알앤비소프트

컴퓨터·하드웨어·장비

알앤비소프트설명

  • 2003년 3월 24일

    설립연도

  • 280명

    사원수

  • 중소기업

    기업형태

  • 485억원

    매출액 (2017년 기준)

  • 3,000만 원대

    대졸 초임 연봉

알앤비소프트 에 입사해야 하는 이유

  • 4차 산업혁명에 맞추어 성장하는 기업
  • 다양한 분야에서 개발 역량을 발휘할 수 있는 기업
  • 회사와 함께 개인의 성장을 이룰 수 있는 기업

숫자로 보는 기업 History

  • 2020

    1,000억 매출 달성과 IPO

  • 45%

    최근 2년간 고용 증가율

  • 1.5% 미만

    월평균 이직률

  • 2018

    Zoomintech 인수

사업분야

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고객 비즈니스에 꼭 필요한 맞춤형 지원, 빌링사업

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알앤비소프트는 각종 서비스 플랫폼 구축 전문기업으로 성장하며 끊임없는 도전과 연구개발을 통해 미래를 비상하는 글로벌 리딩기업이다. 그 시작이 되었던 무선통신 빌링사업은 2004년 KTF VoIP 공급을 시작으로, 최근 국가 재난망 시스템과 KT와 제휴한 IoT 분야까지 알앤비소프트의 핵심적인 사업분야로 성장하고 있다. 소수의 핵심 인력 중심으로 고객 비즈니스에 꼭 필요한 맞춤형 지원을 우선으로 하며, 이에 필요한 경제성, 신속성, 안전성 확보로 인정받고 있다.

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금융과 IT 전문가가 제공하는 최적의, IT 금융 솔루션

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알앤비소프트는 금융권 차세대시스템 구축 및 SI 사업을 통해 다양한 경험과 많은 노하우를 보유하고 있으며, 금융업무 경험자, 은행 IT 출신 등 금융 IT사업부문에서 최고의 역량을 보유한 금융권 업무 및 프로젝트 유경험자로 구성된 인재풀을 가지고 있다. 이처럼 금융업무에 대한 풍부한 경험을 바탕으로 금융 SI사업과 컨설팅, IT Outsourcing 사업, 금융기관을 위한 최적의 IT서비스를 제공하고 있다.

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외산에 맞서는 선도업체의 자부심, RPA사업

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알앤비소프트는 2017년부터 Blueprism을 이용한 RPA개발에 참여해왔다. 국내 RPA M/S 1위 EY한영의 솔루션 개발 파트너로 현대카드, KT 판토스, 서울반도체, LF패션등 유통, 물류, 금융, 제조, 통신분야의 RPA개발을 진행하는 한편, 기존 외산 RPA솔루션들이 국내 기업에 적용하며 발생된 이슈와 다양한 현지 요건에 대한 해결 방안을 마련하고 있다. 숙련된 RPA 개발 경험을 가진 인력들이 Cloud 기반 RPA 서비스 제공 및 업무 자동화 노하우를 이용한 서비스를 제공하고 있으며 RPA 사업에 대한 높은 이해와 축적된 경험을 바탕으로 2018년 자사 솔루션인 Freeper를 개발하여 유통 및 금융 등 다양한 Site에 적용 중이다.

기업문화

“전폭적인 자기계발 지원. 리프레시를 위한 휴가 지원까지”

  • 자기계발 지원신기술 업데이트를 위한 아낌없는 지원
  • 리조트 지원 리프레시를 위한 대명리조트 할인 지원
  • 복지포인트 최고 연 132만원까지, 필요한 곳에
    사용 가능한 포인트 지급
  • 기념일 선물 센스있는 케익 배달 서비스 제공
  • 장기근속자 포상 5년, 10년 근속자를 위한 포상제도 시행
  • 워크숍/MT 반기별 1회, 1년에 1회 진행하는 워크숍
  • 장기휴가 프로젝트가 끝나면 눈치보지 않고
    긴 휴가 사용 가능
  • 우수 임직원 포상 본부장 및 CEO 우수사원 포상제 운영,
    해외여행 및 포상 지원
  • 사우회 운영 직원을 하나로 뭉칠 수 있게 돕는
    사우회 운영
  • 사내 동호회 업무뿐 아니라 취미로도 뭉친다!

근무환경

  • 아래 설명 참조
    근무환경 흩어져서 치열하게 일하고, 모이면 신나게 뭉치는
    SI기업만의 근무환경
  • 아래 설명 참조
    본사 사무실 프로젝트가 끝나면 모이는 쾌적한 본사 사무실
  • 아래 설명 참조
    자기계발 시간 본사 교육 및 도서지원을 통해 자기계발이 가능하다
  • 아래 설명 참조
    워크샵/MT 가족들도 함께하는 훈훈한 현장
  • 아래 설명 참조
    미술관 속 회의실 아이디어가 퐁퐁 솟는 회의실
  • 아래 설명 참조
    신입사원 MT 오래 갈 동기애가 싹트는 시간
  • 아래 설명 참조
    장기근속사원 축하파티지금까지 함께한 것처럼, 앞으로도 함께!
  • 아래 설명 참조
    우수사원 해외여행 열심히 일한 자, 떠나라!

인재상 & 채용프로세스

인재상

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  • 자신감

    불가능이 아닌 가능을 목표로
    이루어내려는 인재

  • 문제해결 능력

    문제를 만나면 솔루션을
    마련하는 인재

  • 커뮤니케이션

    정확하고 솔직하게 대화로
    풀어나가는 인재

채용프로세스

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인사담당자의 리얼 인터뷰

ICT와 금융, 솔루션까지··· 앞으로가 더 기대되는 회사

SI 기업 중에서도 높은 수준의 매출을 올리며 성장하고 있어요. 알앤비소프트의 경쟁력은 무엇이라고 생각하시나요?
우리 회사는 대기업, 금융기관, 공공기관 등 다양한 고객사에 IT시스템 구축과 솔루션 공급을 서비스하고 있습니다. 이런 분야일수록 고객과의 신뢰를 지속적으로 이어가는 것이 중요한데요. 매년 새로운 프로젝트를 수주하고 있는 걸 보면 그 부분에서 경쟁력이 있다고 할 수 있겠습니다. ICT와 금융, 솔루션 등 사업을 다각화하는 것은 물론, 최근 진출한 금융 쪽에서도 매출이 추가될 것으로 기대하고 있습니다.
구성원의 90% 이상이 IT 전문인력이고 그 중 10년 이상 경력자도 51%나 될 만큼 기술 인재 중심의 기업이에요. 인재를 뽑는 기준은 무엇입니까?
1년에 두 번, 상하반기에 신입공채를 열고 있습니다. 그때 가장 중요하게 보는 것은 어떤 일이든 해보겠다는 자신감과 적극성입니다. 신입이라도 “이건 안 될 것 같아요”, “제가 안 해봐서 몰라요.”라고 답하는 지원자는 난감합니다. 개발 자체가 솔루션을 고객의 문제를 해결하고 솔루션을 제공하는 일이기 때문에 어떻게 해서든 답을 찾아내려는 자세가 가장 중요합니다.
경력 지원자의 경우는 다양한 분야에서 역량을 펼칠 수 있는지, 빠르게 변화하는 IT기술의 흐름에 맞추어 갈 수 있는 유연한 사고를 가진 사람인지를 판단하여 채용합니다. 자신이 가진 기술 외에도 새로운 프로그램을 접목해 끊임없이 자기 역량을 키울 수 있는 마인드를 가지고 있다면 회사와 함께 성장할 수 있을거라 생각합니다.
개발 직무의 경우, 일과 생활의 균형이 지켜지기 힘듭니다. 알앤비소프트의 직원들은 어떤가요?
알앤비소프트 대부분의 직원이 고객사에 파견되어 장기간 업무를 하고 있습니다. 따라서 회사는 각 프로젝트 조직에 최대한의 자율성을 부여하고 있는데요. 업무일정을 조율하여 필요하다면 장기간의 휴가사용도 가능하도록 합니다. 여행을 할 때는 리조트 이용 지원을, 자기 계발을 위한 교육지원과 도서 구입비 지원도 하고 있습니다.

직무인터뷰

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어플리케이션 구조 설계로 극한의
성취감을 느끼는 개발자

한슬기 대리
알앤비소프트

미니인터뷰

안녕하세요. 알앤비소프트 팀에서 근무하는 한슬기 대리입니다. 저는 통칭 ‘AA’라고 부르는 Application Architecture 직무를 수행하고 있어요. AA는 특정 어플리케이션을 구축하기 위한 구조를 설계하고, 이 구조의 표준 가이드를 만드는 일을 하는 것인데요. 여러 가지 AA중에서도 프레임워크나 공통기능에 대한 기술선정과 구현을 담당하고 있습니다.

여러 개발 중에서도 AA 직무의 매력은 무엇이라고 생각하세요?

‘극한의 성취감’이죠. 모든 개발자가 마찬가지겠지만, 특히 AA는 새로운 프로젝트를 맡아 무에서 유를 창조해내야 하는 작업이거든요. 여기에 필요한 새로운 기술을 연구해야 하기 때문에 힘들고, 까다로운 문제를 만났을 때 부담도 엄청납니다. 하지만 그렇기 때문에 마침내 해냈을 때 느끼는 성취감이란 이루 말할 수 없죠. AA 직무의 가장 큰 매력이라고 생각합니다.

그만큼 수행하는 사람에게 기대하는 역량도 클 것 같은데요. 어떤 부분을 준비하면 좋을까요?

팀원들끼리 하는 말로 “AA는 다 할 줄 알아야 한다”고 해요. 내가 선정한 기술들을 토대로 업무팀의 프로그램이 구현되기 때문에, 다른 아키텍트(TA, DA 등)를 비롯해 각 업무의 주요사항과 흐름까지 알아야 하죠. 무엇보다 고객들과 커뮤니케이션이 많기 때문에, 얕더라도 관련 기술들은 모두 머리 속에 넣어두고 있어야 작업이 안정적으로 운영돼요. 한 가지 더 하자면 역시 체력입니다. 힘에 부치면 프로젝트를 중도 포기 할 수밖에 없어요. 틈틈이 자기관리를 하는 것도 반드시 필요한 부분이에요.

신기술부터 커뮤니케이션 스킬까지
모두 갖추고 싶은 1년차 개발자

서영의 사원
알앤비소프트 성장사업부서 개발팀
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미니인터뷰

안녕하세요. 알앤비소프트 1년차 개발자 서영의입니다. 현재 국내 렌터카 회사의 앱(ERP)개발을 맡고 있어요. 알앤비소프트 직원 267명 중 240명이 개발자다보니 신입 개발자 입장에서 배울 것이 참 많아요. 선배님들의 업무 경험과 신기술부터 유용한 기존 기술의 호환까지 폭넓게 배우고 있는 중입니다.

개발자를 원하는 많은 기업 중 기업의 정보 시스템의 개발하는 시스템 통합
(SI: System Integrator)회사에 지원한 이유가 있나요?

시작부터 여러 프로젝트에 참여하면서 많은 걸 경험하고 싶어서 SI기업 입사를 준비했어요. 다양한 기업의 정보 시스템을 개발하면서 설계부터 운용, 보수, 관리 등 일체의 업무를 담당하면 그만큼 배우는 기술과 경험이 폭넓어질 거라는 기대가 있었거든요. 기대만큼 많은 것을 배우고 있어 만족합니다. 경력을 쌓을수록, 전체 업계의 현황이나 서비스 별 기술 적용 역량도 키울 수 있을 거라 생각해요.

취업을 준비할 때, 어떤 기업에 지원할지 많이 고민하는데요. 서영의 님의 기준은 무엇이었나요?

제가 이 회사에 지원한 이유기도 한데요. SI 업체에 들어가기로 방향을 정한 후, 이 분야에서 높은 매출을 올리면서도 계속해서 성장하고 있는 회사가 어디인지를 살폈어요. 그런 면에서 알앤비소프트는 SI 서비스로 높은 수준의 매출을 올리고 있었어요. 또 회사 구성원 중 개발자 비중이 매우 높았어요. 신입으로서 배울 수 있는 선배들이 많다는 것도 지원의 이유가 되었습니다.

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