마이다스아이티 마이다스아이티

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마이다스아이티설명

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  • 설립일

    창립 17년차

    2000년 9월 19일 설립

  • 사원수

    583명

    사원수
    (글로벌/2015년말 기준)

  • 기업형태

    중기업

    기업형태

  • 매출액

    788억 원

    매출액
    (글로벌/2015년말 기준)

  • 대졸초임

    4,300만원

    대졸초임

  • 공학기술용 소프트웨어 & IT 솔루션개발 공급

    수출사업

    공학기술용 소프트웨어
    & IT 솔루션개발 공급

마이다스아이티에 입사해야 하는 이유

  • 세계 1위 구조설계 소프트웨어 기업
  • 4無, 무스펙, 무징벌, 무상대평가, 무정년 자율성에 기초한 조직문화
  • 대졸초임 연봉 4,000만 원 이상의 높은 급여 수준

숫자로 보는 기업 HISTORY

  • 1

    건축, 토목, 지반 등
    건설분야 소프트웨어 시장
    점유율 세계 1위

  • 110개국

    소프트웨어 본고장인
    미국, 일본, 유럽을 포함한
    전세계 110여 개국에 수출

  • 600

    600여 명의
    글로벌 전문기술인력
    보유

  • 505:1

    공채 입사 경쟁률

사업분야

IT 건설공학의 불모지에서 세계로, 마이다스아이티의 독보적 질주

정보통신기술, 흔히 말해 IT는 정보통신 산업의 발전과 함께 정보혁명을 주도하는 기술로 부각되며 가치창출 산업의 근간이 되고 있다. 마이다스아이티는 이러한 시대의 흐름에 발맞춰 `마이다스 기술로 행복한 세상 만들기`를 비전으로 2000년 9월에 설립됐다. 창사 이후 17년 동안 공학 기술용 소프트웨어 개발 및 보급 그리고 구조 분야 엔지니어링 서비스와 웹 비즈니스 통합 솔루션 서비스를 제공하며 대한민국의 공학 IT의 선두주자로 자리매김했다. 나아가 마이다스아이티는 컴퓨터 그래픽 기반의 시뮬레이션 기술과, 첨단 해석 및 최적화 설계분야에서 세계 수준의 기술을 보유하고 있으며, 그 기술을 인정받아 110여 개국에 공학기술용 소프트웨어를 수출하는 쾌거를 이뤘다.

보다 인간다움을 중시하는 경영으로 따뜻한 세상을

마이다스아이티가 컴퓨터공학에 대한 대한민국의 척박한 상황에서도 건설분야 시장 점유율 세계 1위로 굳건히 자리할 수 있는 근원은 무엇 일까? 이는 마이다스아이티의 경영철학에서 찾아볼 수 있다. 마이다스아이티는 인간의 본성과 자연의 이치에 대한 과학적 이해를 바탕으로 인간과 세상의 행복을 실현하는 ‘자연주의 인본경영 自然主義人本經營’을 추구하고 있다. 이는 인간행복을 지향하는 기술을 개발하는 데 원동력 이 되고, 고객중심경영, 인재경영을 가능케 했다. 나아가 주변 이웃들에게 사랑과 나눔으로 봉사하며 따뜻한 세상을 만들기 위해 노력하고 있다.

MIDAS EDU in JOB으로 새로운 채용문화를 개척!

마이다스아이티는 MIDAS EDU in JOB을 운영하여 취업준비생과 기업의 어려움 해결에 앞장서고 있다. 그 중 MIDAS EDU는자사가 보유한 기업 네트워크와 우수 기술력을 바탕으로 건설분야 직무능력을 함양할 수 있는 온라인 교육 컨텐츠를 제작 및 보급한다. 이는 건설분야 전문가가 구성 및 검수한 교육 컨텐츠로서, NCS(국기직무표준)기반으로 현업에서 실제 활용될 수 있게끔 커리큘럼이 설계되었다. 나아가 건설 분야 3,000여개 기업과 협약하여 직무역량이 뛰어난 인재와 기업을 매칭하는 MIDAS in JOB을 운영하며 ‘바른 채용 문화’를 지향하고 있다.

기업문화

“젊고, 자유롭고, 글로벌 하다! 서열 파괴! 혁신적 기업문화”

  • 해피 마이다스 데이`동료가 내게 행복을 주는 사람’이라는
    생각을 가지게 됩니다
  • 신입사원 가족초청행사훌륭한 인재로 키워주셔서 감사하다는 의미로
    식사를 대접하고 회사에 대한 신뢰감을
    형성합니다
  • 하반기 전사 마라톤대회마라톤을 뛴 거리만큼 기부를 합니다
  • MIDAS SALES FESTIVALSW사업부문의 열정과 즐거움이 가득한 축제
  • 시크릿셰프호텔출신 셰프가 반조리 상태로 제공하는
    메뉴를 집에서 가족과 함께 즐길 수 있습니다
  • 나눔봉사생명구호, 의료, 식사지원, 주거환경 지원 등
    나눔 문화를 실천합니다

근무환경

  • 아래 설명 참조
    응접실이곳에서 면접도 이루어진답니다
  • 아래 설명 참조
    나침반 정신회사 곳곳에서 확인할 수 있는 나침반
  • 아래 설명 참조
    기술자의 길개발자를 소중히 여기는 문화
  • 아래 설명 참조
    뷔페식 점심식사호텔 출신 셰프가 만드는 맛있는 메뉴들
  • 아래 설명 참조
    조식제공아침, 굶지 마세요!
  • 아래 설명 참조
    카페M마이다스아이티 직원은 전 메뉴 천원 균일가!
  • 아래 설명 참조
    카페 인테리어 멋진 인테리어의 카페에서는 아이디어도 술술
  • 아래 설명 참조
    피트니스 센터체력단련을 위한 공간은 기본
  • 아래 설명 참조
    로비 멋진 공간에서 글로벌 사업분야도 확인할 수 있어요

인재상

인재상 - 아래 설명 참조

인사담당자 리얼 인터뷰

마이다스아이티 글로벌 HR팀 홍승표 과장

마이다스아이티와 함께할 사람을 채용하실 때 가장 중점을 두는 부분은 무엇인가요?
저희 회사의 채용 기준은 열정과 전략적 사고가 최우선이며 모든 전형 과정에서 해당 역량을 확인하고 있습니다. 왜냐하면 열정과 전략적 사고가 성과를 만드는 가장 근원적인 속성이며, 이는 쉽게 학습하거나 개발되기 어려운 역량이기 때문입니다.

또한 저희의 인재상은 자신과 동료, 세상에 대한 책임의식이 있는 사람입니다. 입사지원을 위해 특정 과목이나 직무 분야의 기술을 학습하거나 연습하기보다는 지금까지 살아온 자신의 삶에 대해 생각해보고 왜 이 일이 하고 싶었는지, 어떤 삶을 살고 싶은지에 대해 고민하는 것이 중요합니다. 홈페이지에서 ‘입사 전에 반드시 고려해야 할 사항’의 질문과 답변 내용을 참조하시면 도움을 받을 수 있습니다.
공학계열이 아니더라도 마이다스아이티에 입사할 수 있나요?
공학적인 지식은 입사 후 학습과정을 통해 충분히 함양될 수 있다고 판단하고 있으며, 전공보다는 지원자가 갖고 있는 열정과 전략적인 사고에 더욱 주안점을 두고 있습니다. 실제 공학기술용 SW의 러시아, 싱가포르 시장을 책임지고 있는 구성원은 공학을 전공하지 않았던 분들입니다. 또한 공학과 관련된 분야 이외에도 경영/마케팅/기획분야 및 새로 준비하고 있는 경영솔루션, 교육솔루션 분야 등은 공학적인 기반이 필요하지 않기 때문에 지원자분들에게 더욱 많은 기회가 열려 있습니다.
마이다스아이티 입사를 꿈꾸는 취업준비생들에게 한 말씀 부탁 드립니다.
경쟁적인 채용 현실에서 지쳐있을 수도 있고, 나에게는 왜 기회가 오지 않는지 자조할 수도 있을 겁니다. 하지만 분명한 것은 입사가 된다고 모든 것이 해결되지 않는다는 것입니다. 그 때부터 다시 시작이라는 것은 여러분들도 알고 있을 겁니다. 각박한 현실이지만 잠시 멈춰서 본인이 가장 하고 싶은 일은 무엇인지, 무엇을 할 때 행복한지, 어떤 삶을 살고 싶은지 좀 더 근원적인 고민을 해보는 것이 중요하다고 생각합니다. 이런 고민 끝에 나름의 답을 찾은 지원자와 그렇지 않은 지원자는 취업을 준비하는 과정에서도, 면접에서 보여지는 모습에서도, 입사 후에도 확연한 차이가 있음을 말씀 드리고 싶습니다. 여러분의 취업과 성공적인 인생을 응원합니다.

채용전형

채용전형 - 아래 설명 참조

기업동영상

직무인터뷰

하창형 사원 마이다스아이티 행복경영실

“일의 의미와 가치를 찾다”

필요역량

전략적 사고
★★★★★
소통 능력
★★★☆☆
열정
★★★☆☆
공감 능력
★★★★☆

미니인터뷰

마이다스아이티 행복경영실에서 근무하고 있는 하창형입니다. 마이다스의 철학을 기반으로 구성원들의 성장을 돕는 ‘육성체계’를 기획하고, 이를 사내에 적용하는 ‘육성제도’를 운영하고 있습니다. 신의 직장이라는 수식어가 붙는 회사인 만큼 단순히 돈을 버는 곳을 넘어 구성원들이 일의 의미와 가치를 찾는 과정에 중심을 두고 있습니다. 또한 ‘마이다스를 특별하게 만드는 것은 마이다스의 사람’이라는 생각으로 구성원들이 어떤 어려움과 생각들을 가지고 있는지 공감하며 업무를 하고 있습니다.

마이다스아이티의 프로그램 중 기억에 남는 프로그램이 있나요?
마이다스아이티에는 다른 회사에서는 볼 수 없는 특별한 프로그램이 있는데요. 바로 마이다스 리더의 ‘성찰 그리고 성장’이라는 g-FOSTER 프로 그램입니다. 리더로서의 모습을 객관적으로 성찰하고, 바람직한 리더의 모습을 스스로 정의하며 실천할 수 있도록 돕는 것인데요. 리더들이 각자의 영향력과 책임에 대해 진지하게 고민하는 모습을 보고 ‘내가 하는 일이 누군가에게 도움이 되는구나, 가볍게 생각해서는 안되겠다’ 등의 생각을 가지게 되었습니다.

김민종 파트장 마이다스아이티 웹솔루션개발팀

“세분화된 개발 분야에 따른 경험을 쌓으세요”

필요역량

디자인 역량
★★★★★
컨텐츠 이해도
★★★☆☆
커뮤니케이션 능력
★★★☆☆
시뮬레이션 능력
★★★★★

미니인터뷰

마이다스아이티 웹솔루션개발팀 UI/UX 파트장 김민종입니다. 웹 솔루션 제품 브라우저에 나오는 화면과 UI업무, 그리고 사용자들이 제품을 봤을 때 어떤 것을 느끼고 어떤 것을 연상시킬 수 있는지 등의 사용자 경험을 담당하고 있습니다. 파트장으로서 면접을 보면 웹 퍼블리싱이나 UI 업무에 대해 정확히 모르고 지원하는 분들이 대부분이어서 안타깝습니다. 요즘은 개발 분야가 세분화되어 있기 때문에 최소 1년은 한 분야를 정확하게 정해서 경험을 쌓길 바랍니다.

마이다스아이티에 입사하게 된 계기가 있으신가요?
마이다스아이티 채용 공고에 ‘기술자의 길’ 이라는 글이 있었어요. 글을 읽는데 그냥 보기 좋으라고 쓴 것이 아니라 진심으로 고민한 흔적이 느껴지더라고요. 개발자에게는 ‘내가 기계처럼 쓰여지고 버려지지 않을까’라는 근원적인 불안감이 있는데 이 글을 보고 ‘이곳은 기술자를 위하는 곳이다’라고 생각해 지원하게 되었습니다.
마이다스아이티 직무 인터뷰 보러가기>

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정보제공 : 한국기업데이터

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오시는길

경기도 성남시 분당구 삼평동 633 판교세븐벤처밸리 마이다스아이티동

홈페이지 : http://www.midasIT.com

출구 안내 - 신분당선 판교역 4번출구 : 보통걸음 25분, 빠른걸음 20분, 뛰어가면 10분

마이다스아이티×잡코리아