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[화제! 시간제 정규직]정규직인데 3시에 칼퇴근한다?! `에어코리아`

2013-06-13 09:55 조회수 62,702 댓글수48

안녕하세요~! Live공채소식 담당자 써니입니다~!

'9시 출근, 6시 퇴근~! 반드시 꼭 그래야만 한다?? 정규직이면서도 3시에 '칼퇴근' 할 수 있는 직장이 있다면?'
어떠신가요? 꿈만 같은 이야기인가요?



오늘은 이 꿈만 같은 이야기가 현실인 기업이 있어 소개해 드리려고 합니다.
소개해 드리기에 앞서, 이런일이 가능한 이유는 이 기업의 경우 '시간제 정규직'이란 제도를 채택하고 있기 때문인데요~
먼저, `시간제 정규직`이 무엇을 뜻하는지 간단히 살펴볼까요?

<시간제 정규직>
- "정부에서 이번에 발표한 양질의 시간제 일자리는 기존의 질 낮은 비정규직 일자리가 아니다. 개인의 자발적 수요(학업, 육아, 점진적 퇴직 등)에 부합하고, 근로시간 비례원칙에 따라 풀타임 근로자와 비교해 임금과 복리후생 등에 있어 차별이 없는 것을 말한다. 또 최저임금 이상, 4대 사회보험 가입 등 기본적인 근로조건이 보장되는 것이다."

[컨텐츠 인용 및 출처] 머니투데이


'시간제 정규직'이란 쉽게 말씀드리면 정규직과 모든 근로조건은 같으나,
반드시 풀타임 근무를 해야하는 것이 아니라 근무시간에 있어서 유연성을 둘 수 있는 제도를 말합니다



인천공항 내에 '에어코리아'는 이 `시간제 정규직` 제도를 도입하여 적용하고 있는데요~
관계자의 말에 따르면 공항의 경우 특정시간에만 바쁜 업무의 특성으로 인해 풀타임 업무가 매우 비효율적이었다고 합니다. 고심끝에 시간제 정규직 제도를 도입하게 됐다고 하는데요. '시간제 정규직' 도입 후에는 직원들의 업무 피로도가 떨어져, 고객인 외국항공사들 평가가 더 좋아지기도 했고, 직원 개개인의 집중도가 올라가면서 서비스 질도 같이 올라갔다고 합니다.

<'에어코리아' 시간제 정규직 근무 사례>
곽은아(31) - 인천공항내 에어코리아에서 탑승객 카운터 수속과 여객운송수속 업무를 맡고있는 곽은아씨는 현재 임신 5개월째라고 합니다. 곽은아씨는 정규직 직원이지만 오후 3시면 퇴근을 한다고 합니다. 일주일에 일하는 시간은 총 30시간인데요. 정규직과 같이 4대보험에 가입돼 있고 처우가 다르지 않아, 경력단절을 걱정하지 않고 평일에도 검진을 받으러 갈수 있는 여유가 생겨 좋다고 합니다.

김지민(29) - 김지민씨는 공항업무를 하다보니 영어공부의 필요성을 느꼈다고 합니다. 풀타임으로 근무할 때는 시간을 내서 공부하는 것이 마음먹은 만큼 쉽지 않았지만, 시간제 일자리로 전환하고 여유가 생기다 보니 영어 뿐아니라 일어, 운동까지 자기계발을 할수 있는 여유가 생겨 좋다고 합니다.

[컨텐츠 인용 및 출처] 머니투데이 뉴스읽기






선진국의 경우 많은 나라가 유사한 제도를 도입하고 있지만, 우리나라는 도입 초기 단계라 논란과 우려의 시선이 있는 것도 사실인데요.
현재 취업난과 향후 취업시장 전망에 있어 도입과 정착이 매우 중요한 사안임은 확실한 것 같습니다.



여러분들은 어떠신가요? '시간제 정규직' 솔깃 하신가요?
결국 각자 자신의 삶에 맞게 선택할 수 있다면 가장 좋겟죠~

'나와 잘 맞는다, 입사하고 싶다'는 관심이 생기신 '취준생' 여러분들을 위해 잡코리아에서 `에어코리아`에 대한 양질의 정보를 준비했습니다. 에어코리아 취업자료가 궁금하시다면 아래 링크를 클릭하세요^^



[에어코리아 기업정보 및 취업자료 보기]
[에어코리아 면접 질문 확인하기]
[에어코리아 뉴스 원문(정규직인데 오후 3시에 칼퇴근, '꿈의직장' 어디?)보기]

좋은일연구소
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  • 관심은가네 2013-06-13

    언뜻 들으면 솔깃하긴 한데 한국에서는 어떨지 모르겠네요. 답글달기

  • 월급은100만원이냐 2013-06-13

    일을 한 만큼 돈을 받는다고 생각하면 평균 하루 3시간 덜 일한 만큼 돈을 덜 받는다고 했을때 개인적인 만족도나 퇴근 이후 취미나 개인 생활을 더 생각하는 사람들에게는 좋을지도? 답글달기

    • 아르 2014-08-20

      하루 평균 3시간 덜 일하는게 아닌, 주당 40시간이라면 월로 따졌을때 160시간이라면, 일이 없는 때는 적게 일하고 일이 많을때는 많이 일하고로 볼 수 있지 않을까요?? 근무시간은 주당근무시간 동일하다 했을때 급여차이는 없을꺼 같은데....

      저도 일이 월초에는 많이 없어 한가하게 있다가 월말에는 일이 몰려 야근하거든요

    • 여자들은좋겠네 2013-06-13

      거의 임신한 분들이나 임신 후 재 취업하시는 여성 분들에게 괜찮은 제도일듯

    • 괜찮네 2013-06-13

      차라리 그게 나을 수도 있겠네요. 자기 개발도 하고. 근데 가족을 책임지는 가장은 좀 힘들지 않을까.

  • 한국월컵진출GO 2013-06-13

    나머지 시간은 비정규직이 채우는건가? 답글달기

  • 신의직장의신 2013-06-13

    근데 한국 정서상 남들 일하는데 퇴근하겠습니다 하면 눈치 보이지 않을까? 답글달기

    • 으이잉 2013-06-24

      직장생활 안 해보신 듯... 제시간에 일 하다고 퇴근하겠다고 해도 눈치 보임.

    • 눈치제로 2013-06-18

      요즘 세상에 자기에게 주어진 시간안에 해치울 수 있는업무를 주는 곳은 없다고 봄

    • 식은땀 2013-06-14

      제시간 다 일하고 퇴근하겠다는데 본인도 왜 눈치가 보이는건지 나원참........

  • 신의한수 2013-06-13

    비정규직 없애고 아예 회사 일을 나누어서 일 하면 어떨까요. 오전9시~오후3시까지 A팀, 오후3시~오후9시까지 B팀, 일자리도 생기고 비정규직도 줄고, 머, 월급은 좀 줄겠지만ㅋ 일은 적게 하고 좋을듯ㅋ 답글달기

    • 유한킴벌리식 일자리모델 2013-06-21

      말도 안되는 근무시간/근무환경에 치이고 지쳐서 1년만에 퇴사해버림....
      내 일에 대한 집착/애착으로 나혼자 아둥바둥해봤으나
      나 없어도 회사는 잘 돌아간다는 것을 깨달음. 이기적인 생각일지도 모르겠지만,,
      연봉은 괜찮았는데, 시급으로 환산해보니 허탈하더라;
      돈이 최고가 아니라는거, 일은 내 생활의 일부이지 전부가 아니라는거, 이건 배워서 다행.

    • 장가 2013-06-20

      옳소!

    • 판타지혹은이상 2013-06-18

      나누어서 하면 좋죠. 하지만 반대의 생각도 했으면.. 생산직이나 단순반복작업이라면 문제가 없겠지만 자신이 하나의프로젝트를 맡고 있다면 그걸 어떻게 분업할까요.. 그걸 해결하기 위해선 3시에 끝난다고 보기엔 절대 무리라고 봄.

    • 별로.. 2013-06-18

      한국 정서상 일단 연봉부터 보기 때문에..

    • 222 2013-06-14

      저도 여기에 한표 던집니다.

    • 차라리3교대? 2013-06-13

      3교대 생산직 공장인가요?

  • 레알? 2013-06-14

    3시까지 퇴근하는 회사가 정말 있었던것인가 답글달기

  • 조으다 2013-06-14

    좋은 본보기가 되어서 우리나라에서도 3시 퇴근이 정착되었으면 좋겠네요~ 솔직히 우리나라 교육시간도, 업무시간도 상당히 길잖습니까; 그러느니 짧은 업무시간에 바짝 집중해서 나머지 시간은 퇴근 후 라이프생활을 즐기는 것으로.. 답글달기

    • ㄷㄷ 2013-06-20

      한국인하면 떠오르는 이미지? `열심히 일한다` 라고 함

    • ㄹㄹ 2013-06-20

      우리나라 학생들 공부시간 보고 외국인들 다 거짓말이라고 생각함

  • 경쟁률대박 2013-06-14

    만약 채용공고 뜨면 사람 몰린다에 올인............. 답글달기

  • 시간제정규직 2013-06-18

    이거 빨리 도입됬으면 좋겠네요.. 자기 역량강화를 위해서 좋을거같아요.
    프리랜서 개념으로 남은 시간엔 자기 일도 더 할 수 있고, 부수적인 수입이나 시간이 생겨서 좋을듯 답글달기

  • 시집 2013-06-18

    시집가기 전에 이 제도가 정착되서 눈치 안보면서 결혼생활 할 수 있었음 좋겠네요..
    항상 낳지도 있지도 않은 애 키울 걱정에 한숨이 폭폭났어쓴데.. 답글달기

    • 김정준 2013-07-02

      복지혜택 많은 정규직 추천요 여자분들 출산 걱정없이 출산휴가 쓰시면 되시구 ^^ 이제도 연봉만 맞는다면 탐나네요 ㅎ

    • 장가 2013-06-20

      전 남자지만 이 제도가 왠지 탐나네요 ㅋㅋㅋ

  • 월급이제일궁금 2013-06-18

    여기 다녀보신 분 없나요.. 월급 제도좀 알았으면 좋겠네용 답글달기

    • 1 2013-06-19

      좋다고들 하던데..어떤 커뮤니티 사이트에서 본것 가타요

  • 너무너무한다~ 2013-06-18

    자기 개인적인 시간이 늘어나지만 회사는그만큼 침체되지 않을까요~? 답글달기

    • 조은답변 2013-06-19

      우간다님..너무 부정적이시다..ㅠㅠ

    • 우간다 2013-06-19

      후진국적인 사고방식입니다. 이런 분들이 대다수 기업 윗대가리들로 포진되어 있으니 나라가 이 모양 이 꼴이겠죠.

    • ㄴㅇㅎㅎㅎ 2013-06-18

      예전에 복리후생 짱좋은 회사라고 올라온 적 있는데 (보안회사였나).. 다루는 곳이 없다보니 굉장히 독보적인 기업은 그렇게 해도 침체안된다네요 오히려 성장가능성이 쑥쑥

  • 의심부터든다 2013-06-19

    일단 얼마만큼의 수익이 생길지 모르고, 근무조건이나 근무외 복지에 대한 정보는 부족.
    무엇보다 현 대통령이 시행하는 정책에 따른거라 불안함. 답글달기

    • 조은답변 2013-06-19

      이 기업 현정부 들어서기 전부터 이거 시행하고 있지 않았나요? 아닌가? ㅠㅠ

  • 닉네임을입력해주세요. 2013-06-19

    시간제 정규직 제도 좋은 취지이긴 한데, 설마 학력제한 두는건 아니겠죠?
    이왕 할거면 학력 공기업 사기업 남여 구분하지말고 시행한다면 국민들 행복지수가 올라가겠죠!!!
    항상 느끼는거지만 이렇게 좋은 제도는 몇몇 대기업만 하거나 쪼금 활성화 되다가 사라진다는게 문제죠
    저는 환영합니다. 비록 대한민국 기업들중 몇 % 나 실현가능한 제도가 될지... 답글달기

  • 애플픽 2013-06-19

    가장 중요한게 빠졌군요
    풀타임 정규직과 비교시 연봉은 같은지가 안 나왔네요 답글달기

    • ... 2013-07-03

      저도 그게 막 궁금.

    • 3 2013-06-20

      그러게요~ 그게 빠졌네요..저도 궁금하네요

  • 삼성은.. 2013-06-19

    삼성전자는
    6시 출근해서.., 3시 퇴근해도 되요..
    플렉서블 근무시간 도입해서. 일부 안되는 부서도 있겠지만요.. 답글달기

  • 휘리리 2013-06-20

    날이 갈수록 삶의 질이 향샹되어 가는것에 중점을 두고 생각한다면 시행착오를 겪더라도 미래지향적인 대안인듯 답글달기

    • 1 2013-06-20

      시행착오는 짧게...좋은 결과는 길게~~

    • ㄹㄹ 2013-06-20

      o o 부작용은 어떻게든 있을수밖에 없죠 악용하지 않고 개선해 나간다면 충분히 좋은 거라 생각됨

  • 카카 2013-06-24

    얼마전에 TV에서 외국 시간제정규직에 대해 소개되어 우리나라도 있다면 여성 결혼이냐 일이냐에 대한 고민거리를 덜어줄 수 있을꺼라 생각해 우리나라에도 시행했으면 좋겠다 생각했는데....들어왔다니 너무 좋네요. 답글달기

  • 으이잉 2013-06-24

    도입할 수 있는 직업이 정해져 있을 것 같네요. 윗 분 말씀처럼 하나의 프로젝트를 맡아서 진행해야 하는 직업 같은 경우 어려울 수 있겠죠. 단순직종에 한해서 시간제 근로가 생길까봐 우려가 되긴 합니다. 또 차별이 있진 않을지 것도 걱정. 아무튼 몇 년 안에 시집갈 여자의 입장에서 아이 키우면서 직장생활도 병행할 수 있도록!! 꼭 반드시 좋은 결과 있었음 좋겠네요. 답글달기

    • ... 2013-07-03

      그죠 모든 직무에 다 적용하기는 힘들것 같고 다른 직원이 본인 부재 시 대체가 가능해야 할거고 급여 유연성도 확보되어야 하고 무엇보다 회사가 안정적이아야 시행할수 있지 않을까요? 회사가 매출적으로 힘든데...급여를 다운시키는 목적이 아니고서야 선택적 정규직 시간제라함은..아직까지는 어불성설일수도 있겠군요

  • 조사반 2013-07-03

    조회수보소... 답글달기

  • 니미뽕 2013-07-09

    물론 좋은 취지에서 정규직 시간제 도입하는건 찬성한다. 하지만 한국조직문화에서 과연 이게 가능할까...거의 대부분은 지켜지지 않을것 같다. 예전에 큰 포털에서 일한적이 있는데 연봉이 작았지만 7시-3시 근무였는데.....오전 7시 출근해서 밤12시에 퇴근하기 일쑤였다...야근결재도 팀장이 못 올리게 했다. 대기업도 그런데 중소기업은 오죽하겠나...비정규 시간제로 부려먹고 필요없음 버리겠지... 답글달기

  • 애아빠o 2013-07-10

    좋은 제도이기 하죠 하지만 가장들은 생각들이 다를껍니다 가족들을 책임져야 하는데 시간제 제도라니...분명 월급은 적을것이고
    그리고 한국이란 나라가 과연 제대로 할련지... 답글달기

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