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취준생 필독★이력서에 쓰면 안되는 `금기단어`들

2013-05-31 13:21 조회수 53,286 댓글수20

안녕하세요~! Live공채소식 담당자 써니입니다~!

목표하는 기업에 입사하기 위해 오늘도 한자, 한자 정성들여 이력서 작성을 하고 계신 '취준생' 여러분~
혹시 이력서에 써서는 안되는 `금기단어' 들이 있다는 것! 들어보셨나요?
여러분 생각에는 어떤 단어들일 것 같으신가요?

<이력서에 쓰면 안되는 25개 단어들>
적극적인, 패기있는, 능력있는, 창조적인, 꼼꼼한, 단호한, 능률적인, 경험 많은, 융통성있는, 목표의식이 강한, 열심히 일하는, 독립심이 강한, 혁신적인, 아는게 많은, 논리적인, 자극하는, 신중한, 막연한 의미의 사람, 전문적인, 믿을만한, 수완좋은, 혼자서도 잘하는, 성공적인, 팀웍이 좋은, 계획적인
[출처] 스코트 베넷 저 '이력서의 기본'





어떠신가요? 여러분들의 예상과 같으신가요?
놀라운 것은 위 단어들 모두 매우 긍적적이고 멋진 의미를 갖고 있다는 점인데요~
그렇다면 왜 위와 같은 단어들을 이력서에 쓰지 말아야 할까요?

그 이유는 바로 '멋있지만 모호하다'는 점 때문입니다. 모호하다는 것은 그 기준이 애매하다는 것인데요.
예를들어 능력이 있다거나, 열심히 일한다는 것은 수치화 돼 있지도 않고, 사람마다 그 기준도 다를 수 있습니다.
그러다보니 이런 단어를 이력서에 쓰게되면 인사담당자는 나를 뚜렷한 인상으로 기억하기 어렵게 된다는 거죠~

그런데 이력서라는 것은 결국 나의 좋은 점을 표현해야 하는 것인데...저런 단어들을 쓸 수 없다면 어떻게 표현해야할까요?





이력서를 쓰면서 늘 잊지 말아야 할 것은 결국 이력서를 읽고 내가 어떤 사람인지 판단하는 것은 인사담당자라는 것입니다.
내 생각에 내가 아무리 OO한 사람이라 해도, 그들의 생각에 OO한 사람이 아니면 탈락의 고배를 마시는 거죠ㅜ_ㅜ
그렇다면 내가 할 일은 그들이 나를 기업에 알맞는 사람으로 생각할 수 있도록 열심히 그 이유와 근거들을 제시하는 것입니다.
최대한 강렬하고, 신뢰감 있게요!^^

다음의 순서에 따라 이력서를 작성해 보세요~



이력서에 자신의 장점을 어필할 때도 전략이 필요합니다. 그래서 무조건 나의 좋은 점을 나열하는 것이 아니라 그 기업에서 원하는 인재를 알아보고 그 가운데 나와 부합하는 부분을 생각해보고 중점적으로 어필하면 좋겠죠~


알맞는 내용이 떠올랐다면 이제는 그 내용을 작성하면 되는데요~

촌스럽게 무작정 '나 이런 사람이에요~'는 No!
세련된 우리는 그렇게 생각할 수밖에 없는 근거를 제시합니다 :)


잘 생각해보면 여러분들 스스로도 '나는 이런사람이야' 라고 무작정 생각하는 것이 아니라 그렇게 생각하는 이유와 근거가 있을 것입니다.
그리고 각 항목에 맞게 떠오른 내용들을 잘 풀어내면 되겠죠^^
예를들어 기업에서 요구하는 인재상 중 자신이'도전적인' 부분에 부합한다면, 스스로도 그렇게 생각하는 이유가 있을거라는 거죠. 역시나 이때도 마찬가지로 뚜렷한 사례나 수치를 제시해야 신뢰를 줄 수 있겠습니다~


이렇게 작성한 후에는 반대의 입장이 되어 떠올려 봅니다.
예를들어 내 이력서를 읽은 인사담당자에게 누군가 `그 사람 어때?`라고 물어보면,
내가 의도한대로 "도전적인 성격인 것 같애~"라는 말이 나올 수 있어야 성공이겠죠?
미리 누군가에게 읽어보고 답을 들어보면 더욱 좋겠네요^^





이런 과정을 통해 내 이력서를 읽고 자신이 지원하는 기업의 인재상에 맞는 이미지가 잘 떠오를 수 있다면,
진정성 있는 나만의 이력서가 완성 됐다고 할 수 있겠습니다~

취업난 속, 진실된 나만의 스토리가 더욱 더 중요해 지고 있는 이때! 자신만의 멋진 이력서 작성으로 모두 성공 취업하세요♡
좋은일연구소
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  • 솜이 2013-06-03

    이력서 쓸때 별 생각없이 많이 쓰는 단어들인데 놀랍네요 ^^; 앞으로 사용에 조심하도록 하겠습니다 답글달기

    • 맙소사 2013-06-04

      저도 아무렇지 않게 썼던 것들이 많았었네요. 깜놀했다는 ㅎㅎㅎㅎㅎㅎ

  • 2013-06-04

    쓰면 안 되는 금기시 되는 단어들이라고는 하지만 이게 쉽사리 고쳐지지가 않는게 현실이기도 하죠. 연습이 안 된 사람에게는 조심한다해도 결국 놓치기 쉬운 듯 합니다. 차라리 사용하지 않는다기 보다 적절하게 설득력있는 어조로 사용한다면 어떨까요?ㅎㅎ 답글달기

    • 야키자카 2013-06-04

      그게 더 나을듯...

  • 야키자카 2013-06-04

    근데 저런 표현빼고 자소서 쓸라치면 솔직히 쓸 수식어가 별로 없긴해요~ 작문학원이라도 다녀야하나? ㅠㅠ 답글달기

  • 이력서정복 2013-06-04

    저기 있는 금기단어들의 공통점은 멋있지만 모호하단거라고 하니 더 구체적인 단어들을 찾아봐야 될 것 같아요. 물론 쉽지 않겠지만요^^; 답글달기

    • 703 2013-06-04

      구구절절한 느낌이 날 수 있지만,..좀 더 구체적인 표현이 좋지 않을까 합니다. 가령.. 여직원이 흘린 문서를 대신 집어 줄 수 있는 배려심이 있는 남자. 죄합니다. 여기서 이러시면 안되는데..ㅠㅠ

  • hhh 2013-06-04

    내가 가진 경험을 (fact) 문자로 옮기는(story,telling) 것이 욀케 어려울까 `ㅅ` ...... 답글달기

  • 인사담당자 2013-06-05

    저런거 썼다고 불이익 준적 없습니다. 사람마다 틀리죠. 구인업체에서도 성실하고 열심히 해주실분...이거는 뭐 모호하지 않기는 마찬가지죠. 답글달기

  • 쯧쯧 2013-06-09

    저런 단어를 쓰고 안쓰고가 중요한게 아닙니다. 저기서 쓰지 말라고 했다고 곧이곧대로 믿고 뺄 필요는 없습니다. 문제는 단어 하나하나가 아니라 전체적으로 자신이 무엇을 표현하고 싶은지를 잘 밝히는 것입니다. 수식어는 단순히 수식어입니다. 있어도 되고 없어도 됩니다. 그러나 그것이 꼭 없어야 된다는 뜻은 아닙니다. 답글달기

    • o o 2013-06-11

      네 `문제는 단어 하나하나가 아니라 전체적으로 자신이 무엇을 표현하고 싶은지를 잘 밝히는 것입니다.`이 말이 맞는듯

  • 진심 2013-06-10

    제가 아는 분은 온라인 이력서에 모든 항목에 ㅇㅇ, ㅇㅇ, ㅇㅇ 이라고 썼는데 서류 합격했다는..ㅠㅠ 이건 일단 서류는 개인 스펙으로 뽑고 자소서는 면접 당시에 읽어본다는 말이겠죠? 취업 참 어렵네요.. 답글달기

    • 레알 2013-06-19

      저 면접볼 때 면접봤던 팀장과 본부장이 그제서야 자소서 읽고 있더라는....
      여기 사람 뽑는거 보니까 이력서만 보고 면접때 되야 읽는 자소서.....ㅡㅡ................

  • 휘리릭 2013-06-11

    좋은 단어의 나열로 어필하는게 아니라 먼저 자신만의 `꺼리`를 찾고 그걸 표현하란 얘긴 듯 답글달기

  • 근데 2013-06-14

    자소서는 잘 못써도 일 잘하는 사람들도 많을텐데
    너무 자소서나 이력서에만 집착하는 기업들도 답답해 보입니다.
    과거엔 알아서들 사람 뽑아서 잘만 써대더니 언제부터 그런 스펙과
    잘난 기준들이 마치 인재를 뽑는 제대로 된 기준이 되어버린 것인지...
    취준생들의 소극적 태도만 탓할게 아니라
    지나치게 소극적인 기업들의 태도도 한심합니다. 답글달기

    • 공감 2013-06-20

      공감갑니다

  • 애매하네요 2013-06-14

    저거 나열해도 뽑히는 분들은 다 뽑힌다는 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 답글달기

  • 무니 2013-06-21

    아무리 열심히 잘쓰고 금기단어를 피했다 하더라도 자기소개서 따위는 보지 않습니다.
    경력사항을 꼼꼼히 쓰세요. 경력사항이 훨씬 중요합니다. 답글달기

  • 취준생 2013-06-26

    저런 걸 빼면 도데체 뭘 써야 할까요.. ㅎㅎ 답글달기

  • 직장인 2014-12-10

    제가 생각하기엔 저런 단어 하나하나에 주의하기 보단 정확하게 자기가 뭘 할 수 있는지 어필하는거라 봅니다. 답글달기

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