2017년 직원채용

Q1.가정환경, 성격

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드성장과정

가정환경과 성격은 자기소개서의 대표 질문 중 하나인 성장과정의 질문의 한 종류라고 생각하면 되겠습니다. 지원자가 어떤 환경에서 어떤 성격을 지닌 캐릭터인지를 묻고 있는 질문으로서 지원자 자신이 가장 내세우고 싶은 캐릭터 하나에 대하여 그것을 잘 드러낼 수 있는 하나의 사례를 중심으로 이야기를 펼쳐가는 방법과 또 다른 방법으로는 가정환경과 성격을 각각의 파트로 삼아 각각의 내용을 소제목과 함께 제시하는 방법도 있겠습니다. 성격의 경우는 장단점을 함께 드러내는 것이 좋으며 특히 단점의 경우는 업무를 수행하는데 있어 너무 치명적인 단점은 되도록 언급하지 않으며, 해당 단점에 대한 극복 노력을 함께 담아 준다면 지원자의 긍정적인 면을 더욱 부각시킬 수 있을 것입니다.

Q2.학교생활, 생활태도 (본인의 역량을 가장 잘 드러낸 성공사례 또는 실패 사례 포함할 것)

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드학창시절/학교생활

대학교 생활 동안 지원자가 어떤 학교생활을 했고 어떤 태도로 살아왔는가에 대한 질문입니다. 구체적 설명에서 나타나듯 지원자 본인의 역량을 가장 잘 표출한 성공 혹은 실패사례를 선정한 후, 사례를 중심으로 지원자의 역량을 어필해야 하겠습니다. 성공사례의 경우는 성공으로 가는 과정과 그 결과를 중심으로, 실패사례의 경우는 해당 사례에서 배운 점, 느낀 점, 깨달은 점을 중심으로 이야기를 구성하며 상황에 대한 설명은 최대한 간단하게 하고 지원자가 했던 행동과 그 결과 중심으로 글을 작성해주어야 하겠습니다. 강원도개발공사에 지원하는 만큼 적극성을 어필한다는 마음을 가지고 작성해 나간다면, 지원자의 다른 장점도 함께 돋보이게 해줄 수 있을 것입니다.

Q3.주요경력 및 업적(경력직 경우 본인 지원 업무의 경력 내용을 상세히 기술할 것)

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성

주요경력과 업적의 경우는 지원직무와 연관된 것이어야 합니다. 만약 작성할 항목이 적어 직무와 상관없는 업적과 경력도 기재하고자 한다면 적어도 해당 경력과 업적 속에서 지원직무와 연관된 역량을 도출하여 연결하는 작업을 거친 뒤 작성하는 것이 좋습니다. 모든 직무는 다양한 역량을 필요로 하며 중심 되는 중점역량과 그 외의 기타역량으로 역량을 구분해 볼 수 있습니다. 예를 들어 경영관리 직무라고 한다면 수치 및 여러 데이터에 대한 감각과 커뮤니케이션 능력이 중점 역량이라고 했을 때, 기타 역량은 체력, 메모습관, 사교성, 리더쉽 등등의 역량으로 어필할 수도 있는 것입니다. 따라서 경력 및 업적을 정리할 때는 대표적인 것은 2~3가지 정도 지원자의 경력 중에서 선정을 하고, 직무와 직접적으로 연결되는 경력과 경험은 강조하여 먼저 어필하고 그 뒤에 나머지 역량을 보여주는 형태로 작성하면 좋을 것입니다.

Q4.특기/취미, 입사 후 포부(공사에 기여할 수 있는 포부 포함)

전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

입사 후 포부는 자기소개서에서 가장 중요한 항목 중 하나입니다. 포부라는 말은 추상적인 면이 있기 때문에 반드시 구체적이고 현실적인 것으로 지원자의 포부를 작성해주어야 이 자기소개서를 읽는 담당자가 그 포부가 실천이 되겠구나라고 느낄 수 있습니다. 부언 설명으로 공사에 기여할 수 있는 포부라는 이야기까지 덧붙여 주었으니 가능하다면 지원자의 직무에서 지원자가 되고자 하는 목표를 세운 뒤 그것을 달성하기 위한 실천방안을 작성해주면 좋을 것입니다. 실천방안에는 언제, 어떻게 하겠다는 구체적인 내용이 들어가야 앞서 언급한 현실성이라는 항목이 어필될 것입니다. 특기와 취미는 최근에는 직무와 연관이 있거나 특이한 것을 언급하고 싶어하는데 평범한 것이라도 해당 특기 및 취미를 통해서 지원자가 어떤 사람인지 그리고 그것이 지원자에게 혹은 지원자의 직무에 혹은 지원자가 지원하는 강원도개발공사에 어떤 영향을 끼치고 긍정적인 면이 있는지 등에 대해서 고민한 뒤에 해당내용을 작성해주면 되겠습니다.