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Q 국민카드신규발급업무
체크카드고객대상으로 신용카드 신규발급업무입니다.
발급률은 높은편인지? 인센티브는 절대평가라 한도가 없다고 하는데 실제평균 급여는 어는정도인지? 근무환경은 어떤지 궁금합니다.
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전 여기서 근무했었는데 근무환경은 깔끔하고 좋구여.
대신 발급률이 보통이긴해요 잘나올땐 나오는데 안나올땐 안나오는 뭐 그건 본인 능력에따라 다를수있구여.
인센티브는 평균 한달에 60개 70개 기본으로 깔려있구 그 이상을 해야 인센티브가 발생되구여 중간에 취소건도있어서.. ㅠ 하루에 그래도 평균 5개 6개는 해야 인센티브 받을수있을거예여 ~~프로모션도 자주해서 뭐 그런건 괜찮아여 발급만 잘 나온다면 여기일하기 진짜좋긴해여~~~2020-04-08 작성 -
저는 국민카드 서울콜센터 인바운드쪽 업무를 했는데 인바운드쪽도 국민카드는 마케팅 부수업무(카드발급, 자동이체,그외부수 마케팅)를 해야합니다. 신도림센터는 근무를 안해봐서 잘모르겠지만 대체적으로 고객센터 특성상 근무환경 쾌적하고 조용하나 마케팅업무 자체가 그날그날 나오는 실적이 다르다보니 신용카드 소지한 고객을 체크카드 안내하는건 연회비가 따로 없어서 발급이 그나마 쉬우나 사회초년생이 아닌 일반고객을 상대로 신용카드 신규발급은 대체적으로 쉽지는 않습니다. 다만 질문자님 응대스킬이 좋으시다면 그나마 다행이시겠지만, 그게 아니라면 실적 올리는 방법이 그리 쉽지 않기때문에 인센티브만 보았을때는 그만큼 많이 벌어갈수 있다고 생각하실수도 있으나 실적 안나오면 실적쪼이고 그만큼 스트레스가 많다는건 감안하시고 도전하시길 바라겠습니다. 실제 평균 급여는 기본급 +@ 개인마다 편차가 다르기 때문에 자기가 하는만큼 수입을 받아갑니다. 허접한 답변이지만 도움이 되셨으면 합니다.
2020-04-19 작성 -
경쟁에 따른 인센티브 제도이다보니 서로서로 마음이 맞는 직원이 있을 수 있으나 서로서로 불편합니다.
발급률은 db에 따라 다르지만 항상 순위권에 있는 분들이 자리를 지키시니 개인능력과 노력이 가장 큰 것 같습니다
인센티브가 한도가 없긴 하지만 1등 2등분들이 정말 많은 급여를 가져가시고 나머지 분들은 기본급정도 많이 받아야 10~20만원 정도 더 받는다고 보시면 되요2020-04-11 작성 -
전 지방쪽에서 근무했는데 발급률은 근무태도나 성실함이 무엇보다 중요하고 대체적으로 개인카드보다는 법인카드가 더 힘들었어요 7:3 비율이였던거 같고 급여는 기본급 150에 발급 한개당 인센티브 쳐줬어요 근무환경은 조용했고 지사마다 다르지 않을까 싶어요
2020-04-07 작성
