자를 설득할 수 없겠지요?
또한 3000자의 분량은 내용을 구분하지 않으면 내용 파악이 어렵기때문에 소제목을 적절히 사용하여 섹션을 나누어 주는 것이 좋습니다.