㈜빅밸류

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㈜빅밸류설명

  • 설립일

    설립 6년차

    2015년 5월 출범

  • 사원 수

    21명

    사원 수

  • 기업형태

    스타트업

    기업형태

  • 직원 평균 나이

    30대 초중반

    직원 평균 나이

㈜빅밸류
입사해야 하는 이유

  • 서울산업진흥원이 지원하는 유망 중소기업
  • 4차 산업 혁명 시대의 핵심인 빅데이터, 인공지능 사업을 영위하는 기업
  • 부동산 전문가로 성장할 수 있는 기업
  • 2018~2019년 금융위원회 지정대리인 3회 연속 지정된 기업
  • 다양한 기술 특허와 화려한 수상실적에 빛나는 전도 유망한 기업

숫자로 보는 기업 HISTORY

아래 설명 참조

사업분야

사람과 기술을 이어주는 인공지능! 부동산 빅데이터로 금융 혁신에 도전하다!

‘빅밸류’는 빅데이터와 인공지능을 통한 ‘부동산금융의 혁신’을 목표로 설립한 스타트업이다. 빅데이터와 인공지능 기술을 활용해 부동산시세를 자동으로 산정하는 서비스를 개발하였으며, 현재 주요 시중은행과 금융회사에 공급 중이다. 빅밸류의 서비스는 기준시세가 없어 은행대출이나 자산평가 시 불편을 겪었던 연립/다세대 주택소유자들의 고충을 해소했다는 평가를 받고 있다. 이어 금융위원회 지정대리인 제도에 1,2,3차 모두 선정된 것은 물론 2019년8월 1차 협력기업인 하나은행과 위탁계약을 체결, 2019년 9월부터 지정대리인에 선정된 기업 중 최초로 은행의 주요업무인 담보가치 산정업무를 위탁수행하고 있다. 2019년 6월, 50세대 미만 아파트의 시세제공서비스로 금융위원회 선정 혁신금융사업자로도 지정되었고, 2019년 7월에는 과학기술정보통신부의 빅데이터 플랫폼 및 센터구축사업에 중소기업 분야 센터로 선정된 바 있다. 2019년 11월부터는 나홀로 아파트에 대한 시세 개발에 성공했으며, 부동산의 전 영역에 걸친 시세 산정 서비스 개발 및 공급을 목표로 하고 있다.

국내 최초 빌라 시세정보 서비스 로빅

아파트에만 적용되던 주택 시세 정보와 금융 서비스를 빌라와 다세대주택에까지 확장시킨 주소기반 시세 산정 시스템인 빌라시세 닷컴. 첨단 빅데이터 아키텍처를 자체 기술로 구축하여 공공정보와 민간 정보 등 여러 공개 정보의 상호 검증을 통해 정교하게 구축하고 있다. 빌라의 모든 정보를 투명하게 제공하며 인공지능 시세를 통해 안정적인 부동산 시장으르 조성하는데 목표를 두고 있다.

기업분석

기업분석 목록
제목 날짜 출처
상세기업정보 / Brief Credit Report (유료) Nice 평가정보

기업문화

“능률과 창의성이 살아나는 분위기로 가득!”

  • 교육비 지원직원들의 자기계발
    적극 지원합니다.
  • 도서구입비 지원마음의 양식을 쌓는 직원들에게
    책값을 지원해요.
  • 문화데이답답한 사무실을 벗어나
    실내외 행사를 즐기며 친목을 다져요.
  • 사내공모전내 아이디어가 곧 혁신!
    채택되면 포상도 받아요.

근무환경

“소통이 자유로운 사람들의 공간”

  • 아래 설명 참조
    사무공간모든 임직원이 친밀하게 소통하는 업무공간
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    회의실한쪽 벽면이 모두 메모공간! 치열하면서도 화기애애한 회의실
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    휴게실머리가 복잡할 때 쥐어짜지 마세요! 잠시 쉬어 가세요
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    특허/수상 업력 대비 화려한 이력! 대내외적 인증이자 직원들의 자부심
  • 아래 설명 참조
    푸짐한 간식원기 충전 직원들의 비결? 언제나 넉넉한 먹을거리!
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    접견실편안하고 세련된 외부손님과의 미팅!
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    빅데이터 연구소끊임없는 연구와 분석이 이루어지는 기업부설 연구소
  • 아래 설명 참조
    초역세권이보다 가까울 순 없다! 지하철역에서 10걸음이면 사무실

채용정보

01

인재상

  • 고객 중심

    모든 업무의 시작은고객에서부터
    시작된다는 마음가짐.

  • 전문성

    모든 질문에 답할 수 있는 내 영역을
    확립하고 꾸준히 확장한다.

  • 성과 지향

    성공과 실패, 실행 과정도 제대로
    남기고 공유하면 모두 성과다.

  • 소통과 배려

    업무 갈등은 대화로 해결하고,
    인간적 갈등은 배려로 해결한다.

  • 변화와 혁신

    시장의 새로운 변화와
    혁신을 주도한다.

02

채용시기

수시 채용

03

채용 프로세스

  • 서류전형

    자기소개서나 에세이를 매우 꼼꼼하게 읽습니다. 지원자가 어떤 경험들을 했는지, 무엇을 성취했는지, 빅밸류에서 무엇을 이루고 싶은지, 세 가지를 중심으로 서류 심사를 합니다.

  • 실무진 면접

    자기소개서를 통해 찾은 세 가지를 면접 때 더 자세히 질문합니다. 편안한 대화를 나누는 방식으로 진행되며 진솔하게 답변해 주시면 가장 좋은 결과를 얻을 수 있습니다.

  • 임원면접

    마지막으로 스타트업과 일반기업의 차이를 이해했는지, 커뮤니케이션 능력과 공감능력은 어느 정도인지 임원 면접을 통해 체크합니다.

  • 최종합격

    빅밸류의 새로운 식구가 되었음을 알립니다.

인사담당자의 리얼 인터뷰

구름 빅밸류 대표 - 성취를 위해 과정을 즐길 수 있다면 환영

빅밸류에 대해 소개해주세요.
빅밸류는 빅데이터와 인공지능을 활용하여 부동산 시세 및 여러가지 정보를 은행 등 금융회사와 여러 기업에 제공하는 핀테크/프롭테크 스타트업입니다.
구직자들에게 소개하고 싶은 빅밸류의 경쟁력은 무엇인가요?
동종 업계와 비교해 기술력과 맨파워가 뛰어나다고 자부합니다. 빅밸류는 부동산금융분야에서 경험이 있는 연구, IT, 법률, 영업 전문가가 함께 창업을 했습니다. 그리고 사내 빅데이터연구소에는 부동산금융투자, 도시공학, 데이터사이언스, 경영학 등 각 분야 석·박사들로 구성되어 부동산과 금융의 융합을 데이터로 풀어내는 능력이 뛰어납니다. 이러한 전문가들의 연구개발의 노력으로 현재까지 부동산 빅데이터를 활용한 시세추정 시스템과 관련된 특허가 5건이 등록 되어있으며 이 중 1건은 베트남, 싱가포르, 인도네시아의 개별국 특허 출원 중입니다.
빅밸류의 기업문화나 특징, 복지는 무엇이 있을까요?
업무 시 직원들의 입이 심심하지 않도록 커피 쿠폰 및 무제한 간식을 제공해요. 업무 효율을 높이기 위해 듀얼 모니터 제공과 자유로운 음악 감상도 할 수 있고요. 생일자에게는 상품권 선물을, 우수사원에게는 연말 포상제를 실시하고 있답니다. 또한, 봄가을 산책행사 및 팀워크 향상을 위한 가을 워크샵, 연탄 나눔 봉사 등 다양한 활동을 진행하고 있죠.

직무인터뷰

시스템개발본부 김지현 매니저 - 문제 해결을 위한 끈기와 논리적 사고방식은 필수

미니인터뷰

빅데이터연구소 알고리즘팀에 소속된 박이레 매니저라고 합니다. 빅밸류에 입사한지 1년 정도 되었고, 현재 부동산 시세 산정 알고리즘 개발 및 고도화 업무를 담당하고 있습니다. 주로 부동산 시세와 관련된 연구/개발 프로젝트를 수행합니다. 현재는 빌라 임대 시세 알고리즘을 개발하는 프로젝트를 진행하고 있습니다. 임대 시세에 영향을 미치는 변수들을 발굴하고, 수집된 변수들을 조합하여서 가장 정확하게 시세를 추정하는 모델을 개발하고 있습니다.

‘구직자가 알면 좋겠다!’는 입사 팁은 무엇인가요?

연구팀의 경우에는 부동산에 대한 지식과 데이터/통계적인 지식을 모두 요하기 때문에, 두 분야에 대한 기본적인 소양을 갖추시기를 추천합니다. 그리고, 연구를 진행하다 보면 새로운 지식이나 트렌드를 접할 때가 많은데, 새로운 지식을 탐색하고 습득하는 걸 즐기시는 분이라면 더 좋을 것 같습니다.

서류, 면접 전형은 어떻게 진행되나요?

서류전형에서는 이력서와 자기소개서, 포트폴리오를 제출했습니다. 면접은 1:1로 진행되었고, 부동산과 데이터에 관련된 실무적인 지식을 주로 물어보았습니다. 면접은 대체로 딱딱하지 않고, 가벼운 분위기에서 진행되었습니다.

채용정보

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오시는길

서울시 중구 서소문로 138 대한일보빌딩 1205호

대표번호 : 02-779-9365홈페이지 : www.bigvalue.co.kr

출구 안내 -1호선, 2호선 시청역 8번 출구 도보 1분

(주)빅밸류×잡코리아