㈜지엔디비즈

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㈜지엔디비즈설명

  • 설립 10년차

    2011년 설립

  • 13명

    사원 수

  • 중소기업

    기업형태

  • 20억 원

    연 매출액 (2019년 기준)

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지엔디비즈에 입사해야 하는 이유

  • 미래 산업의 핵심인 스마트 제조기술 사업을 영위하는 기업
  • 학벌, 스펙이 아닌 인성 중심의 인재를 채용하는 기업
  • 중소기업기술정보진흥원이 선정한 기술과 제조혁신을 선도하는 기업

숫자로 보는 기업 HISTORY

  • 숫자로보는기업

    10

    4차 산업 시대의
    기술혁명을 이끄는
    지엔디비즈

  • 숫자로보는기업

    50 여건

    지엔디비즈의
    총 기술지원 현황
    (2019년 기준)

  • 숫자로보는기업

    20

    삼성중공업, 두산,
    코웨이, YCP 등
    다양한 고객사 보유

  • 숫자로보는기업

    2018

    대한민국 기업대상
    ‘ICT 대상’ 수상
    (머니투데이)

사업분야

내용참조

2011년 설립된 ㈜지엔디비즈는 스마트팩토리 구축 전문 기업으로 고객에게 다양한 정보통신기술(ICT) 솔루션을 제공한다.
20년 간 대기업과 중견기업을 대상으로 개발한 현장 경험을 통해 중소기업, 제조기업에서도 쉽고 빠르게 적용할 수 있는 소프트웨어 제조통합 솔루션인 [i-MEPS]를 제공해 관련 업계에서 두각을 나타내고 있다. 대기업에 비해 다소 정보에 취약한 중소기업도 비즈니스를 빠르고 안정적으로 이끌어 나갈 수 있게끔 자체 기술을 개발한 것. 갈수록 4차 산업혁명의 중요성이 대두됨에 따라 ICT 서비스를 지속적으로 제공함으로써 기업들의 기업가치를 높일 수 있도록 서비스를 구축해 주목받고 있다. 이에 2018년 대한민국 기업 대상 ‘ICT 대상’을 수상하는 등 탄탄한 기술력을 인정받았다.

내용참조
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스마트공장 구축

스마트공장은 설비와 물류 자동화를 기반으로 공정 및 공장 자동화, 제품개발, 협업형 정보 경영체제인 공급사실관리(SCM), 기업자원관리(ERP)등 ICT를 이용해 생산 시스템을 최적화시켜 생산성 향상과 생산비용 절감을 달성시킨다.

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맞춤형 솔루션 개발

기업이 비즈니스를 효과적으로 수행할 수 있도록 IT 시스템의 안정성과 생산성이 더해진 시스템을 공급한다. 기업의 복잡한 제품 정보나 프로세스, 밸류체인을 포함한 데이터를 쉽고 빠르게 검색해 보다 효율적으로 의사결정을 할 수 있게끔 협업 솔루션을 제공한다.

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공정관리개선 컨설팅

스마트공장 구축을 성공시키기 위해선 제조 공장의 표준화, 정형화를 토대로 한 솔루션이 설계되어야 한다. 이에 스마트 공장 추진과 함께 오프라인 공장의 각종 프로세스 표준화, 정상화, 간소화를 위한 공정관리 개선 교육 컨설팅 서비스를 제공한다.

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로봇기술 자동화 사업

협동로봇 등 주요 하드웨어, 시스템 소프트웨어, 보안 업체들과의 협력 체계를 구축해 최상의 공장 자동화 서비스를 제공한다.

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기업분석

기업분석 목록
제목 날짜 출처
상세기업정보 / Brief Credit Report (유료) Nice 평가정보

복리후생

  • 중소기업소득세감면제도 급여에 부과되는 소득세를
    90% 감면해줘요
  • 청년내일채움공제도 최대 3,000만 원의 목돈 마련
    기회를 부여해요
  • 교육비 지원 직무 역량 향상에 필요한 교육은
    뭐든지 수강할 수 있어요
  • 장기근속자, 우수사원 포상 장기근속 직원에게 해외여행 휴가비를,
    성과 높은 직원에게 인센티브를 지원해요
  • 자유로운 복장 일의 능률은 편안한 옷차림에서
    나오는 법!
  • 생일파티 생일자를 위해 축하파티와 함께
    상품권을 드려요
  • 경조사 지원 경조사 시 유급휴가와
    경조금을 지급해요
  • 든든한 명절 기분 좋은 명절에는
    풍성한 선물이 기다려요
  • 문화회식 영화, 야구, 전시회 등 문화생활이
    가능한 회식을 즐겨요
  • 간식 무한제공 캔디, 쿠키, 커피 등
    매일 달콤한 간식을 제공해요

근무환경

  • 어서오세요 성남시 분당에 위치한 지엔디비즈
  • 쾌적한 사무실 적절한 파티션 배치, 화초와 공기청정기로 업무의 집중력 향상!
  • 회의실 모니터, 화이트보드가 놓여진 브레인스토밍 공간
  • 탕비실 맛있는 간식과 커피가 있는 공간
  • 대표 제품 지엔디비즈가 자체 개발한 스마트 장비
  • 인증 내역 기업부설연구소, 벤처기업 등 각종 인증서들
  • 탄탄한 기업 유수의 기관들로부터 인정받은 지엔디비즈
  • 제품 카탈로그 지엔디비즈의 우수한 기술력을 한눈에 볼 수 있어요
  • 전시회 참가 2019 스마트공장구축전에 참여해 지엔디비즈를 알렸어요
  • 킥오프 미팅 스마트공장 구축 관련해 마련한 킥오프 미팅
  • 교육 활동 법정필수교육을 준수해요
  • 워크샵 1년에 두 번 이상 공기 좋은 곳으로 워크샵을 떠나요

인재상

  • 인재상1

    목표를 정했다면
    반드시 이루는 인재

  • 인재상2

    현재에 안주하지 않고
    본인의 퀄리티를
    높여나가는 인재

  • 인재상2

    혼자가 아닌 함께
    배려하며
    일할 수 있는 인재

  • 인재상2

    그냥 일만 열심히
    하는 게 아닌, 일을 잘해서
    성과를 내는 인재

채용 프로세스

채용프로세스

인사담당자의 리얼 인터뷰

내용참조
지엔디비즈에 대해 소개해주세요.
지엔디비즈는 ERP부터 MES, PLM, FA사업 등 20년 이상 대기업 및 중견기업을 대상으로 개발한 풍부한 현장 경험을 통해 2011년 창업했습니다. 제조기업에서 쉽고 빠르게 적용할 수 있고 생산성 향상과 원가 절감에 기여하는 자체 개발 소프트웨어인 제조통합솔루션(i-MEPS)을 개발해 보급하고 있죠. 대기업에 비해 정보화에 취약한 중소기업 환경에 적합한 솔루션을 공급할 수 있도록 ‘AS IS - TO BE’ 단계를 거쳐 알맞은 기술력과 품질을 제공한답니다.
면접에서 가장 중점적으로 평가하는 부분은 무엇인가요?
IT 전문 기업이라 아무래도 전문성을 중요하게 생각할 수도 있지만, 인성을 첫 번째로 평가합니다. 요즘 대기업이나 외국계기업을 중심으로 인재 채용 시 ‘인성’이 대세잖아요. 무엇보다 일을 잘하는 것도 중요하나 팀원들과 ‘협력’해 좋은 결과를 낼 때 기업은 더 큰 성장을 할 수 있다고 생각합니다. 본인의 프로페셔널함과 동시에 협업 능력을 어필해주세요.
지엔디비즈로 입사를 희망하는 구직자를 위해 조언 한마디 부탁해요.
지엔디비즈는 기업의 환경과 현장에서 요구하는 니즈를 최대한 반영해 i-MEPS 플랫폼을 기반한 로봇 기술과 자동화 기술을 적용해 4차 산업 시대에 선도하는 기업으로 나아가고자 합니다. 이에 고객의 기업 가치를 높일 수 있도록 지엔디비즈와 함께 열정을 만들어 나갈 인재를 기다리고 있습니다. 많은 지원 부탁드립니다.

직무인터뷰

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산업현장의 효율적인 생산관리를
위해 제품을 개발하다

장계혁 소장

미니인터뷰

안녕하세요. 지엔디비즈 기업부설연구소 소장 장계혁입니다. 지엔디비즈 기술연구소는 스마트공장과 관련된 연구를 수행하는 곳인데요. 연구소장으로써 사내 연구개발 업무에 대한 총괄을 담당하고 있어요. 연구 아이템의 개발관리 및 설계를 비롯해 시제품 제작, 외주관리 등을 수행하죠. 그리고 정부 출연의 R&D 과제를 수행할 경우 연구과제 책임자로 연구원들과 함께 연구 성과를 이끌어내고 있어요.

함께 일할 팀원은 어떤 사람을 뽑고 싶나요?

프로젝트는 혼자 하는 게 아닌 팀원들과의 많은 의견 교류, 협업을 통해 하나의 목표를 완성된 결과로 만들어 가는 거예요. 때문에 소통이 원활한 사람과 같이 일하고 싶어요. 특히 연구개발이란 업무가 정체된 기술을 연구하는 것만이 아니라 새로운 기술을 만들어 가는 일이예요. 늘 새로운 기술과 서비스를 고민하며 이를 현실적으로 그려낼 수 있는, 아이디어가 넘치는 사람이 좋을 것 같아요.

코드의 전체적인 흐름을 파악해
오류의 발생을 줄이는 개발자

나원서 사원
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미니인터뷰

안녕하세요. 지엔디비즈 솔루션개발부 소속 나원서 사원입니다. 2019년에 입사해 6개월째 열심히 일하고 있는 신입이에요! 팀에서 지엔디비즈의 자체 솔루션 프로그램인 MES 개발을 맡고 있죠. 주로 프로젝트에 투입돼 할당된 부분을 개발하거나 유지 보수 사항을 처리해요.

실무에서 꼭 필요한 능력은 어떤 것들이 있나요?

다른 사람의 소스를 파악할 수 있는 능력이 신입에게 필요해요. 처음에 다른 사람의 소스를 많이 봐서 잘 분석할 수 있었다면 개발이 훨씬 수월해질 거예요. 또한 의사 전달 능력도 중요해요. 프로그램은 혼자 만드는 게 아니라 팀원과의 소통이 정말 많이 필요하거든요. 상대방의 말을 잘 이해하고 내가 생각한 바를 정확히 전달할 수 있을 때 회사에서도 외부에서도 요구 사항에 딱 맞는 기능이 나올 수 있죠.

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