클래드코리아 슈퍼기업관 - 일하기 좋은 우수 기업

설립일
설립 17년차

2005년 3월 출범
사원수
12명

사원수
기업형태
중기업

기업형태
매출액
116억

매출액(2016년 기준)
직원 평균 나이
28세

직원 평균 나이

클래드코리아에 입사해야 하는 이유

서울산업진흥원이 지원하는 유망 중소기업
고용노동부가 인정한 청년친화 강소기업
사업분야에서 탄탄함을 자랑하며 매년 성장중인 기업

숫자로 보는 기업 History

2013: ㆍ 기술혁신형/ 경영혁신형 중소기업 선정; ㆍ ASME U,S STAMP 인증 획득

2014: ㆍ 클래드코리아 포항㈜ 벤처기업 인증 획득, 기술연구소 설립; ㆍ ISO 9001 품질경영, ISO 14001 환경경영 인증서; ㆍ OHSAS 18001 안전보건경영시스템 인증서

2015: ㆍ 160억 원 규모 캐나다 선코에너지 제작공사 수주; ㆍ 기술평가 우수기업 인증서; ㆍ 기술혁신 중소기업 확인서

2016: ㆍ고용노동부 청년친화강소기업 인증; ㆍ포항시 유망강소기업 인증; ㆍ경영혁신형 중소기업(MAIN-BIZ) 확인서

2017: ㆍ클래드코리아 포항㈜ 인재육성형 중소기업, 인적자원개발 우수기관 인증; ㆍ수출유망중소기업 지정

사업분야

국내 최초 클래드 파이프를 수출하는 기업

클래드코리아㈜는 석유, 가스를 공급하는 에너지 기반 시설을 전문으로 하는 세계적인 클래드 파이프(Clad pipe) 및 피팅(Fitting) 제조업체다. 클래트 파이프는 일반 금속에 특수금속을 도포하는 기술로 그 작업과정이 매우 까다롭다. 설비 투자 비용 역시 만만치 않아 타 기업에서 쉽게 뛰어들지 못하는 산업 군이다. 하지만 클래드코리아는 오랜 현장 경험과 다년간 축적된 클래딩 기술력으로 클래드 파이프 생산에 성공했다. 이후 캐나다의 선코에너지(SUNCOR ENERGY)에 160억 규모 물량을 1년간 공급하기로 계약했으며, 불량률 제로로 세계시장에서 우수성을 인정받게 됐다.

4차 산업혁명시대를 마주하는
클래딩 및 3D 적층 기술 전문 브랜드 기업

클래드코리아(주)는 레이저 하이브리드 접합 및 클래딩 기술, 금속 3D 적층기술, CAE를 활용한 3D 레이저 스캐닝 기술 등을 활용하여 의료, 우주항공, 발전 및 방산 부품 분야로의 사업을 확장하고 있으며 자동차 경량화와 연료전지 부품 등 금속 재료 전 분야에서 독자적인 기술과 생산 능력을 확보하였다.
신 기술의 사업화를 위해 포항, 경주 이외에 원주공장에도 100억을 투자하여 현재 3천여 평의 공장을 건설에도 박차를 가하고 있다.

기업문화

"GOOD TO GREAT" 직원을 위한 복지!

장기근속자 포상 장기간 동행한 직원을 위한 충분한 보상
선택적 복지 원하는 곳에 사용할 수 있게끔 일정 금액 지원.

각종 기념일 근로자의 날, 창립기념일 축하금 지급
통신비 걱정 NO! 휴대전화 요금을 지원해요

점심 식사 제공 든든하게 일하도록 점식 식대 지원
임직원 역량 개발 자기개발비를 지원해요

하계휴가 열심히 일한 당신! 재충전하고 오세요~
숙소 지원 장거리 출퇴근자를 위한 숙소 지원

생일 축하해요 생일자에게 축하금을 지급
명절 지원 설날과 추석엔 양손 가득히!

경조사 지원 직원의 기쁨과 슬픔을 함께 해요
연말 상여금 한 해 동안 고생한 직원을 위한 제도

근무환경

성장의 밑거름이 되는 단합의 공간

업무공간 개인의 공간을 배려하는 아늑한 사무실!
탕비실맛 좋은 캡슐 커피와 간식 잔뜩 구비!
회의실원활한 소통이 이루어지는 곳
클래트코리아의 자랑!각종 특허와 인증서로 가득 메운 벽
기업 현장 탐방 인재육성형 중소기업다운 행사!
즐거운 워크샵 고생한 직원을 위한 리프레시 시간
두바이 사무실세계로 뻗어나가는 클래드코리아!
해외 바이어 미팅 성공적인 해외 진출을 위한 노력

채용정보

인재상

열정과 몰입으로 미래에
도전하는 인재
학습과 훈련으로 세상을
변화시키는 인재
열린 마음으로 고객과 조직원과 소통하고 협업하는 인재

인사담당자 리얼인터뷰

"예의 바른 인성과 바른 태도가 1순위입니다"

클래드코리아가 가지고 있는 경영 이념이 궁금합니다.: ‘GOOD TO GREAT’라는 슬로건 아래 급변하는 사회 변화에 빠르게 대처하고 있습니다. 4차 산업혁명에 발맞춰 고지식함이 아닌 젊고 오픈된 경영 방침으로, 기업 성장을 위해 노력하고 있죠. 특히 직원의 성장이 곧 회사의 성장이라는 믿음으로 모든 직원에게 기회를 적극 제공하고 있어요.
선호하는 인재상이 있나요?: 성장하는 회사인 만큼 인성적인 측면을 중점적으로 보고 있습니다. 벼는 익을수록 고개를 숙이잖아요. 이처럼 성장할수록 자신을 돌아볼 수 있는 사람을 선호하고 있어요. 자신감은 있으나 자만하지 않고, 타인을 배려하고 겸손을 미덕으로 생각하는 인성을 가진 지원자가 인재라고 생각합니다.
입사하기 위한 팁 3가지만 알려주세요.: 첫째는 앞서 언급한 데로 예의 바른 인성과 바른 태도입니다. 둘째는 외국어 능력입니다. 글로벌 시대가 도래하면서 외국어 능력은 필수가 됐어요. 클래드코리아 역시 전 세계로 사업 영역을 확장하는 만큼 외국어 능력이 필요해요. 셋째 면접 시 PPT 작성 및 발표 시간이 있어요. 때문에 PPT 작성 능력과 발표 능력을 키우면 도움이 될 겁니다

채용시기

매년 상반기와 하반기로 나누어 진행 합니다.

채용 프로세스

서류전형
인적성검사
임원 면접
결과 통지
인사처우 협의
최종합격
입사

* 신입 직원은 OJT와 평가를 통해 본인의 직무 특성에 맞는 업무를 배정받게 됩니다.

인사담당자 Say

화려한 스펙은 중요하지 않습니다. 클래드코리아는 열정과 적극성을 가지고 긍정적 마인드를 소유한 인재의 가치를 높게 평가합니다. 이러한 성향의 인재라면, 훌륭하고 안정적인 미래를 계획하는데 클래드코리아가 함께 하겠습니다.

직무인터뷰

외국어 능력,
실전이 중요하다

김청인 과장/ 클래드코리아 사업부

미니인터뷰

안녕하세요. 클래드코리아㈜ 사업부 김청인 과장입니다. 현재 입사 7년 차가 됐습니다. 사업부는 이름처럼 다양한 업무를 맡고 있어요. 사업 전반의 수주 전, 후 업무를 모두 진행하고 있거든요. 자세히 설명하면 시장조사, 마케팅 전략 구축, 고객 네트워크 구축, 입찰정보 수집 등이 있어요. 이 과정에서 처음부터 끝까지 모든 일을 자신이 주도적으로 책임과 권한을 가지고 처리할 수 있습니다. 그래서 배울 점이 정말 많은 직무라고 생각해요.

해외 영업을 해야 되는 만큼 외국어 능력이 중요할 것 같아요.
외국어 능력 중 어느 부분을 중요시하나요?

외국어 능력(영어)도 중요하지만 무엇보다 자신감을 가지는 게 좋아요. 아무리 영어 공부를 많이 했어도, 업무에선 실전이 중요하니까요. 또 중소기업에서 해외영업은 자신이 바로 회사를 대표하기 때문에 항상 적극성과 활기를 가지고 있어야 합니다. 만약 외국어 실력이 조금 부족하다면 현업에서 사용하는 용어나 지식을 평소 습득하세요. 실제 미팅에서는 기술용어 또는 전문용어 몇 마디로 의사소통이 충분히 이뤄질 수 있거든요.

마인드맵을 활용하면
업무 효율이 올라간다

이윤아 대리/ 클래드코리아 사업 지원

미니인터뷰

안녕하세요 클래드코리아㈜에서 사업 지원 업무를 맡고 있는 입사 5년 차 대리 이윤아입니다. 제가 속한 사업 지원부는 영업과 경영에 필요한 지원 업무를 수행하고 있어요. 세부 분야로는 마케팅과 인력, 자금, 자재 수출입으로 나눌 수 있죠. 마케팅과 인력, 자금 업무는 연말에 경영 검토를 통해 차년도 추진 목표와 방향을 설정해요. 이때 결정된 추진 사업을 기획한 대로 실행 및 완료까지 관리합니다. 자재 수출입의 업무는 수시 발생이어서 그때그때 달라요.

현재 다양한 업무를 맡고 있는데요. 혼선이 오지 않도록 하는 노하우가 있나요?

각 업무들은 모두 연관성이 있고 업무 절차서가 있어 혼선이 생기지 않아요. 그래도 노하우를 하나 꼽자면 ‘마인드맵’ 방법을 자주 사용하고 있어요. 최종 목표를 가운데 그려놓고, 이 목표를 달성하기 위해 필요 업무를 가지치기 하듯 그려 나가는 거죠. 업무에 해당되는 분야를 각 프로세스에 맞게 구체화해서 마인드맵을 완성해 나갑니다. 특히 업무 보고서에 본인이 했던 업무 상세 내용과 마인드맵을 기준으로 이제 해야 할 게 무엇인지 적어 둔다면 도움이 많이 됩니다.

채용정보

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오시는길

서울시 종로구 세종대로 159 세광빌딩 11층

홈페이지 : http://mckaykorea.com/

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