희일커뮤니케이션

광고·홍보·전시

희일커뮤니케이션설명

  • 설립 13년차

    2005년 8월 1일 설립

  • 130명

    사원수 (2016년 기준)

  • 중소기업

    기업형태

  • 30세

    직원 평균 연령

희일커뮤니케이션에 입사해야 하는 이유

  • 네이버 공식 광고 대행사로 선정된 전문 온라인광고 대행사
  • 업계 최고 수준 마케팅 자격증 소지자를 보유한 기업
  • 산학협력을 통해 인재를 양성하는 기업

숫자로 보는 기업 History

아래 설명 참조

사업분야

Real IMC Marketing 다양하고싶이있는, 매체에강한회사

온라인에 수반되는 모든 영역의 광고부터 오프라인, 웹콘텐츠, 영상 제작까지! 희일커뮤니케이션은 시장과 고객이 필요로 하는 다양한 요구를 발빠르게 수렴하고 즉각 반영, 현장지향적인 마케팅전략을 제시해 고객사의 실질적인 성공에 기여하고 있다.

희일만의 감성이 담긴 ‘온라인광고’

Made in HEEIL, 희일커뮤니케이션은 크리에이티브한 생각과 고객사에 대한 깊은 관심을 통해, 희일만의 감성이 담긴 광고전략을 구사한다. 시장에 대한 이해와 폭넓은 스펙트럼으로 가장 효율적인 광고전략을 만들어내고 있다.

  • 검색광고

    네이버, 다음 포털사이트
    검색결과 최상단에 홈페이지
    노출

  • 모바일광고

    스마트폰, 태블릿 등 모바일
    기기에 최적화된 주목도 높은
    광고

  • 네트워크광고

    제휴된 네트워크 사이트에
    배너를 노출

  • 바이럴광고

    블로그, 페이스북 등
    각종 SNS매체에
    입소문 마케팅을 진행

생각하는 모든것을 구현하는 `웹콘텐츠`

희일은 단순한 웹 제작을 넘어 전문화된 기술과 기획력으로 홈페이지를 제작한다. 전담 프로그래머/디자이너의 1:1맞춤형 서비스를 통해 고객사의 장점을 최대로 표현할 수 있는 핵심 콘텐츠를 기획하며, 이를 효과적으로 표현할 수 있는 디자인 일러스트, 영상 등을 활용해 각종 멀티미디어 웹콘텐츠를 제작한다.

크리에이티브한 시선을 담은 ‘영상광고’

영상광고는 다양한 마케팅 매체를 이용해 브랜드 이미지를 노출시키고, 멀티미디어 환경에서 다수로 노출되므로 보다 많은 고객들에게 기업의 가치를 전달할 수 있다. 뿐만 아니라 어느 콘텐츠보다 빠르고 직관적이며 기업의 신뢰도와 브랜드 가치를 상승시키는 데 효과적이다. 희일은 컨설팅, 분석, 매체 선택부터 콘셉트 기획, 제작, 시연, 광고관리까지 체계적인 관리를 통해 성공적인 영상광고를 제작한다.

광고시장과 함께 성장해온 희일의 매출성장률

희일커뮤니케이션은 최근 5년간 연 매출 20억 이상 꾸준히 성장해왔으며, 광고주와 클라이언트 모두에게 높은 만족도를 제공하며 매년 동반 성장을 거듭하고 있다.

기업문화

직원 혜택을 최우선으로! 일하기 좋은 기업문화

  • 다양한 프로모션 목표달성 우수직원들에게
    휴가, 현금 등 지급
  • 경조사비 지원 기쁠 때나 슬플 때나 함께!
    직원들의 경조사 지원
  • 자유로운 복장 슬리퍼도 가능하다!
    근무복장 규제 NO
  • 출산휴가 및 육아휴직제도 출산과 육아에 대한 걱정 NO!
  • 사내 동호회 지원스트레스를 날리는 풋살, 탁구 등
    사내 동호회 활동
  • 법인차량 지원 출장 및 업무 시 법인차로 편하게 이동!

근무환경

일하면서 건강도 찾고! 일거양득 근무환경

  • 아래 설명 참조
    사무공간알록달록한 주황색이 돋보이는 사무공간
  • 아래 설명 참조
    대회의실팀 내 다양한 회의와 토론이 열리는 장소
  • 아래 설명 참조
    수상내역희일커뮤니케이션이 그동안 받아온 다양한 상장 & 트로피들
  • 아래 설명 참조
    탁구장회사에서 탁구를 즐긴다!? 희일만의 특별한 탁구장
  • 아래 설명 참조
    헬스장일하면서 건강도 챙길 수 있는 사내 헬스장
  • 아래 설명 참조
    여성휴게실힘들 땐 잠시 쉬어가세요! 여성전용 휴게실
  • 아래 설명 참조
    미니도서관바쁠수록 여유를! 미니도서관에서 즐기는 잠깐의 독서타임
  • 아래 설명 참조
    카페테리아단돈 300원만 있으면 카페테리아의 모든 음료를

인재상

  • 아이콘

    상황과 환경에 매몰되지 않고,
    끊임없이 도전하는 열정적인 인재

  • 아이콘

    틀에 갇힌 사고를 벗어나
    새로운 생각을 할 수 있는
    창의적인 인재

  • 아이콘

    무슨 일을 하든지
    긍정적으로 생각하고 해결해나가는
    긍정적인 인재

인사담당자의 리얼 인터뷰

희일커뮤니케이션 인사팀  홍성호 이사
함께 할 사람을 채용하실 때 가장 중점을 두는 부분은 무엇인가요?
자신이 맡은 일을 주체적으로 해나갈 수 있는 사람, 책임감이 강한 사람이어야 합니다. 온라인광고는 시시각각 변하는 역동적인 분야기 때문에 온라인 트렌드에 관심이 많고, 자신이 하는 일에 대한 연구와 고민을 게을리하지 않아야 합니다. 무엇보다 원만한 성품과 사람과의 교류를 좋아하는 밝은 성격은 광고주와의 관계, 팀원과의 관계에 영향을 주기 때문에 특히 저희가 중점을 두는 부분입니다.
희일커뮤니케이션에 입사하기 위한 팁 3가지만 알려주세요!
첫째, 온라인광고에 대한 이해가 있어야 합니다. 자신이 온라인 마케터가 되기 위해 노력하고 있다는 점을 어필하시면 좋은 점수를 받으실 수 있습니다. 둘째, 오피스 능력 중 엑셀, 파워포인트에 대한 부분을 업무 중 많이 활용하니 이에 대한 준비가 되어 있으면 업무에 적응하기가 한층 수월합니다. 물론 입사 후 해당 능력에 대한 교육은 준비되어 있습니다. 셋째, 광고주와의 커뮤니케이션이 중요한 만큼, 자신감 있는 태도와 적극적인 자세를 보여주시면 좋은 결과가 있을 겁니다.
희일커뮤니케이션은 어떤 조직이라고 설명할 수 있을까요?
그 어떤 온라인조직보다 젊고 역동적인 조직입니다. 온라인 광고대행사의 대부분이 서울에 위치하고 있지만, 희일커뮤니케이션은 대구에 본사를 둔 유일한 네이버, 다음 공식대행사로 12년째 업계에서 높은 순위를 차지하고 있는 기업입니다. 대부분의 직원들이 20~30대이고 선후배관계가 수평적이어서 항상 시끌벅적하고 가족 같은 분위기입니다.
희일커뮤니케이션에 입사하고 싶은 취준생, 구직자를 위해 조언 부탁 드립니다.
온라인 광고는 향후 발전가능성이 높은 전도유망한 업종 중 하나입니다. 하지만 전문성이 요구되기에 진입장벽도 높은 것이 사실입니다. 저희 희일커뮤니케이션에서는 온라인 광고 전문가를 육성하기 위해 많은 노력과 지원을 아끼지 않고 있습니다. 온라인 광고에 관심이 있고, 이를 직업으로 삼고 싶은 분들은 언제든 희일의 문을 두드려주세요.

채용 정보

채용시기

수시/정시 채용

채용프로세스

서류전형 - 실무진 면접 - 최종합격
인사담당자 Say!

면접에 임할 때는 온라인 마케팅 분야에 대한 정보를 습득하고 오는 편이 유리합니다.
자신이 가진 능력에 대해 “잘 할 수 있다”는 추상적인 표현보다는 “내가 어떤 경험을 가지고 있기 때문에 잘할 수 있다”, “능력을 갖추기 위해 어떤 노력을 하고 있다”는 등 구체적인 사례를 제시하는 것이 좋습니다.

직무인터뷰

  • 검색사업부 김준우 팀장
  • 변함없이 열정적인
    7년 차 희일인!

    검색사업부 김준우 팀장

    나에게 희일커뮤니케이션이란?
    꿈과 희망, 행복을 이뤄줄 수 있는
    가족 같은 회사

필요역량
긍정마인드 별5개
책임감 별4개
커뮤니케이션 능력 별5개
자신감 별4개

미니인터뷰

안녕하세요. 희일커뮤니케이션 검색사업부 팀장을 맡고 있는 김준우입니다. 2010년 입사해 올해 7년 차에 접어들었지만 아직 열정이 넘치는 희일인 중 한 명입니다! 검색사업부는 온라인 마케팅의 전반적인 업무를 담당하고 있습니다. 광고주를 영업하는 일부터 광고 플랜을 수립하고 이를 집행하여 광고주가 수익을 창출할 수 있도록 돕는 거죠. 저는 검색사업부의 팀장으로서, 팀원들이 광고주와 원활한 소통을 할 수 있도록 조율하는 역할을 하고 있습니다.

맡고 계신 직무에 반드시 필요한 자질이나 역량은 무엇인가요?

가장 강조하고 싶은 자질은 커뮤니케이션 능력입니다. 팀원들과 광고주의 궁금증, 니즈를 잘 파악하고 이에 관해 정확하게 소통할 수 있는 능력이 필요합니다. 또한 긍정적인 마인드, 책임감, 팀원들, 광고주한테 신뢰감을 얻을 수 있는 자신감도 중요해요. 개인적으로는 책임감과 긍정적인 마인드를 갖추기 위해 노력을 합니다. 팀 관리를 하다 보면 수많은 변수가 발생하는데, 이를 해결하고 성장하기 위해서는 특히 이 두 가지 덕목이 필수라고 생각합니다.

  • 검색사업부 김재혁 대리
  • 스스로 업무를 계획하고
    보고하는 자유로운 분위기

    검색사업부 김재혁 대리

    나에게 희일커뮤니케이션이란?
    하루하루 꿈을 꾸며 준비해나가는 ‘나의 미래’

필요역량
트렌드분석력 별5개
통찰력 별5개
단호함 별4개
유연한사고 별4개

미니인터뷰

안녕하세요, 저는 희일커뮤니케이션 검색사업부 김재혁 대리입니다. 희일커뮤니케이션은 저의 첫 직장입니다. 이번 달로 근무한지 2년 7개월차지만, 아직도 신입과 같은 열정으로 일하고 있습니다. 제가 소속해 있는 검색사업부는 온라인광고 광고주와 소통을 가장 주된 업무로 하는 곳입니다. 광고를 막 시작하려는 광고주들에 대한 전략설정 및 계획수립을 함께하고, 광고를 진행하는 광고주에겐 매출증대와 같은 실질적인 제공할 수 있도록 컨설팅하는 역할을 하는 곳입니다. 저도 팀에 일원으로써 그러한 과정들을 함께 하고 있습니다.

희일커뮤니케이션의 근무 분위기는 어떤가요?

일반적인 회사는 상사가 일을 하달하고 부하직원이 해당 일을 수행하는 상명하달식이라면, 저희 회사는 각자 개인의 업무를 계획하고 이를 보고하는 방식으로 일을 합니다. 때문에 보다 주체적이고 자유로운 분위기죠. 선후배간의 관계가 수평적이기 때문에 서로 존중하고 정보를 공유하는 관계에 있습니다. 그러다 보니 선후배간의 갈등이 없습니다. 또 20대~30대 직원들이 대부분이라 업무 외 시간인 퇴근 후에도 운동, 술 모임, 취미 등을 자주 갖기 때문에 정말 가족 같은 분위기입니다.

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