듀코젠

포털·컨텐츠·커뮤니티

듀코젠설명

  • 설립일

    설립 3년차

    2015년도 설립

  • 사원수

    14명

    사원수

  • 기업형태

    소기업

    기업형태

  • 직원 평균 나이

    30세

    직원 평균 나이

듀코젠에 입사해야 하는 이유

  • 서울산업진흥원이 지원하는 유망 중소기업
  • 해외 기업(Uniwise.dk)이 투자 및 공동 R&D 활동을 하는 기업
  • VR/AR 등 뉴미디어 인터랙티브 기반의 콘텐츠를 서비스 개발하는 기업

숫자로 보는 기업 History

아래 설명 참조

사업분야

‘learning by doing’ 글로벌 에듀테크 컨설팅 기업

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듀코젠은 최신 ICT 기술을 교육에 적용해 스마트 교육 콘텐츠를 제작하는 글로벌 에듀테크 컨설팅 기업이다. 덴마크 IT기업 ‘유니와이즈’와 공동 합작-투자로 교육 콘텐츠를 만들고 있다. 현재 듀코젠은 ‘learning by doing’이란 슬로건 아래 VR/AR 등 미디어 인터랙티브 기반의 콘텐츠 서비스 개발에 집중하고 있다. 주입식보다 직접 체험하여 생각하는 토대를 마련하는 것이 진정한 교육이라 믿어서다. 때문에 북유럽의 선진 교육∙문화∙철학과 한국의 ICT 기술을 결합한 새로운 차원의 교육∙문화 서비스를 전 세계에 선보이기 위해 노력하고 있다.

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스마트 교육의 혁신 ‘듀코와이즈’

듀코와이즈는 듀코젠과 유니와이즈가 공동 합작-투자한 오맵(OMAP) 프로젝트를 통해 서비스 중인 지능형 클라우드 기반 평가 서비스다. 듀코젠의 핵심 파트너인 유니와이즈사는 디지털 시험 평가 플랫폼인 와이즈플로우(WISEflow)를 전 세계 고등 교육기관에 제공하고 있다.

해당 플랫폼은 학습 기관이 쉽고 빠르게 시험 방식을 디지털로 전환해준다. 또 학습 데이터 관리에 용이하고 종이 자원을 아낄 수 있어, 스칸디나비안 시장 점유율 1위를 차지하고 있다. 듀코와이즈 서비스는 이처럼 검증된 와이즈 플랫폼 서비스를 기반으로 연구개발 및 제공 중에 있다. 아시아 유수한 교육기관 및 교육 전문가들과 서비스의 상용화를 위한 연구를 덴마크의 유니와이즈사와 진행 중이다.

기업문화

동행하는 조직원을 위한 문화!

  • 수평적인 문화조직원의 화합을 위한 문화
  • 유연근무제 장거리 출퇴근러,
    육아맘&대디를 위한 과감한 제도
  • 야근비 지원 늦게까지 고생하는 직원 위해
    식대와 교통비 지급
  • 자유로운 휴가사용 업무에 지장만 없다면 사용 가능
  • 회식 강요 없음 절대 술 강요 하지 않아요
  • 자유 복장 편안한 복장으로 일에 집중할 수 있어요!

근무환경

직원과 기업이 함께 성장하는 공간

  • 아래 설명 참조
    입구불 반짝이는 하얀 트리가 반겨줘요.
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    사무실 듀코젠이 성장하는 공간
  • 아래 설명 참조
    커피 머신 커피계의 꽃! 캡슐커피를 마음껏 즐겨요.
  • 아래 설명 참조
    회의실 자유로운 의사소통이 가능한 공간
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    음료 냉장고 함께 입주한 기업들을 위한 듀코젠의 착한 배려!
  • 아래 설명 참조
    휴게실넓고 쾌적한 공간에서 쉬거나 대화를 나눠요

채용정보

인재상

  • 성실함
  • 책임감
  • 창의성
  • 적극성

채용시기

상시채용

채용 프로세스

창의성

인사담당자SAY

물론 스타트업이기에 업무상 쉽지 않은 부분이 있습니다. 하지만 어느 업무든 장점만 있지 않아요. 짧은 시간 정말 많은 것을 배우고 경험하고 싶다면 듀코젠에 지원해주세요. 특히 해외 글로벌 프로젝트, 비즈니스에 대한 살아있는 경험을 쌓을 수 있습니다.

인사담당자의 리얼 인터뷰

듀코젠에 대해 간략한 소개 부탁드립니다.
교육 문화를 선도하는 글로벌 에듀테크 컨설팅 기업입니다. ‘learning by doing’은 회사가 추구하는 중요한 교육철학이죠. 감동 없는 교육은 죽은 교육이라고 생각해요. 주입식 교육이 아닌 감성으로 느끼고 직접 체험하여 생각하는 사고의 토대를 마련하는 것이 진정한 교육이라고 믿습니다. 그래서 최신 ICT 기술을 교육에 적용해 스마트 교육을 이끌고자, 콘텐츠 개발 및 플랫폼 서비스로 학습의 흥미도를 높이기 위한 방안을 연구하고 있어요.
함께 할 사람을 채용하실 때 가장 중점을 두는 부분은 무엇인가요?
직무를 이끌어 갈 수 있는 역량을 가장 우선시해요. 아무래도 스타트업이다 보니 업무를 처음부터 끝까지 스스로 책임감을 가지고 이끌어 가야 하는데요. 이때 리더십과 긍정적인 태도를 가지고 업무를 해낼 수 있는지를 봐요. 또 그만큼 듀코젠은 회사를 위해 다양한 업무를 수행하는 직원을 큰 재산이라 생각하며 복지 개선에 힘쓰고 있어요.
입사하기 위한 팁을 알려주세요.
1. 무엇보다 솔직해야 합니다. 학력이나 경력을 과장하는 경우가 있는데요. 아무리 유능한 인재라도 정직하지 못한 사람은 손을 내밀기가 어렵습니다.
2. 취업에 대한 의지를 보여주세요. 회사와 관련해서 자신의 미래 계획에 대해 분명히 이야기할 수 있으면, 인재에 대한 정확한 판단을 내리는 데 큰 도움 됩니다. 많이 저지르는 실수가 막연히 나의 꿈을 장황하게 이야기하는 거예요. 그 설명이 명확하지 못하면 오히려 역효과가 난다는 걸 명심해주세요.

직무인터뷰

  • 스피드보다는 꼼꼼한 게
    중요하다

    듀코젠 글로벌팀 Oory Kim 사원

미니인터뷰

안녕하세요. 듀코젠 글로벌 팀에서 근무하고 있는 Oory Kim입니다. 글로벌 팀은 말 그대로 듀코젠을 세계화하는 ‘다리’ 역할을 하고 있어요. 해외 파트너/바이어/고객/투자자를 발굴해 커뮤니케이션하고 관계를 유지 및 발전하는 업무를 맡고 있죠. 이와 함께 해외 전시, 해외 마켓 조사, 번역/ 통역 등의 업무도 담당하고 있습니다. 저는 미국인이기 때문에 해외 파트너와 소통하는데 큰 무리는 없어요. 다만 한국에서 일하며 한국어를 계속 배우고 있는데요. 업무를 통해 자연스럽게 한국어가 늘고 있어 뿌듯함을 느끼고 있어요.

업무를 할 때 가장 중점적으로 고려하는 부분은 무엇인가요?

아직 신입이어서 매일 배우는 자세로 출근합니다. 그러면서 중점적으로 고려하는 부분은 일을 깔끔하게 처리하는 것이에요. 개인적으로 스피드보다는 꼼꼼한 스타일이거든요. 제 성향에 맞게 업무를 주도적으로 해내려고 노력해요. 듀코젠은 스타트업이기 때문에 비전을 실현하기 위한 적극적인 태도가 필요하거든요. 비록 빠르지는 못해도 효율적으로 업무를 정리 및 처리하는 것에 중점을 두고 배우고 있어요.

  • 다양한 업무 변수에
    대비해야 한다

    듀코젠 경영지원팀 나란희 연구원

미니인터뷰

안녕하세요. 저는 2017년 6월 1일 입사한 경영지원팀의 나란희입니다. 저는 회사 운영에 필요한 전반적인 업무를 수행하고 있습니다. 각종 서류 작성 및 보관이나 비품관리, 회사 재무회계 및 결산, 소속 직원 근태관리 등등 있죠. 맡고 있는 업무 모두 회사의 인프라 구축과 안정화에 필요한 것들이에요. 그래서 모두 하나의 업무라 생각하고 책임을 다하고 있습니다.

업무를 할 때 가장 중점적으로 고려하는 부분은 무엇인가요?

마감기한입니다. 직무 특성상 긴 프로젝트가 아닌 어떤 일정한 싸이클로 진행되는 일들이 있거든요. 경영지원 업무는 시시각각 변화는 환경 속에서 다양한 일을 해야 해요. 모든 일이 그런 건 아니지만, 기한에 따라 준비했다고 그대로 진행되지 않아요. 갑자기 다른 일이 생기거나 생소한 일이 진행되기도 하죠. 이러한 다양한 상황에 대비해서 뭐든 항상 미리미리 해두려고 노력해요.

채용정보

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오시는길

서울 마포구 월드컵북로 396, 11층 (상암동,누리꿈스퀘어)

홈페이지1 : https://www.ducogen.net

홈페이지2 : https://www.labboy.net

6호선/공항철도/경의중앙선 디지털미디어시티 역

듀코젠×잡코리아