엑심베이

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엑심베이설명

  • 설립 10년차

    2010년 설립

  • 53명

    직원 수

  • 벤처기업

    기업형태

  • 191억 원

    연 매출액

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엑심베이에 입사해야 하는 이유

  • 시장점유율 1위의 해외결제 PG(Payment Gateway)기업
  • 해외결제 특화기업
  • 독보적인 결제시스템 기술 보유
  • 2020년 청년친화 강소기업 선정
  • 일생활 균형 우수 / 고용안정 우수

숫자로 보는 기업 HISTORY

  • 1

    시장점유율 1위
    해외결제 브랜드

  • 2010

    업계 최초로 해외결제
    전문 서비스 개시

  • 169

    국내외 주요 파트너 수

  • 3 년 연속

    2019 제5회 대한민국
    우수기업 핀테크 부문 대상

사업분야

내용참조

해외결제 전문기업인 엑심베이는 글로벌 지급결제 기업들과 파트너십을 구축해 특화기업으로 성장해왔다 .전 세계 해외카드 사용률 90%이상을 점유하는 VISA, Master Card, JCB, Amex, CUP 온라인 카드결제를 지원하고 중국의 Alipay, Tenpay, 일본 편의점결제, 동남아결제 등 국가별 특화결제수단을 제공하고 있다. 백화점, 면세점, 편의시설 등 온·오프라인으로 다양한 업종에서 엑심베이 서비스를 이용하며 가맹점에 대한 해외마케팅을 적극 지원하는 것도 성장 비결로 꼽힌다. 주요 사업으로는 모바일 결제서비스와 해외고객이 자국발행카드를 국내 가맹점에서 결제할 경우 자국 화폐로 결제할 수 있는 DCC(Dynamic Currency Conversion) 서비스 등이 있다. 쉽고 간편한 온라인 결제서비스로 전세계 해외고객의 사랑을 받고 있으며 국내 다양한 파트너사의 해외 시장 진출로 엑심베이는 국내 해외결제 시장을 이끌고 있다.

내용참조 내용참조
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기업문화

  • 자녀학자금 임직원 자녀의 각 정규 교육 과정에 대한
    정규 학비 중 50% 지원
  • Refresh 휴가 만 3년 이상 근무자에게 만 3년 단위로
    3일씩 가산하여 휴가 지급
  • 가정의 날 단축 근무 5월 넷째 주 수요일을 엑심베이 가정의
    날로 지정하여 2시간 단축 근무
  • 교육비 지원 1인당 15만원 이하로 지원하며 근로자
    국비 프로그램 교육 시 전액 지원
  • 추가 건강검진 건강검진 시 추가로 위암, 식도염, 폐질환,
    심전도, 혈액검사 등비용 추가 지원
  • 국가지원 사업 적극 참여 청년내일채움공제 혜택,
    중소기업소득세감면 제도 시행
  • 육아수당 지급 1년 이상 근무자의 자녀 중 미취학
    아동 1인당 월 5만원 지원
  • 생일 축하 생일자에게는 당일 1인 3만원 상당의
    상품권 지급
  • 동호회 8개 동호회를 운영하며 1인당
    월 3만원씩 지원
  • 경영 성과금 개인의 성과에 따른 공정한 평가 및 보상
  • 도서비 지원 지식과 업무능력 향상을 위해 도서비를 지원
  • 사내추천제도 추천인에게는 소정의 포상금을 지급

근무환경

  • 회사입구 구로디지털단지역IT 산업단지에 위치한 엑심베이
  • 로비 Welcome to Eximbay
  • 13층 사무실 경영지원실, 총무팀, 기획마케팅팀 등이 있는 오피스
  • 상장내역 각종 특허증과 우수기업 상패가 있는 소회의실
  • 기술연구소 엑심베이 핵심 기술연구소
  • 서비스운영팀 다양한 고객과 만나는 서비스운영팀
  • 회의실 회의가 이루어지는 장소
  • 커피머신 다양한 맛을 즐길 수 캡슐 커피 무제한 제공
  • 라운지 회의와 간단한 대화를 나눌 수 있는 곳
  • 엑심베이 워크샵 열심히 고생한 직원들을 위한 놀이 마당

인재상

  • 인재상1

    회사의 성장과 변화를
    위해 실패를 두려워하지
    않는 진취적인
    자세로 끊임없이 도전

  • 인재상2

    책임감 있게 최선을 다하고
    변화와 혁신을 통해 더 나은
    가치를 추구

  • 인재상2

    최고의 서비스를
    제공하기 위한 차별화된
    전문 역량을 계발

  • 인재상2

    차별화된 서비스 제공을
    통한 고객신뢰를 확보

채용 프로세스

채용프로세스

인사담당자의 리얼 인터뷰

내용참조
인재를 채용할 때 가장 중요하게 생각하는 사항은 무엇인가요?
배움을 멈추지 않고 전문성을 잃지 않으려는 자세와 협업을 중요하게 생각합니다. 일과 삶의 균형은 중요하다고 생각하고, 이를 존중합니다. 일의 균형적 측면에서는 깊은 지식을 바탕으로 전문적인 사람 이길 바라며, 삶을 바라보는 성숙한 자세로 동료들의 의견을 존중하는 수용력을 갖춘 사람이길 바랍니다.
신규입사자 교육 프로그램이 있나요?
기본 OJT교육 외에도 크게 2가지로 나누어 진행됩니다. 우선 엑심베이 조직의 구성, 각 부서별 담당업무 및 역할, 부서간 협업 프로세스를 안내해 드리며, 각 부서에 배치된 이후부터는 선임으로부터 업무에 필요한 직무교육을 받게 됩니다. 두 번째로는 회사생활 안내와 함께 엑심베이가 제공할 수 있는 복리후생에 대해 안내드립니다. 신규입사자가 엑심베이에 함께 적응할 수 있도록 구성원 모두가 도와주고 있습니다.
근무 분위기는 어떤가요?
수평적이고 자율적인 분위기를 추구하고 있으며, 매니저 호칭과 상호 존중문화를 구축하고 있습니다. 구성원들의 의견을 항상 귀담아 듣고 업무에 집중할 수 있는 업무환경 조성을 위해 부서별로 넉넉한 예산을 지원합니다. 이 밖에도 생일자 상품권, 사내 동아리 지원확대와 같은 구성원 복지를 항상 고민하고 있습니다.

직무인터뷰

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해외결제 서비스 가맹점을
관리하는 영업인

최명호 매니저
엑심베이 기획마케팅팀

미니인터뷰

안녕하세요. 엑심베이에서 국내 가맹점 영업직무를 맡고 있는 최명호입니다. 글로벌 서비스를 시작하려는 업체 혹은 글로벌 서비스를 보다 전문적으로 확장하려는 업체가 주요 목표대상인데요. 타겟 업체들에 대해 지속적인 영업관리, 또는 채널영업관리를 통해서 주로 신규업체를 발굴하고 있어요. 기존 업체들과 소통해야 할 일이 많은데 같이 성장하는 방향으로 전략을 수립하고 있죠.

엑심베이를 자랑한다면 어떤 점을 강조하고 싶나요?

앞으로 글로벌 IT 사회가 확장됨에 따라 더욱 사업을 펼쳐나갈 기회가 무궁무진한 회사라고 생각해요. 수평적인 조직문화 안에서 본인의 업무를 유관부서와 협의하여 진행하는 것이 수월하기 때문에 본인의 능력여하에 따라서 얼마든지 회사와 같이 성장할 수 있거든요. 아울러 국내 해외결제대행서비스 시장 점유율을 최대로 가지고 있기 때문에 신규 영업 시, 수월한 환경에서 진행할 수 있는 것도 또 하나의 장점이라고 볼 수 있어요.

결제 시스템 개발자

박은우 매니저
엑심베이 개발1팀
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미니인터뷰

안녕하세요. 엑심베이 기술연구소 개발1팀에서 자바 개발자로 재직중인 신입사원 박은우입니다. 개발1팀은 카드에 있는 마그네틱을 직접 단말기에 긁었을 때 읽어나는 오프라인 결제 정보와 웹 쇼핑몰에서 주문 시 발생하는 온라인 카드결제 정보를 관리하는 팀이에요. 그중에서도 저는 발생한 거래 건들에 대한 데이터 확인, 보정 업무를 주로 담당하고 있어요.

개발자는 역량 향상을 위해 어떤 고민을 해야할까요?

항상 사물에 대한 호기심을 갖고 도전하는 자세가 필요해요. 풀기 어려운 문제라도 끝까지 해결하고자 하는 도전정신도 중요하고요. 그러기 위해서는 스스로 앱이나 웹을 개발하면서 어떻게 하면 더 쉽고 편하게 개발할 수 있는지 고민해봐야겠죠? 개발에서 발생하는 문제들을 해결하는 기회를 많이 만들어낼수록 실력이 향상된다고 생각해요.

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