두들

광고·홍보·전시

두들설명

  • 설립일

    설립 18년 차

    2000년 11월 설립

  • 사원수

    15명

    사원수

  • 기업형태

    중소기업

    기업형태

  • 매출액

    130억

    매출액 (취급고 기준)

  • 임직원 평균 나이

    35세

    임직원 평균 나이

  • 직원 중 여성 비율

    60%

    직원 중 여성 비율

두들에 입사해야 하는 이유

  • 네이버 공식 광고 대행사
  • 설립 15년차 안정된 기업
  • 온라인과 오프라인 광고 전문가들이 모인 기업

숫자로 보는 기업 History

아래 설명 참조

사업분야

01

다시, 광고 전성시대를 위해 움직이는 기업 ‘두들’

관련이미지

두들은 2002년 설립된 온오프 통합 광고 회사이다. 사명에 효과적인 광고를 위해 도깨비 방망이를 ‘두들’겨 보겠다는 뜻을 담고 있다. 두들의 도깨비 방망이는 경쟁사와 다르게 분야를 가리지 않는다. 온라인과 오프라인 인력이 한 팀이 되어 광고기획과 제작 집행, 최적의 미디어 믹스까지 동시에 해내고 있다. 이를 통해 뛰어난 사업적 역량을 발휘하며 네이버의 공식 광고 대행사 활동은 물론 대형 고객사와 함께 일하고 있다.

두들은 단순히 자사의 성장 만을 위해 움직이지 않는다. 현재 모바일 시대가 도래하면서 매체의 경계가 불분명해졌다. 때문에 광고와 광고 회사의 위기론이 제기됐다. 하지만 두들은 정반대의 가능성을 보았다. 온라인 광고의 세계는 엄청난 확장성과 잠재력을 가졌기에 체계적인 시스템 구축과 역량 있는 인재 확충을 통해 광고계의 새로운 바람을 일으키고자 하는 것이다. 키워드 검색광고를 중심으로 퍼포먼스 마케팅의 효과를 높이고 온오프라인을 넘나드는 브랜드 컨텐츠 제작으로 광고주의 다양한 마케팅 활동을 지원한다. 그래서 거듭된 성장과 함께 이익을 직원들과 나누며, 광고계의 제2 전성기를 위해 선순환을 만들고자 노력하고 있다.

02

두드리면 검색 광고가 보인다!

관련 이미지

검색광고는 순위 및 입찰 노출 경쟁으로 인한 클릭단가(CPC), 전환 단가(CPA)가 증가하고 있다. 그 속에서의 핵심은 지속적인 관리∙분석을 통한 인사이트 데이터 실행 액션인데, 두들은 키워드 / 문구 관리, 통합계정 비딩 관리 등을 데이터 분석을 통해 매일, 매주, 매월 최적으로 실행함으로써 실시간 퍼포먼스 향상을 최적으로 관리 및 운영하고 있다.

03

두드리면 광고가 달라진다!

두들은 오프라인에서 온라인까지 한 번에, 기획부터 실행까지 빈틈 없이, 최고의 브랜드 콘텐츠를 제작한다. 두들은 기업을 나타낼 수 있는 캐릭터부터 브랜드 스토리까지 탄탄한 짜임새로 남다른 퀄리티의 콘텐츠를 만들어 낸다.

  • 관련 이미지

    허그맘 심리상담센터
    ‘엄마를 안아주세요’ TV-CF

    심리상담 업계 최초로 지상파 광고를 운영하는 허그맘의 CF는 두들의 작품이다. 아이를 키우는 엄마의 현실적인 양가적인 마음을 감동적으로 표현하였다. 광고 마지막의 “엄마를 안아주세요. 엄마가 안아주세요”라는 카피는 엄마와 아이를 모두 위로하고 감싸주겠다는 의미로 많은 엄마들의 좋은 평가를 받고 있다.

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    크라운 츄러스 바이럴 영상

    국내 대형 제과업계에서는 최초로 판매하는 크라운 츄러스를 알리기 위해 다양한 소재의 바이럴 영상을 제작하였다. 젊은 타깃들의 감성에 맞추기 위해 츄러스의 브랜드 네임을 활용하여 독특하고 유머러스한 스토리텔링으로 영상이 노출된 지 1개월 내에 유투브 100만뷰 돌파라는 놀라운 반응을 이끌어 냈다

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    러시앤캐시 무과장 캠페인

    러시앤캐시의 대표 캐릭터 ‘무과장’은 두들 인력이 기획/제작한 작품이다. 무과장을 활용한 캠페인은 러시앤캐시에 대한 인식을 바꾸었다. 더불어 캐릭터 산업에 한 획을 그을 정도로 많은 사람에게 사랑받고 있다.

눈치 보지 않고 근무할 수 있는
현명한 기업 문화!

  • 자율 출,퇴근제 9시 30분~10시 사이 자율출근, 6시 30분
    이후 자유퇴근
  • 회식 강요 없음 특히 술 강요는 더더욱 하지 않아요!
  • 자유 복장 정장, 구두 NO! 근무복장 규제 NO!
  • 자유로운 휴가사용 업무에 지장만 없다면 눈치보지 않고
    사용가능
  • 명절 선물 명절에 양손이 허전하지 않게!
  • 경조금 및 경조휴가 기쁨과 슬픔도 함께!
    임직원 경조사 지원
  • 야근 식대/교통비 지원 밤늦게 고생이 많은
    직원들에게 지원
  • 휴일근무 식대지원 주말에도 열심히 일하는
    직원들에게 지원

“햇살이 스며드는 아늑한 근무환경”

  • 아래 설명 참조
    공식대행사 인증 마크 네이버 공식광고 대행사 두들!.
  • 아래 설명 참조
    사무실높은 파티션 덕분에 업무 집중력 UP
  • 아래 설명 참조
    회의실다양한 아이디어 회의가 열리는 공간
  • 아래 설명 참조
    두들의 마스코트!두들 마스코트를 사무실 곳곳에서 만날 수 있다.
  • 아래 설명 참조
    미니도서실 안락한 소파에 앉아 잠깐의 독서타임을!
  • 아래 설명 참조
    무과장두들 인력이 만든 광고 히트작! 러시앤캐시 `무과장`

인재상 & 채용정보

인재상

  • 열정

    꿈을 가지고 그 꿈을 실현하기 위해
    노력하는 인재

  • 도전정신

    새로운 것에 대해 두려워하지 않고
    도전하려는 인재

  • 책임감

    자기가 맡은 일에 자부심과
    책임감을 가지고 있는 인재

  • 트렌드 파악

    시장 흐름을 빠르고 정확하게 파악할
    수 있는 인재

  • 소통

    구성원들과 유연한 대인관계를
    유지하려는 인재

인사담당자 인터뷰

김신숙 주임

김신숙 주임/ 두들 경영지원팀

“두들, 탄탄한 실력과 우수한 성과로 업계에서 좋은 평판을 받고 있는 기업”

온라인 마케팅 기업으로써 두들이 가진 강점은 무엇인가요?
네이버, 다음 자회사 출신의 우수인력으로 구성돼 있어요. 특히 기존 검색광고 업계에서 불가능한 High Quality 크리에이티브 제안 및 자체 일러스트, 동영상 광고 제작팀 보유하고 있습니다. 효율적인 온오프라인 광고 효과의 시너지를 극대화할 수 있는 강점이 있죠. 탄탄한 실력과 우수한 성과로 업계에서 좋은 평판을 받고 있습니다
두들이 가지고 있는 경영 이념도 궁금합니다!
회사의 가치가 높아지고 발전이 됐을 때 그것을 회사만의 이익으로 두지 않습니다. 성장을 위해 노력해준 직원들과 함께 나눕니다. 두들이 아직 발전 가능성이 더욱 높은 이유도, 이러한 이념을 기반으로 하고 있기 때문입니다.
두들에 입사하기 위한 팁 3가지만 알려주세요.
‘시작이 반이다’라는 말이 있듯이, 면접 시 본인의 표정이나 말투에 자신감과 긍정이라는 느낌을 어필해 주세요. 그리고 본인이 지원하는 분야에 대해서 어느 만큼 이해도가 높으며, 문제 발생 시 해결을 위해 어떤 능동적인 행동을 보여줄 수 있는지에 대해서도 얘기해 주시면 좋을 것 같아요.

채용 프로세스

  • 서류전형
  • 실무면접
  • 임원면접
  • 최종 합격

*검색광고, 광고기획, 제작 부분 – 필요시 상시 채용
*디자이너 – 신입 공채

인사담당자 SAY

자신이 지원하는 회사와 업무분야에 대한 파악도 중요하겠지만, 자신의 역량과 열정의 크기를 파악하는 것도 아주 중요하다고 생각합니다. 남들보다 스펙이 좋아서 자만하거나, 좋지 않아서 위축되는 사람이 아닌 자신의 장점과 단점을 잘 파악해서 장점은 더 크게 단점은 보완 할 수 있는 인재가 되셨으면 좋겠습니다. 두들의 문은 항상 열려 있으니 두드려 주세요!

직무인터뷰

필요역량

커뮤니케이션 능력

별5개

인터넷 활용

별4개

엑셀 및 PPT 활용

별4개

데이터 분석

별4개
나에게 두들이란?
#하루에 절반을 함께 보내는 가족 같은 존재

미니인터뷰

안녕하세요, 두들의 터줏대감 김민호 과장입니다. 저는 검색사업부에서 검색광고를 담당하고 있습니다. 검색광고는 포털사이트를 이용하는 대부분의 사람들이 접하게 되는 아주 친근한 광고인데요, 예를 들어 제주도의 펜션을 예약할 때 포털 검색창에 ‘제주도펜션’을 검색하면 제주도펜션 관련 광고가 가장 먼저 보이게 됩니다. 즉, 사람들이 원하는 걸 빠르고 쉽게 찾아주는 광고가 바로 검색광고입니다. 쉽게 요약하자면, 병원에서 진료받고 처방전을 받는 것처럼 광고를 진단하고 문제점이나 주어진 미션을 수행하는 것으로 이해하면 될 것 같습니다.

두들을 선택하게 된 이유가 궁금합니다.

성장 가능성이 높은 회사이기 때문입니다. 회사와 함께 성장한다는 건 개인적으로도 굉장히 중요한 요소라고 생각합니다. 직원이 많아 경쟁이 치열하고 그만큼 인정받을 기회가 적은 회사들보다, 다양한 복지와 자유로움이 넘치는 두들은 제게 기회 그 자체였습니다. 제가 가장 좋아하는 두들의 복지를 하나 소개해드리자면, 출근시간 탄력 운영제를 실시하고 있어 지각이라는 개념이 없습니다. 보통의 회사는 9시 혹은 9시 30분까지 출근해야 하고 늦으면 지각 처리, 누적되면 연차가 삭감돼 불이익을 받을 텐데, 두들은 직원 개개인 업무의 자율성을 존중하는 분위기입니다.

온라인 마케팅은 보통 빅데이터를 기반으로 진행되는 것으로 알려져 있어요.
검색 광고에서 빅데이터는 어떠한 역할을 하나요?

과거에는 검색광고가 원하는 것을 빠르게 검색하는 단순 목적성이이었어요. 현재는 빅데이터가 대두되고 데이터의 고도화가 진행되고 있죠. 덕분에 검색 광고를 이용 시 여러 니즈도 같이 해소되고 있습니다. 예를 들어 A라는 검색어의 기간별 등락 패턴, 선호하는 성별, 연령대, 방문 시간 등 다양한 빅데이터를 분석하여 검색 광고를 진행할 수 있습니다.

필요역량

분석력

별5개

커뮤니케이션 능력

별4개

꼼꼼함

별4개

능등적인 업무자세

별5개
나에게 두들이란?
#검색광고를 다시 시작할 수 있게 만들어 준 전환점.

미니인터뷰

안녕하세요. 두들 검색본부에 소속되어 있는 김현아 대리입니다. 이 분야에 경력은 7년 정도 되었지만, 두들에 입사한 지는 아직 1년도 안된 파릇파릇한 신입입니다. 지난 2017년 2월 말에 입사했거든요. 처음 두들을 알게 된 것은 잡코리아를 통해서 였어요. 채용 공고가 있길래 찾아보니, 온/ 오프라인적으로 배울 점이 많은 곳이더라고요. 자부심을 갖고 일할만한 곳이라고 생각돼 망설임 없이 입사하게 됐습니다.

보통 하루 일과는 어떻게 진행되시나요?

아침에 출근하면 중요한 일 빨리 처리해야 할 일들을 미리 체크해요. 그날 해야 할 업무 리스트를 쭉 적어놓고 하루를 시작하죠. 그래야 업무가 누락될 일도 없고 체계적인 시간관리가 가능합니다. 우선 광고관리를 맡고 있어 오전에는 전날의 운영 결과를 체크해요. 이에 따른 예산관리, 입찰, 일일보고 작성 업무를 하고 당일의 광고주 요청 업무를 처리합니다. 마무리는 누락된 업무는 없는지 다시 한번 확인하고, 퇴근 후 광고가 제대로 운영되도록 광고 세팅을 재확인하는 것으로 하루를 마감합니다.

검색광고의 매력은 무엇이라고 생각하시나요?

온라인상에서 이뤄지는 광고 범위가 매우 다양하다는 점이요. 광고 상품의 다양성을 어떻게 전략적으로 활용하느냐에 따라 광고효과가 구체적으로 표시되거든요. 성과가 좋고 나쁘고가 정확하게 보여 무척 매력적인 것 같아요. 또 새로운 온라인 광고 상품들과 트렌드가 발 빠르게 변화한다는 점에서 안주할 수 없는 직업이에요. 뒤떨어지지 않기 위해 계속 배우고 성장할 수 있어 좋은 직무라고 생각해요.

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