㈜브레이브모바일 슈퍼기업관 - 일하기 좋은 우수 기업

설립 8년차

2014년 설립
100명

사원수
중소기업

기업형태
29세

직원 평균 연령

㈜브레이브모바일, 이런 사람에게 추천한다!

서울산업진흥원이 지원하는 유망 중소기업에서 일하고 싶은 사람
숨은 고수들을 계속해서 만나는 새로움을 즐기고 싶은 사람
자유로운 소통과 성장의 기회 속에서 스스로 발전하고 싶은 사람

숫자로 보는 기업 History

사업분야

소상공인과 프리랜서들에게 더욱 공정한 기회를!

브레이브모바일이 만든 ‘숨고(Soomgo)’는 다양한 분야에서 활동하는 소상공인 및 프리랜서들과 그들의 서비스가 필요한 소비자를 연결하는 O2O 플랫폼이다. 기존 전문가 시장은 고객 유치를 위한 외부 홍보 비용과 중개 수수료 부담 때문에 전문가가 적절한 수익을 올리기 어렵다는 문제점이 있었다. 이를 해결하기 위해 숨고는 고수에게 수수료 차감 없는 수입을 보장한다. 또 자본 규모와 상관없이 모든 전문가가 쉽고 빠르게 고객을 만날 수 있도록 효율적인 매칭 솔루션을 제공하고 있다. 숨고에서 소상공인과 프리랜서가 더욱 공정한 기회를 가질 수 있도록 국내 최고 전문가들이 모여 지속적인 성장과 변화를 이끌고 있다.

일상 속 도움이 필요할 때, 숨고로 쉽게 해결!

숨고는 생활에 필요한 모든 라이프스타일 서비스 전문가를 연결하는 것이 목표다. 2021년 기준, 1000개 이상의 서비스를 제공하고 있으며, 꾸준히 확장할 예정이다. 숨고가 특정 영역에 한정된 다른 기존의 O2O 서비스와 달리 더욱 많은 서비스를 아우르기 위해 노력하는 이유가 있다. 바로, 소비자가 필요한 서비스의 전문가를 찾기 위해 이곳저곳 직접 찾으며 비교할 수고를 덜고 한 곳에서 쉽고, 편하게 해결할 수 있도록 돕기 위함이다. 무언가를 배울 때, 집/회사 인테리어나 이사 준비를 할 때, 전문 청소가 필요할 때, 주문 제작이 필요할 때 등 일상 속 전문가를 찾는 모든 경우에 숨고 고수의 도움을 받아 해결할 수 있다.

기업분석

기업분석 목록
제목	날짜	출처
상세기업정보 / Brief Credit Report (유료)		Nice 평가정보

오늘보다 내일 더 나아지는 숨고의 다양한 복지

수평적 조직문화CEO도 예외 없이 멤버들 모두 닉네임으로
소통해요.
숨고의 식탁매달 랜덤으로 뽑힌 멤버들과 함께
맛집 탐방을 떠나요.

장기 근속자 포상 휴가 열심히 일한 장기 근속자를 위해
포상 휴가를 드려요.
효율적인 업무주 40시간 기준 자율출퇴근시간 제도를 통해
효율적으로 일할 수 있어요.

간식 무한제공내가 먹고 싶은 간식과 커피는 무한으로
업데이트하고 있어요.
배우는 숨고인다양한 교육비와 도서비를 마음껏 지원해요.

인재 추천 포상금
인재 추천 시
최대 1,500만 원을 지원해요.
전 직원 복지카드 제공전 직원에게
연 240만 원의 복지금을 지원해요.

숨고 체험비 지원 숨고 어플을 직접 사용하면서 플랫폼에
대한 경험과 이해를 높여요.
함께 성장하는 숨고인 자유로운 사내 스터디 모임과 세미나를
통해 한층 성장해요.

에너지가 넘치는 근무환경

환영해요!‘숨고’ 네온 사인이 환하게 밝혀주는 회사 입구
라운지 전경 누구나 이용할 수 있는 탁 트인 라운지
오피스 전경 넓은 공간에서 자유로운 대화를 나눌 수 있는 곳!
리프레쉬룸 피로한 몸과 마음을 달랠 수 있는 공간
숨고 편의점 무제한 제공되는 스낵 및 음료
Townhall주요 안건을 논의하고 토론할 수 있는 숨고 타운홀
Phonebooth 조용히 업무에 집중하고 싶을 때 이용하는 공간!
자랑스러운 회사최고의 인재들과 함께 하는 스타트업, 숨고!

인재상

인사담당자의 리얼 인터뷰

브레이브모바일 인사담당자

숨고의 근무 분위기는 어떤가요?: 숨고 멤버들은 모두 ‘자유와 책임’의 문화를 실현하고 있어요. 자유로운 개성과 색깔을 가진 숨고다움을 잃지 않으면서도 업무의 생산성을 높이는 데 더욱 집중하죠. 쉬는 시간에는 킥보드를 타거나 은은한 음악이 흐르는 공간에서 일하고 있답니다. 또, 넓게 트인 중앙 라운지에서는 관심 있는 주제로 언제나 누구든지 세미나를 열어 서로의 의견을 자유롭게 나누기도 해요.
숨고에서 인터뷰 진행 시 가장 중점을 두는 부분이 있나요?: 숨고의 인터뷰는 획일적인 잣대를 기준으로 지원자를 평가하는 자리가 아닌, 서로를 알아가는 시간이라고 생각해요. 기본적으로 인터뷰에서는 ‘Why’라는 것을 토대로 질문을 많이 하는데요. 본인이 왜 이 직무를 선택했고 어떠한 의미가 있는지, 왜 숨고에서 성장하려고 하는지 등이에요. 더불어 일하는 방식과 커뮤니케이션 방향성을 풀어내는 주제로 서로간 의미 있는 대화를 통해 숨고 컬쳐 Fit부터 Risk를 해결하는 방식까지 다각적인 방면을 알아가려고 노력하죠.
숨고 멤버로 조인하고 싶은 분들에게 한 마디 부탁드려요.: 숨고의 서비스를 관심 있게 들여다 보고, 그것을 면밀히 파악하려는 노력이 필요해요. 단순히 어떤 회사에 들어가고 싶은 것이 아니라 숨고의 서비스를 즐기며 행복하게 일할 멤버를 찾고 있거든요. 또 본인의 커리어패스에 대한 고민과 배우고자 하는 의지를 중점적으로 평가하고 있어요. 커리어에 대한 골을 고민하고 성장하는 사람은 오늘보다 내일 더 나은 모습을 볼 수 있죠.

직무인터뷰

Product팀 김태우(Reo) VP of Product

프로덕트 오너,
서비스가 나아갈
방향을 바라보는 선구안

미니인터뷰

안녕하세요. 브레이브모바일 product팀에서 숨고 서비스를 총괄하는 VP(Vice President) of Product 김태우입니다. PO는 애자일 소프트웨어 개발(개발이 기민하게 진행되도록 돕는 방법) 중 하나인 스크럼(단기간에 프로덕트를 반복하는 점진적 개발 방법) 프레임 워크와 함께 등장한 직무예요. PO, 개발자, 디자이너, 데이터 애널리스트 등으로 이뤄진 애자일 팀(스쿼드)의 방향을 비즈니스적인 관점에서 제시하는 역할을 하죠.

고객의 경험과 가치를 이해하는 등 다양한 반응에 유념할 부분이 많을 것 같아요.

기본 원칙은 정량적인 데이터 및 정성적인 데이터 어느 한 쪽에 치우치지 않고 종합해 사용자 경험을 분석하는 것이에요. 이때, 주의를 기울이는 점은 고객의 의견 속에서 본질적인 문제를 밝히는 것이죠. 고객의 의견은 주로 특정 현상에 대한 반응과 해결책으로 나타나기 마련이거든요.

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