부양메디칼 슈퍼기업관 - 일하기 좋은 우수 기업

설립 19년차

2003년 설립
12명

직원 수(2020년 기준)
중소기업

기업형태
약 88억 원

연 매출(2019년 기준)

부양메디칼, 이런 사람에게 추천한다

글로벌 의료기기 영업에 관심 있는 인재
신입의 자세로 배울 수 있는 사람
인재개발과 복지 투자에 적극적인 기업을 원하는 인재

숫자로 보는 기업 HISTORY

3 개

글로벌 의료기기 회사
판권 보유
100 년

연간 목표치 달성 시,
인센티브 100% 지급
2019 년

존슨앤드존슨메디칼
Best partner of runner-up 선정

사업분야

부양메디칼은 글로벌 의료기기를 영업 및 판매하는 의료 도매 기업이다. 존슨앤존슨메디칼, 데비코어메디칼, 카디널헬스케어 총 3개의 글로벌 의료기기 회사 판권을 갖고 있으며 병원을 대상으로 한 의료기기 판매뿐 아니라 관리, 마케팅, 배송 등을 원스톱으로 진행한다. 맘모톰이라는 유방조직 진공흡입 생검 장비 판매를 시작으로 성장하였으며 에치콘 엔도 에너지 제품 및 의약 제품을 다양화하여 서울, 경기, 제주 지역의 병·의원 및 간납사 도소매 업체에 납품하고 있다.
2017년 데비코어메디칼코리아 ‘2017 Best Contribution Award’, 2018년 데비코어메디칼코리아 ‘2018 Best Achievement Award’, 2019년에는 존슨앤드존슨메디칼 ‘Best partner of runner-up’으로 선정되어 우수성을 알렸다.

데비코어메디칼 최초침습적 시술을 통해 환자 유방의 손실을 줄이면서 양성 종양 및 조직을 채취할 수 있다.

존슨앤드존슨 수술 시 절개와 동시에 지혈을 할 수 있는 기기로 일반 외고 수술은 물론 산부인과, 비뇨기과 수술에서 광범위하게 사용된다.

카디널헬스케어 심장 수술 등에서 장기 속에 약품, 영양제 등을 주입할 때 사용되는 혈관장치다.

기업분석

기업분석 목록
제목	날짜	출처
상세기업정보 / Brief Credit Report (유료)		Nice 평가정보

기업문화

자율출퇴근제 법정 근로시간을 지키면
자유로운 출퇴근 가능
퇴직연금제 안정하게 보장되는 퇴직금

업무 비용 지원 월 65만원 지급
주차비는 별도로 실비 지급
각종 수당 가족 수당, 근속수당 제공

인센티브 장비 및 개인 목표, 전체 목표
달성 시 인센티브
상여금 인센티브 이외의 상여금 별도 지급

리조트 회원권 연간 회원권으로 자유롭게 이용
명절선물 다양한 명절 선물 제공

경조사비 축하금, 부의금 등을 지급

근무환경

회사 입구 문정역에서 5분 거리인 부양메디칼
영업부 영업부와 관리부가 함께하는 오피스
회의실 판매 성과를 공유하고 방향성을 설정하는 곳
제품 회의 회사 발전을 위한 제품들을 논의하는 공간
휴게공간 업무 중 잠시 쉬어 가는 휴식 타임
전시회 의료장비, 바이오 의약품을 소개하는 시간

인재상

채용 프로세스

인사담당자의 리얼 인터뷰

부양메디칼의 주력 상품은 무엇인가요?: 현재 한국존슨앤존슨메디칼의 Ethicon Endo, Bio Surgery, Energy, 데비코어메디칼의 Mammotome, 카디널헬스케어의 Cordis가 주력 상품입니다. 일반인들에게는 다소 생소한 분야일 수 있으나 해당 제품은 다양한 수술에 사용되고 있으며 더욱 미래지향적인 제품들을 컨텍하여 회사의 발전을 이룰 수 있도록 노력하고 있습니다.
추구하는 슬로건이 있을까요??: 회사가 추구하는 슬로건은 ‘뻔하지 말고 펀(fun)한 회사가 되자’입니다. 부양메디칼의 직원들은 다양한 성격들이 모여 다양한 매력을 발산하는 조직이며 각각의 성향을 제재하지 않고 오히려 능력을 발산할 수 있도록 존중합니다. 영업중심의 회사이며 제품 특성상 꾸준히 공부하고 자신을 갈고 닦아야 하지만 오히려 제품이 정체되어 있지 않기 때문에 재미있게 일할 수 있는 조직입니다.
영업 직무에 관심 있는 취업준비생들에게 한 마디 부탁드립니다.: ‘영업’하면 떠오르는 부분들이 어려울 수 있다는 점을 이해합니다. 아무리 외향적인 성격이라도 처음 본 분들에게 제품을 소개하고 컴플레인을 해결하고 하는 부분은 당연히 누구에게나 쉽지 않습니다. 이를 조금이나마 해소하기 위해 당사는 수습기간인 3개월동안 교육을 통하여 체계적으로 현장에 다가갈 수 있도록 지도하고 있으며 무조건적으로 신입사원들에게 강요하지 않습니다. 능력을 키워주고 회사와 함께 오래도록 성장할 수 있는 직원이 될 수 있도록 지원하고 있으므로 고민하지 말고 지원해 주면 좋겠습니다.

직무인터뷰

미니인터뷰

안녕하세요. 부양메디칼 영업부 이희택 부장입니다. 2007년에 입사하여 부양메디칼 영업부 3개 부서를 관리하고 있습니다. 부서별로 거래처 관리 방식이 조금씩 다릅니다만, 대체적으로 의료기관에 소속된 의사, 간호사, 관련 직원 등을 만나고 병원에서 필요로 하는 물품을 배송하는 기본적인 업무를 합니다. 아울러 신규 직원 채용 시 스케줄에 맞게 제품 교육을 실시하며, 선배들과 동행 업무를 통해 병원 영업에 대한 노하우를 전수하고 있습니다.

신규 직원을 적극 채용한다고 들었는데 채용 시, 어떤 교육을 하나요?

우선 제품에 대한 교육을 실시합니다. 주력 제품 별로 포인트가 다르기 때문에 관련 내용을 알려드리며 거래처 병원을 대하는 에티튜드에 대한 교육도 진행합니다. 그 밖에도 응급사항 발생 시 대처 요령, 회사 규정에 따른 주의점 등 기본적인 부분에 대해 교육을 하고 있습니다.

미니인터뷰

안녕하세요. 부양메디칼 영업지원 부서에서 근무하는 이수민입니다. 영업부의 전반적인 일들을 서포트하고 제품을 오더하고 있습니다. 당일 재고 입고 확인 및 입출을 관리합니다. 이중에서도 일정에 맞춰 본사에 발주하는 것이 가장 주요한 업무인데요. 자료 요청이나 반품 등 영업부에서 필요로 하는 내용이 있다면 본사의 직원과 연락을 주고받으며 업무를 처리하고 있습니다.

직원들을 위한 복지제도를 소개해주세요.

영업부에는 차량비 및 통화비 지원 등이 있습니다. 또 현장에서 직접 출근과 퇴근이 가능하기 때문에 보다 유연한 근무가 가능합니다. 내근직의 경우에는 해당되지 않는 사항이라 가끔 부러운 눈으로 영업부의 일정을 확인하곤 합니다. 그리고 사내 리조트 회원권이 있어서 여행 계획이 있다면 저렴한 가격에 리조트 이용도 가능합니다. 일년간 회사 목표 이익률이 달성될 경우 회사 직원들이 함께 가는 해외여행비가 지원되기도 합니다. 입사 후에는 나트랑과 싱가포르에 다녀왔는데 직접 경험해보니 정말 좋았던 복지 중 하나입니다.

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