피알원 슈퍼기업관 - 일하기 좋은 우수 기업

설립일
설립 16년차

2006년 설립
사원수
150명

사원수
기업형태
중기업

기업형태
매출액
176억원

매출액
직원 평균나이
32세

직원 평균나이

피알원에 입사해야 하는 이유

‘2015 올해의 한국·일본 PR기업상’, ‘2015 올해의 PR기업상’ 수상 기업
TVC 포함 IMC, 브랜딩PR 등 뉴 비즈니스 모델 창출하며 PR산업 발전을 이끄는 기업
서울시 발표 ‘여성친화 일자리 100곳’에 선정된 기업

숫자로 보는 기업 HISTORY

1993년

1993년 피알원 전신
(커뮤니케이션 신화)
설립
2100개

지금까지 함께해온
고객사 수
92위

더 홈즈 리포트 발표,
세계 PR기업 92위 랭킹
62%

동종 업계 최고 수준의
3년 이상 장기근속자 비율
3년

근속 3년마다
유급 안식월 휴가
한달 지원

사업분야

커뮤니케이션을 다시 쓰다

피알원은 ‘Communication Shift’를 실현하는 커뮤니케이션 리딩 그룹이다. 피알원은 통합 마케팅 커뮤니케이션(IMC) 서비스를 바탕으로 퍼블리시티, 디지털PR, 프로모션, 브랜딩PR, AD&Creative, 위기관리, 컨설팅 등 다양한 PR기능들을 원스톱으로 제공하고 있다. 무엇보다 20여 년이 넘는 오랜 역사와, 공공, IT, 소비재, 금융, 교육, 헬스케어, 스포츠 & 엔터테인먼트, 글로벌기업 등 다양한 분야를 두루 아우르는 풍부한 PR경험을 갖추고 있는 것이 강점이다. 삼성전자, LG생활건강, 풀무원, 레고코리아, SK플래닛, 한국수력원자력 등 오랫동안 파트너십을 이어오고 있는 대표 장기 고객사를 통해서도 피알원의 전문성과 신뢰성을 확인할 수 있다.

최근, 디지털과 소셜미디어가 결합된 새로운 커뮤니케이션 환경이 부각되면서 피알원은 ‘브랜드스토리를 기반한 콘텐츠 중심의 브랜드 전략’을 제안하며 ‘콘텐츠 컴퍼니’로서의 크리에이티브 역량을 강화하고 있다. 또한 대형 TVC를 포함한 IMC 프로젝트를 수행하며 새로운 비즈니스 모델을 꾸준히 개척하고 있다. 이에 ‘캠페인 아시아퍼시픽’이 선정한 ‘2015 올해의 한국·일본 PR기업상’과 ‘한국PR협회’가 수여한 ‘2015 올해의 PR기업상’을 수상하며 국내외 모두에서 피알원의 역량을 인정받았다.

지금까지 피알원은 사람과 함께 성장해 왔다. 업계에서 ‘PR사관학교’로 불리는 탄탄한 사내교육 프로그램, 3년 근속마다 지원하는 1개월 유급 안식월 휴가, 자율적인 기업문화 등은 피알원 경쟁력의 근원이다. 앞으로도 피알원은 회사와 개인의 비전을 함께 꿈꾸고 함께 키워갈 것이다.

[피알원 연간 매출액]

2013년: 165억원
2014년: 165억원
2015년: 176억원

콘텐츠 컴퍼니, 브랜드 매니지먼트 컴퍼니를 향해 전력질주

피알원은 지금의 안정적인 상황에 만족하지 않고, 대한민국 리딩 커뮤니케이션 그룹으로서 빠르게 변화하는 미디어 환경에 대응하고 콘텐츠 컴퍼니, 나아가 브랜드 매니지먼트 컴퍼니로서의 변화를 모색할 필요를 느끼고 있다. 이에 피알원은 첫째, 브랜드 스토리를 기반한 콘텐츠 중심의 브랜딩PR 강화, 둘째, 대형 AD 업무를 아우른 IMC 서비스 강화에 전력하고 있다. 피알원은 기업·브랜드의 미션, 비전, 히스토리, 탄생배경, 사회공헌 스토리, 브랜드 경험 등 차별화된 ‘가치’를 담은 스토리를 개발해 공중과 ‘진정성’ 있는 ‘관계’를 형성할 수 있도록 입체적인 분석, 전략, 실행하는 브랜딩PR을 구축, 확대해 가고 있다. ‘레고 코리아`의 경우, 피알원이 개발한 독창적인 스토리와 고품질의 웹툰은 아시아 다른 지사로 역수출되며 덴마크 본사에서도 우수 마케팅 사례로 선정했다.

이러한 브랜드의 가치 있는 스토리텔링을 블로그, 페이스북, 인스타그램 등 다양한 채널 운영을 통해 확산하는 IMC 서비스 또한 피알원의 핵심 솔루션이다. 특히, 보건복지부 ‘아이행복카드’ 및 배우 박보검의 CF로 화제가 된 ‘리안’ 점안액 등 지금까지 광고회사의 전문 업무로 여겨져 온 대형 TVC 기획, 실행까지 포함한 대규모 IMC를 성공적으로 수행하고 있다.

빠른 커뮤니케이션 환경 변화, 피알원에겐 기회

피알원이 대형 TVC를 포함한 IMC 프로젝트를 수행하듯, 이제는 광고, PR, 마케팅의 영역 구분이 사라졌다. 일방적인 메시지 전달에서 쌍방향적인 공감으로 커뮤니케이션의 패러다임이 바뀌면서 다양한 소비자 접점에서 유연한 메시지를 전달하고, 이를 전체적으로 융합, 아우를 수 있는 역량이 더욱 중요해지고 있다. 한편 네거티브 이슈가 발생할 경우 빠른 전략적 판단과 대응으로 이슈 확산을 최소화할 수 있는 위기관리 역량도 중요해지고 있다.

이렇게 변화하는 커뮤니케이션 환경에서 PR기업은 누구보다 시장을 주도적으로 이끌어갈 수 있는 역량과 가능성을 보유하고 있다. 빠르게 재편되고 있는 시장 변화는 커뮤니케이션 전문 그룹 피알원에겐 곧 기회가 되고 있다.

기업분석

기업분석 목록
제목	날짜	출처
상세기업정보 / Brief Credit Report (유료)		Nice 평가정보

기업문화

“사람이 힘이다” 자율적이고 창의적인 피알원 기업문화

인재교육외부 전문가 강의부터 성공 프로젝트
노하우까지, 대학원급 수준의 강의
우수사원 포상매년 피알원 어워드 및 분기별 피알원
스타상 선정으로 우수사원 격려
장기근속자 포상 1년, 3년, 5년, 10년, 15년, 20년
장기근속자에 따라 선물 및 포상금 지급
안식월 휴가충분한 휴식으로 재충전! 3년 근속마다
유급 1개월 안식휴가 제공
통신비 & 식대 지원 미팅 잦은 AE에겐 꼭 필요해~
통신비, 중식 및 야근식대 지원
사내대출제도집 걱정, 생활비 걱정 No~
주택자금 및 생활안정자금 지원
컬쳐데이영화, 공연, 전시 관람 등 다양한
문화체험과 함께, 전 직원 뭉치는 날
패밀리데이 나와 가족을 위한 시간! 매월 둘째 주
금요일은 5시 조기 퇴근하는 날
사내동호회축구, 스키, 꽃꽂이, 바리스타, 캘리그래피 등
다양한 동호회 활동비 지원
나눔봉사활동 세상의 공감을 나눠요~ 연탄나눔봉사,
빈곤아동 정기 후원활동 등 시행

근무환경

특별한 해외 워크샵창립 10주년, 우리들만의 워크샵을 프로듀싱하라!
10가지 행복 찾기 여행10개조로 나뉘어 10가지 이야기를 찾아 떠난
워크샵.
피알원의 자랑스러운 순간들각종 어워드에서 수상하며 승승장구 중인 피알원
휴게공간자유롭게 이용 가능한 피알워너들을 위한 휴게실
사무실 내부피알워너들의 일의 열정을 느낄 수 있는 사무공간
회의실피알워너들의 아이디어는 이곳에서 시작된다!
인재교육피알워너들의 업무 향상을 위한 수준 높은 PR전문 교육

인재상

‘세상의 공감을 만드는 커뮤니케이터’

피알원의 슬로건은 ‘세상의 공감을 만드는 힘’입니다. 피알원의 인재라면 ‘세상의 공감을 만드는 커뮤니케이터’가 되어야 합니다. 커뮤니케이터는 고객사, 기자, 소비자 등 여러 사람들 간의 이해관계를 조율하고 설득해야 할 뿐 아니라 팀을 이뤄 협업할 일이 많기 때문에 공감 능력이 우선됩니다. 또한, 사회에 대한 관심, 트렌드에 대한 호기심, 콘텐츠를 기획하고 제작할 수 있는 기획력 및 글쓰기 능력 등도 꼭 필요한 자질입니다.

채용시기 & 채용절차

채용시기

경력사원: 상시채용
신입사원: 11월경 공개채용
인턴사원: 상시채용

채용절차

1. 서류전형: 피알원 홈페이지 채용안내 페이지에서 지원서 양식을 다운받아 작성해 주세요. 신입사원 공채의 경우, 지원서 양식의 워드프로세서 자기소개서(2P) 외 별도로 PPT 자기소개서(5~10장)를 작성해야 합니다. 워드프로세서 자기소개서는 PR AE의 기본 자질인 글쓰기 및 콘텐츠 구성 능력을, PPT 자기소개서는 기획력 및 발표력을 살펴보게 됩니다. 특히 인상적인 자기 PR을 담은 자기소개서 작성이 중요합니다! 얼마나 PR에 관심이 있고, 이를 위해 준비해왔고, 경험을 쌓아왔는가를 잘 보여주세요.
2. 실무자 면접: 팀장급으로 구성된 면접관과 다대다 면접이 진행됩니다. 서류전형 때 제출했던 PPT 자기소개서를 바탕으로 자기 PR 프레젠테이션이 5분 가량 진행됩니다. 짧은 시간인 만큼 임팩트 있게 자기 소개 발표를 준비하세요. PR회사가 어떤 일을 하는지, PR AE는 어떤 업무를 하는지 PR에 대한 기본적인 지식과 관심은 당연히 갖추고 있어야 합니다. 또한 답변할 때 자신의 생각을 잘 정리해서 조리 있게 얘기할 수 있는지 커뮤니케이션 능력을 중요하게 살펴 봅니다. 총 면접 시간은 20~30분 가량 소요됩니다.
3. 임원 면접: 임원 면접은 사장님 또는 이사님을 포함한 다대일 면접으로 진행됩니다. 실무자 면접과 마찬가지로 커뮤니케이션 과정을 중요하게 살펴봅니다. 돌발질문 차원에서 영어 질의응답이 있을 수도 있습니다. 경력사원이라면 이전 경력을 통해 피알원에서 얼마나 업무를 잘 수행할 수 있는지를, 신입사원이라면 PR과 피알원에 대해 얼마나 관심과 열정이 높은지를 어필해 주세요. 총 면접 시간은 20~30분 가량 소요됩니다.
4. 최종합격: 합격 통보는 담당자가 개별로 연락을 줍니다. 상황에 따라 변경될 수도 있지만, 대개 면접 후 1~2주일 내에 합격 통보를 합니다. 불합격 시에는 메일로 안내해 드리고 있습니다.

인사담당자 인터뷰

피알원 기획조정실 채재은 실장

피알원은 자기소개서의 형식이 자유형식인데요. 자기소개서 작성에 있어 TIP을 알려주세요.: 신입사원 공채의 경우, 워드프로세서 양식의 자기소개서(2P)와 PPT 양식의 자기소개서(5~10장)를 작성해야 합니다. 워드프로세서의 자기소개서를 통해서는 주로 글쓰기 능력, 콘텐츠 기획력 등을 살펴보는데요. 본인의 강점을 드러낼 수 있는 핵심 메시지를 뽑아 구체적으로 설명한다면 수많은 자기소개서들 중 눈에 띌 수 있습니다. PPT 자기소개서는 면접 시 5분 자기소개 발표 시간에 사용됩니다. 발표 시 면접관을 주목시킬 수 있는 기획력, 구성력, 발표력이 필요합니다.
면접을 볼 때 가장 중점적으로 보는 부분은 무엇인가요?: 커뮤니케이션 능력입니다. PR AE는 수많은 사람을 만나고 소통하고 공감하는 직무입니다. 생각이 부족하면 깊이 있는 커뮤니케이션은 어렵기 때문에 각종 현안에 대해 고민하고 나름대로 본인의 생각을 쌓아왔는가를 살펴봅니다. 면접이라는 짧은 시간 동안 그 커뮤니케이션 능력을 파악하긴 쉽지 않지만 대답을 통해 지원자의 생각을 들을 수 있기 때문입니다.
‘이거 하나만큼은 피알원을 따라올 수 없다!’ 하는 자랑거리가 있을까요?: 피알원은 인재를 소중하게 여깁니다. 업계 최고의 급여 수준, 체계적인 사내 교육, 유급 안식월 휴가 제도, 해외 워크숍, 자율적인 기업문화 등 직원들을 위한 다양한 배려로 동기부여를 하고 있습니다. 뿐만 아니라, 기업문화팀 주도 하에 문화 공연을 관람하는 컬쳐데이, 사내 플리마켓, 각종 동호회 등 다양한 프로그램들을 진행하며 피알원 구성원 개개인의 개성을 존중하는 기업문화를 추구하고 있습니다. 또, 매달 스탭회의를 통해 직원들의 다양한 의견을 반영하여 새로운 복리후생 제도를 만들어 가는 등 직원 스스로 피알원의 기업문화를 함께 만들어 간다는 데 자부심을 가지고 있습니다.

피알원의 PR 전문 교육제도가 무엇인가요?

급변하는 PR환경에 유연하게 대응하고 피알원 임직원의 업무 능력을 향상하기 위해 피알원 인재교육팀에선 매년 실무 중심의 PR교육 프로그램을 구성하고 있습니다. 2016년 올해는 실무자, 중간관리자, 관리자 등 직급별로 강의를 구분해 총 17개의 과목(내부 강사 12개, 외부강사 5개)을 준비했습니다. 직급별 정해진 필수과목과 선택과목 가운데 원하는 강의를 수강신청하고 이를 이수해야 합니다. PR경력 평균 10년 이상의 시니어 내부 강사, 업계 유명 외부 강사에 의한 양질의 강의, 직급별 맞춤형 세분화된 강의 서비스, 냉철한 강의 평가 시스템 등은 피알원 인재교육만의 강점입니다.

기업동영상

직무인터뷰

손호원 과장 디지털 PR & 통합 마케팅 커뮤니케이션

“다양한 채널들을 유기적으로 활용하는 통합 마케팅 PR 분야”

필요역량

트렌드 리딩 능력: ★★★★☆
체력관리: ★★★☆☆

크리에이티브한 기획력: ★★★★★
타인과의 커뮤니케이션 능력: ★★★★★

미니인터뷰

안녕하세요! 저는 피알원 2본부 2팀 소속의 손호원 과장입니다. 현재 디지털PR 분야와 통합 마케팅 커뮤니케이션 쪽을 담당하고 있습니다. 통합 마케팅 커뮤니케이션은 다양한 채널들을 통합적으로 다루는 온·오프라인 마케팅 활동인데요. 최근 디지털 이슈에 대한 관심이 늘면서, 기업들의 디지털PR 수요도 꾸준히 증가해 통합 마케팅 커뮤니케이션 분야의 사업이 점차 확대되고 있습니다.

PR 기업만의 매력은 무엇이라 생각하시나요?: 저희 같은 홍보대행사는 ‘인 하우스’라 표현하는 기업 홍보팀 업무와는 달리, 고객사 기업의 브랜드를 맡아 홍보하는 역할을 맡고 있어요. 때문에 고객사 브랜드를 내 브랜드처럼 책임감을 갖고 홍보해야 하죠. 덕분에 다양한 소비재를 다루는 기업의 브랜드를 접할 수 있고, 이 브랜딩 업무를 통해 나만의 브랜드를 운영할 수 있다는 점이 가장 큰 매력이 아닐까 생각합니다. 그렇게 하나하나 브랜딩이 이루어질 때마다 개인적으로 느끼는 브랜드에 대학 애착과 성취감 또한 남다릅니다.

이수빈 대리 디지털 PR & 통합 마케팅 커뮤니케이션

“브랜드와 고객 니즈의 접점을 기획하는 가교 역할”

필요역량

세상에 대한 다양한 관심: ★★★★★
상대방 입장을 생각하는 배려: ★★★★☆

체력관리: ★★★☆☆
통찰력: ★★★★★

미니인터뷰

안녕하세요! 저는 피알원의 IMC 서비스를 실행하는 조직인 커뮤니케이션 스튜디오에서 디지털 PR을 담당하고 있는 이수빈 대리입니다. 저희는 담당하는 브랜드와 고객 니즈의 접점을 잇는 역할을 하고 있는데요. 캠페인을 기획하고 고객에게 효과적으로 메시지를 전달할 수 있는 매체를 선정하고 기획 구성하는 작업을 모두 진행합니다. 학부 때 광고 쪽을 전공해서, 자연스레 이 쪽 업계에 대한 이야기를 들을 수 있었고, 동종 업계 선배로부터 추천 받아 지금 이 곳 ‘피알원’에서 근무하고 있습니다.

평소 어떤 방법을 통해 트렌드에 대한 정보를 얻으시나요?: 저는 보통 브랜딩 연관 이슈들을 꾸준히 검색해요. 최근 뜨고 있는 브랜드 사례는 무엇이 있고, 우리가 맡고 있는 고객사 브랜드의 업계에는 어떤 트렌드가 대두되고 있는지를 파악하죠. 요즘은 콘텐츠를 소비할 수 있는 채널들이 늘어나고 있는데요. 이런 콘텐츠들을 통해 담당 브랜드에 접목시킬 수 있는 어떤 콘텐트 자료가 있는지를 중점적으로 살펴보고 있습니다.
이렇게 이슈되는 트렌드 혹은 기발한 아이디어를 바탕으로 담당 브랜드를 홍보하고, 소비자들에게 효과적으로 전달해주는 것이 곧 저희의 역할입니다.

피알원 직무 인터뷰 보러가기 >

기업리뷰

Q. 피알원의 근무환경 중 가장 만족하는 것은?

잡코리아, 피알원 임직원 대상 공동 설문조사(2016)

기업문화: 49%
인재교육: 24%
팀워크: 14%
연봉, 인센티브: 7%
승진기회 및 성장가능성: 6%

Q. 구직자들에게 피알원을 추천하는 이유는?

잡코리아, 피알원 임직원 대상 공동 설문조사(2016)

PR경험 축적 및 PR전문가로서의 성장 기회: 37%
대형규모 및 안정된 조직: 36%
업계 최고 기업에 대한 자부심: 13%
유연하고 역동적인 기업문화: 10%
업계 평균 이상의 연봉: 4%

Q. 피알원에 입사하기 위해 가장 필요한 역량은?

잡코리아, 피알원 임직원 대상 공동 설문조사(2016)

PR에 대한 열정: 30%
커뮤니케이션 능력: 30%
콘텐츠 기획력: 24%
정확하고 빠른 판단력: 10%
사회 이슈 및 트렌드에 대한 관심: 6%

Tip! 피알워너들이 말하는 입사 팁!

담담하지만 분명하게 자신의 강점과 PR에 대한 열정을 자기소개서에서 보여주는 것이 가장 좋습니다. 이는 면접에서도 마찬가지입니다. 마치 외어온 듯한 답변이 아니라 일상적인 대화처럼 편하고 자연스러운 커뮤니케이션 능력을 보여주는 것이 중요합니다.
금세 식어버릴 열정보다는 끈기를, PR에 대한 환상 대신 직간접 경험을, 경험보단 겸손과 배우겠다는 마음가짐을 가져오소서.
끈기와 체력이 중요!
결국 사람이 하는 일입니다. 당신이 가진 스펙이 아니라 매력이 무엇인지 고민해보세요.
PR에 대한 열의를 느낄 수 있는 이력서, 자소서 준비 필수! 자신감 있는 태도와 커뮤니케이션 역량을 보여줄 수 있다면 합격은 당신의 것!
피알원 블로그를 자주 방문하세요. 피알원의 모든 스토리를 찾아볼 수 있습니다.
빠르게 변화하는 트렌드에 대한 리딩·이해 능력과 새로운 콘텐츠 기획에 대한 노력 등이 큰 가산점으로 반영될 수 있습니다.
막연한 열정보다는 직무에 대한 이해도를 함께 겸하시면 좋을 것 같습니다.